文/李麗

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淺議企業(yè)會計成本核算存在的問題和對策

文/李麗

摘要：企業(yè)不僅承擔著推動國家經濟發(fā)展的責任，還需要一定程度上的承擔大學生就業(yè)壓力問題，所以企業(yè)的發(fā)展在促進我國社會穩(wěn)定發(fā)展起著重要的作用。而促進企業(yè)發(fā)展的重要基礎就是成本核算，成本直接決定著企業(yè)經濟效益，但是我國企業(yè)會計成本核算技術仍處于落后的狀態(tài)，存在著許多問題。本文通過企業(yè)成本核算中存在的問題進行了分析探討，提出了會計成本核算的解決對策。

關鍵詞：企業(yè)； 成本核算； 對策； 問題

隨著我國經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)逐漸成為推動我國經濟發(fā)展的重要主體,而會計核算又作為企業(yè)的—項重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展中扮演重要角色。由于企業(yè)不斷的發(fā)展，有關于會計成本核算的問題逐漸顯現出來，對企業(yè)的發(fā)展產生一定的影響，所以在對于企業(yè)中會計成本核算的改革已是勢在必行。

一、企業(yè)會計成本核算中存在的問題

（一）會計成本核算的重視程度不足。企業(yè)管理層對成本核算的重視程度不足，沒有將成本核算作為成本控制的重要手段，尚未認清成本核算對強化企業(yè)資金管理，實現企業(yè)經濟效益的積極作用。在成本核算工作中，管理者為了謀取不正當利益，時常授意財務部門人員對會計成本進行調整，以掩飾企業(yè)真實的經營狀況和財務狀況，削弱了財務部門工作的獨立性，導致成本核算信息失真，無法反映企業(yè)經營的真實成本，進而增加了企業(yè)經營決策風險。

（二）會計核算制度不完善。企業(yè)會計核算制度不完善主要體現在以下兩個方面:首先是會計核算主體不清。由于企業(yè)會計核算人員素質不高，所以經常出現會計人員將企業(yè)資產與個人資產混淆的情況，賬目比較混亂。其次會計人員沒有按照會計制度設置賬目。會計核算人員要根據企業(yè)的實際情況設置與企業(yè)相符的賬目，要滿足企業(yè)經營發(fā)展的需求，而不是為了應付管理層的檢查。

（三）成本核算監(jiān)管力度不足。部分企業(yè)存在成本核算賬簿設置不全 的問題，沒有根據企業(yè)生產工藝流程設置原材料、生產成本、制造費用等明細賬薄，缺乏對會計成本的明細核算。尤其對于成本核算體系不健全的中小企業(yè)而言，只設置了總賬，使得核算信息只能反映總體數量和金額，導致成本核算不細致。同時，企業(yè)內部審計與外部監(jiān)督部門缺乏對成本核算的監(jiān)管，沒有及時糾正成本核算的不規(guī)范行為，從而造成企業(yè)成本核算工作缺乏約束力。

（四）企業(yè)會計從業(yè)人員素質偏低。會計成本核算人員的專業(yè)素質對企業(yè)會計核算質量產生重大影響，同時也會影響企業(yè)會計核算的正常發(fā)展。缺乏專業(yè)知識的會計核算人員無法嚴格遵守相關的制度規(guī)定，在核算時缺乏嚴謹性。甚至一些素質偏低的會計核算人員在核算時為自己謀福利，不遵守基本的職業(yè)道德，思想道德素質嚴重偏低，給企業(yè)造成很大的負面影響。

二、企業(yè)會計成本核算規(guī)范化管理相關措施

（一）完善管理制度。企業(yè)若想在當前經濟環(huán)境下占有一席之地，必須要完善企業(yè)相關制度，只有建立合理的管理制度，將各部門的責任和任務進行合理分配，清晰的將企業(yè)之間的層次進行明確劃分，將具有會計成本核算和領導能力的相關人才提拔到財務部管理層才能使會計成本核算工作更好地進行。例如，在企業(yè)中實行獎懲制度，將 本月或本年表現出眾的人才進行適當的獎勵，將領導階層和各個員工的具體工作鏈和責任進行明確劃分，使公司內部各司其職，并且要堅決杜絕不具備會計成本核算相關知識的人進入會計成本核算部門。只有成本核算的工作效率得到提升，才能夠使企業(yè)更好的運轉和發(fā)展。

（二）提升會計成本核算在企業(yè)中的地位。我國企業(yè)會計成本預算方式的落后其根本原因就是企業(yè)內部的不重視，由于會計成本核算部門在企業(yè)內部得不到相應的重視，不僅影響了員工工作的熱情還會影響工作的準確率。提升會計成本核算在企業(yè)的地位，將能夠最大程度上的激發(fā)員工的工作熱情，提升會計成本核算部門員工的工作積極性。

（三）提高會計核算人員的綜合素質。提高會計成本核算人員綜合素質的舉措可以分為以下幾點:第一要提高會計人員的會計成本核算意識。企業(yè)可以采取定期培訓的方式使會計人員認識到會計成本核算的重要性和意義，明確會計人員在會計成本核算中的職責。第二要提高會計人員的專業(yè)知識。企業(yè)可以通過培訓的方式提高會計人員的知識儲備,同時要定期派出一些會計人員外出學習,及時掌握最新的會計知識和政策。還可以適當的實行獎懲機制，對一些積極學習豐富自身的會計人員給予一定的獎勵，激發(fā)會計人員學習的積極性。

（四）加強成本核算監(jiān)督。為了促使企業(yè)會計成本核算工作規(guī)范化開展，應充分發(fā)揮內部監(jiān)督與外部監(jiān)督的作用，針對會計成本核算工作構建起完善的監(jiān)督體系。首先，企業(yè)內部審計部門要加大對會計信息真實性、完整性的審查力度，及時發(fā)現和糾正成本核算存在的問題，杜絕會計成本核算弄虛作假。其次，國家稅務部門、審計部門等職能部門要聯合起來，重視企業(yè)會計成本核算工作檢查，督促企業(yè)必須按照規(guī)定設置成本核算賬冊，若在檢查中發(fā)現違法亂紀問題，則要落實嚴厲的懲治措施。再次，會計師事務所要發(fā)揮好社會監(jiān)管作用，出具真實、客觀的審計報告，對企業(yè)會計信息質量作出合理評價。

三、結束語

總而言之，會計成本核算是企業(yè)會計管理和成本管理的基礎性工作，對企業(yè)成本預測、成本分析、成本考核以及經營決策等方面有著直接影響。因此，企業(yè)必須重視會計成本核算，科學界定成本核算范圍，合理選擇成本核算方法，規(guī)范協(xié)調成本核算的基礎工作，并且加強對成本核算的內外部監(jiān)督檢査，從而不斷提高企業(yè)成本核算水平，為企業(yè)經營發(fā)展提供可靠的成本信息支持。

參考文獻：

[1]施燕惠.簡析企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施[J].現代經濟信息，2015(9).

[2]趙偉.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施探索實踐[J].中國市場，2015(2).

（作者單位：河南求實會計師事務所有限責任公司）