文/尚慶芳

企業(yè)效益審計問題研究

文/尚慶芳

我國的企業(yè)效益審計于上世紀(jì)八十年代方提出，當(dāng)時諸多企業(yè)長期虧損，迫切需要從企業(yè)內(nèi)部找出扭虧為盈的方法，為改變現(xiàn)狀，審計部門開始對企業(yè)進(jìn)行效益審計。目前，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，企業(yè)效益審計在不斷完善的過程中也開始暴露出一些問題，面對這些問題，需要我們認(rèn)真研究。本文從企業(yè)效益審計概念入手，分析了企業(yè)效益審計的特點優(yōu)勢及當(dāng)前所面臨的主要問題，并嘗試性提出了解決對策。

企業(yè)效益；審計；方法

一、企業(yè)效益審計的概念特征

我國的企業(yè)效益審計于上世紀(jì)八十年代方提出，當(dāng)時諸多企業(yè)長期虧損，迫切需要從企業(yè)內(nèi)部找出扭虧為盈的方法，為改變現(xiàn)狀，審計部門開始對企業(yè)進(jìn)行效益審計。其中最著名的案例就是1983年在天津鐵廠長期嚴(yán)重虧損的前提下，企業(yè)主管部門創(chuàng)造性地提出了采取企業(yè)效益審計方法，促使鐵廠成功扭虧為盈。此后，20世紀(jì)80年代的鞍鋼、上海石化等大型企業(yè)紛紛效仿，都取得了不錯的效果。

企業(yè)效益審計指的是在一個企業(yè)內(nèi)部，專門從事審計工作的人員和機(jī)構(gòu)，為了達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的，而進(jìn)行的一項專門性審計活動。企業(yè)效益審計的基礎(chǔ)是科學(xué)有效的分析，依據(jù)是真實可靠、來源合法的生產(chǎn)經(jīng)營活動各項數(shù)據(jù)信息，對象則是每個企業(yè)的效益。通過企業(yè)效益審計，幫助企業(yè)提高自身服務(wù)水平和管理水平，從而實現(xiàn)企業(yè)希望的經(jīng)濟(jì)利益最大化和健康良性發(fā)展。

二、企業(yè)效益審計的優(yōu)勢

總的來說，相較于傳統(tǒng)企業(yè)審計模式，企業(yè)效益審計可以有效補(bǔ)充企業(yè)財務(wù)審計的不足，還可以改進(jìn)企業(yè)在經(jīng)營管理中出現(xiàn)的效率低下、浪費嚴(yán)重等情況，同時，效益審計還可以幫助企業(yè)決策者科學(xué)制定決策、改進(jìn)決策。

企業(yè)效益審計，主要目的在于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險，提出進(jìn)一步改善企業(yè)經(jīng)營活動能力的有關(guān)措施。相比于傳統(tǒng)企業(yè)審計模式，企業(yè)效益審計優(yōu)勢主要在于：(1)企業(yè)效益審計的全方位性。企業(yè)效益審計在審計財務(wù)收支的同時，還要對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和技術(shù)資料進(jìn)行審計，效益審計能夠提高企業(yè)經(jīng)營決策的科學(xué)性和經(jīng)濟(jì)性；(2)企業(yè)效益審計的明確性。企業(yè)效益審計一邊審計企業(yè)有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時還進(jìn)一步審計整個企業(yè)的經(jīng)營活動，在審計中為企業(yè)把把脈，從而不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力和技術(shù)實力，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。(3)企業(yè)效益審計的科學(xué)性。相較于傳統(tǒng)審計模式，企業(yè)效益審計更有科學(xué)性，審計時目標(biāo)更加明確，結(jié)果更為科學(xué)。

三、企業(yè)效益審計的現(xiàn)狀及問題

由于我國開展企業(yè)效益審計時間較晚，雖然隨著我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展也取得了較快的發(fā)展，但不可避免的仍然存在不少問題：

(一)非財務(wù)指標(biāo)運(yùn)用不充分

影響企業(yè)效益的因素有很多，可以是財務(wù)因素，也可以是非財務(wù)因素。在我們進(jìn)行企業(yè)效益審計時，大多數(shù)的審計工作人員只知道或者是只善于運(yùn)用企業(yè)財務(wù)指標(biāo)來審計企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行活動的效益，常常忽略了運(yùn)用非財務(wù)指標(biāo)。

(二)效益審計程序并未形成科學(xué)的系統(tǒng)

由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計在我國發(fā)展時間較短，各方面重視程度不夠，企業(yè)效益審計的方法、要求以及具體報告模式都沒有明確界定，更缺少相應(yīng)制度的規(guī)范，審計主體權(quán)限也缺少明確界定。同時，企業(yè)效益審計程序缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性和必要的法律制度支撐。

(三)審計人員素質(zhì)有待提高

企業(yè)效益審計是一項復(fù)雜的工程，對從事效益審計的工作人員綜合要求比較高，除具備必須的財務(wù)知識外，往往還需要具備很多其他專業(yè)知識。但在我國目前工作實踐中，參與企業(yè)效益審計的人員還是以企業(yè)財務(wù)工作人員為主，這些工作人員素質(zhì)亟待提升。

(四)審計方法和技術(shù)相對不足

目前我國企業(yè)管理層操縱經(jīng)營利潤的現(xiàn)象十分普遍，加之缺少必要的準(zhǔn)則和依據(jù)，不能按照程序收集和評價企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動數(shù)據(jù)，效益審計結(jié)果的可信度和可用度大打折扣，無法為經(jīng)營者決策提供科學(xué)的依據(jù)。對于審計人員來說效益審計方法和技術(shù)相對不足，無法在實際審計工作中因地制宜的進(jìn)行運(yùn)用，很多企業(yè)仍在沿用傳統(tǒng)的財務(wù)審計方法。

四、對策和建議

一是建立科學(xué)的企業(yè)效益審計評價標(biāo)準(zhǔn)。制定科學(xué)的企業(yè)效益審計評價標(biāo)準(zhǔn)意義重大。技術(shù)上，要以財務(wù)審計為基礎(chǔ)，綜合效益審計的內(nèi)容，學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)理念，豐富和完善效益審計方法。

二是不斷提高審計人員綜合素質(zhì)。企業(yè)要不斷加強(qiáng)審計人員的相關(guān)能力培訓(xùn)，提高效益審計工作人員素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)出一支可以適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的，同時具備專業(yè)財務(wù)知識、審計知識和企業(yè)業(yè)務(wù)所涉及的多學(xué)科知識的復(fù)合型審計人才隊伍。企業(yè)還要注意提高在審計工作中對于信息化手段的運(yùn)用，不斷提高審計工作人員獲取、處理和傳遞信息的能力，從而提高整個審計工作效率。

三是嚴(yán)格規(guī)范審計方法和程序。在立法層面，我國應(yīng)該制定相應(yīng)的效益審計規(guī)定，使審計人員有法可依，促進(jìn)效益審計更加規(guī)范化。企業(yè)可以根據(jù)實際情況，按照效益審計內(nèi)容，因地制宜的采用科學(xué)方法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益審計。

四是建立系統(tǒng)性、科學(xué)性的方法。企業(yè)效益審計的方法很多，各個企業(yè)需要根據(jù)各自生產(chǎn)經(jīng)營實際建立起一個科學(xué)、規(guī)范的體系。企業(yè)的審計工作人員在實際工作中，也要從實際出發(fā)，在進(jìn)行效益審計時，要積極借鑒國內(nèi)同行中優(yōu)秀企業(yè)的效益審計方法，學(xué)習(xí)國外相關(guān)行業(yè)效益審計的先進(jìn)經(jīng)驗。立足于行業(yè)、領(lǐng)域的不同，綜合運(yùn)用平衡分析法、預(yù)測分析法等審計方法，注重借鑒運(yùn)籌學(xué)和數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)中等相關(guān)學(xué)科知識，同時綜合運(yùn)用多種學(xué)科技術(shù)方法，建立一套系統(tǒng)性、科學(xué)性的企業(yè)效益審計方法。

[1]孫滿.關(guān)于經(jīng)濟(jì)效益審計問題分析[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，2014 (5).

[2]蔡朋萍.試論企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的審計[J].法制與經(jīng)濟(jì)(中旬刊)，2010，07.

[3]劉興海.強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)效益審計全面促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高[J].中小企業(yè)管理與利一技(下旬刊)，2011，08.

(作者單位：江蘇天凱會計師事務(wù)所有限公司)