張品秋

隨著利率市場化改革的推進(jìn)和科技金融力量的崛起，越來越多的傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)高管正在重新選擇自己的職業(yè)路徑。他們的跳槽被視作行業(yè)風(fēng)向標(biāo)，不但備受矚目，而且敲打著更多同業(yè)者的信心。華麗轉(zhuǎn)身之后，他們中有些人如愿以償再登職業(yè)生涯巔峰，但還有相當(dāng)一部分人因?yàn)檫@樣那樣的原因未能實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，不得不再次離開。他們個(gè)人的職業(yè)軌跡，見證著中國新金融勢力在曲折中前進(jìn)的步伐。

互聯(lián)網(wǎng)金融挖角61名銀行高管

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年上市銀行共有38位高管發(fā)生了職位變動，銀行部門老總級的跳槽，大多流向與銀行有著一定競爭關(guān)系的金融公司，這種專業(yè)業(yè)務(wù)條線的人才缺失使銀行損失巨大。在離職潮沖擊下，銀行“高管荒”若隱若現(xiàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，年初以來已有61位銀行高管出現(xiàn)工作變動。其中涉及銀行核心高管崗位約50人次，含董事長、副董事長、行長、副行長、監(jiān)事長等職。

6月底，百度金融一口氣挖來了被稱為“中國資管靈魂人物”的前光大銀行資產(chǎn)管理部總經(jīng)理張旭陽和前渣打銀行中國有限公司董事總經(jīng)理黃爽兩位重量級人物。前者分管百度金融體系下理財(cái)和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，后者負(fù)責(zé)百度消費(fèi)金融業(yè)務(wù)。兩人都將成為百度公司副總裁。

張旭陽在光大銀行工作19年之久，在其帶領(lǐng)下的光大銀行的理財(cái)規(guī)模已在2015年突破萬億元，理財(cái)產(chǎn)品收益率等也在全國性商業(yè)銀行中名列前茅。黃爽則是消費(fèi)金融方面的“女魔頭”，先后任職于美國第一資本公司、渣打銀行中國有限公司以及平安集團(tuán)旗下的陸金所。二人加盟百度的消息公布之后，百度在納斯達(dá)克的股價(jià)一路上漲，說明投資者對張、黃二人組充滿期待。

這幾年，傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)高管往互聯(lián)網(wǎng)金融“碗”里跳，已經(jīng)不是新聞。尤其是以支付寶起家的阿里系金融機(jī)構(gòu)，組建起了來自傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)的超豪華團(tuán)隊(duì)。今年1月初，中國建設(shè)銀行總行電子銀行部總經(jīng)理黃浩加盟螞蟻金服任總裁助理。黃浩曾是建行總行系統(tǒng)中最年輕的部門老總。在此之前，阿里還挖來原中國國際金融有限公司投資銀行部執(zhí)行總經(jīng)理韓歆毅、原杭州銀行行長俞勝法、原招商銀行零售部總經(jīng)理胡滔、原中國人壽財(cái)險(xiǎn)公司副總裁尹銘。這讓支付寶的老員工不無感慨——螞蟻金服現(xiàn)在的行事作風(fēng)越來越像一家銀行了。

除螞蟻金服之外，微眾銀行、陸金所、拍拍貸、點(diǎn)融網(wǎng)等一批互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)，也吸納了不少傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)高管。

“國有行、股份制銀行的人才儲備較為充足，流失幾位中高層可能不足以產(chǎn)生影響，但互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)則不可同日而語?！敝?jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝認(rèn)為，當(dāng)下銀行高管跳槽的原因主要有兩個(gè)方面，一是薪資等激勵機(jī)制不足，二是發(fā)展空間受限?！安煌y行的高管培養(yǎng)機(jī)制大同小異，幾乎都從一線實(shí)戰(zhàn)中獲得經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)一步上升的機(jī)會，而大部分新型金融機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)機(jī)制尚未建立起來，更多是互相挖角?！?/p>

跳槽后并非一帆風(fēng)順

開拓新事業(yè)，對任何人來說都是機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存。即便這些聰明絕頂?shù)木⑷耸浚膊焕狻?/p>

2015年9月，加盟前海微眾銀行不到一年的行長曹彤宣布辭職。曹彤曾是中信銀行副行長、中國進(jìn)出口銀行副行長，為了加盟微眾銀行，放棄了正局級中管干部的身份。2014年12月，微眾銀行成立大會上，曹彤光頭閃亮，躊躇滿志地表示，要做“連接大眾客戶、小微企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)”。然而“蜜月期”還未到一年，曹彤便決定走人了。

外界猜測，曹彤離職的主要原因可能有兩點(diǎn)。一是微眾銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展受到束縛。曾給予市場很大想象的遠(yuǎn)程開戶功能遲遲無法實(shí)現(xiàn)，微眾銀行身為“互聯(lián)網(wǎng)銀行”，但無法自己給用戶開戶，而要依靠其他銀行的銀行卡給用戶做身份驗(yàn)證，而且微眾的電子賬戶不能存款，僅僅支持同名賬戶的轉(zhuǎn)賬和購買理財(cái)產(chǎn)品。用戶若想購買理財(cái)產(chǎn)品，則資金將直接從綁定的其他銀行的銀行卡扣款。這令擔(dān)心“存款搬家”的其他銀行感到很不安，遲遲不愿與微眾銀行合作。另一個(gè)原因是，在微眾銀行的11名高管中，在平安系有過工作經(jīng)歷的達(dá)到了7個(gè)。

坊間消息稱，雖然曹彤與眾多來自平安集團(tuán)的高管們沒有不和，但曹彤的做事風(fēng)格確實(shí)與平安系的微眾銀行董事長顧敏不同。曹彤離開的第二個(gè)月，微眾銀行副行長鄭新林也遞交辭呈。

人員流動性大，本身就是互聯(lián)網(wǎng)公司的特點(diǎn)之一，無論你來自什么背景，都會不由自主地被這種趨勢裹挾。2015年4月，銀監(jiān)會原創(chuàng)新部副主任楊曉軍加盟陸金所，任副董事長、黨委書記。2016年3月，不到一年時(shí)間，楊曉軍因“個(gè)人原因”也離職陸金所，加盟另一家互聯(lián)網(wǎng)金融公司玖富金融。公開資料顯示，陸金所最近兩年高層變動劇烈，僅董事長計(jì)葵生未變，其中總經(jīng)理一職，自2011年成立以來已經(jīng)換了4位，至于副總經(jīng)理，則至少已經(jīng)有8位離職。分析人士認(rèn)為，陸金所高管的相繼離開或許與其積極擴(kuò)張計(jì)劃及上市計(jì)劃帶來的巨大壓力有關(guān)。

自主創(chuàng)業(yè)和金融創(chuàng)新

企業(yè)高管雖然位高權(quán)重，但職業(yè)經(jīng)理人的身份仍要受到方方面面的掣肘。于是金融圈里那些能量爆棚的超級牛人們，最終紛紛選擇了自主創(chuàng)業(yè)，希望在“風(fēng)口”上實(shí)現(xiàn)自己的金融理想。

從微眾銀行離職后的曹彤，轉(zhuǎn)戰(zhàn)廈門。據(jù)報(bào)道，他正在負(fù)責(zé)組建“廈門國際金融技術(shù)有限公司”“廈門國際金融資產(chǎn)交易中心”，預(yù)計(jì)兩公司將于今年第四季度正式展業(yè)。

今年4月，另一位金融圈大佬——萬達(dá)集團(tuán)高級副總裁王貴亞也選擇了下海創(chuàng)業(yè)。王貴亞曾在中國建設(shè)銀行從業(yè)30年，擔(dān)任過總行投資理財(cái)總監(jiān)、總行投資銀行部總經(jīng)理和建銀國際董事長等重要職位，曾創(chuàng)建設(shè)立了建銀醫(yī)療、文化、環(huán)保等多只產(chǎn)業(yè)基金，管理資產(chǎn)超過萬億，開創(chuàng)了國內(nèi)銀行系PE基金及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的先河。2014年，王貴亞加入萬達(dá)集團(tuán)，出任董事、高級副總裁，負(fù)責(zé)萬達(dá)的資本運(yùn)作。在一年內(nèi)先后主持完成了萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)在港上市及萬達(dá)院線的A股上市和一系列海外收購。當(dāng)籌備一年多的萬達(dá)金融集團(tuán)正式成立時(shí)，總裁卻不是王貴亞，而是萬達(dá)商管總裁曲德君，王貴亞的職位是執(zhí)行總裁，分管投資、證券、保險(xiǎn)及其他業(yè)務(wù)。這一人事動作引發(fā)市場的廣泛猜測，關(guān)于“內(nèi)部矛盾”、“被架空”的傳聞也不時(shí)傳出。

王貴亞離開萬達(dá)后，投身并購基金行業(yè)。由他本人創(chuàng)建的基金公司昊翔資本已于2016年1月成立，目前已經(jīng)在北京長安街沿線的寶鋼大廈內(nèi)開始辦公。新基金的名稱為“夢元新興產(chǎn)業(yè)投資并購基金”，以中國民營企業(yè)為服務(wù)目標(biāo)，首批資金已經(jīng)募集成功，基金首期計(jì)劃募集資金50億元人民幣，投資領(lǐng)域主要聚焦文化旅游體育、節(jié)能環(huán)保、醫(yī)療健康及移動互聯(lián)網(wǎng)、新能源及新材料、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等六大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。

看來無論是銀行家變IT人，還是IT人變銀行家，最后還是自己闖天下干勁兒大。正是因?yàn)橛辛诉@些“愛折騰”的人，中國金融行業(yè)中的新趨勢、新力量正日益煥發(fā)出勃勃生機(jī)。