文/張雷

?

試論管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合

文/張雷

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)與社會的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在我國各行各業(yè)中都得到了較為廣泛地應(yīng)用，會計(jì)行業(yè)作為我國企業(yè)經(jīng)營管理中的重要組成部分，自然也不會例外。為了促進(jìn)我國企業(yè)的相關(guān)發(fā)展，本文就管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合進(jìn)行了相關(guān)研究，希望能夠以此推動我國會計(jì)行業(yè)的相關(guān)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：管理會計(jì)；財(cái)務(wù)會計(jì)

在我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中，我國會計(jì)行業(yè)也得到了較為長足的進(jìn)步，而這種進(jìn)步對于我國企業(yè)的發(fā)展來說有著極為不俗的推動作用。在我國當(dāng)下的會計(jì)行業(yè)發(fā)展中，由于我國現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中會計(jì)管理工作的相關(guān)變化，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合已經(jīng)成為其發(fā)展的必然方向之一，針對這種情況，對管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合進(jìn)行具體研究，就有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的必要性

在企業(yè)經(jīng)營管理中，會計(jì)工作決定著企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與經(jīng)濟(jì)效益的提高，具有很強(qiáng)的主觀能動性。在企業(yè)對會計(jì)工作中，隨著我國企業(yè)的相關(guān)發(fā)展，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)工作中的同一性逐漸提高，這種同一性為管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合提供了基礎(chǔ)。而從另一個角度考慮，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)本質(zhì)上具有相互依存關(guān)系，財(cái)務(wù)會計(jì)的拓展就是管理會計(jì)，所以在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合就顯得很有必要［1］。

二、當(dāng)下管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合中存在的問題

由于我國當(dāng)下對于管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合還沒有較為成熟的理論體系支撐，這就使得我國企業(yè)在具體的管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合中往往會出現(xiàn)多種問題，這些問題直接制約著我國管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的相關(guān)發(fā)展，在下文中筆者將結(jié)合自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對我國當(dāng)下管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合中存在的問題進(jìn)行分析與總結(jié)，希望能夠以此推動我國管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的順利進(jìn)行。

（一）依據(jù)規(guī)范不同產(chǎn)生的問題

在企業(yè)的管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合中，由于管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)在具體工作中的要求的不同，這就使得二者的融合出現(xiàn)了不小的問題。具體來說，在管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合中，管理會計(jì)往往對人員進(jìn)行較為嚴(yán)格的要求，而財(cái)務(wù)會計(jì)則對自身的會計(jì)活動有著較強(qiáng)的要求，這種要求的不同使得管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合出現(xiàn)了較大的麻煩，影響著二者融合的順利進(jìn)行［2］。

（二）信息數(shù)據(jù)共享產(chǎn)生的問題

在管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合中，由于財(cái)務(wù)會計(jì)受到的國家法律約束較強(qiáng)，而管理會計(jì)應(yīng)用中較為靈活、方便，這就使得二者在進(jìn)行具體的會計(jì)信息對接時往往會出現(xiàn)很多問題，這些問題的出現(xiàn)對于管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)信息的共享較為不利，更會影響管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的相關(guān)融合。

（三）會計(jì)人員素質(zhì)較差問題

除了上文中提到的兩點(diǎn)外，在管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合中，相關(guān)企業(yè)的會計(jì)人員自身職業(yè)素質(zhì)較差，同樣會影響管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的具體融合。具體來說，由于我國當(dāng)下經(jīng)濟(jì)與社會的快速發(fā)展，各類大、中、小型企業(yè)層出不窮，這就使得我國當(dāng)下的會計(jì)方面人才并不能滿足我國企業(yè)的需要，再加上我國很多企業(yè)不注重會計(jì)的專業(yè)性，這就進(jìn)一步造成了我國當(dāng)下很多企業(yè)中會計(jì)人員自身職業(yè)素質(zhì)問題，而由于相關(guān)企業(yè)會計(jì)人員自身素質(zhì)的問題，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行融合時往往會出現(xiàn)較大的問題，影響二者的具體融合［3］。

三、促進(jìn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的具體措施

上文中我們了解了管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合時出現(xiàn)的種種問題，在下文中筆者將結(jié)合自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對促進(jìn)我國管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的具體措施進(jìn)行相關(guān)論述，希望能夠以此推動我國管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的相關(guān)發(fā)展。

（一）完善企業(yè)會計(jì)制度

為了促進(jìn)自身企業(yè)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合，相關(guān)企業(yè)必須設(shè)法完善自身企業(yè)的會計(jì)制度，通過相關(guān)理論支持實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的較好融合。具體來說，完善的企業(yè)會計(jì)制度能夠有效推動企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)發(fā)展，而通過會計(jì)制度，相關(guān)企業(yè)就能夠逐步組建更為專業(yè)的會計(jì)隊(duì)伍，以此實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的較好融合［4］。

（二）提高企業(yè)會計(jì)人員業(yè)務(wù)能力

為了促進(jìn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合，提高企業(yè)自身會計(jì)人員業(yè)務(wù)能力是一種較為有效的方法。具體來說，相關(guān)企業(yè)應(yīng)通過端正會計(jì)人員工作態(tài)度、對其進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)的方式提高其業(yè)務(wù)能力，以此保證管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的順利進(jìn)行。

（三）充分利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)

為了更好的促進(jìn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合，充分利用我國當(dāng)下先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，就能夠有效的實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)信息的交流與共享，而通過相關(guān)權(quán)限的設(shè)置，就能夠避免二者信息共享中問題的出現(xiàn)，所以只有通過計(jì)算機(jī)信息技術(shù)才能夠進(jìn)行管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)信息的較好對接，促進(jìn)二者的融合。

四、結(jié)論

本文就管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合進(jìn)行了具體研究，詳細(xì)論述了我國管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合中存在的問題與提高二者融合的相關(guān)措施，希望能夠以此推動我國會計(jì)行業(yè)的相關(guān)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

［1］黃曼遠(yuǎn).淺析管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合［D］.財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所，2014.

［2］孫國奎.財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展［J］.財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2012，02：238.

作者單位：（臨滄市瑞鑫公司）