賈洪杰

2017年是人民軍隊(duì)鳳凰涅槃、浴火重生步入嶄新歷史階段的關(guān)鍵年份，各級(jí)必須進(jìn)一步強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，把握階段特征，以更加清醒的政治頭腦、更加科學(xué)的指導(dǎo)思路、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、更加精準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)要求，搶抓歷史機(jī)遇，在新的歷史起點(diǎn)上努力建設(shè)“四鐵”過(guò)硬部隊(duì)。

一、要切實(shí)鑄就信念堅(jiān)定的大忠誠(chéng)

黨的十八大以來(lái)，人民解放軍實(shí)現(xiàn)了脫胎換骨般的改革強(qiáng)軍，最根本的一條是有以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全軍將士堅(jiān)決忠于核心、擁戴核心、捍衛(wèi)核心，堅(jiān)決維護(hù)軍委主席負(fù)責(zé)制。新形勢(shì)下，我們面臨的考驗(yàn)更大、使命更重，各級(jí)必須保持清醒政治頭腦，更加自覺(jué)地講政治、講忠誠(chéng)。講忠誠(chéng)，第一位的是忠誠(chéng)黨的領(lǐng)袖和維護(hù)黨的核心。我們常講，腦子要清楚，首先要體現(xiàn)在講政治不迷糊、講忠誠(chéng)不含糊上，不能把維護(hù)核心、聽(tīng)從指揮簡(jiǎn)單理解為對(duì)上級(jí)的服從、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的遵從，必須上升到對(duì)黨和習(xí)主席鐵心的忠誠(chéng)，對(duì)黨和習(xí)主席徹底的聽(tīng)從，堅(jiān)決維護(hù)權(quán)威、維護(hù)核心、維護(hù)和貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，特別是在軍隊(duì)改革上絕不妄加評(píng)論，在肅清流毒上絕對(duì)除惡務(wù)盡，在反腐懲敗上絕不說(shuō)三道四。講忠誠(chéng)，最基本的是要深學(xué)深悟習(xí)主席系列講話。習(xí)主席的話就是黨的話。如果連習(xí)主席的話都不真學(xué)深學(xué)、真悟深悟，何談忠誠(chéng)？要進(jìn)一步硬化學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出習(xí)主席治國(guó)理政重大戰(zhàn)略思想、國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)重要論述，扎實(shí)抓好“維護(hù)核心、聽(tīng)從指揮”主題教育和“軍委主席負(fù)責(zé)制”專(zhuān)題學(xué)習(xí)；要進(jìn)一步硬化學(xué)習(xí)制度，牢牢扭住黨委中心組學(xué)習(xí)、團(tuán)以上干部理論讀書(shū)班、基層干部理論輪訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)日這個(gè)重要抓手；要進(jìn)一步硬化學(xué)風(fēng)要求，堅(jiān)持好自學(xué)、評(píng)學(xué)、述學(xué)三個(gè)措施，確保學(xué)習(xí)落到實(shí)處，真正用習(xí)主席講話統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一步調(diào)。講忠誠(chéng)，落腳點(diǎn)是具體實(shí)在的而不是抽象空洞的。對(duì)黨忠誠(chéng)、維護(hù)核心、聽(tīng)從指揮，不是泛泛表態(tài)、空喊口號(hào)，必須切實(shí)轉(zhuǎn)化到思想靈魂中、體現(xiàn)到本職崗位中、運(yùn)用到實(shí)際工作中，不能當(dāng)兩面人、說(shuō)一套做一套。特別是要堅(jiān)決防止和克服一旦牽扯個(gè)人利益時(shí)就沒(méi)了原則、丟了黨性、失去本色的問(wèn)題；堅(jiān)決防止和克服單純的事務(wù)思想、任務(wù)主義、業(yè)務(wù)觀點(diǎn)的問(wèn)題，始終站在部隊(duì)大局中思考謀劃工作，做到業(yè)務(wù)服從政治、局部服從全局、下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織。

二、要深刻把握穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)

穩(wěn)是大局，穩(wěn)是政治。可以說(shuō)，沒(méi)有穩(wěn)將一事無(wú)成。要切實(shí)與上級(jí)保持高度一致，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)。穩(wěn)，核心是穩(wěn)思想。思想統(tǒng)一才能心氣順暢，同心同德方可聚力有恒。面對(duì)撤、降、并、改、移現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)，各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)要自己帶頭穩(wěn)住思想，為部隊(duì)樹(shù)好樣子，堅(jiān)決做到：叫到什么崗位就到什么崗位，叫干什么工作就干什么工作，叫搬什么地方就搬什么地方，叫轉(zhuǎn)業(yè)脫下軍裝絕無(wú)二話，真正當(dāng)一個(gè)老老實(shí)實(shí)、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)娜?，切?shí)以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、正直的人格在改革大浪中穩(wěn)住自我。穩(wěn)，首要是穩(wěn)班子。腰桿硬才能站得直，中堅(jiān)強(qiáng)才能撐得起。各級(jí)新班子組建后，要從一起步就堅(jiān)持好民主集中制正規(guī)班子生活，運(yùn)用好規(guī)矩制度規(guī)范決策用權(quán)，學(xué)習(xí)好準(zhǔn)則條例嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，把握好內(nèi)部交往增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，既要講原則、講規(guī)矩、講公道，也要講友誼、講配合、講理解，做到真誠(chéng)謙恭、親善融合，推功攬過(guò)、律己寬人，胸懷坦蕩、開(kāi)誠(chéng)布公，上級(jí)給下級(jí)示范，下級(jí)向上級(jí)看齊。穩(wěn)，關(guān)鍵是穩(wěn)基層?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。無(wú)論怎么改、什么時(shí)間改、改到哪里去，都要始終按照“四個(gè)堅(jiān)持扭住”的工作指導(dǎo)，抓經(jīng)常打基礎(chǔ)，正秩序嚴(yán)作風(fēng)，建章立制搞好示范，力求在最短的時(shí)間內(nèi)健全組織、理順關(guān)系、正規(guī)秩序，以制度的規(guī)范保證秩序的正規(guī)。穩(wěn)，基點(diǎn)是不出事。新組建單位，默默無(wú)聞就是最大的發(fā)聲，安全平穩(wěn)就是最大的政績(jī)，擔(dān)當(dāng)支撐就是最大的本事。各級(jí)干任何事都要樹(shù)立正確政績(jī)觀，不冒險(xiǎn)、不逞能、不爭(zhēng)功，開(kāi)局即嚴(yán)、步步從嚴(yán)、一嚴(yán)到底，確保政治問(wèn)題堅(jiān)決不能出、丑事怪事堅(jiān)決不能出、失密泄密堅(jiān)決不能出、軍民關(guān)系問(wèn)題堅(jiān)決不能出。

三、要始終堅(jiān)持工作落實(shí)的高標(biāo)準(zhǔn)

工作標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題是個(gè)老生常談的問(wèn)題，也是一個(gè)“永遠(yuǎn)也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)”的問(wèn)題。常言道，沒(méi)有最好只有更好，說(shuō)的就是工作標(biāo)準(zhǔn)永無(wú)止境，必須全事、全時(shí)、全域堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。要養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。細(xì)節(jié)決定成敗。一個(gè)單位工作標(biāo)準(zhǔn)高不高，往往看的就是細(xì)節(jié)方面、細(xì)微之處，面上的東西、共同的工作，特點(diǎn)差不多、大家都會(huì)做、上級(jí)也都懂，贏人就是贏在別人不經(jīng)意、不注意的時(shí)空上。工作要精準(zhǔn)化，前提是精細(xì)化。越是面臨改革任務(wù)重、領(lǐng)導(dǎo)精力散、工作頭緒多的情況下，越要養(yǎng)成抓工作抓細(xì)節(jié)的習(xí)慣，堅(jiān)持事事追求“人無(wú)我有、人有我細(xì)、人細(xì)我精、人精我久”。要時(shí)刻保持良好的心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)影響標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)檐婈?duì)改革裁減員額，一些同志獻(xiàn)身軍隊(duì)的夢(mèng)想可能“破滅”，有的同志晉升職務(wù)的愿望可能放緩，個(gè)別還會(huì)面臨兩地分居、子女入學(xué)、家庭困難等現(xiàn)實(shí)矛盾問(wèn)題，感覺(jué)遇到了“挫折”。人的一生不可能一帆風(fēng)順，挫折往往是轉(zhuǎn)折的開(kāi)始。大家要學(xué)會(huì)換個(gè)視角看問(wèn)題、調(diào)整心態(tài)作比較，只要始終以“都是為軍隊(duì)改革作犧牲、作奉獻(xiàn)”的心態(tài)干工作，標(biāo)準(zhǔn)肯定不會(huì)低。要提高貫徹落實(shí)的效率。貫徹力如何，既看速度更看力度。工作都在干，就看誰(shuí)干得又好又快，這就是標(biāo)準(zhǔn)。軍隊(duì)改革時(shí)間緊、任務(wù)重，機(jī)遇稍縱即逝，各級(jí)要強(qiáng)化“只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感，增強(qiáng)“當(dāng)面聽(tīng)指示、轉(zhuǎn)身抓落實(shí)”的貫徹力，強(qiáng)化“踏石留印、抓鐵有痕”的執(zhí)行力，埋頭苦干、緊張快干。要工作不忘事盡責(zé)能忘我。忘事還是忘我，反映一個(gè)人的事業(yè)心責(zé)任感。一個(gè)對(duì)本應(yīng)履行的職責(zé)、上級(jí)安排的工作扭頭就忘的人，事業(yè)心責(zé)任感肯定不強(qiáng)；一個(gè)為了工作而達(dá)到忘我境界、全身心投入的人，肯定是一個(gè)事業(yè)心責(zé)任感很強(qiáng)的人。領(lǐng)導(dǎo)干部都要當(dāng)一個(gè)有心人，以受領(lǐng)任務(wù)如坐針氈的責(zé)任意識(shí)、干不好工作寢食難安的憂患意識(shí)，牢記職責(zé)、謹(jǐn)記工作、銘記要求。

四、要徹底摒棄傳統(tǒng)慣性的舊思維

前些年，有的黨員干部受郭徐流毒影響和社會(huì)不良習(xí)氣浸染，存在一些慣性思維，已經(jīng)違背了大的形勢(shì)、接近了違紀(jì)邊緣，各級(jí)務(wù)必抓緊警醒，促其抓緊覺(jué)悟、抓緊懸崖勒馬。不要以為吃個(gè)飯喝個(gè)酒是常情。因喝酒罷了官、賠了錢(qián)、害了朋友、進(jìn)了班房甚至丟了命的事例，無(wú)論地方還是軍隊(duì)都有深刻教訓(xùn)。近來(lái)，各級(jí)對(duì)待喝酒特別是違規(guī)喝酒、公款喝酒、酒后駕車(chē)等問(wèn)題，堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，制定了一系列的“禁酒令”，各級(jí)務(wù)必作為“高壓線”對(duì)待，以講政治、懂規(guī)矩、樹(shù)形象的態(tài)度，自重、自省、自警、自律。不要以為送一點(diǎn)收一點(diǎn)也無(wú)妨?，F(xiàn)在各級(jí)反腐力度下沉，重在糾治基層微腐敗，但仍有個(gè)別官兵還想著給領(lǐng)導(dǎo)送點(diǎn)小禮物、小特產(chǎn)，其實(shí)這不但不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，而是對(duì)黨員干部的褻瀆、對(duì)制度規(guī)定的漠視。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要保持高度警覺(jué)，做到慎微、慎初，堅(jiān)決防止“溫水煮青蛙”現(xiàn)象發(fā)生，真正建立起清清爽爽、輕輕松松、快快樂(lè)樂(lè)的上下級(jí)關(guān)系、官兵關(guān)系。不要以為小違規(guī)小違紀(jì)不會(huì)有事。這種掩耳盜鈴的僥幸心理還有一定市場(chǎng)?，F(xiàn)在強(qiáng)調(diào)“挺紀(jì)在前”“抓小抓嚴(yán)”，犯了錯(cuò)誤絕對(duì)不會(huì)遷就、不會(huì)原諒，遷就就是放縱、原諒就是失職，遷就就是沒(méi)原則、原諒就是不負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在，下級(jí)有問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)責(zé)，所以任何人都不要存在這種“天真”的想法，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在遵規(guī)守紀(jì)、履職盡責(zé)上就是要“死腦子”“一根筋”，敢于較真碰硬。不要以為別人怎么看是別人的事。這種看似無(wú)所謂的態(tài)度，實(shí)際上是對(duì)自己人格尊嚴(yán)的極度不負(fù)責(zé)任，與黨員干部的身份地位、黨性覺(jué)悟格格不入。做人做事雖然不一定盡善盡美，但人人都要追求；不一定風(fēng)風(fēng)光光，但必須堂堂正正。各級(jí)一定要高度重視、高度負(fù)責(zé)，特別是對(duì)軍隊(duì)集體的榮譽(yù)、對(duì)軍人群體的聲譽(yù)要如同自己的生命一樣珍視、珍惜、珍愛(ài)，運(yùn)用法律武器維護(hù)軍隊(duì)軍人形象。

五、要堅(jiān)決落實(shí)擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任制

“擔(dān)當(dāng)問(wèn)責(zé)”是近一段時(shí)間特別是問(wèn)責(zé)條例頒布以來(lái)，出現(xiàn)頻率很高的“熱詞”。有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)、失責(zé)必追責(zé)。在這種情況下，有的人發(fā)出“官不好當(dāng)了”的感嘆，這一方面反映工作確實(shí)有壓力，另一方面要求當(dāng)官必須有作為。其實(shí)，問(wèn)責(zé)并不是最終目的，出發(fā)點(diǎn)是為了傳導(dǎo)壓力。當(dāng)干部就要負(fù)責(zé)。在擔(dān)當(dāng)問(wèn)責(zé)上各級(jí)要深刻理解、準(zhǔn)確發(fā)力。擔(dān)當(dāng)反映的是黨性、體現(xiàn)的是品行、折射的是境界。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系、立身之本，不敢擔(dān)當(dāng)就是失職，不愿擔(dān)當(dāng)就是無(wú)能。只有盡心盡力擔(dān)當(dāng)了，才不會(huì)發(fā)生問(wèn)題，也就不可能問(wèn)責(zé)；反過(guò)來(lái)，只有采取問(wèn)責(zé)制度，才能傳導(dǎo)壓力，強(qiáng)化工作責(zé)任，催生工作動(dòng)力。動(dòng)員千遍不如問(wèn)責(zé)一次，問(wèn)責(zé)用不起來(lái)，嚴(yán)字當(dāng)頭就難以保證，所以要堅(jiān)決貫徹上級(jí)“層層傳導(dǎo)壓力”的指示要求，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)制度。在大的面上，黨委（支部）要壓實(shí)主體責(zé)任，軍政主官要擔(dān)起第一責(zé)任，副職要承擔(dān)分管責(zé)任，機(jī)關(guān)要落實(shí)具體責(zé)任，每名干部要履行崗位責(zé)任，紀(jì)委要履行監(jiān)督責(zé)任。具體工作上，堅(jiān)持“誰(shuí)組織誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)指揮誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)在場(chǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”，切實(shí)把板子打到具體人身上。發(fā)生事故苗頭，實(shí)行“無(wú)后果責(zé)任追究”，即便沒(méi)有產(chǎn)生嚴(yán)重后果也要追究單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，而且要依法依規(guī)從嚴(yán)從快處理，真正用責(zé)任倒逼推動(dòng)工作落實(shí)。