百年老企彰顯“和諧”新風(fēng)尚
——瀘州老窖股份有限公司構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系紀(jì)實(shí)

作為百年老字號(hào)名酒企業(yè)和上市公司，瀘州老窖股份有限公司以“敬人敬業(yè)，創(chuàng)新卓越”為企業(yè)精神，率先在省市簽訂集體合同、開(kāi)展工資平等協(xié)商制度、建立幫困基金，全力維護(hù)職工的合法權(quán)益，同心攜手實(shí)現(xiàn)了職工發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。公司先后獲得“全國(guó)文明單位”“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”“全國(guó)酒行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“四川省和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2016年以來(lái)，公司繼續(xù)采取綜合有力措施，大力鞏固發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。

組織職工參加籃球賽

職工文藝匯演

組織職工參加乒乓球比賽

職工拔河比賽

職工運(yùn)動(dòng)會(huì)

召開(kāi)工資集體協(xié)商會(huì)議

民主管理鞏固和諧發(fā)展根基

民主管理對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)作用體現(xiàn)得最為突出有效。今年以來(lái)，瀘州老窖集團(tuán)有限責(zé)任公司繼續(xù)貫徹落實(shí)一系列民主管理制度，做到職工參政議政有位，監(jiān)督?jīng)Q策有權(quán)，民主保障有力。

履行職代會(huì)職責(zé)。組織召開(kāi)瀘州老窖股份有限公司第十九屆四次職工代表大會(huì)，第二屆三次、四次職工代表大會(huì)。選舉產(chǎn)生集團(tuán)公司第二屆職工董事和職工監(jiān)事；審議通過(guò)股份公司和集團(tuán)公司新一輪《集體合同》《安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)合同》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同》文本和《2017年工資集體協(xié)議》及其附件《2017年薪酬福利考核分配方案》。

召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)會(huì)議。2016年組織召開(kāi)6次職工代表組長(zhǎng)會(huì)議，分別就公司推薦瀘州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）和工人先鋒號(hào)、四川省“十二五”節(jié)能減排降碳工作先進(jìn)個(gè)人、全國(guó)愛(ài)國(guó)擁軍模范及申報(bào)綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制、四川省模范勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)征求職工代表意見(jiàn)，履行了職代會(huì)閉會(huì)期間職能。

籌備2017年工資集體協(xié)商活動(dòng)。完成了物價(jià)指數(shù)、食品價(jià)格指數(shù)、各省市企業(yè)工資指導(dǎo)線、公司近年來(lái)工資增幅情況等資料的收集。廣泛征集了職工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、薪酬福利等方面的意見(jiàn)和建議，共收到職工意見(jiàn)和建議32條。

開(kāi)展集體合同及專(zhuān)項(xiàng)集體合同履約監(jiān)督檢查。2016年開(kāi)展了兩次對(duì)《公司第六輪集體合同》及《公司第三輪安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)合同》《公司第三輪女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同》 履約情況的監(jiān)督檢查，執(zhí)行率100%。

開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)活動(dòng)。全年開(kāi)展了兩次企務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，公開(kāi)內(nèi)容包括公司大宗物資采供情況、基建工程項(xiàng)目情況、技改購(gòu)置采供情況、廣告宣傳費(fèi)使用情況、接待費(fèi)使用情況、福利費(fèi)使用情況、工資協(xié)議執(zhí)行及具體分配情況、公積金扣交管理情況、職工保險(xiǎn)執(zhí)行及賬戶(hù)情況等，除《廣告宣傳費(fèi)使用情況公開(kāi)報(bào)告》和《大宗物資采供情況公開(kāi)報(bào)告》外，其余報(bào)告均上掛公司騰訊通系統(tǒng)向職工進(jìn)行了公開(kāi)。

組織職工立足崗位，圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、節(jié)能減排提建議、添措施，開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議和小改小革技術(shù)成果征集、評(píng)選活動(dòng)，強(qiáng)化基層評(píng)審力度，激發(fā)職工參與積極性，全年收到合理化建議340條。同時(shí)，公司工會(huì)申報(bào)《瀘州老窖包材聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)》《滴窖方式管網(wǎng)化》《糧食轉(zhuǎn)運(yùn)方式機(jī)械化改造》3個(gè)成果參加瀘州市創(chuàng)新創(chuàng)效金點(diǎn)子評(píng)審，《瀘州老窖包材聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)》獲市總工會(huì)推薦參評(píng)四川省職工合理化建議成果。

送溫暖凝聚人心建和諧

在職工幫扶與福利保障方面，公司力求形式靈活多樣，開(kāi)展各類(lèi)走訪慰問(wèn)活動(dòng)，堅(jiān)持物質(zhì)關(guān)懷和精神關(guān)懷雙落實(shí)，促進(jìn)廣大職工身心健康和全面發(fā)展。

在困難幫扶工作中，積極完善公司困難職工信息電子檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，困難職工建檔率100%，其中公司建檔的87人，納入全總幫扶系統(tǒng)的57人；通過(guò)走訪困難職工家庭的形式貼近基層職工，更真實(shí)的了解掌握困難職工情況，全年走訪困難職工家庭122戶(hù)；定期召開(kāi)福利委員會(huì)，討論每月享受定額困難補(bǔ)助人員并進(jìn)行公示，全年發(fā)放定額困難補(bǔ)助1080人次，補(bǔ)助金額42萬(wàn)元；召開(kāi)大額幫扶基金管委會(huì)，研究特殊的大額幫扶。全年對(duì)12名特困職工發(fā)放大額幫扶資金13萬(wàn)元。同時(shí)，協(xié)助公司3名重病職工退住房公積金，為進(jìn)入全國(guó)總工會(huì)幫扶系統(tǒng)的57名困難職工發(fā)放糧油卡、醫(yī)療卡。

在走訪慰問(wèn)活動(dòng)中，2016年春節(jié)前夕慰問(wèn)困難職工和80歲以上老職工130余人，發(fā)放慰問(wèn)金 8.2萬(wàn)元；春節(jié)期間慰問(wèn)上班職工320余人，發(fā)放慰問(wèn)金7萬(wàn)余元；重陽(yáng)節(jié)慰問(wèn)公司60歲以上老職工630余人，發(fā)放慰問(wèn)金15.3萬(wàn)元；開(kāi)展對(duì)生病住院職工的慰問(wèn)和對(duì)職工及直系親屬去世的吊唁活動(dòng)，共慰問(wèn)420余人，慰問(wèn)金額19.6萬(wàn)元；開(kāi)展夏季送清涼活動(dòng)，為基層職工發(fā)放金銀花、菊花、十滴水、風(fēng)油精、藿香正氣液等防暑降溫藥品，價(jià)值8.3萬(wàn)元；開(kāi)展對(duì)公司11名省部級(jí)勞模、21名市級(jí)勞模的春節(jié)慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金共計(jì)3.64元。

在落實(shí)職工福利保障方面，公司積極編制福利計(jì)劃并組織實(shí)施，管好用好福利費(fèi)，福利保障規(guī)劃執(zhí)行率100%；組織發(fā)放四個(gè)季度米、油15637人次、15.34萬(wàn)件，春節(jié)、端午、中秋節(jié)購(gòu)物卡9300人次；組織公司老領(lǐng)導(dǎo)、老中干團(tuán)拜會(huì)，參與人數(shù)130余人；組織公司老職工春節(jié)團(tuán)拜會(huì)兩場(chǎng)，參與人數(shù)820余人；完成公司在崗、離退休職工2897人健康體檢和體檢報(bào)告建檔工作；組織公司內(nèi)省部級(jí)、全國(guó)勞動(dòng)模范參加瀘州市總工會(huì)開(kāi)展的健康檢查；對(duì)國(guó)窖工段等基層班組職工休息室進(jìn)行維修，包括桌椅的維修和新衣柜的更換、空調(diào)的安裝等；組織“瀘州蘇寧·瀘州老窖”專(zhuān)場(chǎng)團(tuán)購(gòu)活動(dòng)宣講會(huì)5場(chǎng)次，完成“瀘州蘇寧·瀘州老窖”公司職工福利內(nèi)購(gòu)會(huì)。

組織職工參加象棋比賽

多彩活動(dòng)活躍企業(yè)氛圍

文化活動(dòng)對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)具有重要的影響和推動(dòng)作用。今年以來(lái)，公司通過(guò)組織開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，從而推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)深入持久地開(kāi)展。

完成“全民閱讀進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)并接受市委督察組對(duì)公司職工書(shū)屋履職情況的監(jiān)督；推薦國(guó)窖工段職工黃勇參加瀘州市“酒城工匠”評(píng)選活動(dòng)，并獲得瀘州市首屆“酒城工匠”光榮稱(chēng)號(hào)等；組織公司職工參加“財(cái)富與健康”公益講座、觀看市殘聯(lián)主辦的公益勵(lì)志電影。

將公司文藝體育活動(dòng)與文化建設(shè)有效結(jié)合，對(duì)外宣傳公司企業(yè)文化，提升公司形象；對(duì)內(nèi)愉悅職工身心，加強(qiáng)職工樂(lè)園建設(shè)。全年共開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)30余場(chǎng)（次）。其中，對(duì)內(nèi)完成公司2016年春節(jié)聯(lián)歡會(huì)演出及后勤保障工作；完成封藏大典、酒博會(huì)期間“漁舟唱晚”歡迎晚宴、窖齡酒2016年經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)、特曲新品發(fā)布會(huì)、年度經(jīng)銷(xiāo)商表彰暨營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議答謝晚宴等5場(chǎng)宴會(huì)的演出任務(wù)；開(kāi)展慶“三八”主題趣味活動(dòng)、“五一”慶?；顒?dòng)和職工釣魚(yú)比賽等各項(xiàng)活動(dòng)。對(duì)外完成瀘州市第十五屆“勞動(dòng)者頌歌”演出；參加第四屆全國(guó)“老牌名白酒杯”男子籃球邀請(qǐng)賽暨第一屆全國(guó)“老牌名白酒杯”乒乓球友誼賽，均獲第三名；組隊(duì)參加瀘州市第七屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的七個(gè)項(xiàng)目比賽，獲得籃球比賽第一名，羽毛球比賽女子團(tuán)體第一名；組織“瀘州老窖”杯紀(jì)念中國(guó)人民解放軍建軍89周年瀘州市軍地羽毛球聯(lián)誼賽，獲團(tuán)體冠軍及男子單、雙打冠軍；參加瀘州市第十三屆市直機(jī)關(guān)籃球比賽，獲得冠軍；代表瀘州市參加四川省2015—2016全民健身籃球公開(kāi)賽、四川省2016年全名健身籃球總決賽；組織公司與西華師范大學(xué)籃球聯(lián)誼賽。

保障女工權(quán)益發(fā)揮“半邊天”作用

多年來(lái)，公司積極探索女職工維權(quán)工作的新思路、新方法，健全組織、完善機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)，較好地履行了女職工組織的維護(hù)職能。

全年開(kāi)展優(yōu)秀女工委員、優(yōu)秀女職工、和諧文明家庭評(píng)比表彰活動(dòng)，共評(píng)選表彰優(yōu)秀女工委員9人、優(yōu)秀女職工76人、和諧文明家庭86戶(hù)；開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——女職工在行動(dòng)”慶“三八”主題趣味活動(dòng)；完成公司在崗、離退休女職工980人婦科病普查工作；組織公司單身職工參加瀘州市“最美的時(shí)光·遇見(jiàn)”七夕聯(lián)誼活動(dòng)；發(fā)放女職工衛(wèi)生用品;為患大病的職工及家屬申請(qǐng)女職工大病互助保險(xiǎn)賠付；“六一”兒童節(jié)對(duì)公司14歲以下兒童進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn) 。

崗位技術(shù)練兵保障生產(chǎn)安全

沒(méi)有安全，豈有和諧？在職工的勞動(dòng)安全保護(hù)方面，公司常抓安全生產(chǎn)不放松，從生產(chǎn)源頭管控監(jiān)督，讓職工的生命安全得到了保障。

今年以來(lái)，完成2016年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)“回頭看”安全審計(jì)工作，對(duì)2014—2015年的426項(xiàng)隱患整改情況進(jìn)行了審計(jì)，落實(shí)整改381項(xiàng)，正在整改12項(xiàng)，未整改33項(xiàng)，新發(fā)現(xiàn)隱患31項(xiàng)，未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患。此次安全審計(jì)在審計(jì)重點(diǎn)上有所調(diào)整，以隱患整改落實(shí)回頭看為重點(diǎn)對(duì)公司2014年、2015年安全審計(jì)出的隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行全面審查，從而確保公司每年安全審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的隱患能夠得到切實(shí)整改。

全年?duì)款^組織開(kāi)展安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練6場(chǎng)次，參與職工達(dá)185人次；開(kāi)展安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)7場(chǎng)次，參與職工達(dá)430人次。

全年開(kāi)展了兩次勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容涉及了勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、佩戴、違章作業(yè)違章指揮等。

另外，為加強(qiáng)提升職工的職業(yè)素質(zhì)，組織公司層面崗位練兵9場(chǎng)次，開(kāi)展基層層面季度崗位練兵14場(chǎng)次。全年共選拔公司級(jí)技術(shù)能手49名，參與職工1620人次。同時(shí)承辦了瀘州市第十一屆職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新技能大賽白酒品酒師比賽，共有48名選手參加青年組比賽，有18家白酒企業(yè)的42名選手參加職工組比賽。經(jīng)過(guò)激烈比拼，公司5名參賽選手獲得前五名，分獲比賽一、二、三等獎(jiǎng)，并為公司奪得職工組團(tuán)體第一名。