今年，省軍區(qū)系統(tǒng)調(diào)整改革全面展開，縱深推進，帶來的影響和震蕩將會更大。特別是省軍區(qū)部隊編制大幅壓減，干部轉(zhuǎn)業(yè)數(shù)量明顯增加，走留矛盾比較突出，部分轉(zhuǎn)業(yè)復員干部思想活躍、顧慮較多。各級應積極主動作為，通過精細教育、精準管理、精心幫助，扎實做好轉(zhuǎn)業(yè)復員工作，確保部隊安全穩(wěn)定。

一、精細教育，思想工作要“扎準穴位”

干部轉(zhuǎn)業(yè)復員是人生的重大轉(zhuǎn)折，思想極易出現(xiàn)波動，尤其營職以上干部，面對進退去留，想進步位置有限，向后轉(zhuǎn)又不甘心，思想顧慮較多。要切實加大工作力度，精細抓好教育，有針對性做好思想工作。一是把準思想脈搏。干部轉(zhuǎn)業(yè)復員對象確定后，要盡快組織與轉(zhuǎn)業(yè)復員干部見面談話，進一步掌握具體情況和真實想法。特別是對個人想法多、思想負擔重、個人意愿與政策要求不相符的轉(zhuǎn)業(yè)復員干部，各級主官要親自逐一談話，切實摸清思想底數(shù)，掌握工作主動權。二是抓好普遍教育。針對轉(zhuǎn)業(yè)復員干部的思想實際，對癥下藥，針對性地開展教育疏導工作，引導轉(zhuǎn)業(yè)復員干部自覺把個人意愿放在改革強軍全局、部隊建設發(fā)展大局中去思考、衡量，理順情緒，自覺服從組織決定，正確看待形勢，正確對待走留。三是開展“四留”活動。認真籌劃在轉(zhuǎn)業(yè)復員干部隊伍中廣泛開展以“八個一”（展開一次談心交心活動、宣講一下轉(zhuǎn)業(yè)安置政策、組織一次傳經(jīng)送寶活動、組織一次建言獻策、解決一些個人實際困難、贈送一件紀念意義禮物、進行一次軍旗告別儀式、組織一下戰(zhàn)友臨別送行）為主要內(nèi)容的“四留”活動（留下美好的名聲、留下良好的形象、留下真誠的建議、留下永恒的紀念），進一步幫助轉(zhuǎn)業(yè)復員干部調(diào)整心態(tài)，穩(wěn)定思想，激發(fā)感恩部隊、感謝組織、感動戰(zhàn)友的真摯情懷，珍惜軍旅生活。

二、精準管理，行為管控要“抓住命門”

針對轉(zhuǎn)業(yè)數(shù)量大幅增多、轉(zhuǎn)業(yè)安置工作時間跨度長、地域分布廣、管理難度大的實際，各級要切實采取措施，加強對擬轉(zhuǎn)業(yè)復員干部的行為管控。一是嚴格一日生活制度。對轉(zhuǎn)業(yè)復員干部的管理要與其他干部一樣，堅持正規(guī)的工作、學習、生活、訓練“四個秩序”，不得無故缺席單位組織的各種活動。定期組織在營轉(zhuǎn)業(yè)復員干部過黨組織生活，向組織匯報思想、學習和生活情況，確保轉(zhuǎn)業(yè)復員干部始終處于組織的監(jiān)督管理之中。二是嚴格請銷假制度。在干部轉(zhuǎn)業(yè)復員命令下達之前，要嚴格落實請銷假制度，單位兩名主官不得同時安排探親休假，對正常休假的要嚴格休假規(guī)定、嚴格審批權限，防止出現(xiàn)“成批休假，休長假”的現(xiàn)象。對臨時請假離開駐地的，一定要報告單位主要領導，由領導明確外出要求和歸隊時間，歸隊后要及時銷假。三是嚴格管控人員。對雙主官轉(zhuǎn)業(yè)的單位，要加大對主官履職盡責特別是在崗在位、對外交往、財務管理等進行檢查監(jiān)督；對自控能力弱、對外交往多的個別人，要落實到具體人，主要領導要親自做工作，防止放任自流；對私自開車、學技術或以找工作等為由外出的，各單位要采取有力措施，堅決制止，防止發(fā)生問題。轉(zhuǎn)業(yè)命令下達后，對雙主官轉(zhuǎn)業(yè)和轉(zhuǎn)業(yè)數(shù)量較多的單位，師團領導機關要重點關注，主動幫扶，適當安排領導和機關干部下去代職。四是嚴格紀律規(guī)定。各級要嚴格執(zhí)行部隊管理和改作風糾“四風”及黨風廉政建設的各項紀律規(guī)定，加強轉(zhuǎn)業(yè)復員干部未離隊期間教育管理，嚴禁發(fā)表違背中央決定的任何言論；嚴禁違反組織紀律，滋生個人主義和自由主義；嚴禁違反財經(jīng)紀律，超預算突擊花錢；嚴禁擅離崗位，不假外出；嚴禁違規(guī)違紀跑找要送，請客送禮；嚴禁對外亂交往，酗酒滋事，出入不健康娛樂場所，使轉(zhuǎn)業(yè)復員干部做到思想不失向、行為不失格、組織不失控、感情不失落。

三、精心幫助，解難幫困要“雪中送炭”

廣大轉(zhuǎn)業(yè)復員干部為軍隊建設付出了辛勞汗水、作出了犧牲奉獻，幫助他們解決實際困難和問題，既是對轉(zhuǎn)業(yè)復員干部的關心關懷，也是對現(xiàn)役干部的教育激勵。一是安置上要真上心。隨著轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃填報工作的展開，各級要通過形勢政策宣講、個別談心談話、集中座談等形式，把轉(zhuǎn)業(yè)安置的形勢、文件精神、政策規(guī)定不落一人、不走過場地傳達給他們，教育引導他們正確看待形勢，客觀定位自己，合理確定轉(zhuǎn)業(yè)去向。在移交安置階段，要加強安置協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各級組織的作用，積極向用人單位搞好推薦，為轉(zhuǎn)業(yè)干部安置牽線搭橋。軍分區(qū)、人武部等單位，要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，積極主動做工作，利用軍地互訪、參加會議等時機，及時協(xié)調(diào)解決當?shù)匕仓弥械母鞣N問題。二是解難上要真用心。各級要堅持把做好思想工作和解決實際問題有機結合起來，盡心盡力為轉(zhuǎn)業(yè)復員干部解難題、辦實事、送溫暖，多做暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的工作。對家屬隨調(diào)、子女入學、住房搬家等方面的實際問題，各級要滿腔熱情、力所能及地幫助解決。對于一些本級難以解決或一時解決不了的問題，也要認真做好解釋工作，力爭做到心想到、話說到、事辦到、力盡到。對家庭困難比較突出的轉(zhuǎn)業(yè)復員干部，應在政策允許的范圍內(nèi)給予必要救助；對身體患病的及時組織檢查治療，切實解除他們的后顧之憂。三是感情上要真交心。各級要積極找轉(zhuǎn)業(yè)復員干部談心交心，傾聽他們的呼聲，了解他們所思、所想、所盼，就面臨的角色轉(zhuǎn)換、工作轉(zhuǎn)崗等情況進行面對面、心貼心的交流，既要在政治上關心他們，為他們提供信息、傳授工作方法，更要從生活和精神等細節(jié)關心他們，真正做到政治上關心、生活上暖心、感情上交心，努力把真情實意融入到轉(zhuǎn)業(yè)干部服務工作中去。

【作者系廣西軍區(qū)政治部干部處處長】

在“精”字上下功夫做好轉(zhuǎn)業(yè)復員工作

韋漢付