趙瑜

“我年紀(jì)大了，學(xué)不會(huì)電腦啊?！币幻值傈h工委書記還記得該街道黨政辦一名“老人兒”向其“訴苦”時(shí)的情景。

這名“老人兒”曾在街道多個(gè)所室工作，現(xiàn)任黨政辦副主任。他“訴苦”時(shí)，分管黨委委員站在一旁頗為無(wú)奈：“讓他搞一份文件可真難！”

原來(lái)，黨委會(huì)需要一份材料，分管黨委委員于會(huì)前一個(gè)星期將該工作交予黨政辦副主任，副主任當(dāng)時(shí)一口應(yīng)允。然而，臨開會(huì)前一天下午，黨政辦副主任才告訴他“自己寫不來(lái)”。 一句“自己寫不來(lái)”，讓分管黨委委員頓時(shí)傻了眼，只得連夜加班自己寫材料。

“工作中的很多事情，辦與不辦，辦好辦不好，絕不是年紀(jì)的問(wèn)題，而是態(tài)度的問(wèn)題。”該街道人大主席說(shuō)，態(tài)度問(wèn)題的本質(zhì)是缺乏一種正確的精神——職業(yè)精神。

李克強(qiáng)總理曾說(shuō)，尸位素餐本身就是腐敗，不作為的“懶政”也是腐敗。要對(duì)那些混日子、不作為、得過(guò)且過(guò)的行為“嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)”。

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)分工越來(lái)越細(xì)致的社會(huì)，公務(wù)員也是社會(huì)分工的一種。作為一個(gè)工種，就需要與之匹配的職業(yè)精神。部分基層公務(wù)員職業(yè)精神的缺失，源于“鐵飯碗”帶來(lái)的“與世無(wú)爭(zhēng)感”。

西部某縣委常委、組織部長(zhǎng)說(shuō)，有些公職人員甚至認(rèn)為，除非違法亂紀(jì)，否則組織“無(wú)奈他何”。

“如果是企業(yè)，碰上那種不干活兒的員工，直接就開除了?！痹摻值浪诘母咝聟^(qū)管委會(huì)書記說(shuō)，政府也有政府的考核機(jī)制，絕不能讓庸人懶人帶壞了一個(gè)單位的風(fēng)氣?！敖衲昕己巳绻缓细?，我們將決定撤銷這名干部的副主任職務(wù)”。