亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        轉(zhuǎn)型期企業(yè)用工難的破解之道
        ——從富陽(yáng)光通信行業(yè)看用工難的成因及破解

        2017-01-26 04:49:54肖瑋
        浙江經(jīng)濟(jì) 2017年14期
        關(guān)鍵詞:富陽(yáng)市富陽(yáng)光通信

        □肖瑋

        轉(zhuǎn)型期企業(yè)用工難的破解之道
        ——從富陽(yáng)光通信行業(yè)看用工難的成因及破解

        □肖瑋

        富陽(yáng)工業(yè)基礎(chǔ)雄厚,綜合實(shí)力連續(xù)多年名列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣(市)前列。近年來(lái),富陽(yáng)市打響“工業(yè)興市”戰(zhàn)略,加大項(xiàng)目推進(jìn)、企業(yè)整合,工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,形成了以造紙、光通信、銅加工為主導(dǎo)的三大優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)集群。其中,光通信產(chǎn)業(yè)已形成了以通信用光纖預(yù)制棒為標(biāo)志、光纖光纜為基礎(chǔ)、光元器件為配套相對(duì)完整的產(chǎn)業(yè)鏈。2016年富陽(yáng)市光通信產(chǎn)業(yè)規(guī)上企業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值逾400億元,擁有規(guī)上企業(yè)78家,其中產(chǎn)值超10億元以上企業(yè)4家,產(chǎn)業(yè)集群化態(tài)勢(shì)明顯。而隨著經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升、轉(zhuǎn)型升級(jí)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化,用工形勢(shì)正在發(fā)生深刻變化,富陽(yáng)部分行業(yè)企業(yè)招工難、留工難和用工成本上升等“用工難”問(wèn)題日益突出,呈現(xiàn)出全面化和常態(tài)化趨勢(shì)。

        如今的“用工難”不同以往,以光通信行業(yè)為例,與其他傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相比,光通信行業(yè)的技術(shù)含量相對(duì)較高,對(duì)技術(shù)人員的層次要求也相對(duì)較高,用工需求在“升級(jí)換代”,從粗放式拼人力向較高技術(shù)含量的精細(xì)智能化作業(yè)轉(zhuǎn)變。特別是當(dāng)今多數(shù)光通信企業(yè)已進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,迫切需要通過(guò)提高員工整體素質(zhì)、技能來(lái)促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。而富陽(yáng)市本地勞動(dòng)力已無(wú)法滿足這些需求,因此亟需外來(lái)勞動(dòng)人口特別是外來(lái)大學(xué)生來(lái)豐富勞動(dòng)力市場(chǎng)。事實(shí)上,近年來(lái)富陽(yáng)市光通信企業(yè)吸引并招收了一大批外來(lái)本科生、大專(zhuān)生,在一定程度上緩解了用工的壓力,但同時(shí)在人才的選育留用上存在諸多問(wèn)題,致使招收的大學(xué)生嚴(yán)重流失,真正能留下來(lái)的并不多。所謂“市以人立,業(yè)以才立”。在轉(zhuǎn)型升級(jí)的緊要關(guān)頭,只有掌握了高層次的技術(shù)型、高技能人才資源,才能真正占領(lǐng)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略制高點(diǎn)。而解決企業(yè)“用工難”是一個(gè)十分緊迫的系統(tǒng)工程,無(wú)論企業(yè)主體還是社會(huì)、政府都必須引起高度重視,要圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)施策、持續(xù)用力,努力把富陽(yáng)打造成為吸引高素質(zhì)人才以及技術(shù)工人就業(yè)的集聚之地、向往之地。

        強(qiáng)化合理調(diào)控和政策引導(dǎo)。政府部門(mén)承擔(dān)著對(duì)企業(yè)用工的宏觀調(diào)控、政策引導(dǎo)等重要職能。要始終把“人”作為發(fā)展的核心要素和主導(dǎo)資源,善于謀篇布局,引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),鼓勵(lì)企業(yè)在招人、選人、育人、留人等制度上不斷創(chuàng)新。同時(shí)以實(shí)施引工引智項(xiàng)目為抓手,進(jìn)一步優(yōu)化政策供給,著力營(yíng)造最優(yōu)人才生態(tài),打造高層次人才和高技能人才集聚新高地。

        創(chuàng)新素質(zhì)、技能提升新模式。目前就業(yè)難與用工難并存的現(xiàn)實(shí)矛盾表明,企業(yè)用工存在結(jié)構(gòu)性短缺,企業(yè)急需的技術(shù)工人特別是高技能人才缺少的矛盾更加明顯。要進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源,創(chuàng)新培訓(xùn)模式(如“訂單式”校企合作模式),啟動(dòng)光通信行業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)緊缺技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目,建設(shè)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的技能型人才隊(duì)伍。而對(duì)于已經(jīng)在企業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)力,要鼓勵(lì)企業(yè)組織多層次的技術(shù)、技能培訓(xùn),給員工更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)時(shí)間,提高用工的穩(wěn)定性。

        完善多層次公共服務(wù)體系。要完善引工引智平臺(tái),為企業(yè)引工引智建立多方聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)一致的工作機(jī)制。積極培育勞務(wù)市場(chǎng),建立中介服務(wù)組織,為用人單位和求職者提供“一站式”“一條龍”的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。建立健全重點(diǎn)企業(yè)人力資源供需信息服務(wù)制度,對(duì)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)和缺工嚴(yán)重企業(yè),建立定期聯(lián)系制度,幫助企業(yè)解決好用工需求。

        優(yōu)化人文環(huán)境和保障機(jī)制。只有留住員工的心,才能留住員工的人。針對(duì)員工要求更好的工作環(huán)境、更有尊嚴(yán)的個(gè)體感受等訴求,除了要完善園區(qū)生活配套設(shè)施,必須注重用工軟環(huán)境特別是人文環(huán)境的營(yíng)造,不斷改進(jìn)管理模式和升華企業(yè)文化,為員工提供實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和展示才能的舞臺(tái),對(duì)員工實(shí)行更多的人性化關(guān)愛(ài)和貼心式管理,并幫助解決員工就醫(yī)、子女入學(xué)等突出問(wèn)題,從而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和幸福感。

        加大綜合執(zhí)法力度。用工不規(guī)范、勞動(dòng)環(huán)境差也會(huì)導(dǎo)致“難留人”。各相關(guān)部門(mén)要齊抓共管,開(kāi)展以勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、維權(quán)保障等方面的聯(lián)合執(zhí)法檢查,維護(hù)員工權(quán)益。要經(jīng)常性地深入企業(yè)檢查,對(duì)侵害員工合法權(quán)益的行為依法給予處罰。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)要依法處理好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧、穩(wěn)定。

        全面推進(jìn)“機(jī)器換人”。日漸上漲的用工成本、更加嚴(yán)峻的“招工難”正在倒逼“機(jī)器換人”,改變著企業(yè)用工結(jié)構(gòu)。企業(yè)要加大技改投入,通過(guò)采用新技術(shù)、新工藝,引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備,加速推進(jìn)“機(jī)器換人”,提升作業(yè)效率和質(zhì)量,最大限度地降低對(duì)員工的依賴(lài)度,更好地適應(yīng)勞動(dòng)力長(zhǎng)期緊缺的新形勢(shì)。

        作者單位:富通集團(tuán)有限公司

        猜你喜歡
        富陽(yáng)市富陽(yáng)光通信
        共繪“富春騎行圖”,千名騎友完成環(huán)富陽(yáng)挑戰(zhàn)!
        基于Optiwave仿真平臺(tái)的光通信系統(tǒng)仿真分析
        2017環(huán)浙自行車(chē)嘉年華富陽(yáng)站圓滿落幕
        西安西古光通信有限公司
        光通信:探索未來(lái)10年——2016年歐洲光通信會(huì)議述評(píng)
        富陽(yáng):啟動(dòng)智能水務(wù)
        杭州(2015年9期)2015-12-21 02:51:50
        超快全光通信技術(shù)有望出現(xiàn)
        富陽(yáng)市:為“工業(yè)強(qiáng)市”提供科技支撐
        杭州科技(2014年3期)2014-02-27 15:26:51
        浙江省富陽(yáng)市實(shí)施6輪造紙行業(yè)淘汰關(guān)停工作
        富陽(yáng)“五老”文藝團(tuán)關(guān)愛(ài)盲校孩子
        国产乱码一区二区三区爽爽爽| 天堂影院久久精品国产午夜18禁| av免费观看网站大全| 99久久99久久久精品齐齐| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 亚洲无AV码一区二区三区| 亚洲av天堂一区二区| 亚洲av综合色区无码专区桃色| 亚洲av日韩av综合| 亚洲色偷偷综合亚洲AVYP| 国产一区精品二区三区四区| 在线精品亚洲一区二区动态图| 少妇做爰免费视频网站| 狠狠干视频网站| 五月婷婷丁香视频在线观看| 免费无码又爽又高潮视频| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 中文字幕大乳少妇| 一本色道久久亚洲精品| 无码区a∨视频体验区30秒| 亚洲成aⅴ人在线观看 | 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 国产综合精品一区二区三区| 欧洲-级毛片内射| 胳膊肘上有白色的小疙瘩| 亚洲精品中文字幕导航| 蜜臀色欲av在线播放国产日韩| 热99精品| 国产亚洲精品一区二区在线播放| 美女国产毛片a区内射| 亚洲精品国产av成拍色拍| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 在线观看国产一区二区av| 18禁黄网站禁片免费观看女女| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 久久精品国产亚洲av热九| 亚洲av精二区三区日韩| 婷婷色中文字幕综合在线| 日韩av无卡无码午夜观看| 亚洲国产成人久久精品一区| 成人欧美一区二区三区1314|