王輝

目前，“就業(yè)難、招工難”問題并存，既有人找不到工作，也有企業(yè)招不到人，原因就在于就業(yè)供給不適應(yīng)市場需求。根本解決之道是要加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)更多適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求的技能型人才。

如何推動鐵嶺市企業(yè)下崗分流人員和農(nóng)村富余勞動力的技能培訓(xùn)是政府有關(guān)部門和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的共同使命。

鐵嶺市總工會瞄準(zhǔn)發(fā)展前景十分巨大的家政服務(wù)業(yè)，攜手北京管家?guī)烷_展“百萬家政管家培養(yǎng)輸出”公益行動。通過這項行動，“促就業(yè)，穩(wěn)增長”，實現(xiàn)富余勞動力就業(yè)，幫助企業(yè)解決招工難題，進(jìn)而促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，提高鐵嶺人民生活水平。

管家?guī)褪侵袊畲蟮募彝ド罘?wù)O2O平臺，家庭服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn)的制定者，主營業(yè)務(wù)以“家”為核心，橫跨家政、營養(yǎng)、健康三大品類，以一對一私人管家模式，為家庭生活提供整體解決方案的綜合服務(wù)平臺。

根據(jù)鐵嶺市總工會與管家?guī)秃炇鸬摹凹艺芗遗囵B(yǎng)輸出”協(xié)議，雙方將攜手推進(jìn)鐵嶺市企業(yè)下崗分流人員和農(nóng)村富余勞動力的技能培訓(xùn)工作，做好所轄地區(qū)宣傳、動員和思想工作，鼓勵去產(chǎn)能下崗分流人員和農(nóng)村富余勞動力積極參加培訓(xùn)。管家?guī)徒Y(jié)合企業(yè)自身的核心業(yè)務(wù)和培訓(xùn)優(yōu)勢，負(fù)責(zé)人員的信息收集，技能培訓(xùn)和培訓(xùn)后的工作安排等資源對接和服務(wù)工作。

鐵嶺市總工會攜手管家?guī)汀鞍偃f家政管家培養(yǎng)輸出公益行動”，將充分發(fā)揮模范引領(lǐng)作用和以點帶面的示范效應(yīng)。預(yù)計5年內(nèi)，該計劃將遍地開花，在全國實現(xiàn)輸出家政管家50萬人，形成百姓、政府、企業(yè)多方受益的良好局面。工