著眼現(xiàn)實問題 推進基層建設

按語：為進一步提升團（大隊）政委班學員運用理論分析解決現(xiàn)實問題的能力，近期海軍大連艦艇學院政治系舉辦了第十屆團（大隊）政委班“政工論壇”。通過此次論壇，學員們深化了對習主席系列重要講話精神和相關理論的理解，加深了對現(xiàn)實問題的認識，為團（大隊）政治工作的開展提供了借鑒和指導。在此，選摘其中四篇文章供讀者參考。

黨性錘煉要從基層黨員抓起

任秉東

黨性，是共產(chǎn)黨員區(qū)別于一般群眾的靈魂所在。黨的十八大以來正風反腐的實踐告訴我們，黨性的淡化乃至缺失，往往導致黨員干部滑向腐化墮落的深淵。黨性錘煉“第一步”走得穩(wěn)不穩(wěn)、實不實，關系個人成長成才，影響部隊發(fā)展建設。基層支部要充分認清自身責任，在起點上加強黨員黨性的培養(yǎng)和錘煉。

夯實忠誠于黨的信仰之基。把黨史、軍史、中國現(xiàn)代史等納入基層理論學習和黨課教育，引導黨員深刻感悟我黨我軍的奮斗歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)，強化對黨的理論認識和情感認同。認真學習黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等文件法規(guī)，牢固樹立遵規(guī)守紀意識，教育黨員嚴格依照黨章和組織紀律辦事。認真學習習主席關于國防和軍隊建設特別是深化軍隊改革的一系列重要論述，學會站在全局看待和思考軍隊改革大考，不斷樹立共產(chǎn)黨員應有的價值取向，爭做一名合格黨員。

砥礪知行合一的優(yōu)良品格。教育引導每個黨員樹立從我做起、人人擔當?shù)呢熑我庾R，敢于挑重擔、克弱項、攻難關；牢固樹立“憑本事立身、靠素質進步”的意識，在各項工作中敢超越、當標桿，精益求精、成就典范，努力達到“上級肯定、落實有效、差錯為零”的標準。

嚴明堅強如鐵的紀律規(guī)矩。嚴格落實黨的七項組織生活制度，努力營造又有集中又有民主、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的組織氛圍。號召黨員努力克服自我批評怕失面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票的思想顧慮，不徇私情講黨性，舍下面子說真話，有的放矢析問題，直截了當提建議，在共同事業(yè)追求的基礎上達到新的團結統(tǒng)一。對于表現(xiàn)出色的黨員，要在講評、表彰、考核中突出出來；對于不遵守黨內生活制度、不履行黨員義務、不能起到模范帶頭作用的黨員，要對其進行批評教育，甚至進行誡勉談話，嚴肅問責。

【作者系91316部隊某修理所教導員】

艦艇部隊抓建基層的著力點

吳平

在組織建設上，著力強化功能作用發(fā)揮。在選準配強基層黨支部書記的基礎上，持續(xù)開展“書記學習交流日”活動，面對面?zhèn)鹘?jīng)驗、教方法，提高工作能力；從黨日黨課、黨小組會、黨員匯報思想等具體事項抓起，加大檢查督導力度，強化剛性執(zhí)行；結合“兩學一做”學習教育，用好承諾踐諾、民主評議、組織生活會等具體抓手，及時點問題、指不足。

在抓建理念上，進一步落實精準要求。針對各單位自身存在的問題，區(qū)分基層自身解決、機關幫助解決、協(xié)調上級解決三個層面，制定針對性措施，抓好整改提高；圍繞經(jīng)常性工作細化內容、量化指標、明確責任，確保各項工作精確落地；健全考評機制，綜合任務完成、人才培養(yǎng)、部隊秩序、官兵精神面貌等各方面情況，客觀準確評價基層建設成效。

在人才培養(yǎng)上，解決發(fā)展后勁的問題。著眼長遠發(fā)展、任務需要和裝備更新，科學設計人才成長路徑，既滿足當前需求，又積蓄發(fā)展后勁；通過換崗鍛煉、任務摔打、送學培訓等方式，提升綜合素質；合理調整配備，優(yōu)化梯次結構，搞好重點培養(yǎng)，保留骨干人才。

在教育管理上，堅持從嚴治軍與人文關懷相統(tǒng)一。堅持抓好經(jīng)常性基礎性教育，解決官兵立身做人的基本問題；從落實一日生活制度入手，加大不打招呼檢查力度，確保秩序正規(guī)；突出抓好人員延伸管理和手機使用管理，嚴防不正當交往、勾連泄密等問題。依托后方服務保障組，協(xié)調解決家屬隨軍、子女入學等問題，健全完善心理服務、醫(yī)療救助、法律援助等機制；加強對休假制度落實情況的檢查督導，探索戰(zhàn)備值班艦短周期輪換機制。

在指導幫帶上，進一步改進工作方式和作風。利用大交班、辦公會等時機，統(tǒng)籌好大項工作，平時各業(yè)務口加強溝通協(xié)調，著力解決“五多”問題；嚴格落實掛鉤幫建制度，利用隨艦出海、檢查調研等時機，督促機關人員深入一線摸實情、查問題、搞指導；采取培訓集訓、交叉任職、隨艦出海等方式，補齊短板，提高素質；督促機關各科室加強業(yè)務傳幫帶，提高整體業(yè)務水平。

【作者系海軍貴陽艦某部門教導員】

聚焦能打勝仗做好訓練中政治工作

梁宇

突出使命任務牽引，強化“政為戰(zhàn)”的工作指導。加強政治工作實戰(zhàn)化訓練，切實增強訓練中政治工作的主動性、針對性和實效性。堅持把訓練場作為政治工作的主陣地，努力做到部隊在哪里訓練，政治工作就服務到哪里；部隊訓練什么，就圍繞什么開展政治工作；軍事訓練進展到什么程度，政治工作就跟進到什么程度。要真正形成黨委統(tǒng)攬、政治機關主抓、基層各類組織和廣大干部骨干共同參與的生動局面。積極尋找和擴大政治工作與軍事訓練的結合點，盡可能做到任務一起布置、工作一起檢查、經(jīng)驗一起總結、典型一起宣揚、矛盾一起化解，切實形成訓練中政治工作的強大合力。

加強針對性實戰(zhàn)化培訓，提高“政為戰(zhàn)”的能力素質。堅持把素質全面、能力突出、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹績?yōu)先選拔到政工崗位；做好交叉任職工作，搞好軍政之間、機關與基層之間的交流，提高干部軍政兼通的復合型素質；堅持“既使用又培養(yǎng)”的原則，抓好現(xiàn)有政治干部的常態(tài)培訓、新畢業(yè)學員的“入門培訓”、專業(yè)不對口干部的“改行培訓”。要充分利用政工網(wǎng)開辦網(wǎng)絡課堂，為政治干部提供學習、交流和思考互動的平臺。大力開展“政治干部上戰(zhàn)位、上訓練場”活動，在參與訓練中做工作，在投身訓練中強能力。

營造能打勝仗的良好氛圍，優(yōu)化“政為戰(zhàn)”的資源保障。組織廣大政治干部圍繞訓練和遂行多樣化任務中政治工作重難點問題進行課題攻關，定期組織成果交流，相互借鑒提高。完善檢驗評估體系和獎懲機制，適當增加獎勵做好訓練中政治工作先進個人的比例；對事業(yè)心責任感不強、履行職責不好的政治干部，要及時進行批評教育，必要時予以調整。不斷加大對訓練中政治工作信息化手段建設、裝備器材革新的投入，立足現(xiàn)有條件，合理設置政工指揮部位，拓展指揮平臺，有效發(fā)揮黨委核心作用，提高訓練中政治工作信息化、專業(yè)化、實戰(zhàn)化水平。

【作者系92277部隊副政治委員】

鍛造過硬頂用的艦艇士官長隊伍

黃菁

一是把好選拔任用關。政治素質要過硬。能夠緊跟部隊建設實際和單位發(fā)展現(xiàn)狀，站在政治的高度想問題，站在全局的視角看問題，及時正確地傳達上級的指示和黨委（支部）的決策。綜合能力要全面。既要有一定的科學文化知識，又要具備文字寫作、語言表達和計算機應用等技能；既要有一定的指揮管理能力，又要有良好的作風形象和身體素質。群眾基礎要扎實。有較強的處理人際關系能力，具備領導信任和官兵支持基礎，保證工作順利開展。

二是把好角色定位關。當好單位建設的調節(jié)器。作為艦艇各級主官的重要參謀，能夠填補干部接替過程的空當，縮短新任干部的情況熟悉時間，保持基層建設的延續(xù)和平穩(wěn)。當好基礎訓練的教練員。可發(fā)揮基礎訓練扎實的優(yōu)勢，從船藝、防化等共同科目著手，逐步遞進，最終形成符合艦艇特點的官兵分訓。當好士兵群體的代言人。積極為戰(zhàn)士利益代言，監(jiān)督涉及戰(zhàn)士利益的政策法規(guī)落實情況，及時收集梳理戰(zhàn)士反映的問題和自身矛盾困難，適時向所在黨委（支部）匯報，依法維護戰(zhàn)士的正當權益。

三是把好成長培養(yǎng)關。依托院校適時開展任職前和任職期間的針對性培訓。任職前著力圍繞夯實理論功底，學習掌握士官長職責使命、開展基層兩個經(jīng)常性工作等；任職期間主要以實踐經(jīng)驗和工作方法交流為主進行培訓。挑選綜合素質過硬的士官骨干參加士官長崗位預先培訓，將零散培訓整合為層次分明的集中系統(tǒng)教育，既可作為崗位出缺時的代理人員，又能保證在崗士官長執(zhí)行任務和探親休假期間工作不間斷。

四是把好獎懲考評關。各級黨委（支部）組織士官長進行定期述職、群眾評議和檢查分析，每年士官長遴選或調整前，由上級司政機關統(tǒng)一組織履職考察考核，對士官長年度工作進行綜合評定，建立士官長任職檔案，作為使用、晉升和獎懲的重要依據(jù)。落實進入黨委（支部）班子，設獨立辦公室，提供相應辦公經(jīng)費等基本待遇；探索完善退役安置、家屬隨軍、探親休假等方面的配套政策制度，確保士官長能安心服役、盡心履職。

【作者系海軍杭州艦某部門政治委員】