◎方健忠

特色小鎮(zhèn)的“紅色引擎”

◎方健忠

特色小鎮(zhèn)建設(shè)是適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的重大戰(zhàn)略抉擇。它匯集了最新興的產(chǎn)業(yè)、最優(yōu)秀的人才、最高端的資源，既是新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)的“前沿”，又是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的“引擎”，更是基層組織建設(shè)的“塔尖”。特色小鎮(zhèn)的“新”屬性，決定了黨建工作必須要有新理念、新思路和新舉措，才能確保不斷夯實(shí)黨在“新陣地”的執(zhí)政根基。麗水特色小鎮(zhèn)數(shù)量多、類型多、難點(diǎn)多，黨建工作必須解放思想、創(chuàng)新理念、靈活舉措，主動(dòng)聚焦新情況、探索新辦法、解決新問(wèn)題，發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)的“紅色引擎”作用，確保特色小鎮(zhèn)建設(shè)“發(fā)展”又好、又快、又穩(wěn)。

以新理念建強(qiáng)隊(duì)伍。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，特色小鎮(zhèn)發(fā)展關(guān)鍵在人。人不在多，但一定要強(qiáng)，必須創(chuàng)新選才、用才、引才、育才的理念，播好特色小鎮(zhèn)建設(shè)的“種子”。堅(jiān)持“內(nèi)外”相濟(jì)，既注重內(nèi)部發(fā)力，選好配強(qiáng)特色小鎮(zhèn)黨建隊(duì)伍，加快培育年輕黨員干部，大力實(shí)施“人才培養(yǎng)工程”；又注重外部借力，引進(jìn)和培育一批與特色小鎮(zhèn)發(fā)展相匹配的高端人才。堅(jiān)持“雙向”相通，把企業(yè)的關(guān)鍵人才發(fā)展為黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)的關(guān)鍵人才，形成黨員與人才之間的雙向良性循環(huán)。堅(jiān)持“人崗”相適，根據(jù)崗位需要選人才，根據(jù)人才特性擇崗位，確保人盡其才、才盡其用。以新理念鍛造政治素質(zhì)高、責(zé)任擔(dān)當(dāng)強(qiáng)、攻堅(jiān)能力好的特色小鎮(zhèn)建設(shè)“生力軍”。

以新模式促進(jìn)融合。特色小鎮(zhèn)“一鎮(zhèn)一業(yè)”，各不相同，黨建模式也要因鎮(zhèn)而異、因鎮(zhèn)制宜、融合發(fā)展，防止“兩張皮”。堅(jiān)持發(fā)展模式與小鎮(zhèn)特色相融合，根據(jù)特色小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、行業(yè)、協(xié)會(huì)、區(qū)域等不同特色，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)覆蓋、龍頭帶動(dòng)、區(qū)域共建、地域兜底等黨建模式，推動(dòng)黨組織和黨建工作的全面覆蓋。堅(jiān)持組織模式與小鎮(zhèn)形態(tài)相融合，根據(jù)特色小鎮(zhèn)的不同類型、不同階段，創(chuàng)新黨建工作的頂層設(shè)計(jì)、組織設(shè)置和工作方法，推動(dòng)黨組織體系與特色小鎮(zhèn)業(yè)態(tài)拓展、組織運(yùn)行、形態(tài)變化的緊密結(jié)合。堅(jiān)持運(yùn)行模式與小鎮(zhèn)功能相融合，根據(jù)特色小鎮(zhèn)涵蓋的產(chǎn)業(yè)、文化、旅游、社區(qū)等不同功能與需求，創(chuàng)新和完善區(qū)域化共建、開(kāi)放式組織生活、多元化要素保障等機(jī)制，推動(dòng)黨建工作與特色小鎮(zhèn)的功能疊加、同步運(yùn)行。以新模式打造黨建工作和特色小鎮(zhèn)發(fā)展目標(biāo)同向、工作同力、發(fā)展同步的“命運(yùn)共同體”。

以新載體推動(dòng)發(fā)展。抓特色小鎮(zhèn)黨建的最終目的是推動(dòng)發(fā)展，只有主動(dòng)融入特色小鎮(zhèn)的建設(shè)與管理、產(chǎn)業(yè)的培育與壯大、職工的工作與生活，才能真正成為特色小鎮(zhèn)發(fā)展的“助推器”。推進(jìn)“黨建+管理”，建立特色小鎮(zhèn)共建理事會(huì)、黨建聯(lián)盟、黨建工作聯(lián)席會(huì)等載體，協(xié)調(diào)解決特色小鎮(zhèn)發(fā)展中的重大問(wèn)題，深化黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、工作支部、“六小”工作法等做法，補(bǔ)好特色小鎮(zhèn)的管理和服務(wù)短板。推進(jìn)“黨建+產(chǎn)業(yè)”，要主動(dòng)作為贏得地位，深入企業(yè)一線，摸清企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題，列出“清單”，用情用心幫助企業(yè)解決問(wèn)題，掃除企業(yè)發(fā)展的“絆腳石”，精準(zhǔn)助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推進(jìn)“黨建+民生”，關(guān)心黨員和職工的學(xué)習(xí)與生活，努力營(yíng)造“哪里有困難哪里就有組織”的溫暖氛圍，不斷提升黨組織的“存在感”和黨員職工的“獲得感”，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以新載體打造助推特色小鎮(zhèn)健康快速發(fā)展的“紅色引擎”。

（作者系麗水市委常委、組織部長(zhǎng)）