周平

摘要：隨著軟件危機(jī)的首次爆發(fā)，程序開發(fā)人員及企業(yè)等相關(guān)部門人員，對軟件質(zhì)量也越來越重視，于是一個(gè)新興行業(yè)也隨著時(shí)間緩慢的發(fā)展起來。即軟件測試，隨之而來的就是軟件測試工程師。然而其先天發(fā)展不足，故而軟件測試工程師也越來越稀缺。

關(guān)鍵詞：軟件危機(jī)；軟件測試；軟件測試工程師

一：引言

軟件測試就是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測試，甚至需要編寫不同的測試工具，設(shè)計(jì)和維護(hù)測試，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評估。執(zhí)行測試用例后，需要跟蹤故障，一確保開發(fā)的產(chǎn)品適合需求。它是幫助識別開發(fā)完成（中間或最終的版本）的計(jì)算機(jī)軟件（整體或部分）的正確度、完全度和質(zhì)量的軟件過程；是SQA（software quality assurance）的重要組成部分

二：當(dāng)前軟件測試人員現(xiàn)狀

根據(jù)2016年軟件測試從業(yè)調(diào)查報(bào)告：隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”和“大數(shù)據(jù)”時(shí)代的帶來，促使我國軟件產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展以及對軟件質(zhì)量的進(jìn)一步重視，軟件測試這一新興行業(yè)也進(jìn)入到企業(yè)上層的視線并且越來受重視，因而在沿海地區(qū)軟件測試人員地位高 福利待遇好這一現(xiàn)象。盡管如此，目前軟件測試行業(yè)呈現(xiàn)出一下幾大特征：

（一）軟件測試行業(yè)人才缺口大

數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)近年來我國軟件產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展以及對軟件重量的重視，軟件測試也越來越被軟件企業(yè)重視，軟件測試成為了一個(gè)前景光明的新興產(chǎn)業(yè)。

（二）軟件測試人員稀缺

在被調(diào)查者所在公司中，測試人員與開發(fā)人員的比例在1：4及以上 的高達(dá)55.13%。在這些公司中，49.66%的公司每年對測試人員進(jìn)行培訓(xùn)的為0.換句話說，將近一半的軟件測試人員在工作后沒有進(jìn)行相關(guān)技能學(xué)習(xí)的機(jī)會，這就要求想從事軟件測試的人員在入職前培訓(xùn)相關(guān)的技能，確保工作可以順利進(jìn)行。另一方面，在國外 軟件測試人員與開發(fā)人員基本上能夠保持1：1的比例，可想而知目前軟件測試人員在我國的稀缺。

（三）軟件測試行業(yè)前景光明

在被調(diào)查者中，進(jìn)行了一年左右軟件測試工作人員占據(jù)了72.26%，他們的薪資打部分在6000元以上。軟件測試工程師薪酬高成為不爭的事實(shí)。

（四）軟件測試人員多為培訓(xùn)后入職

由于目前我國高校開設(shè)軟件測試專業(yè)的學(xué)校并不多，大多數(shù)軟件測試人員在轉(zhuǎn)行后或者畢業(yè)后 就參加培訓(xùn)進(jìn)入的軟件測試行業(yè)。調(diào)查顯示，被調(diào)查者通過培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)行的占據(jù)58.222%，在這其中48.68%的測試人員都是進(jìn)行培訓(xùn)而來。

三、深化軟件測試行業(yè)改革的對策

（一）軟件測試人員應(yīng)加強(qiáng)對編程語言的熟練

在軟件測試的過程中不論是白盒測試中靜態(tài)代碼的審查（大部分中小刑企業(yè)都是有程序開發(fā)人員自己完成的，這就使得軟件質(zhì)量存在一定的風(fēng)險(xiǎn)）還是自動化測試過程亦或者性能測試過程中都是需要用到面向?qū)ο缶幊袒蛘呙嫦蜻^程的編程語言，性能測試過程中測試方法也需要軟件測試人員能夠熟練的運(yùn)用編程語言，這就使得在從事黑盒測試人員明顯多于性能測試和自動化測試，使得行業(yè)不能得到更好地良性發(fā)展。

（二）各大高校培養(yǎng)軟件測試人員方面的變革

目前我國大部分高校都內(nèi)有開設(shè)軟件測試這一學(xué)科，職場大部分軟件測試人員多來自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)過短短幾個(gè)月的時(shí)間久匆匆步入職場。當(dāng)然也有少部分沒有是在企業(yè)的培養(yǎng)下成為初級或者低于初級的測試人員，這就使得軟件測試人員培養(yǎng)速度跟不上行業(yè)的發(fā)展，使得軟件測試從業(yè)人員大多處于初級測試工程師。我覺得高校的意義在與為各行各業(yè)提供基礎(chǔ)扎實(shí)，有職場潛力的人才。應(yīng)而在高校教學(xué)高應(yīng)該于是俱進(jìn)，隨著時(shí)代的進(jìn)步是實(shí)的增加各個(gè)學(xué)科，更有力的促進(jìn)時(shí)代的進(jìn)步。

（三）強(qiáng)調(diào)軟件測試從業(yè)人員與軟件行業(yè)相互促進(jìn)的事實(shí)

從軟件危機(jī)到軟件行業(yè)的高速發(fā)展，這其中固然離不開程序開發(fā)人員的推動，但誰又能磨滅軟件測試人員在其中的功能呢。雖說軟件測試從業(yè)人員整體水平比不上程序開發(fā)人員，但也正是軟件測試從業(yè)人員對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān)，使得軟件行業(yè)能夠良性的發(fā)展。從另一個(gè)方面來說 正是因?yàn)檐浖袠I(yè)的良性發(fā)展使得軟件測試從業(yè)人員能夠穩(wěn)步的提升自身水平，從而有推動軟件行業(yè)的良性循環(huán)。因而軟件測試從業(yè)人員與軟件行業(yè)相互促進(jìn)卻是不爭的事實(shí)。

（四）加強(qiáng)軟件測試人員自身素質(zhì)

軟件測試人員應(yīng)具備如下素質(zhì)，才能夠?qū)φ麄€(gè)行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

通用技能上的素質(zhì)需要通曉基本計(jì)算機(jī)知識（操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫，通訊協(xié)議原理，熟悉至少一 門編程語言）、基本軟件測試知識（各種測試?yán)碚?，測試方法論，測試用例編寫，缺陷界定標(biāo)準(zhǔn)，軟件質(zhì)量評估）、簡單項(xiàng)目管理知識

對產(chǎn)品、系統(tǒng)認(rèn)知.熟悉所測產(chǎn)品功能，能夠?qū)a(chǎn)品文檔內(nèi)描述的UC轉(zhuǎn)化成TC，這個(gè)最最基本。熟悉所測產(chǎn)品的一些隱藏需求或者功能（業(yè)務(wù)上的進(jìn)階能力。打個(gè)比方，支付公司上一種新的支付渠道，熟悉業(yè)務(wù)的測試人員應(yīng)當(dāng)可以預(yù)見到這次升級可能會對前段界面、系統(tǒng)賬務(wù)、各類報(bào)表等各個(gè)模塊造成影響，從而一并納入測試范疇。要知道，很多時(shí)候，即便是接入這些渠道的產(chǎn)品經(jīng)理，也不一定會在Prd或者UC中對這些可見影響項(xiàng)一一列出，這需要經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任心。

結(jié)論：

基于上述文檔的論述，在軟件測試行業(yè)從誕生發(fā)展至今還處于黃金發(fā)展期，正處于上升勢頭整個(gè)行業(yè)前途光面，但正因?yàn)樘幱诔跫夒A段使得測試從業(yè)人員整體水平不高，故而正要社會各個(gè)層面來調(diào)節(jié)軟件測試行業(yè)發(fā)展。正所謂打鐵還得自身熱，所以要想使得軟件測試行業(yè)能夠穩(wěn)步的向前發(fā)展，還得軟件測試從業(yè)人員克服自身短板，努力發(fā)展自身專業(yè)技能，不能過分依賴于測試工具，當(dāng)然能用測試工具解決問題的當(dāng)然可以選擇工具，還需明白工具有時(shí)卻是能解決手工不能解決的問題。故此軟件測試人員還需明白自身優(yōu)勢所在，才能對整個(gè)做出貢獻(xiàn)