李雪梅

【摘 要】現(xiàn)如今，我國正處于快速發(fā)展的社會大背景下，基層統(tǒng)計工作的重要性日益凸顯，基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性與否直接關(guān)系到社會能否實現(xiàn)快速發(fā)展。要確?；鶎咏y(tǒng)計工作發(fā)揮應(yīng)有的作用，就必須保證基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)既要有準確性，又要有科學(xué)性，這就要求我們能夠不斷加快推進基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)，提高基層統(tǒng)計工作水平，從而更好地為社會服務(wù)。本文中將從基層統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)、統(tǒng)計崗位責(zé)任制、統(tǒng)計信息化建設(shè)、統(tǒng)計業(yè)務(wù)規(guī)范化、統(tǒng)計法制宣傳以及統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量等幾個方面著手，提出加快新時期基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)的策略。

【關(guān)鍵詞】基層統(tǒng)計；規(guī)范化建設(shè)

一、不斷提高基層統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)水平

為了提高基層統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)水平。一是通過各種招聘渠道從社會上招聘到優(yōu)秀的統(tǒng)計人才，為基層統(tǒng)計隊伍注入新鮮血液，為了解決基層統(tǒng)計人員引不進、留不住的難題，可以通過提高基層統(tǒng)計人員薪資待遇水平或者為其提供廣闊的升職發(fā)展空間，從而提高基層統(tǒng)計工作崗位吸引力。二是要對在崗統(tǒng)計人員加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而使基層統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)得到有效提升。在進行統(tǒng)計培訓(xùn)時，應(yīng)當考慮充分，確保培訓(xùn)工作的全面性，培訓(xùn)內(nèi)容更加具有實效性和針對性。這樣才能使基層統(tǒng)計人員更好地服務(wù)于基層統(tǒng)計崗位。三是要加強基層統(tǒng)計人員作風(fēng)建設(shè)。首先，要加快完善基層統(tǒng)計人員績效考核管理制度，確?？冃Э己酥贫纫?guī)范科學(xué)，這樣不僅能夠?qū)y(tǒng)計人員行為加以必要約束，而且還能有效提高其工作積極性。其次，重視統(tǒng)計工作規(guī)范化考核。應(yīng)當于每年組織一次考核工作，對于統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)達標的單位，授予榮譽稱號，進行通報表彰，為促進基層規(guī)范化建設(shè)更好更快發(fā)展，還應(yīng)采取3年一復(fù)檢的考核機制。最后，適時開展各類主題性活動，建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)素質(zhì)強、工作責(zé)任感強烈的統(tǒng)計隊伍。

二、加快統(tǒng)計崗位責(zé)任制完善

要加快統(tǒng)計崗位責(zé)任制完善，首先必須確定好基層統(tǒng)計工作的負責(zé)人，并結(jié)合轄區(qū)內(nèi)人口數(shù)量、企業(yè)分布密度配備一定的基層統(tǒng)計工作人員，做好崗位分工，讓每個人都能明確自己的職責(zé)和權(quán)限，確保崗位責(zé)任制能夠真正得到落實。其次要為基層統(tǒng)計人員提供一定額度的補助，以提高其工作積極性。只有落實工作崗位責(zé)任制，才能讓每個統(tǒng)計工作人員都能以高度的責(zé)任感和認真的態(tài)度去完成基層統(tǒng)計工作，這樣才有利于加強基層統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。

三、加強推進基層統(tǒng)計信息化建設(shè)

目前，很多基層統(tǒng)計站都在不斷加強統(tǒng)計信息化建設(shè)，通過建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，加強數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)傳輸以及促進信息網(wǎng)上交流等多種措施，減小基層統(tǒng)計工作量，從而達到節(jié)約人力、物力和財力的目的。同時，還要在統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、處理以及傳輸中運用信息化技術(shù)，做好信息咨詢服務(wù)工作，加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立完善的統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)庫，促進網(wǎng)絡(luò)功能應(yīng)用水平提高。此外還要促進基層統(tǒng)計網(wǎng)站與相關(guān)門戶網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系與溝通，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門間加強統(tǒng)計機構(gòu)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。另外，還要在市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間建立三級統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，特別要注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)工作，經(jīng)常性地對開展相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，以便更好地解決基層網(wǎng)絡(luò)連接問題，提高基層統(tǒng)計信息化建設(shè)水平。

四、提高業(yè)務(wù)規(guī)范化水平

在開展基層統(tǒng)計工作時，業(yè)務(wù)流程是否標準規(guī)范對基層統(tǒng)計工作具有重要意義。要保證基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確可靠，必須從實際情況出發(fā)，制定完善的業(yè)務(wù)流程。一是建立完善的基層單位名錄庫，負責(zé)收錄基層法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位基本概況，實行名錄庫專人負責(zé)，動態(tài)管理定期更新維護；二是建立基層人口信息庫，主要是根據(jù)人口普查資料以及基層戶籍資料進行建立，目的是為了能夠及時全面地掌握基層住戶和人口狀況；三是做好固定資產(chǎn)投資項目庫構(gòu)建工作，從項目申報、立項以及開工情況，都必須做到全面把握；四是建立與當前國家統(tǒng)計工作相適應(yīng)的統(tǒng)計原始記錄制度，并不斷加以完善。同時，還要專門針對各種信息庫建立科學(xué)合理的更新管理制度，以提高信息庫數(shù)據(jù)的時效性。

五、加大統(tǒng)計法制宣傳力度

首先，統(tǒng)計法制宣傳工作要由專人負責(zé)，要求負責(zé)法律宣傳人員不僅要有很高的法律素養(yǎng)，還要能夠?qū)y(tǒng)計相關(guān)知識很熟悉。要從統(tǒng)計工作實際出發(fā)，對調(diào)查統(tǒng)計對象進行引導(dǎo)和教育，以增強其統(tǒng)計法律意識。其次，在開展法制宣傳工作時，要注重實效。新時期開展統(tǒng)計普法工作，就必須依托當今發(fā)達的傳媒和科技手段，注重宣傳形式的多樣化，過于強制式的宣講模式應(yīng)該及時摒棄，及時轉(zhuǎn)變新模式，可通過短劇、相聲、小品等喜聞樂見的宣傳形式，從而讓枯燥乏味的法律知識變得生動有趣，這樣社會大眾在接受起來會容易的多，提高宣傳工作的實效性。最后，在開展統(tǒng)計法制宣傳工作時，應(yīng)該與統(tǒng)計執(zhí)法檢查結(jié)合起來，通過加強統(tǒng)計執(zhí)法，為統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提供保障，從而提高統(tǒng)計法制宣傳工作的效果。

六、提升基層統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量

為了有效提升基層統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量，首先，一定要對基層企業(yè)的經(jīng)濟情況給予足夠的重視，加強監(jiān)測與分析，從而把握其發(fā)展速度，據(jù)以編寫統(tǒng)計分析報告，對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展面臨的重難點，必須突出說明。同時，對現(xiàn)狀的分析固然重要，還要根據(jù)已掌握的信息對企業(yè)未來發(fā)展狀況進行預(yù)測，從而對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律做到完全掌握，重視分析和統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計工作能夠真正落到實處。其次，要樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，必須通過深入調(diào)查來掌握實際情況，同時還要重視統(tǒng)計人員分析能力的提升，確?；鶎咏y(tǒng)計工作更加規(guī)范化。最后，對于各種信息傳媒，一定要加強運用，不僅能夠保障基層統(tǒng)計工作有序進行，而且還能使統(tǒng)計工作的規(guī)范化程度得到有效提高。

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