龍灼華

【摘 要】從當前的發(fā)展趨勢看，在我國醫(yī)院治理中要進一步提高醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，內部審計占據(jù)了重要的地位與作用，尤其在近幾年審計工作在醫(yī)院治理中發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，積極探究醫(yī)院內部審計中存在的問題已經(jīng)成為了一項必不可少的內容，這對完善醫(yī)院治理，實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展具有積極的意義。

【關鍵詞】醫(yī)院治理；內部審計；問題；對策

一、醫(yī)院治理中內部審計的現(xiàn)實意義

其一，加強對內部審計的研究可以提高醫(yī)院內部審計部門的工作質量。因為受到政策等環(huán)境因素的影響，我國醫(yī)院內部審計在制度上存在諸多缺陷，導致醫(yī)院內部審計工作受到影響，進而影響醫(yī)院治理。在此發(fā)展趨勢下，只有加強內部審計的研究，嚴格遵循相關的法律，才能提高醫(yī)院內部審計的質量與效率。其二，加強內部審計有利于提高財務部門的管理。在醫(yī)院治理中，醫(yī)院需要從自身的實際發(fā)展出發(fā)，加強對內部審計的管理，將傳統(tǒng)比較陳舊的資金管理模式進行淘汰，避免出現(xiàn)資金浪費的現(xiàn)象，做到真正提高財政資金使用效率的目的。其三，內部審計可以避免貪污犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。醫(yī)院治理的目的是要提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會形象。良好的內部審計工作往往可以讓醫(yī)院做好預防管理，能夠在事前、事中、事后均按照程序辦事，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的徇私舞弊的現(xiàn)象，并做出相應的處理，從根本上保證了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

二、醫(yī)院治理中內部審計存在的問題

1.缺乏完善的規(guī)章制度

制度決定一切，要保證內部審計在醫(yī)院治理過程中的有效性，則離不開各項規(guī)章制度的建立。然而目前，醫(yī)院內部審計制度并不完善，并沒有嚴格按照《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》制定完善的制度；也沒有針對性的對舊制度進行更新，衛(wèi)生部發(fā)布的《衛(wèi)生系統(tǒng)內部審計工作規(guī)定》于2006年發(fā)布并實施，距今已有十年時間。這樣導致在醫(yī)院治理過程中內部審計出現(xiàn)無章可循、無法可依的現(xiàn)象，無法將各項審計意見進行落實。除此之外，因為內部審計法律制度未得到落實，且不具備針對性，致使醫(yī)院治理中內部審計存在難題，無法獲得良好的審計結果。

2.缺乏對內部審計的重視

我國醫(yī)院內部審計趨于形式化，往往只重視審計項目數(shù)字等工作，并沒有將審計工作進一步落到實處，這樣難以完成內部審計的基本目標。與此同時，有非常多的醫(yī)院并沒有從本質上對審計工作加以了解，也不重視內部審計工作，在審計中馬虎了事，沒有按照具體的目標開展工作，這樣內部審計資源沒有得到有效利用，無法真正提高內部審計的質量與效率。

3.缺乏獨立的內部審計機構

在醫(yī)院的治理過程中，如果內部審計機構不獨立，不專業(yè)，那么則會導致審計結構無法得到落實。雖然現(xiàn)在我國大多數(shù)醫(yī)院按照國家的相關規(guī)定設置內部審計機構，但是有部分醫(yī)院設置內部審計機構后并沒有安排專職的審計人員進行管理，很多情況下所選擇的內部審計人員都是一些非財務人員，或者財務人員出現(xiàn)身兼數(shù)職的現(xiàn)象，導致醫(yī)院的內部審計缺乏獨立性和專業(yè)性。

三、醫(yī)院治理中內部審計的發(fā)展對策

通過對上文的分析可以了解到內部審計在醫(yī)院治理過程中占據(jù)了十分重要的地位，且內部審計的好與壞關系到醫(yī)院治理的成敗，但內部審計存在的缺陷，也需從全局出發(fā)，有針對性的提出相關的建議與措施。

1.制定完善的內部審計制度

伴隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，只有保證內部審計制度的完善才能保證醫(yī)院治理的有效性，才能真正保證內部審計工作有法可依。正如上文所言，現(xiàn)階段我國醫(yī)院內部審計制度并不完善，甚至還比較落后，已經(jīng)無法適應社會的發(fā)展，醫(yī)院需要從治理的角度出發(fā)，對內部審計機構加以規(guī)范，避免不法分子惡意損害，影響我國醫(yī)院內部審計的正常運行。完善的內部審計制度還可以給醫(yī)院的內部審計帶來幫助，推動其健康有序發(fā)展，促使醫(yī)院治理朝著規(guī)范性發(fā)展與進步。

2.實現(xiàn)內部審計的專業(yè)性

在新時期醫(yī)院治理中，醫(yī)院最高管理層需要對醫(yī)院內部審計加以重視，要在內部審計方面投入足夠的人力、物力與財力，特別需要設置專門的內部審計機構，還要根據(jù)醫(yī)院治理的實際情況選派優(yōu)秀的員工作為專職的內部審計工作人員，保證內部審計工作的獨立性和專業(yè)性，從而保證內部審計機構的權威性，提高醫(yī)院內部審計的質量與效率。

3.提高內部審計人員的綜合水平

在醫(yī)院內部審計中，內部審計人員占據(jù)了重要的地位，且內部審計人員的綜合水平和素養(yǎng)從根本上決定了醫(yī)院內部審計的質量。因此，醫(yī)院需要加強對內審人員的培訓，并且要鼓勵其認真工作，在工作中給予熱情，并制定完善的獎懲制度，這樣一來才能真正提高內部審計的水平。通過專業(yè)的教育培訓可以提高內部審計人員的職業(yè)道德素質和專業(yè)能力，不斷提高內部審計人員的工作能力，才能滿足內部審計工作的需求。

四、結語

總而言之，在醫(yī)院的治理過程中，內部審計占據(jù)了重要的地位，且內部審計的好與壞關系到醫(yī)院治理的效果，關系到醫(yī)院各項資金的有效應用，因此在醫(yī)院治理中需要加強對內部審計的研究，從各方面提高內部審計的質量和效率，切實推動醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]吳光清，陳航. 醫(yī)院內部審計信息化存在的問題與對策[J]. 中國內部審計，2012，03：66-67.

[2]鮑國強. 當前醫(yī)院內部審計存在的問題及對策研究[J]. 時代金融，2011，12：26-27.

[3]何娟. 醫(yī)院內部審計存在的問題及解決措施[J]. 當代經(jīng)濟，2016，06：103-104.

[4]朱優(yōu)紅. 公立醫(yī)院內部審計存在的問題與思考[J]. 醫(yī)院管理論壇，2016，10：6-8.

[5]曹升金. 醫(yī)院內部審計存在的問題及對策研究[J]. 財經(jīng)界（學術版），2013，13：219+221.