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        基于工作室的中職數(shù)字媒體專業(yè)技能教學(xué)模式研究

        2017-01-17 21:03:22姜曉紅
        東方教育 2016年21期
        關(guān)鍵詞:工作室數(shù)字媒體

        姜曉紅

        摘要:隨著數(shù)字媒體技術(shù)的不斷發(fā)展和微博等新媒介的興起,微電影、微課、微視頻漸漸地改變著我們的生活,并帶領(lǐng)我們進(jìn)入了微生活。目前,影視后期制作人才有很大的空缺,而當(dāng)前學(xué)生所學(xué)的技能卻不能滿足影視公司的人才需求,因此學(xué)生專業(yè)技能教學(xué)的改革顯得尤為重要。希望通過對基于工作室的中職數(shù)字媒體專業(yè)技能教學(xué)模式進(jìn)行研究,探索學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)方式,進(jìn)而提高中職數(shù)字媒體專業(yè)的技能教學(xué)水平,推進(jìn)中職專業(yè)技能教學(xué)與學(xué)生就業(yè)的良性接軌。

        關(guān)鍵詞:數(shù)字媒體;工作室;專業(yè)技能教學(xué)模式

        中等職業(yè)學(xué)校作為為社會培養(yǎng)一線應(yīng)用型人才的教育機(jī)構(gòu),如何在秉承“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的教育理念下有效開展職業(yè)技能教育?本文以中職數(shù)字媒體專業(yè)為例,對基于工作室的中職數(shù)字媒體專業(yè)技能教學(xué)模式進(jìn)行探討和研究。

        一、當(dāng)前影視后期人才培養(yǎng)模式存在的問題

        (一)學(xué)生是被動的接受者

        當(dāng)前的數(shù)字媒體專業(yè)技能教學(xué)基本采用傳統(tǒng)的任務(wù)驅(qū)動模式展開,即教師布置任務(wù),講解技能要點(diǎn),學(xué)生聽完成教師布置任務(wù)。在這種模式下,大多數(shù)學(xué)生屬于被動的接受者,缺乏了自主思考的機(jī)會,以解決教師預(yù)設(shè)問題為目標(biāo)。

        (二)理論與實(shí)踐脫節(jié)

        當(dāng)前的影視后期專業(yè)所安排的實(shí)踐課大多是在實(shí)訓(xùn)機(jī)房里進(jìn)行,幾乎沒有對學(xué)生的社會實(shí)踐環(huán)節(jié)安排,解決問題的方法、方式也相對單一,對企業(yè)項(xiàng)目實(shí)際開發(fā)流程的考慮比較少,與市場接軌的環(huán)節(jié)也相對匱乏,這種傳統(tǒng)的教學(xué)模式所培養(yǎng)出來的學(xué)生很難直接對接崗位,學(xué)生苦于無法將學(xué)校所學(xué)知識學(xué)以致用,企業(yè)苦于又得重新開始培養(yǎng)人才,雙方均難有所得。

        (三)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的來源單一

        專業(yè)技能教學(xué)所采用的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容基本上都來自教材,而一般教材上實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目比較簡單,且更新較慢,雖然學(xué)生完成了所給的項(xiàng)目,但難以在實(shí)際生活中直接得以運(yùn)用。由于缺乏實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、專業(yè)技能、創(chuàng)新能力等也會受到不同程度的限制。

        (四)師資缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

        中職影視后期專業(yè)的教師大多是傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)專業(yè)教師轉(zhuǎn)崗,他們沒有接受過影視后期專業(yè)的系統(tǒng)培養(yǎng),從而缺乏影視后期技術(shù)的專業(yè)技能;缺乏行業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),難以把握影視后期教育的宗旨及發(fā)展態(tài)勢,因而在教學(xué)中存在諸多問題。

        二、實(shí)施校企合作影視后期工作室制以培養(yǎng)專業(yè)技能的探索

        校企合作工作室模式是職業(yè)院校工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式的產(chǎn)物,其主要特點(diǎn)就是注重發(fā)揮企業(yè)的人力與資源優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)校企雙方的優(yōu)勢互補(bǔ),資源共享,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),利益雙贏。

        所謂校企合作工作室制就是以專業(yè)教師為主導(dǎo),將受教學(xué)生作為根本,依托導(dǎo)師工作室,引用企業(yè)真實(shí)工作項(xiàng)目作為學(xué)習(xí)任務(wù),學(xué)生既是學(xué)習(xí)者也是工作者,教師把所學(xué)的理論和實(shí)踐項(xiàng)目融為一體,加強(qiáng)教、學(xué)、做三者的有機(jī)結(jié)合,突出學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng)。

        (一)構(gòu)建模擬企業(yè)的工作環(huán)境

        可以將原有的影視后期實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行改造作為工作室,并創(chuàng)設(shè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,將工作室延伸到圖書館、電子網(wǎng)絡(luò)甚至客戶市場,同時也可以直接開發(fā)校園項(xiàng)目(例如校園電視臺、學(xué)生入學(xué)/畢業(yè)照、學(xué)生畢業(yè)紀(jì)念冊、各類活動/晚會宣傳等),這樣可以使學(xué)生更深刻地了解社會,從而大大提升學(xué)習(xí)和積極主動性,大幅度提高專注力,提高資料收集和信息檢索的能力。

        (二)引入實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目

        可以參照實(shí)際操作項(xiàng)目任務(wù),把工作任務(wù)進(jìn)一步詳細(xì)分解或歸納,作為一種導(dǎo)向,參考制作流程,結(jié)合相關(guān)職業(yè)資格證書對技能、知識的要求,下發(fā)任務(wù)說明書,然后對項(xiàng)目實(shí)踐所需的方法與手段、基本理論等進(jìn)行詳細(xì)講述和解釋,并與技術(shù)人員、企業(yè)專家共同進(jìn)行論證和討論,確保實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目有效順利地完成,最后再進(jìn)行總結(jié)和評價(jià)。

        (三)加強(qiáng)校企合作,建立教學(xué)互動反饋機(jī)制

        校企雙方定期采取走訪、講座等形式,針對雙方的合作情況進(jìn)行階段性總結(jié),并對工作室進(jìn)行反饋。項(xiàng)目完成后,工作室教師和企業(yè)共同點(diǎn)評,不斷完善工作室培養(yǎng)方案。由于實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目緊密結(jié)合市場需要,引入了企業(yè)專家參與實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目指導(dǎo),學(xué)生可以與企業(yè)專家進(jìn)行面對面的交流,從而使所學(xué)的知識和技能能夠很好地適應(yīng)市場的需求,也能很好地適應(yīng)企業(yè)的需求。

        (四)加強(qiáng)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)

        學(xué)生技能培訓(xùn),離不開教師專業(yè)素養(yǎng)的提升,在工作室平臺上,要經(jīng)常安排教師到企業(yè)掛職鍛煉,通過多種渠道為教師提供業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn),并鼓勵教師積極申報(bào)和參與科研活動。專業(yè)教師通過與企業(yè)專家和技術(shù)人員的交流,通過指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行項(xiàng)目制作,通過工作室將講義編寫等等,開闊了專業(yè)視野,提高了專業(yè)技術(shù)能力,加強(qiáng)了“雙師型”隊(duì)伍的建設(shè)。

        中職學(xué)校要想培養(yǎng)出技術(shù)型、應(yīng)用型人才,就需要建立健全嶄新的人才培養(yǎng)模式,改變專業(yè)技能培養(yǎng)模式。將校企合作下的影視后期工作室制引入數(shù)字媒體專業(yè),緊緊圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo),積極進(jìn)行教育教學(xué)改革,從而形成項(xiàng)目導(dǎo)向、校企合作、工作室制的新型專業(yè)技能培養(yǎng)方式

        參考文獻(xiàn)

        [1]葉國豐《構(gòu)建“工作室制”教學(xué)平臺,培養(yǎng)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)高技能人才》

        [2]劉詠松《構(gòu)建校企合作背景下的“設(shè)計(jì)工作室”人才培養(yǎng)模式》

        [3]賽軍《以專業(yè)項(xiàng)目為導(dǎo)向的藝術(shù)設(shè)計(jì)工作室教學(xué)模式探析》

        [4]程訓(xùn)劍《中職影視后期工作室制人才培養(yǎng)模式的探索與研究》

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