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        新形勢下如何創(chuàng)新公證服務(wù)的發(fā)展

        2017-01-26 15:38:48李恩清
        法制博覽 2017年20期
        關(guān)鍵詞:公證人員公證員公證

        李恩清

        遼寧省海城市公證處,遼寧 海城 114200

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        新形勢下如何創(chuàng)新公證服務(wù)的發(fā)展

        李恩清

        遼寧省海城市公證處,遼寧 海城 114200

        自2006年《中華人民共和國公證法》的頒布至今已有十多年的時間,這十多年來我國經(jīng)濟水平有了十分顯著的提高,各個行業(yè)都逐步的開始了在從業(yè)內(nèi)容及形式上的創(chuàng)新。而公證行業(yè)也應(yīng)該適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需求,尋求改革創(chuàng)新的發(fā)展道路,不斷地完善自身的體制建設(shè)。本文首先分析了現(xiàn)如今公證行業(yè)存在的諸多問題,然后針對這些問題探究了相應(yīng)的改進措施,希望可以為新形勢下公證服務(wù)的創(chuàng)新提供一些參考。

        公證行業(yè);現(xiàn)狀;改革創(chuàng)新

        一、公證行業(yè)的現(xiàn)狀

        (一)材料提供、核實難

        調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),申請人要辦理公證需要到相關(guān)部門跑大量的資料,但是到相關(guān)部門會遇到無法證明或拒絕證明等情況,而無法向公證員提供相關(guān)的證明,公證機構(gòu)在調(diào)查核實上又存在人力資源缺乏,被調(diào)查核實相關(guān)部門人員不配合,從而使申請人無法得到公證機構(gòu)的公證書。申請人在很多時候都表示不理解,認為這是公證人員的故意刁難,久而久之就不想再尋求公證行業(yè)的幫助。致使這種現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因在于《公證法》的宣傳力度不足,公證法律制度的落實得不到社會的普遍的認可,申請人缺乏對于公證法律知識的認識,同時也存在公證法律制度的不完善。

        (二)人員進入不暢

        與公證行業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)的就是公證人員的專業(yè)素質(zhì),但是由于各種原因而導(dǎo)致公證隊伍人才難進、難留,嚴重影響著公證行業(yè)的發(fā)展速度。一方面,公證人員的地位、待遇低,勞動強度大,使得通過國家司法考試的人員不愿意從事公證行業(yè),公證行業(yè)沒有新鮮的血液補充,就會出現(xiàn)萎靡不振的現(xiàn)象;另一方面,現(xiàn)任的公證人員普遍年齡較大,在臨近退休的年齡,在收益與風(fēng)險嚴重比例傾斜的情況下,導(dǎo)致從業(yè)人員的積極性不高,不愿意再承擔(dān)不必要的風(fēng)險,去探索、創(chuàng)新公證服務(wù)新的領(lǐng)域。

        (三)體制不健全

        雖然《公證法》中有明文規(guī)定,公證機構(gòu)是依法設(shè)立的不以營利為目的的證明機構(gòu),但是面對著簡單的與技術(shù)含量高的兩種公證,公證員基本上都會選擇前者。比如,現(xiàn)如今的很多一線公證員整日忙于房屋買賣、贈與、繼承、以及相關(guān)部門推諉來的不必要的公證,在這些簡單的大強度的(近乎于機械運動)勞動下,沒有時間去學(xué)習(xí)、思考深層次、技術(shù)含量高的服務(wù)。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)就在于《公證法》和公證規(guī)章中沒有關(guān)于技術(shù)含量高的公證服務(wù)的獎勵機制,不能促使公證員自發(fā)地進行開發(fā)、創(chuàng)新這類公證服務(wù)。

        二、建議及對策

        (一)提供多角度、深層次、全方位的公證服務(wù)

        為了適應(yīng)時代的快速發(fā)展,公證事業(yè)需要不斷地進行改革創(chuàng)新,為申請人提供多角度、深層次、全方位的公證服務(wù),這一目標(biāo)的實現(xiàn)主要依靠兩方面工作的完成。一方面,公證事業(yè)要不斷地開拓新證源。在傳統(tǒng)證源逐步減少的今天,只有開拓新的證源,轉(zhuǎn)變發(fā)展的思路才能謀求長遠的發(fā)展,比如說,可以利用網(wǎng)頁、短信甚至是微信等網(wǎng)絡(luò)手段來實現(xiàn)公證數(shù)據(jù)的保留。另一方面,要加大對公證人員的培訓(xùn)力度。培訓(xùn)的目的主要在于提升公證人員的專業(yè)素質(zhì),在遇到社會、媒體以及申請人對于公證業(yè)務(wù)表示不理解時,公證人員可以運用自身的專業(yè)知識進行講解,減少矛盾的產(chǎn)生。在這種公證人員進入不暢、公證行業(yè)難以更新?lián)Q代的情況下,加大對現(xiàn)有公證人員的培訓(xùn)力度勢在必行,特別是針對上面提到的新證源,通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升公證人員的專業(yè)素質(zhì),以適應(yīng)新時代的發(fā)展需求。

        (二)完善公證的相關(guān)法規(guī),提升公證地位

        在社會快速發(fā)展、科技取得極大進步的今天,人們開始逐步的認識到公證事業(yè)的重要性,但是在很多情況下,人們對待公證的態(tài)度就是使用的時候視如珍寶,不用的時候棄之敝履。所以,除了要讓公證人員時刻以認真負責(zé)、勇?lián)?zé)任的態(tài)度完成公證服務(wù)外,要想贏得社會、媒體以及申請人的尊重,提升公證地位,就必須要完善公證的相關(guān)法規(guī)。

        首先,公證法規(guī)中需要增加對公證機構(gòu)、公證人員及公證相對人的權(quán)利及重要性的闡述。只有申請人做到理解并尊重公證事業(yè),才能更好的配合公證人員完成公證申請的各項任務(wù),使得公證服務(wù)順利地進行;其次,公證法規(guī)應(yīng)根據(jù)公證人員的職能對其進行詳細的分類。在社會分工逐漸細化的情況下,為了提升公證人員的工作積極性,公證行業(yè)也需要根據(jù)管理工作、技術(shù)操作的不同對公證人員進行準確定位,推動著公證事業(yè)更加快速的發(fā)展;最后,還要遵循按勞分配的原則,明確公證人員的工作待遇。在對公證人員進行職位劃分之后,必須要彰顯不同服務(wù)水平的公證人員獲得的工作待遇有所不同,才能更好的激發(fā)公證人員工作的積極性。

        三、總結(jié)語

        截止到現(xiàn)在,《公證法》已經(jīng)頒布了十多年之久,這十多年來,我國經(jīng)濟社會都有了很大的發(fā)展,公證事業(yè)卻一直固步自封。只有實施改革創(chuàng)新,不斷地對公證法規(guī)進行完善,公證從業(yè)人員的共同努力,才能推動公證事業(yè)快速的發(fā)展。

        [1]崔剛.創(chuàng)新公證大學(xué)堂繼續(xù)教育模式提升服務(wù)保障和改善民生能力[J].中國公證,2013(7).

        D

        A

        2095-4379-(2017)20-0165-01

        李恩清(1966-),男,漢族,遼寧海城人,遼寧省海城市公證處,公證員。

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