萬清霞

摘要：基層黨支部作為基層組織的重要成份，同時(shí)也是信息紐帶。在支部工作中，必須努力優(yōu)化想政治工作，以更好的順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，保障企業(yè)各個(gè)工作順利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：基層；黨支部；思想政治；工作創(chuàng)新

隨著市場(chǎng)機(jī)制的不斷完善，國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)政治工作已經(jīng)不能勝任時(shí)代要求，基層黨支部作為基層組織群眾與黨員取得溝通的堡壘，基層黨支部必須最大程度的發(fā)揮作用，通過創(chuàng)造性的展開思想政治工作，更好的順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。特別是新形勢(shì)下，企業(yè)必須解放思想、敢于創(chuàng)新，在順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的同時(shí)，從方法、思想與機(jī)制等領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新。

一、基層黨支部開展思想政治工作的意義

1.1優(yōu)化工作理念

思想政治作為經(jīng)濟(jì)工作的條件，同時(shí)也是其他工作正常的保障。伴隨著經(jīng)濟(jì)革新，我國(guó)一直堅(jiān)持走社會(huì)主義道路，同時(shí)也帶動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，基層黨支部必須做好醫(yī)療改革、養(yǎng)老、薪資發(fā)放等工作。通過提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，約束員工行為，從整體上提高員工綜合素養(yǎng)，形成正確的價(jià)值觀。

1.2形成和諧的社會(huì)環(huán)境

基層黨支部思想政治涉及到工作的各個(gè)領(lǐng)域，有助于將員工引向正確的道路，通過提高道德品質(zhì)，將群眾路線真正貫徹到思想政治工作中。當(dāng)民心穩(wěn)定，群眾文化素養(yǎng)與思想道德有所提升后，社會(huì)秩序自然和諧平穩(wěn)，所以基層黨支部思想政治工作始終是構(gòu)造和諧環(huán)境的條件。

二、基層黨支部思想政治工作現(xiàn)狀與問題原因

2.1基層思想政治工作現(xiàn)狀

2.1.1缺乏責(zé)任感

對(duì)于基層工作人員，很多員工根本沒有意識(shí)到企業(yè)發(fā)展的重要性，認(rèn)為這是在給領(lǐng)導(dǎo)工作。特別是經(jīng)常外出的工作人員，對(duì)工作采取應(yīng)付的態(tài)度，甚至還有抱著混日子的觀念工作。少數(shù)老員工抱著得過且過的態(tài)度，年輕員工抱著做不做都行的態(tài)度工作，缺少責(zé)任心。

2.1.2培訓(xùn)積極性不夠

雖然有很多員工想通過學(xué)習(xí)提升自己，改善業(yè)務(wù)水平與個(gè)人素養(yǎng)，但更多的是希望走出去，而不是在崗位上踏實(shí)學(xué)習(xí)，通常只有幾分鐘的熱情，很難持續(xù)“保鮮”，缺乏學(xué)習(xí)熱情與效果。

2.13不思進(jìn)取

目前，很多企業(yè)的晉升制度都得到了改善，但是依然有很多工作人員表示狼多肉少，特別是經(jīng)常外出的工作人員，在展現(xiàn)自我、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)上缺少動(dòng)力，由于缺少表現(xiàn)欲，所以對(duì)待工作馬虎行事。

2.2基層員工思想始終存在問題的原因-

2.2.1心理矛盾

在改革進(jìn)程不斷深入的當(dāng)下，很多企業(yè)在基層員工改革上以矛盾心理呈現(xiàn)，希望改革帶來收益，同時(shí)也充滿恐懼，擔(dān)心失去之前的收益。對(duì)于大鍋飯的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，猶如“雞肋”，究其原因是擔(dān)心隨著大鍋飯的失去帶來更多風(fēng)險(xiǎn)，這也是精神與心理上缺乏安全感的表現(xiàn)。

2.2.2心理失衡

少數(shù)基層員工缺乏獨(dú)立判斷，很容易相信他人，或者拿自身『青形和他人攀比，如果比不上他人，就會(huì)出現(xiàn)心理落差。另外，還有部分工作人員以偏概全，認(rèn)為自己所在的單位比不上他人，最終出現(xiàn)失衡心理。

2.23懷舊

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的當(dāng)下，基層黨支部思想中政治工作日益復(fù)雜化，同時(shí)也讓很多員工差生了懷舊的情緒，甚至還有認(rèn)為改革大不如前的悲觀想法。

2.2.4自卑

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的今天，企業(yè)基層黨支部的很多員工產(chǎn)生了技不如人的意識(shí)，同時(shí)也帶動(dòng)了主人翁意識(shí)的更改，壓抑、自卑等心理隨之產(chǎn)生。

2.2.5依賴

部分基層員工有嚴(yán)重的要、等、靠思想，片面的認(rèn)為：只要進(jìn)了單位就擁有安樂窩，遇到困難應(yīng)該找上級(jí)單位幫忙，而不是思考怎樣用自身努力獨(dú)立完成。

三、基層黨支部思想政治創(chuàng)新的建議

3.1做好思維創(chuàng)新

人作為思想政治工作開展的主客體，為了落實(shí)思想政治工作要求，必須注重人文因素，即：在該工作中，形成以人為本的態(tài)度，尊重、理解、關(guān)懷基層工作人員，時(shí)刻關(guān)心、傾聽群眾，將客體變成主體，也只有真正關(guān)心群眾，為群眾服務(wù)，才能得到事半功倍的成果。因此，在企業(yè)基層黨支部工作中，必須滿足成長(zhǎng)愿望?；鶎狱h支部作為企業(yè)開展思想政治工作的核心骨，處于領(lǐng)導(dǎo)位置，對(duì)企業(yè)建設(shè)與發(fā)展具有重大責(zé)任，所以必須做好表率工作。習(xí)近平主席提出的“三嚴(yán)三實(shí)”，就是以修身正心、創(chuàng)業(yè)干事、踐行群眾路線為準(zhǔn)則，時(shí)刻約束言行，把握細(xì)節(jié)。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)基層思想政治工作狀況，為了落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”工作要求，可以與“兩個(gè)結(jié)合”整合在一起，以“三嚴(yán)三實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng)為依據(jù)，深化企業(yè)改革，確保“一堅(jiān)定兩落實(shí)”落到實(shí)處，在堅(jiān)定理想信念的同時(shí)，落實(shí)企業(yè)發(fā)展要求，從基層黨支部樹立起良好的事業(yè)觀、價(jià)值觀與世界觀。

3.2做好內(nèi)容創(chuàng)新

內(nèi)容一直是思想政治工作開展的重點(diǎn)，在工作創(chuàng)新中應(yīng)從以下兩個(gè)領(lǐng)域著手：一、尊重實(shí)際，展現(xiàn)時(shí)代精神，在盡量滿足時(shí)代要求的同時(shí)，必須具備層次性與針對(duì)性，這樣才能更好的武裝頭腦；二、高舉科學(xué)發(fā)展觀，注重基層，立足生活，結(jié)合現(xiàn)代化建設(shè)與改革開放中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)與疑問區(qū)域展開。社區(qū)發(fā)展與革新作為一項(xiàng)系統(tǒng)、艱巨的工作，在企業(yè)發(fā)展中，員工難免會(huì)遇到很多問題，此時(shí)就要求必須做好回答與解疑工作。對(duì)此，基層黨支部必須時(shí)刻關(guān)注基層干部的政治動(dòng)態(tài)，在以情感人的狀態(tài)下，深入工作進(jìn)行解釋與說服，以提高組織觀念與大局意識(shí)，并且消除一切不穩(wěn)定因素。

實(shí)踐表明：不能孤立的進(jìn)行思想政治工作，必須從實(shí)際問題著手，并且抓住當(dāng)前企業(yè)潛在的問題，優(yōu)化思想政治工作，形成公正、公平的職工代表大會(huì)，便于各種工作的管理與規(guī)劃。另外，還可以通過知識(shí)搶答與政治辯論賽等方式，讓員工愉快的領(lǐng)會(huì)思想政治，減小不良情緒，同時(shí)這也是提高工作人員責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)意識(shí)的有效方式。

3.3做好方法創(chuàng)新

隨著革新進(jìn)程的不斷邁進(jìn)，黨員干部的工作壓力隨之增加，為減小思想壓力，企業(yè)可以結(jié)合工作性質(zhì)開展多種活動(dòng)，以此調(diào)度工作積極性與熱情；通過營(yíng)造良好的氛圍，提高環(huán)境屬性，最終達(dá)到改善集體榮譽(yù)感與道德情操的目的。

中國(guó)至古就是文明古國(guó)，有著良好的美德。為了做好基層工作，企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)必須不斷提高個(gè)人能力與綜合素養(yǎng)，在嚴(yán)于律己的過程中，謹(jǐn)記個(gè)人使命，這樣才能真正發(fā)揮模范作用。

在展開思想政治工作的同時(shí)，結(jié)合不同員工的工作優(yōu)勢(shì)與特性，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)與因材施教，同時(shí)做好工作宣傳，以此提高工作熱情與集體榮譽(yù)感。另外，還可以采用親民法的形式，促進(jìn)黨員員工與干部之間的交流，讓他們成為沒有間隙的朋友，以及時(shí)了解員工工作與思想狀態(tài)，并且始終將群眾利益放在第一位。

3.4做好制度創(chuàng)新

沒有制度就沒有方圓，為落實(shí)企業(yè)思想政治工作，必須形成一套健全、完善的思想政治體系。開展思想政治教育期間，對(duì)其進(jìn)行分段教育，為提高思想覺悟，對(duì)其定期展開思想政治教育，同時(shí)整合實(shí)情，進(jìn)行記錄與總結(jié)，對(duì)于存在的不足，及時(shí)采用措施進(jìn)行改進(jìn)。針對(duì)企業(yè)思想政治工作的不足，基層黨支部應(yīng)該貫徹“兩學(xué)一做”要求，用求真探索的精神，務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng)對(duì)待工作，拒絕道德與思想腐變，立足大局，敢于擔(dān)當(dāng)，更好的發(fā)揮模仿作用。為保障相關(guān)工作正常進(jìn)行，盡量將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，只有基層人員各司其職，才能真正發(fā)揮基層黨員優(yōu)勢(shì)。

四、結(jié)語(yǔ)

基層思想政治工作對(duì)促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展、企業(yè)建設(shè)具有重要作用，因此，在現(xiàn)實(shí)工作中，必須不斷提高企業(yè)基層黨支部相關(guān)人員的思想覺悟，以此增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，形成安定、和諧的社會(huì)。