焦俊燕

【摘 要】煤礦企業(yè)要持續(xù)發(fā)展就必須重視安全生產(chǎn)。在企業(yè)安全工作相關(guān)元素之中，安全文化是重要組成部分，在一定程度上決定著安全生產(chǎn)的順利實(shí)施，本文從安全文化在煤礦企業(yè)中的作用機(jī)理進(jìn)行分析，闡述了其對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展的重要意義，闡述了安全文化在煤礦企業(yè)中應(yīng)用的路徑和方法。

【關(guān)鍵詞】安全文化；煤礦企業(yè)；應(yīng)用

一、企業(yè)安全文化在煤礦企業(yè)中的作用機(jī)制分析

（一）安全文化的作用和功能

安全文化和安全管理措施相比，屬于事故預(yù)防的軟對(duì)策之一，其目的是提升煤礦企業(yè)全體職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，為煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造安全的文化環(huán)境和協(xié)調(diào)的人機(jī)關(guān)系。完全文化在潛移默化中對(duì)職工的觀念、態(tài)度、行為和取向產(chǎn)生影響，從而進(jìn)一步影響人們的行為和舉動(dòng)，減少人為安全事故發(fā)生的可能性。安全文化的建設(shè)能夠是有效預(yù)防事故發(fā)生的先見(jiàn)性管理工具。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的安全保障因素多種多樣，比如說(shuō)安全的生產(chǎn)設(shè)施和機(jī)械、可靠的作業(yè)條件和嚴(yán)格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度等等，但是在其中最為重要的一項(xiàng)保障因素是人的安全素質(zhì)，包括員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中表現(xiàn)出的安全態(tài)度、安全知識(shí)和安全技能。安全文化建設(shè)在提升職工的安全素質(zhì)上具有至關(guān)重要的作用：

第一，安全文化具有凝聚性功能。安全文化能夠起到凝聚員工行為準(zhǔn)則、保持員工已執(zhí)行的作用，使得員工全體能夠自動(dòng)自覺(jué)地遵循安全價(jià)值理念、安全行為準(zhǔn)則。當(dāng)職工全體形成一股認(rèn)同的心理力量時(shí)，他們將會(huì)以更高的積極性參與到承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任的工作中，時(shí)刻關(guān)心安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，在思想和行為上都趨同于安全生產(chǎn)要求。

第二，安全文化具有導(dǎo)向功能。煤礦企業(yè)具有龐大的職工群體，他們來(lái)自不同的文化環(huán)境、家庭和教育背景，在安全價(jià)值認(rèn)知和安全意識(shí)上呈現(xiàn)出很大的差異，這種情況會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)產(chǎn)生消極的影響。安全文化起到一種規(guī)范的作用，能夠在感召員工的前提下引導(dǎo)員工去遵守安全生產(chǎn)規(guī)范、形成安全意識(shí)。使得不同教育層次、不同價(jià)值觀念的員工都能夠按照企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)行事。

第三，安全文化具有規(guī)范功能。文化教育人的方式是潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲的，安全文化通過(guò)微妙的暗示和滲透獲得員工的價(jià)值觀念認(rèn)同和行為準(zhǔn)則趨同，長(zhǎng)此以往，員工可以實(shí)現(xiàn)自我調(diào)節(jié)和控制，安全文化也起到了有形或者無(wú)形、強(qiáng)制或者非強(qiáng)制的規(guī)范作用。

（二）安全文化在煤礦企業(yè)中發(fā)揮作用的途徑

首先，煤礦企業(yè)的核心價(jià)值觀影響了企業(yè)的制度設(shè)計(jì)和員工的工作習(xí)慣。如果多數(shù)員工認(rèn)可某種行為的正確性，那么他們就會(huì)在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中一直堅(jiān)持下去，并最終成為習(xí)慣。當(dāng)員工將不正確的行為堅(jiān)持成為習(xí)慣之后，就會(huì)給安全生產(chǎn)帶來(lái)隱患。企業(yè)制度的完善性和員工行為的合理性將會(huì)直接對(duì)員工的行為和企業(yè)的形象產(chǎn)生直接的影響。

其次，企業(yè)的安全文化氛圍對(duì)員工的行為方式具有直接的影響。企業(yè)員工中的行為會(huì)對(duì)每一項(xiàng)工作的績(jī)效有著直接的作用，全體員工行為的匯聚會(huì)對(duì)企業(yè)的效率和效益產(chǎn)生影響，筆者在這里強(qiáng)調(diào)的效率和效益包含了產(chǎn)品質(zhì)量、員工健康、環(huán)境保護(hù)等多個(gè)層面的績(jī)效衡量維度。另外，企業(yè)安是否安全的社會(huì)形象將會(huì)直接影響到社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的看法、員工的招聘和消費(fèi)者的購(gòu)買行為。據(jù)此我們可以得知員工的行為也會(huì)對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)產(chǎn)生間接的影響。而員工的行為直接受到企業(yè)安全文化各個(gè)角度和維度的影響，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)就是通過(guò)上述的鏈狀機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)的，并最終在安全管理中發(fā)揮不可忽視的重要作用。

再次，企業(yè)安全文化屬于企業(yè)文化范疇之內(nèi)，不可泛泛而談、空洞而論，它需要借助一定的物質(zhì)手段來(lái)實(shí)現(xiàn)。我們一般將實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全文化要求的物質(zhì)手段成為安全文化載體。煤礦企業(yè)內(nèi)部的俱樂(lè)部、文化室、展覽廳、研究會(huì)、刊物、服務(wù)中心都可以作為安全文化的載體使用，煤礦企業(yè)還可以借助文娛活動(dòng)、文藝晚會(huì)等形式傳遞安全文化和安全理念。

二、煤礦企業(yè)安全文化的構(gòu)建和運(yùn)行

第一，在企業(yè)文化理念中融入革新因素。企業(yè)安全文化理念在企業(yè)內(nèi)部屬于獨(dú)樹(shù)一幟的理念之一，是實(shí)行安全生產(chǎn)必須要堅(jiān)持的態(tài)度和觀念。企業(yè)安全文化對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)具有重要的意義。安全文化宣傳教育是企業(yè)將安全文化理念灌輸?shù)絾T工思想行為習(xí)慣之中的重要方式和形式，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者要在企業(yè)范圍內(nèi)全面落實(shí)安全生產(chǎn)理念，就必須增強(qiáng)安全宣傳教育的針對(duì)性。所以，煤礦企業(yè)需要深入地挖掘自身的潛力，將企業(yè)內(nèi)在價(jià)值凸顯出來(lái)，站在企業(yè)全局的高度去思考安全文化理論陣地的構(gòu)建，為安全宣傳教育提供優(yōu)秀的媒體宣傳場(chǎng)所，在研究了新時(shí)期煤礦企業(yè)自身的安全生產(chǎn)規(guī)律的基礎(chǔ)上，對(duì)安全生產(chǎn)宣傳進(jìn)行原則性指導(dǎo)。

第二，推進(jìn)安全文化制度建設(shè)。首先，企業(yè)應(yīng)該針對(duì)安全文化的建立設(shè)立具體的規(guī)章制度，將安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)到煤礦企業(yè)生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)之中去。在煤礦企業(yè)日常生產(chǎn)活動(dòng)中，完善的規(guī)章制度建設(shè)是保證企業(yè)安全文化宣傳活動(dòng)功效的重要基礎(chǔ)，能夠在調(diào)動(dòng)員工工作熱情、營(yíng)造和諧的工作環(huán)境大有所為。其次，企業(yè)要加大力度對(duì)班組施工進(jìn)行約束，保證施工環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)落實(shí)到實(shí)處。再次，企業(yè)要對(duì)員工安全生產(chǎn)行為的表現(xiàn)情況實(shí)施獎(jiǎng)懲，使得職工受到物質(zhì)或者精神激勵(lì)的引導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)充滿熱情。每個(gè)月或者每個(gè)季度對(duì)積極推行安全生產(chǎn)的班組和職工進(jìn)行給予積極地獎(jiǎng)勵(lì)，將員工的安全生產(chǎn)意識(shí)提升到極致。

第三，開(kāi)展多元化安全生產(chǎn)教育活動(dòng)。煤炭企業(yè)應(yīng)該努力從多個(gè)角度和多個(gè)渠道實(shí)施安全文化宣傳，將安全宣傳教育本身的思想教育優(yōu)勢(shì)和信息傳播優(yōu)勢(shì)淋漓盡致地體現(xiàn)出來(lái)，以更加生動(dòng)有趣的方式傳播安全生產(chǎn)知識(shí)，在提升員工安全生產(chǎn)意識(shí)的同時(shí)還要提升員工的事故應(yīng)對(duì)能力和逃生能力，使其能夠在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)最大限度地降低生命威脅，為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供重要保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭旭.煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育工作之我見(jiàn)[J].中外企業(yè)家，2013（12）：210，212.

[2]郭敏.關(guān)于煤礦企業(yè)安全文化宣傳的方法與途徑的探索[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2013，（24）：37-38.

[3]李躍利.關(guān)于煤礦企業(yè)安全文化宣傳的方法與途徑的探索[J].致富時(shí)代：下半月，2011，（11）：167.