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        淺析如何創(chuàng)新基層工會思想政治教育工作

        2017-01-20 00:07:22張道勝
        青年時代 2016年31期
        關(guān)鍵詞:基層工會思想政治工作創(chuàng)新

        張道勝

        摘 要:新時期,在各種思想文化意識形態(tài)影響下,人們的看待事物、問題的標(biāo)準(zhǔn)和觀念都發(fā)生了很大的變化。思想政治工作教育對端正職工工作態(tài)度、提高思想水平、樹立正確的價值取向、增強(qiáng)單位向心力和凝聚力發(fā)揮著重要的影響作用。本文就加強(qiáng)工會思想政治工作繼續(xù)深入探索,剖析新形勢下,工會思想政治工作中存在的突出問題,并提出解決思路,真正發(fā)揮出工會協(xié)調(diào)溝通的作用。

        關(guān)鍵詞:基層工會;思想政治工作;創(chuàng)新

        隨著世界經(jīng)濟(jì)、文化一體化進(jìn)程的不斷加深,各種思想意識形態(tài)沖破國界,開始泛濫,由此給思想政治教育工作帶來了很多困難。黨的十八大報告中也曾明確指出,思想政治工作是當(dāng)前社會文化建設(shè)的重中之重,企業(yè)的人文關(guān)懷,員工的職場心理、思想意識都有待正確的引導(dǎo)和培育。因此,基層工會的思想政治教育工作的重要性不言而喻,它有利于緩解企業(yè)與職工之間的矛盾沖突,有利于基層工會各項工作的展開,有利于促進(jìn)我國和諧社會主義發(fā)展進(jìn)程的加快。然而,目前我國基層工會思想政治工作中還存在很多不足之處,需要我們積極轉(zhuǎn)變思想,改變工作方式,對基層工會思想政治教育工作大膽創(chuàng)新。

        一、當(dāng)前基層工會思想政治教育工作中存在的突出問題

        (一)過于強(qiáng)調(diào)理論說教,與實際生活聯(lián)系不緊密

        從實際情況來看,很多基層工會對思想政治教育工作理解的過于簡單和膚淺,單純認(rèn)為思想政治教育工作就是做思想工作,只要把最新的文件精神傳達(dá)一下就可以,最多也就是員工們坐在一起,開個會,念念文件,職工代表發(fā)表感想,沒有針對性地解決具體問題。理論與實際生活聯(lián)系的不緊密,對中央的思想教育理論理解片面,教育工作不間斷,思想問題照樣頻發(fā)。

        (二)基層工會思想政治工作的組織機(jī)構(gòu)不健全,執(zhí)行力弱化

        雖然目前很多企業(yè)進(jìn)行了重組改制,但是隨意撤銷工會組織或者是架空工會權(quán)利的現(xiàn)象還是非常普遍的?;鶎庸M織結(jié)構(gòu)一再精簡,很多工會干部轉(zhuǎn)崗或是一人兼多職,工會思想政治工作的力量逐漸被弱化?;鶎庸恢币詠硎且苑狞h組織為宗旨,工作職能很廣泛,但是由于組織結(jié)構(gòu)不完善,工作機(jī)制不健全,工作方式欠妥當(dāng),思想政治教育工作難以找到合適的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)?;鶎庸ぷ魅藛T執(zhí)行力較差,對企業(yè)員工思想、精神、心理上的困惑、壓力不能做到有效疏解,更無法引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德修養(yǎng)。

        (三)基層工會政工干部的綜合素質(zhì)能力不高

        當(dāng)前,我國基層工會政工干部無論是在理論知識、業(yè)務(wù)修養(yǎng),還是思想意識、人際溝通等方面都還存在不少的問題。一是理論素養(yǎng)、政治意識常常與實際生活脫節(jié),雖然政治立場較為堅定,但是遇到具體突發(fā)情況,往往會顯得力不從心。二是創(chuàng)新能力不夠。一些政工干部對政治精神的領(lǐng)域不夠深刻、長遠(yuǎn),缺乏與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神,工作方法較為陳舊、保守。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和人際溝通能力較為薄弱?;鶎庸巧霞壊块T與基層員工的橋梁和紐帶,基層工會干部要具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和人際溝通的能力。而實際情況卻是面對矛盾沖突的時候,工會干部經(jīng)常會捉襟見肘,影響了工作效率和工會的形象。

        二、完善基層工會思想政治教育工作的對策分析

        (一)加強(qiáng)對思想政治教育工作的重視,樹立服務(wù)意識

        當(dāng)今社會已經(jīng)進(jìn)入信息化時代,新事物、新思想層出不窮,人們賴以生存的社會環(huán)境發(fā)生了巨大的改變,人們的思想意識形態(tài)也逐漸變得日趨復(fù)雜化、多元化。因此,為了保障社會主義和諧社會的建設(shè)的順利實施,基層工會組織要加強(qiáng)當(dāng)前思想政治教育工作的重視,言傳加身教,及時疏解員工心理困擾,幫助他們樹立積極健康的價值觀、人生觀。

        基層工會在加強(qiáng)思想政治教育工作的同時,還要積極樹立服務(wù)意識??傮w來說,就是工會政工干部要樹立一切工作行為都要服務(wù)于基層員工,關(guān)心員工。思想政治教育雖然是工會管理中的一項工作,但更重要的是服務(wù),在管理上要勇于創(chuàng)新,改變工作方式,提高工作效率,在服務(wù)上,要確立服務(wù)意識,服務(wù)于大局,服務(wù)于基層員工,把提升服務(wù)質(zhì)量和水平作為衡量思想政治工作成敗的重要依據(jù)。

        (二)創(chuàng)新工作方式,增強(qiáng)思想政治工作的教育性和影響力

        面對新時期社會經(jīng)濟(jì)文化的不斷變化、發(fā)展,人們思想的差異性也是越來越明顯,突發(fā)的新型問題也相對增多了。在這種情況下,傳統(tǒng)、守舊的工作方式已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了思想政治教育工作的順利開展,所以我們要創(chuàng)新工作方式,增強(qiáng)思想政治工作的教育性和影響力。

        首先思想政治教育工作要變被動為主動,加強(qiáng)理論與實踐的結(jié)合?;鶎庸枷胝谓逃ぷ饕淖冞^去傳達(dá)精神、職工被動受教育的工作方法,要多采用疏導(dǎo)、溝通、傾聽、鼓勵等方式,與職工建立起平等對話、尊重信任的和諧關(guān)系。思想政治教育工作不能拘泥于會議,而是要大膽創(chuàng)新,通過群眾性的娛樂活動。啟發(fā)、引導(dǎo)員工接受積極健康的思想教育。

        其次是針對當(dāng)前社會上的熱點(diǎn)話題展開思想政治教育工作。在實際生活中,思想政治教育工作面臨的形式瞬息萬變,社會轉(zhuǎn)型期,人們在思想上容易對社會主義建設(shè)產(chǎn)生質(zhì)疑。因此,基層工會思想政治教育工作針對大家關(guān)注的熱點(diǎn)問題、思想傾向,如企業(yè)下崗、子女教育、住房問題、收入差異等問題有針對性地開展工作,這樣一來可以大大提高思想政治教育工作的針對性和有效性。

        三是借助計算機(jī)信息技術(shù)搭建網(wǎng)絡(luò)平臺,手機(jī)微信平臺、企業(yè)微博、留言板等,基層員工可以反饋問題,發(fā)表意見,政工干部可以及時了解情況,為員工答疑解惑,排憂解難。

        (三)完善組織結(jié)構(gòu),健全各項工作制度

        基層工會思想政治教育工作的高效運(yùn)行,必須有健全、完善的組織結(jié)構(gòu),科學(xué)、完整的工作制度。

        思想政治教育工作涉及到單位企業(yè)各個環(huán)節(jié)、部門和人員,那么就要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下建立起齊抓共管的格局,黨委組織要充分發(fā)揮模范帶頭作用;黨政工干部要努力做好思想政治教育工作;各部門負(fù)責(zé)人要做好本部門日常管理工作,配合政工干部做好思想政治工作的宣傳、督導(dǎo)等。

        在健全工作制度方面最重要的就是做好績效考核、獎懲機(jī)制,把思想政治工作績效作為考核政工干部、領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)??冃繕?biāo)的制定,考評計劃、部門協(xié)調(diào)、資源配置、考評評估、績效監(jiān)督等都要納入制度化管理體系中。

        (四)積極推進(jìn)基層工會政工干部隊伍建設(shè)

        建立一支業(yè)務(wù)水平高,政治素質(zhì)過硬,人際溝通能力強(qiáng)的政工干部隊伍是提升基層工會思想政治教育工作水平的重要保證。因此要從以下幾方面積極推進(jìn)基層工會政工干部隊伍建設(shè)。

        一是注重對政工干部的繼續(xù)再教育工作。定期舉辦培訓(xùn)班、專題宣講、崗位實戰(zhàn)等,一方面可以豐富政工人員的內(nèi)在學(xué)識和自身修養(yǎng),還可以大大提高工作能力。組織交流學(xué)習(xí)座談會,吸取和借鑒他人的工作經(jīng)驗,不斷提升和完善自己。

        二是不斷提高政工干部的政治覺悟,強(qiáng)化服務(wù)意識?;鶎庸じ刹恳鞔_樹立服務(wù)基層員工的思想意識,一切工作都要服務(wù)于基層員工,關(guān)心員工。在日常生活工作中,政工干部要主動學(xué)習(xí),不斷提高政治思想覺悟。

        三是完善績效考評,激發(fā)政工干部隊伍活力。政工干部的考評內(nèi)容要全面,主要包括個人業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、政治覺悟、職業(yè)道德等,這樣可以大大激發(fā)政工人員工作熱情。

        三、結(jié)語

        隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步,思想政治教育工作面臨的形勢也是日趨復(fù)雜,那么如何才能讓思想政治教育工作站在時代前沿,發(fā)揮其真正的教育力和感召力。所以,我們要盡快適應(yīng)時代發(fā)展的需要,轉(zhuǎn)變思想,大膽創(chuàng)新,增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性,為社會各項事業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展提供可靠的政治保障和思想依靠。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張艷.新形勢下如何做好基層工會思想政治工作的思考[J].湘潮,2016(03).

        [2]朱廣斌.工會思想政治教育工作的創(chuàng)新探析[J].經(jīng)營管理者,2014(09).

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