楊陽+佘靖策

摘 要：本文以國企設(shè)計單位為背景，對企業(yè)中不廉潔現(xiàn)象及如何將廉潔從業(yè)落到實處進(jìn)行論述，具體提出了企業(yè)及員工個人在廉潔從業(yè)方面如何作為，從而實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；設(shè)計單位；不廉潔行為；廉潔從業(yè)

1 國有企業(yè)中設(shè)計單位的重要性

當(dāng)今社會里，國有企業(yè)對整個經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著主導(dǎo)作用，始終是國家財政收入的主要來源，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，保證了國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。中國共產(chǎn)黨堅持走中國特色的社會主義道路，把共同富裕作為中國特色的社會主義的特征和奮斗目標(biāo)。公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展作為基本經(jīng)濟(jì)制度，是中國特色社會主義制度的重要支柱，也是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的根基。如果沒有了國有企業(yè)，沒有了公有制，何談共同富裕，何談中國特色的社會主義。如今國有經(jīng)濟(jì)不斷壯大，國有資產(chǎn)大幅度增加，整體水平和綜合效益有很大提高，總體實力不斷增強(qiáng)，這也是不爭的事實。國有企業(yè)對鞏固社會主義制度，建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，發(fā)揮了舉足輕重的作用。國有企業(yè)屬于全民所有，發(fā)展為了全民，是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量。

然而設(shè)計在國有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用，毫無疑問，設(shè)計是發(fā)展動力，設(shè)計是企業(yè)龍頭。一、設(shè)計是創(chuàng)造價值的工具。設(shè)計能夠降低成本、增加利潤和改善品牌價值。根據(jù)英國進(jìn)行的研究，由設(shè)計主導(dǎo)的商業(yè)活動其股價在十年里超越FTSE 100 指數(shù)有200% 之多。二、設(shè)計已日漸成為整體企業(yè)營銷策略的重要一環(huán)。設(shè)計師善于制造共鳴、富有審美眼光、又懂得橫向思維，是與生俱來的創(chuàng)造者。越來越多公司懂得善用設(shè)計師的專業(yè)知識創(chuàng)造富創(chuàng)意的商業(yè)模式、產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足客戶潛在的需要。三、設(shè)計還有社會價值。優(yōu)質(zhì)設(shè)計就是優(yōu)質(zhì)生活，能具體和持續(xù)地改善我們的環(huán)境。令生活更寫意、安全和愉快。設(shè)計是把創(chuàng)意應(yīng)用于各項活動中，當(dāng)中必須把意念轉(zhuǎn)化成不同的用途，如產(chǎn)品、服務(wù)、過程或一個富創(chuàng)意的商業(yè)模式。四、設(shè)計是有人來完成的是人的思維意識、知識、見識、能力等綜合運用的過程。尤其是在人類要求越來越高、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜、競爭越來越激烈的今天，設(shè)計工作的作用就顯得更加重要！

2 設(shè)計單位中不廉潔行為的表現(xiàn)形式

然而在國有企業(yè)設(shè)計單位中，干部職工的違紀(jì)違法行為卻時有發(fā)生，損害了企業(yè)利益，破壞了企業(yè)形象。

（1）損公肥私。設(shè)計人員擋不住小恩小惠的誘惑，在數(shù)量、質(zhì)量上做手腳，為企業(yè)的利益相關(guān)方提供便利，自身也從中得利。在設(shè)計招評標(biāo)中利用職權(quán)違規(guī)定標(biāo)，從中獲取回扣，他們以犧牲企業(yè)利益為代價，為個人換取低值“回報”。

（2）吃拿卡要。部分設(shè)計人員與設(shè)備供貨廠家接觸中，增加了個人私利的籌碼，利用職務(wù)便利，吃、拿、卡、要，不按規(guī)章辦事，使經(jīng)濟(jì)活動游離于企業(yè)制度約束之外。

（3）惡意占有。打著小團(tuán)體的名義，心存僥幸心理，擅自處置企業(yè)財產(chǎn)，用于小團(tuán)體開支或中飽私囊，一旦不良習(xí)風(fēng)漫延，職工效仿，就發(fā)展為盜竊行為，不僅造成企業(yè)財產(chǎn)損失，還敗壞企業(yè)風(fēng)氣。

（4）失職失責(zé)。基層干部管理不當(dāng)或不敢抓、不敢管，影響了團(tuán)隊的士氣，削弱了完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的戰(zhàn)斗力；設(shè)計人員工作不在狀態(tài)，消極怠工，不履行或不當(dāng)履行崗位職責(zé)，設(shè)計失誤，發(fā)生事故，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失。這是不廉潔從業(yè)行為中最為普遍、最容易被忽視的表現(xiàn)形式。

3 如何在設(shè)計單位中開展廉潔從業(yè)教育

“人之才能，自非圣賢，必有所短；有所明，必有所蔽?！背鲎酝跏厝省蛾愌赃厔?wù)疏》，意思是說普通的人，本來就不是大智大德的圣賢，所以在他身上就一定有長處，有短處；有些事情看得明白，有些事情看不明白。我們眾多黨員、企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)干部、設(shè)計工作中的佼佼者等等，初始時期都是勤奮刻苦、潔身自好、清清白白、努力工作、自力更生，但是隨著時間的潛移默化，腐敗、貪婪、欲望、誘惑侵蝕了他們的思想，在利益和正義的掙扎中，沖破了他們的最后防線，最終走上了不歸路，葬送了自己的大好前程，使自己榮耀的一生變得一塌涂地，給企業(yè)和個人造成了無法挽回的損失，成為眾人唾棄的對象，可見廉潔從業(yè)是多么重要的警示燈、導(dǎo)航燈。

如今，企業(yè)設(shè)計單位中領(lǐng)導(dǎo)人的年輕化發(fā)展、專業(yè)化發(fā)展、加速度發(fā)展勢必會造成領(lǐng)導(dǎo)人員中的某些法制觀念的單薄、自律意識不夠強(qiáng)烈，警惕性不高。也就引起一系列企業(yè)負(fù)責(zé)人、重要崗位人員、連帶受牽連人員的腐敗行為。因此，我們的廉潔從業(yè)教育志在必行，迫在眉睫，絲毫不能放松。

3.1 廉潔從業(yè)，需要人人遵守

廉潔從業(yè)，不僅囊括了在崗的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、重要崗位職員、非重要崗位職員、牽連人員，還應(yīng)從即將踏入企業(yè)崗位、離開崗位的黨員、非黨員，需要大家人人遵守，人人學(xué)習(xí)。廉潔從業(yè)不僅是單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)上的一堂課，企業(yè)普通員工同樣需要警鐘長鳴。我們的廉潔從業(yè)，人人都要加強(qiáng)，都需要堅定理想信念，拓寬視野，完善相關(guān)制度，不僅需要黨內(nèi)人士遵守、黨外人士亦須遵守，黨內(nèi)人士需要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自重、自省、自警、自律，筑牢思想道德防線，需要起到帶頭作用，樹立企業(yè)良好風(fēng)氣，引導(dǎo)企業(yè)全體員工有正常的生活圈、工作圈、娛樂園、社交圈。面對涉案人員案例，其余人應(yīng)引以為鑒，更加提高自己的思想覺悟，嚴(yán)以律己，以預(yù)防為主，保持警惕。

與此同時，企業(yè)設(shè)計單位在提升干部員工廉潔自律約束力方面要積極發(fā)揮引領(lǐng)作用。努力把握干部職工的思想活動特點和規(guī)律，充實教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，拓展教育渠道，以治本為主，做好超前防范，不斷增強(qiáng)他們的廉潔自律意識。把廉潔從業(yè)教育要與職業(yè)道德教育相結(jié)合：既從崗位教育入手，引導(dǎo)職工嚴(yán)格按章辦事；也要加強(qiáng)基層干部職工的遵紀(jì)守法教育，提升職工防范廉潔風(fēng)險的能力和遵章守紀(jì)意識；還要加強(qiáng)忠誠敬業(yè)教育，引導(dǎo)干部職工自覺把工作當(dāng)成事業(yè)，把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，以忠誠之心對待企業(yè)，以熱愛之心對待崗位，以奉獻(xiàn)之心對待工作，共同維護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)。

3.2 廉潔從業(yè)，需要時時遵守

廉潔從業(yè)，不是在職時才遵守，在崗時遵守，上班時遵守，而是需要時時遵守，時時預(yù)防，時時警惕。眾多的腐敗案例告訴我們，腐敗現(xiàn)象其實就是發(fā)生在節(jié)假日喜慶節(jié)日、婚喪嫁娶等敏感時期和“八小時之外”的主要活動。一定要加強(qiáng)教育、堅持理想信念不動搖。這并非是一句空話，是需要除了書中所說的眾多涉案者以外，還有其余的人改造世界觀，終生學(xué)習(xí)和歷練，否則就容易在金錢的誘惑面前把握不住自己，在形形色色的考驗中敗下陣來。眾多時期，接受監(jiān)督，都是掛在嘴邊的一句空話，思想上沒有得到真正的認(rèn)識，東窗事發(fā)才會如夢初醒，但已晚矣。倘若自身做到時時提醒，時時預(yù)防，時時監(jiān)督，時時克制，就能防患于未然，能及時阻止此類貪污受賄等腐敗事件的發(fā)生。

企業(yè)設(shè)計單位可以開展適合基層特點的廉潔文化活動，通過干部職工喜聞樂見、易于接受的載體和形式，增強(qiáng)教育的吸引力、說服力和感染力，在潤物無聲中起到潛移默化的作用?？梢远ㄆ陂_展有關(guān)廉潔從業(yè)教育文化大講堂、知識競賽、讀書活動、觀影活動、以及板報宣傳等工作，讓員工在文化活動中體會廉潔，牢記廉潔，將廉潔從業(yè)深入人心。

3.3 廉潔從業(yè)，需要事事遵守

廉潔從業(yè)，不僅理解為工作、事業(yè)，包括生活中、交友中、為人處世中，都需要認(rèn)真遵守。小事遵守，大事也得遵守，忽視小節(jié)，積小成惡。古人云：“不積小善，不能成大德；不積小惡，不足以亡身”只有事事在處理的過程中，完善管理制度，規(guī)范程序，有效監(jiān)督，才能預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。諸如“回扣”、“好處費”等“潛規(guī)則”就是因為管理制度有漏洞，倘若眾多事件可以公開、公平、公正的處理，任何項目都制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、精細(xì)化的管理，那么任何事情都可以規(guī)范化、制度化的正常發(fā)展，涉案人員也會避免此類貪污受賄腐敗案件的發(fā)生。

設(shè)計單位要加強(qiáng)制度建設(shè)，確保制度落實。建立和完善工程建設(shè)、物資采購、社會購置過程中的招投標(biāo)制度在重大項目實施過程中，做到制度防范、全程監(jiān)督、不留死角。通過公開公正的招標(biāo)方式，加強(qiáng)對權(quán)力的制衡。防止權(quán)力失控，行為失范。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極參與企業(yè)重大項目的過程監(jiān)督，減少項目管理事件上的管理漏洞，提高企業(yè)抗風(fēng)險能力，防止和減少賄賂現(xiàn)象的發(fā)生，保證國有資產(chǎn)的安全。

4 結(jié)語

綜上所述，要做到廉潔從業(yè)，必須人人、時時、事事做到廉潔從業(yè)。人人得做到自鑒、自省、自律、自珍，時時需要提醒、預(yù)防、監(jiān)督自己的言行舉止，事事得嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理，公開、公平、公正處理任何事情。

在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，我們的企業(yè)正在跨越式又好又快發(fā)展。我們的設(shè)計工作也處于重要轉(zhuǎn)型提升期，如何把設(shè)計做實、做強(qiáng)、做優(yōu)，推進(jìn)企業(yè)在新的歷史時期實現(xiàn)更高質(zhì)量地發(fā)展，這不僅對每一位設(shè)計單位人的考驗，更離不開廉潔從業(yè)的保駕護(hù)航。雄關(guān)漫道真如鐵，人間正道是滄桑。如果我們每一個人都能在心中常念清正之意，常鳴廉潔之鐘，那我們的企業(yè)乃至整個國家定會實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、安全發(fā)展！

參考文獻(xiàn)

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