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入選國家級“雙創(chuàng)”示范基地

鄞州區(qū)

日前，寧波市鄞州區(qū)入選國務院辦公廳公布的第二批雙創(chuàng)示范基地，成為45個區(qū)域示范基地之一，也是我省唯一入選的行政區(qū)域。近年來，該區(qū)高度重視雙創(chuàng)工作，通過整合要素資源，深化服務內涵，切實優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，今年又出臺了科技眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器和科技企業(yè)加速器的認定與管理辦法，形成了“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器”科技創(chuàng)業(yè)孵化鏈條政策體系。/潘銘

探索建“有還募借”平臺

磐安縣

磐安縣針對困難群眾無力負擔轉?；蜓a繳職工養(yǎng)老保險費用的問題，探索建立了“有還募借”黨員作用發(fā)揮新平臺?！坝羞€募借”模式下，廣大黨員“不計利息借錢”給困難群眾，解決群眾“一時拿不出那么多錢繳納養(yǎng)老保險”的燃眉之急；在保障基本生產、生活所需的基礎上，由受助對象按月返還給“募借”黨員。模式啟動以來，該縣黨員已“募借”資金100余萬元，幫助20名困難群眾完成職工養(yǎng)老保險轉?；蚶m(xù)保。/張鏗爍

“周一夜學”看作風

柯橋區(qū)

8月14日晚，紹興市柯橋區(qū)委組織部在“周一夜學”中，圍繞“兩學一做”主題，結合區(qū)委書記沈志江在區(qū)委常委（擴大）會議上講話精神，開展“作風建設永遠在路上之部風”大討論。/蔣鑫富

“根雕五法”助黨建雙強爭先

開化縣

開化縣堅持黨建引領，結合根雕創(chuàng)作五步工作流程，創(chuàng)新推行根緣小鎮(zhèn)黨建“根雕五法”：精心選材的“資源整合法”、精巧構思的“同步推進法”、精妙成型的“標準鍛造法”、精細打磨的“目標考評法”、精確上色的“品牌提升法”，實現(xiàn)黨建工作與特色小鎮(zhèn)發(fā)展的同頻共振、互促共贏。此外，根緣小鎮(zhèn)還積極打造黨群服務中心，為小鎮(zhèn)內黨組織和黨員職工提供切實有效的服務。/張偉

長桌辦公服務群眾零距離

南潯區(qū)

今年，湖州市南潯區(qū)抓住村社基層組織換屆時機，249個村（社區(qū)）推廣村社干部集中辦公機制，實現(xiàn)一張長桌辦公，服務群眾零距離。自此，與群眾密切相關的致富發(fā)展、社會和諧、政策咨詢等方面的百余個服務事項全部實現(xiàn)一站式辦理。同時向群眾公開村社干部姓名、職務、工作分工、值班時間、聯(lián)系方式等，方便群眾聯(lián)系辦事。實現(xiàn)了村干部辦公場所面積最小化，服務黨員群眾面積最大化。/顧靚

遠程教育助推“兩學一做”

吳興區(qū)

今年以來，湖州市吳興區(qū)充分利用黨員遠程教育平臺，結合基層群眾需求，抓好基層黨員學習教育工作。帶動農村黨員學，推動企業(yè)黨員學，“遠教入社”領動社區(qū)黨員學，“遠教超市”促動流動黨員學。截至目前，通過遠教平臺組織黨員學習3萬余人次。/吳學豐

召開國有企業(yè)黨建工作推進會

杭州

8月9日，杭州市召開全市國有企業(yè)黨建工作推進會，旨在總結交流杭州國企黨建工作經(jīng)驗，分析面臨的形勢和任務，研究部署進一步加強杭州市國有企業(yè)黨建工作。會上，杭州市委常委、組織部長張仲燦發(fā)表講話，蕭山區(qū)委組織部等6家單位作交流發(fā)言。會上，印發(fā)了《關于加強市屬國有企業(yè)中層管理人員隊伍建設的指導意見》和《杭州市屬國有企業(yè)黨建工作標準》等文件，為國企選人用人和黨建工作提供了基本遵循。/何彥

紅色基因助推特色小鎮(zhèn)發(fā)展

蓮都區(qū)

麗水市蓮都區(qū)堅持以“黨建+”的理念，引領小鎮(zhèn)綠色發(fā)展。依托黨群服務中心，培育紅星驛站、紅星學堂、紅星書屋、紅星超市等“紅星”系列品牌，為小鎮(zhèn)發(fā)展提供服務保障。建立導師團隊，開設黨建理論、政策法規(guī)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、先鋒模范等四個模塊課程，提供各行業(yè)培訓交流。黨建引領、黨員示范，帶動古堰畫鄉(xiāng)小鎮(zhèn)迅速發(fā)展，目前已有民宿102家，集聚互聯(lián)網(wǎng)、油畫、攝影、農業(yè)等業(yè)態(tài)200余家。/蓮祖軒

干部在“雙整”百日攻堅中履新

衢江區(qū)

近日，衢江區(qū)把參與“整鄉(xiāng)推進、整區(qū)提升”百日攻堅行動作為新提拔干部履新第一課，要求49名新任部管干部利用一周時間，分組走遍全區(qū)276個村社，幫助村社查找基層黨建問題短板，為下一步集中整改提供參考和依據(jù)。目前，衢江區(qū)已陸續(xù)啟動“雙整”百日攻堅行動，計劃到今年年底，100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社黨組織要實現(xiàn)達標，20%的村社達到示范標準。/饒新 王瑜

創(chuàng)建村級“和合好班子”

仙居縣

仙居縣結合村級換屆后的實際，圍繞村級班子內部特別是村黨組織書記、村民委員會主任是否和諧合力，村級班子整體戰(zhàn)斗力強不強等工作重點，今年7月開始，通過換屆調整促和合、規(guī)范運行促和合、加強管理促和合、干事創(chuàng)業(yè)促和合、關心關愛促和合，在全縣開展創(chuàng)建“和合好班子”活動。力爭通過三年努力，培樹50個“和合好班子”先進典型，同時促進全縣村級班子合力得到明顯提升。/王煜哲 蔣鑫富

400余名新任村官集體“充電”

遂昌縣

日前，在遂昌縣王村口鎮(zhèn)的浙西南干部培訓學院里，400余名新一屆村社主要干部一起吃紅軍餐、軍事訓練、現(xiàn)場教學……分五批次集中接受“紅色洗禮”。本次培訓分為專題培訓和集中培訓，學員為遂昌縣203個行政村和8個社區(qū)黨組織書記、村（居）委會主任等。集中培訓由縣委、縣政府主要領導專題講座；專題培訓分為村集體經(jīng)濟發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設、特色產業(yè)發(fā)展等三個主題班。/藍華平

巡查上市公司黨組織黨建

三門縣

8月17日、18日，三門縣委組織部牽頭專門組織相關黨建幫扶團成員單位，對全縣8家上市公司黨組織進行黨建巡查。巡查組對標上市公司黨組織建設標準，通過現(xiàn)場提問、查閱資料、實地查看、座談交流等方式，重點了解全縣兩新組織黨組織“百日大攻堅、喜迎十九大”活動落實情況，并對相關上市公司發(fā)放了黨建工作提醒單。/林崢方偉斌

黨建服務“橫漂”群體

東陽市

東陽市根據(jù)“最多跑一次”的要求，發(fā)揮黨組織作用，對5萬余名“橫漂”群體加強服務。針對“橫漂”群體“散”的情況，以支部28名登記在冊的黨員為核心，通過結對聯(lián)系的形式，將300余名“橫漂”流動黨員分成10余個活動小組，每個小組按景區(qū)、網(wǎng)格劃分服務范圍。在橫店鎮(zhèn)黨委、橫店集團黨委、橫店演員工會的支持下，通過微信群、志愿服務隊等多種形式，開展辦證、咨詢、購票等各類服務，今年以來已服務9000余人次。/朱斌良

推進“黨建引領、全域提升”

諸暨市

8月18日，諸暨市委專題召開全市“黨建引領、全域提升”工作推進會。會議圍繞“黨建引領、全域提升”重點，要求以“五星達標、3A爭創(chuàng)”為主題，致力打造“諸暨樣板”。/趙升平

黨建引領社區(qū)治理新模式

西興街道

杭州市濱江區(qū)西興街道通過科學劃分網(wǎng)格、強化服務功能，努力打造黨建引領、“四化三全”的服務管理模式，使社區(qū)網(wǎng)格化管理更精準、組團服務更精細。各社區(qū)建立健全黨員聯(lián)戶包樓道工作制度，做到全方位、全覆蓋。巧借四個平臺，實現(xiàn)管理網(wǎng)格化、運行信息化、服務全程化、參與社會化，達到全科網(wǎng)格、全能社工、全域覆蓋的工作目標。/蔣芳英

淬煉駐村干部隊伍

蒼南縣

近日，蒼南縣針對駐村干部隊伍整體力量薄弱、能力短板、考核機制和激勵機制不健全等問題，堅持問題導向，補齊短板，專門制定了《關于進一步加強駐村干部隊伍建設的實施意見》，從“拓源儲備、提能增效、嚴管厚愛”等三個方面，出臺13條具體措施，如推行駐村干部指導師制度、委托第三方進行“駐村干部滿意度”調查、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部關愛基金等，推動工作力量向一線下沉，推進工作任務在一線落實。/余作鈺

村社干部報酬差異化發(fā)放

甌海區(qū)

溫州市甌海區(qū)最近出臺規(guī)定，實行村社干部報酬差異化發(fā)放。鎮(zhèn)（街道）每年對村社干部參與重點項目攻堅進行專項考察，評為“好”的對象，其專項補貼提高30%－50%,“差”的扣減30%－50%。還探索建立村社干部廉潔年金制度，每月在村社干部基本報酬中提存一定比例金額作為廉潔年金，待村社干部正常離職滿3年后，經(jīng)相關部門審核把關，由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級財政在累計提存年金總額基礎上增加一定比例予以返還。/呂進科

領軍人才企業(yè)法律服務再升級

秀洲區(qū)

近期，嘉興市秀洲區(qū)打造法律服務領軍人才企業(yè)升級版，通過司法局等職能部門加盟，進一步完善紅船服務秀洲聯(lián)盟框架。通過組建“法律服務沙龍”，為領軍人才企業(yè)開展專題沙龍講座、深度咨詢、結對走訪等法律服務，引導領軍人才企業(yè)經(jīng)營管理者把法律服務元素作為經(jīng)濟發(fā)展的重要要素加以運用。針對重點行業(yè)，提供“導入式”的法律服務，積極幫助領軍人才企業(yè)降低經(jīng)營風險、解決法律問題，提高經(jīng)營管理人員的風險防范法律意識。/李櫻枝

打造毗鄰黨建的平湖樣本

平湖市

8月17日，平湖市和上海市金山區(qū)攜手舉行“毗鄰黨建”引領區(qū)域聯(lián)動發(fā)展合作框架協(xié)議簽約活動。平湖、金山兩地各自擁有獨特的資源優(yōu)勢，今后，兩地將以“黨建+”的理念推動資源共享、優(yōu)勢互補，以打造毗鄰黨建七彩示范帶為基礎，以建設六條合作共贏發(fā)展走廊為延伸，不斷深化毗鄰黨建的內涵和外延，通過基層組織共建、黨員隊伍共管、資源信息共享、服務群眾共聯(lián)、干部人才共育等方式推動兩地經(jīng)濟社會發(fā)展上一個新臺階。/朱磊

“八個一”持續(xù)加溫“兩學一做”

象山縣

今年以來，象山縣堅持領導干部“八個一”，通過至少帶頭上一次黨課、參加一次專題調研、參加一次雙重組織生活，做到學習教育先行；帶頭幫助解決一件以上基層難題、確定一批結對聯(lián)系農戶，做到扎入基層先行；帶頭主動交納黨費、帶頭請示報告?zhèn)€人重大事項，帶頭持續(xù)整改“四風”問題，做到作風自律先行，切實以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。/俞奇

量化黨員教育管理

嵊山鎮(zhèn)

嵊泗縣嵊山鎮(zhèn)結合漁區(qū)實際推行“紅星檔案手冊”制度，所轄黨員人手一冊，對黨員參加學習、支部活動、黨費繳納、志愿服務等情況以“雙保險”（個人簽名、手印加支部蓋章）的方式進行記錄，每半年公示一次得分情況，分數(shù)低于一定標準將發(fā)放提醒書，由支部書記專題進行談話。手冊中還增加志愿服務活動的積分管理內容，引導黨員到各類社會服務中亮身份、樹形象，今年上半年累計開展志愿活動23次，同時一線漁民黨員到會率達到96.4%。/蔡旭超

黨員助力“最多跑一次”

白沙島

舟山市普陀區(qū)白沙島管委會突出黨員示范引領，助力“最多跑一次”,管委會組建全員黨員領導小組，由黨工委主要領導、社區(qū)書記帶頭，實施黨員“代辦制”，實現(xiàn)一次性提交，全程代辦。創(chuàng)新“船帶”形式，離島群眾辦理漁業(yè)、計生服務部分項目，只需托同船人捎帶申報材料，黨員充當辦事跑腿員，努力實現(xiàn)群眾“零次跑”。常態(tài)化開展“三亮三比”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，培育黨員示范崗，增強黨員先鋒模范作用。/晏梨花