陳海燕
(中共上海市黃浦區(qū)委黨校,上海200011)
新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建的主要路徑
——以上海豫園集團(tuán)為例
陳海燕
(中共上海市黃浦區(qū)委黨校,上海200011)
當(dāng)前,國(guó)企黨建中存在著思想認(rèn)識(shí)不到位、主體作用不突出、運(yùn)行機(jī)制不完善、工作方法不創(chuàng)新等問題。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作,提高國(guó)企黨建工作科學(xué)化水平,上海市豫園集團(tuán)近年來加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、完善組織結(jié)構(gòu)、健全體制機(jī)制、創(chuàng)新工作方法,為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供思想基礎(chǔ)、組織保證、制度保障、活動(dòng)方式,著力以黨建工作的新作為推動(dòng)國(guó)企的大發(fā)展。
加強(qiáng);改進(jìn);國(guó)企黨建;主要路徑
習(xí)近平總書記在2016年10月全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上明確指出,“要通過加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè),使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量”。進(jìn)一步明確了國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)對(duì)國(guó)家富強(qiáng)、社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展和民生保障的重要意義。新形勢(shì)下深入研究加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建的基本路徑,對(duì)全面從嚴(yán)治黨和全面深化改革具有深遠(yuǎn)意義,做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)具有指導(dǎo)意義。
隨著國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的加劇和科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的快速發(fā)展,國(guó)有企業(yè)不僅面臨著日益嚴(yán)峻的外部環(huán)境所帶來的巨大挑戰(zhàn),同時(shí)還面臨著國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)型發(fā)展給國(guó)企黨建所帶來的具體挑戰(zhàn)。
(一)思想認(rèn)識(shí)不到位
“重經(jīng)濟(jì)輕思想”在一些國(guó)有企業(yè)中長(zhǎng)期存在,使得部分國(guó)有企業(yè)認(rèn)為只要搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展、完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)就可以了,至于黨建工作則認(rèn)為“可有可無”,所以一定程度上存在國(guó)企黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化的現(xiàn)象。另一方面,在一些國(guó)企黨建中,客觀存在面上似乎在加強(qiáng)國(guó)企黨建,但往往忽視國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性,特別是在思想建設(shè)上存在“形式主義”,一些國(guó)有企業(yè)黨建工作的干勁不足。
(二)主體作用不突出
當(dāng)前,仍客觀存在一些國(guó)有企業(yè)黨組織無法參與到企業(yè)的重大決策中,特別是一些基層黨組織軟弱渙散,難以形成具有強(qiáng)大感召力和凝聚力的黨組織。同時(shí),國(guó)有企業(yè)在隊(duì)伍建設(shè)中,重視引進(jìn)技術(shù)人才和培養(yǎng)專業(yè)人才,忽視培養(yǎng)符合企業(yè)特點(diǎn)的黨務(wù)工作者,黨務(wù)工作者人才短缺現(xiàn)象比較嚴(yán)重,黨的組織生活不夠豐富多彩,黨員的積極性不能有效發(fā)揮,這些極大地影響了黨組織發(fā)揮主體作用。
(三)運(yùn)行機(jī)制不完善
由于對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)不夠,企業(yè)建章立制多停留在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理層面,而忽視了對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、黨支部組織結(jié)構(gòu)、黨員組織生活等方面的建設(shè)。制度不健全、監(jiān)管不到位等問題客觀存在,究其原因,主要是因?yàn)辄h內(nèi)的制度建設(shè)要么形同虛設(shè)、要么走走過場(chǎng)、要么處于停擺狀態(tài),監(jiān)督檢查機(jī)制沒有真正建立起來,黨組織的職責(zé)沒有得到規(guī)范和細(xì)化,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得不到充分體現(xiàn)。
(四)工作方法不創(chuàng)新
單一的黨建工作思路和傳統(tǒng)的黨建工作方式,給國(guó)企黨建工作開展帶來了非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn):黨的組織生活難以有效開展,黨員較為被動(dòng)地參加黨組織生活,黨組織的凝聚力和向心力無法充分體現(xiàn)等。另一方面,沒有建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作平臺(tái),黨建工作載體僅滿足于日常組織生活的開展,使得一些國(guó)企黨建工作無從下手。
豫園集團(tuán)是一家區(qū)屬國(guó)有商業(yè)企業(yè)集團(tuán),在集團(tuán)黨委下,24個(gè)基層黨組織形成了橫向到邊、縱向到底的黨建工作模式。近年來,上海豫園集團(tuán)黨委著力從路徑選擇上加強(qiáng)和改進(jìn)黨建,在思想基礎(chǔ)、組織保證、制度保障、活動(dòng)方式等方面進(jìn)一步提升黨建科學(xué)化水平。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,為國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)
思想基礎(chǔ)是國(guó)企黨建的先導(dǎo)。針對(duì)國(guó)企黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間長(zhǎng)期存在難以協(xié)調(diào)共進(jìn)的認(rèn)識(shí)誤區(qū),豫園集團(tuán)始終堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)發(fā)展、黨建促進(jìn)發(fā)展”的認(rèn)識(shí),抓牢抓緊黨建工作,重視在思想建設(shè)方面引領(lǐng)集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
1.進(jìn)行組織化的學(xué)習(xí),發(fā)揮黨組織的政治核心作用。在豫園集團(tuán)黨委的帶領(lǐng)下,各個(gè)基層黨委、總支、支部進(jìn)行組織化的學(xué)習(xí),著力打造學(xué)習(xí)型黨組織,發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一方面,結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí),安排專門的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),增強(qiáng)基層黨組織的學(xué)習(xí)能力,提升黨員干部的思想自覺和行動(dòng)自覺。另一方面,結(jié)合專題組織學(xué)習(xí),圍繞嚴(yán)明紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)、黨章黨規(guī)、群眾路線、黨性修養(yǎng)等方面進(jìn)行專題學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)十八大以來黨和國(guó)家的路線、方針、政策,進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部的理想信念。
2.進(jìn)行常態(tài)化的學(xué)習(xí),發(fā)揮黨員干部的表率作用。在努力打造學(xué)習(xí)型黨組織的過程中,注重加強(qiáng)黨員干部的思想政治教育,加強(qiáng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的黨性教育、宗旨教育、理想教育、警示教育,樹立企業(yè)風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境和文化氛圍。為了克服“本領(lǐng)恐慌”,進(jìn)一步提高黨員干部的理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)水平,進(jìn)行定期的常態(tài)化學(xué)習(xí),以月度學(xué)習(xí)、季度學(xué)習(xí)、年終學(xué)習(xí)等形式豐富黨員干部的學(xué)習(xí)生活。采用開放式、討論式、研討式等形式,組織集團(tuán)中層黨員干部和子公司班子領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí),找短板、補(bǔ)短板,發(fā)揮黨員干部在企業(yè)中率先垂范的作用。
3.進(jìn)行集中性的學(xué)習(xí),發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用。集團(tuán)黨委高度重視黨員的學(xué)習(xí)教育和思想動(dòng)態(tài),一方面,培育和挖掘身邊的先進(jìn)資源,如發(fā)出《關(guān)于學(xué)習(xí)勞模精神的決定》,號(hào)召全體黨員干部向上海市勞動(dòng)模范學(xué)習(xí),通過樹立典型和表彰先進(jìn)來激發(fā)廣大黨員干部服務(wù)企業(yè)的干勁和熱情。另一方面,自2014年以來,集團(tuán)黨委分別制定了《干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》、《黨員輪訓(xùn)工作計(jì)劃》,黨政“一把手”帶頭主動(dòng)授課,充分利用區(qū)域內(nèi)的各種資源,為領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員進(jìn)行集中授課和交流研討,通過集中性培訓(xùn)和學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、實(shí)干意識(shí)。
(二)完善組織結(jié)構(gòu),為國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證
組織保證是國(guó)企黨建的根本?,F(xiàn)代國(guó)有企業(yè)既要有符合社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的組織結(jié)構(gòu),也要有一支堅(jiān)強(qiáng)有力和廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)班子,還要有一支勇于攻堅(jiān)克難和愛崗敬業(yè)的黨員干部隊(duì)伍,為國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
1.健全領(lǐng)導(dǎo)體制,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。集團(tuán)黨委著力健全領(lǐng)導(dǎo)體制,完善集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)體制架構(gòu),積極推行行政黨組織交叉任職,黨委書記兼任董事長(zhǎng),一黨委副書記兼任副董事長(zhǎng)和總經(jīng)理,另一黨委副書記兼任紀(jì)委書記。這種“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制強(qiáng)化了黨組織內(nèi)部的監(jiān)督職能,避免了思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理工作相互推諉現(xiàn)象的發(fā)生,有效落實(shí)了企業(yè)黨組織的職能建設(shè),理順了企業(yè)內(nèi)部的權(quán)責(zé)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)了黨政管理與經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)統(tǒng)一。同時(shí),集團(tuán)黨委注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性和基礎(chǔ)性的工作來抓,建立起與黨員干部的日常聯(lián)系制度,重視黨支部和黨員干部隊(duì)伍建設(shè),提升領(lǐng)導(dǎo)班子的思想素質(zhì)和綜合能力。
2.落實(shí)主體責(zé)任,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。集團(tuán)黨委為了深入貫徹“一崗雙責(zé)”,始終將“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”作為黨委工作的重中之重,通過年初定目標(biāo)、年中有推進(jìn)、年末抓督查,切實(shí)把主體責(zé)任“記在心上、抓在手里、抗在肩上”。一方面,明確黨委主體責(zé)任,班子成員按照具體要求實(shí)行簽約責(zé)任制,在年初簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書,制定了《集團(tuán)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作推進(jìn)基本程序》,實(shí)行責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究,確保黨委主體責(zé)任傳到基層、落到實(shí)處。另一方面,加強(qiáng)黨員干部廉潔自律工作,始終堅(jiān)持“四嚴(yán)”,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律,嚴(yán)守黨的規(guī)矩,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格人事紀(jì)律,推動(dòng)懲治和預(yù)防腐敗與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“同計(jì)劃、同部署、同檢查、同考核”。
3.注重人才培養(yǎng),加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。近年來,為了改變子公司班子成員不夠齊全、職工年齡結(jié)構(gòu)不夠合理、青年員工不夠充分的基本現(xiàn)狀,一方面,注重人才培養(yǎng),在崗位設(shè)置上大膽任用青年職工,對(duì)青年職工進(jìn)行教育培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)青年人才的日常管理,將人才培養(yǎng)作為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分。另一方面,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),組織黨務(wù)工作者和黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和國(guó)家大政方針,既突出黨性教育和愛國(guó)主義教育,又帶頭學(xué)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),表彰在工作中積極向上、傳遞正能量的優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員,在職工群眾中起到示范帶頭和推動(dòng)發(fā)展的作用。
(三)健全體制機(jī)制,為國(guó)有企業(yè)提供有力的制度保障
制度保障是國(guó)企黨建的關(guān)鍵。國(guó)企黨建工作要在制度、體制、機(jī)制方面不斷創(chuàng)新和規(guī)范,在制度層面制定、完善和細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度;在體制層面破除思想固化和體制障礙,健全領(lǐng)導(dǎo)體制和管理體制;在機(jī)制層面建立公開、透明、民主的程序以保障運(yùn)行機(jī)制的通暢。
1.加強(qiáng)制度建設(shè),提高黨建工作的科學(xué)性。近年來,集團(tuán)黨委加強(qiáng)制度建設(shè),以制度建設(shè)為企業(yè)黨建的中心內(nèi)容,用制度管權(quán)、管事、管人,嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度,推進(jìn)黨內(nèi)生活規(guī)范化。為了落實(shí)“三會(huì)一課”制度,制定了《豫園集團(tuán)黨委黨課制度》,以支部為單位,每半年組織一次黨課集中學(xué)習(xí),主要解決黨員的思想實(shí)際和現(xiàn)實(shí)困惑,提高黨員的思想覺悟和理論素養(yǎng)。為了進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、密切聯(lián)系群眾,制定了《豫園集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子定點(diǎn)聯(lián)系制度》,領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)對(duì)接定點(diǎn)聯(lián)系單位,深入了解基層工作情況、黨員的組織生活、職工的精神面貌,及時(shí)解決基層中所面臨的實(shí)際問題。為了加強(qiáng)基層黨務(wù)公開工作,根據(jù)《豫園集團(tuán)黨的基層組織黨務(wù)公開工作實(shí)施意見》,堅(jiān)持共性公開與個(gè)性公開、線上公開與線下公開的原則,使黨務(wù)公開體現(xiàn)民主集中和程序透明。
2.建立監(jiān)督機(jī)制,提高黨建工作的針對(duì)性。近年來,隨著企業(yè)資產(chǎn)總額和凈資產(chǎn)的不斷增加,集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總體向好,但是對(duì)企業(yè)的重大決策、重要干部任免獎(jiǎng)懲、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用的監(jiān)督任務(wù)比較艱巨,這涉及到企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為此,集團(tuán)黨委建立監(jiān)督檢查機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策事項(xiàng),堅(jiān)持民主集中制,監(jiān)督到位、監(jiān)督到人、監(jiān)督到崗,自上而下地承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督責(zé)任,自下而上地建立監(jiān)督檢查的聯(lián)系溝通渠道。
3.健全激勵(lì)機(jī)制,提高黨建工作的實(shí)效性。健全的激勵(lì)機(jī)制是國(guó)企黨建的內(nèi)生動(dòng)力,是激發(fā)基層黨組織發(fā)揮政治功能的重要途徑,是激發(fā)黨員凝心聚力發(fā)揮潛能的主要抓手。一方面,集團(tuán)黨委以黨組織建設(shè)為著力點(diǎn),以建設(shè)“四強(qiáng)”黨組織為主要目標(biāo),將黨建工作融入到企業(yè)的工作中,將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,在崗位工作上開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、敢闖敢拼的良好環(huán)境。另一方面,集團(tuán)不斷優(yōu)化和完善考核機(jī)制,對(duì)年度支部工作進(jìn)行量化考核,對(duì)先進(jìn)黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),尤其對(duì)在崗位職責(zé)中表現(xiàn)突出的黨員給予獎(jiǎng)勵(lì),充分發(fā)揮黨組織的思想引領(lǐng)作用和黨員的典型示范作用。
(四)創(chuàng)新工作方法,為國(guó)有企業(yè)提供具體的活動(dòng)方式
活動(dòng)方式是國(guó)企黨建的抓手。其中黨組織活動(dòng)方式具體化是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,靈活多樣的活動(dòng)形式為黨建活動(dòng)注入活力。
1.“一上一下”,搭建上下聯(lián)動(dòng)的活動(dòng)平臺(tái)。集團(tuán)黨委既將黨建工作與黨中央保持高度一致,又貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),黨委創(chuàng)新工作方法“一上一下”,“一上”即嚴(yán)明黨的紀(jì)律,堅(jiān)定理想信念,“一下”即堅(jiān)持民主集中,廣泛聽取意見。在這“一上一下”的工作方法指導(dǎo)下,黨委搭建了黨組織與黨員的交心活動(dòng)、黨支部對(duì)困難職工送溫暖活動(dòng)、優(yōu)秀黨員技能展示活動(dòng)、線上黨員交流互動(dòng)活動(dòng)等,極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性,建立起黨組織與黨員、職工之間的聯(lián)系溝通渠道。如老同盛公司為了做好新形勢(shì)下的思想政治工作,加強(qiáng)黨員職工之間的互動(dòng)交流,建立了“黨員微論壇”、“黨員微信群”、“積極分子微信群”,及時(shí)傳遞黨的聲音,及時(shí)下達(dá)黨委通知和有關(guān)事項(xiàng),及時(shí)關(guān)心黨員職工的呼聲和心聲,凝心聚力,為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的正能量。
2.“談心談話”,建立求真務(wù)實(shí)的活動(dòng)載體。為了進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè),及時(shí)了解干部、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部、關(guān)心愛護(hù)干部,黨委制定了《豫園集團(tuán)干部談心談話制度》,以黨員干部、班子成員和職工群眾為談話對(duì)象,采用小組談和個(gè)別談的形式。通過“談心談話”的形式,黨委已經(jīng)建立了日常談話、集體談話、提醒談話、誡勉談話的活動(dòng)載體,對(duì)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)、做好干部的思想教育工作、及時(shí)解決群眾集中反映的問題、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面發(fā)揮著重要作用,在集團(tuán)上下和部門內(nèi)外建立起了密切聯(lián)系群眾的渠道,在黨組織、黨員干部與企業(yè)職工之間建立了聯(lián)動(dòng)互動(dòng)的渠道,增強(qiáng)了干部的使命意識(shí)和職工的責(zé)任意識(shí),形成相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)、相互幫助的良好風(fēng)尚。
3.“雙管齊下”,豐富形式多樣的活動(dòng)內(nèi)容。集團(tuán)黨委在人才任用上采用“雙管齊下”,一是在培養(yǎng)使用方面向下大膽使用基層優(yōu)秀青年,特別是業(yè)務(wù)精、政治性強(qiáng)的青年黨員;二是在干部任用方面向下大膽任用基層黨員和先進(jìn)分子。正是黨委向基層提拔任用青年職工、優(yōu)秀員工、基層黨員、后備干部,在集團(tuán)上下形成了一股合力,助推了企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高。在內(nèi)部創(chuàng)新上,基層黨組織和職工工會(huì)大膽創(chuàng)新工作方法,聯(lián)合開展了“豫園勞動(dòng)競(jìng)賽戰(zhàn)略品牌”、“行業(yè)技能大比武”、“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策好點(diǎn)子”等品牌活動(dòng),使黨組織建設(shè)的群眾基礎(chǔ)更牢靠、工作方式更靈活、凝聚力更強(qiáng)。
新形勢(shì)下如何更好地加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作,關(guān)鍵就在于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),把國(guó)企黨組織建設(shè)成為凝聚人心、服務(wù)企業(yè)、推動(dòng)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。
(一)發(fā)揮引領(lǐng)作用,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織的陣地建設(shè)
加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的思想建設(shè),使國(guó)有企業(yè)從國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)到,做好國(guó)企黨建工作是貫徹新發(fā)展理念和全面深化改革的重要途徑,從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度充分認(rèn)識(shí)到,做好國(guó)企黨建工作是深化企業(yè)改革和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。在思想建設(shè)方面,要著力把思想建設(shè)融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中,切實(shí)發(fā)揮黨建工作的思想引領(lǐng)作用。加強(qiáng)基層黨組織的思想陣地建設(shè),做好動(dòng)員宣傳和教育引領(lǐng)作用,有針對(duì)性地開展各種黨組織活動(dòng),將思想建設(shè)作為國(guó)企黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用,使基層黨組織成為企業(yè)發(fā)展的“定盤星”。
(二)加強(qiáng)組織建設(shè),進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的服務(wù)功能
完善的組織結(jié)構(gòu)是是做好國(guó)企黨建工作的保障。要進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范國(guó)有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的具體職責(zé),做到組織上有分工、職責(zé)上有落實(shí)、監(jiān)督上有保障,切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭示范作用。進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用,健全基層黨組織和注重人才培養(yǎng),用勞模創(chuàng)新工作室、首席技師工作室等帶動(dòng)職工創(chuàng)新的積極性,凝聚職工參與到企業(yè)的發(fā)展。進(jìn)一步完善基層黨組織的功能定位,合理分工國(guó)有企業(yè)支部的組織工作,做好上下級(jí)的溝通與銜接工作,動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置和安排組織活動(dòng),落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的具體內(nèi)容,使基層黨組織成為企業(yè)發(fā)展的“主心骨”。
(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的核心作用
基層黨組織是連接企業(yè)發(fā)展與黨建工作的橋梁。從長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)出發(fā),注重對(duì)專職黨務(wù)工作者的人才引進(jìn)與培養(yǎng),做到專崗專職,保證國(guó)企黨務(wù)工作開展得有聲有色。在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面,注重基層黨組織對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育和管理培訓(xùn),充分發(fā)揮黨員在崗位職責(zé)中的先鋒模范作用,發(fā)揮黨員踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和遵守職業(yè)道德的正能量,使基層黨組織成為企業(yè)發(fā)展的“永動(dòng)機(jī)”。
(四)創(chuàng)新工作載體,進(jìn)一步提升基層黨組織的工作成效
為了進(jìn)一步完善制度建設(shè),不斷創(chuàng)新工作理念和方式方法,既解決好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn),又開展形式多樣、內(nèi)容豐富的載體活動(dòng);既把國(guó)企黨建作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓,又為企業(yè)謀發(fā)展和為員工謀福利;既講黨性修養(yǎng)、理想信念,又多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,真正使國(guó)企黨建與企業(yè)發(fā)展相得益彰。
(責(zé)編:李 園)
D267.1
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1008-8431(2017)01-0016-04
2016-12-18
陳海燕(1976-),女,中共上海市黃浦區(qū)委黨校研究室副教授。