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        供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略研究

        2016-12-26 16:54:46魏曉龍
        中國綠色畫報 2016年7期
        關(guān)鍵詞:供電企業(yè)創(chuàng)新策略黨建工作

        魏曉龍

        【摘要】:在我國市場經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上,供電企業(yè)也得到了長足發(fā)展。而經(jīng)濟的全球化進程不斷深入,科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展,在此背景下,供電企業(yè)的競爭壓力也逐漸增加,并面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。供電企業(yè)要想在經(jīng)濟與精神文明方面獲得更好的發(fā)展,就必須要對黨建工作予以創(chuàng)新。必須保證供電企業(yè)黨建工作執(zhí)行能力的不斷增強,才能夠更好地發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用,全面推動企業(yè)自身的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新,增強企業(yè)管理水平。

        【關(guān)鍵詞】:供電企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新策略

        1、供電企業(yè)開展黨建工作意義

        首先,開展黨建工作是國企持續(xù)、快速和穩(wěn)定發(fā)展的“生命線”,國企中黨的組織和領(lǐng)導(dǎo)意義重大,它是充分指引企業(yè)深入貫徹和執(zhí)行黨和國家的方針政策,充分發(fā)揮黨的政治核心作用,推動企業(yè)持續(xù)恒久發(fā)展的重要保障。

        其次,深化黨建工作是國企持續(xù)、快速和穩(wěn)定發(fā)展的“發(fā)動機”。企業(yè)黨建工作要融入生產(chǎn)經(jīng)營過程中,深入企業(yè)管理,不能停留在表面,僅限于宣傳黨和國家的方針政策,抓抓黨員管理等,要深度融入企業(yè)中心工作,參與企業(yè)重大問題決策,確保黨和國家的方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行,保證黨對國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)。

        最后,創(chuàng)新黨建工作是國企持續(xù)、快速和穩(wěn)定發(fā)展的“活力源”。國企黨組織是黨在國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。隨著公司經(jīng)營改革、機構(gòu)改革等的不斷深化,黨的組織建設(shè)也要跟隨改革發(fā)展的需要不斷創(chuàng)新,要在繼承的基礎(chǔ)上,了解把握新情況、新問題,積極開辟新途徑,探索新辦法,開創(chuàng)新局面,始終保持旺盛的生機和活力,推動企業(yè)健康科學(xué)發(fā)展。

        2、供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略

        2.1提高企業(yè)對黨建工作的認識

        供電企業(yè)在對黨建工作進行創(chuàng)新的時候,首先需要提高對黨建工作的認識,企業(yè)管理人員應(yīng)該明確黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,加大黨建工作力度,對企業(yè)各項事務(wù)的工作重心進行適當(dāng)調(diào)整,不能只是將工作重點放到企業(yè)的經(jīng)濟收益上。同時,管理層內(nèi)部應(yīng)該統(tǒng)一思想,加大對黨的方針政策的宣傳,提高企業(yè)每個人員對黨建工作的思想認識,認識到黨建工作的重要性。在執(zhí)行黨的方針政策的時候,需要做好每一項工作,后期通過走訪、調(diào)查,了解黨的方針政策的深入情況,貫徹落實黨的方針政策。

        2.2積極創(chuàng)新工作機制

        首先,應(yīng)當(dāng)明確黨建工作出發(fā)點,并且以工作中心為主進行思考,對工作機制予以全面創(chuàng)新,按照企業(yè)職工的思想動態(tài)尋找最佳解決方法,有效地強化企業(yè)的凝聚力和向心力。與此同時,還應(yīng)該明確黨建工作的重點,確保黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)能夠得到共同發(fā)展,將黨建工作融入到業(yè)務(wù)工作當(dāng)中,使得黨員干部以高標準來要求自己,創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展,更好地創(chuàng)造企業(yè)業(yè)績。其次,轉(zhuǎn)變黨建工作虛設(shè)狀況,重視創(chuàng)新,確保黨建工作與時俱進,實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的聯(lián)系,轉(zhuǎn)變原有管理閑雜事務(wù)的理念。另外,供電企業(yè)的高層管理人員需要重視黨建工作的重要作用,在會議當(dāng)中重點強調(diào)黨建工作在企業(yè)未來發(fā)展與經(jīng)營中的意義,確保全體員工對黨建工作加以重視。最后,黨建工作具體化,工作細化與量化,把黨建工作落實到個人頭上,嚴格進行管理,一旦發(fā)現(xiàn)未履行黨建工作的黨員,對黨建工作進程帶來不利影響,需要取消其評優(yōu)資質(zhì)。要想積極鼓勵黨員開展黨建工作,需要積極開展黨員先鋒活動,并為其提供表現(xiàn)的機會,提高黨員的工作動力,投入到實際工作當(dāng)中。

        2.3堅持狠抓職工隊伍建設(shè),積極營造平安和諧氛圍

        首先,切實加強職工隊伍教育,注重做好思想引領(lǐng)工作。大力開展形勢任務(wù)教育,強化思想理論武裝。積極開展愛黨、愛國、愛社會主義教育以及文明創(chuàng)建教育等活動,使全體黨員干部和職工振奮了精神、鼓足了干勁。開展支部書記與黨員談心活動,充分了解黨員的思想狀況,關(guān)心關(guān)愛職工。在工資套改實施工作中,即使是少數(shù)同志思想有所波動的情況下,通過談心溝通,理順了情緒,有效保持了配電專業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定。

        其次,積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,全員積極爭做知識型職工。結(jié)合“工人先鋒號”創(chuàng)建活動,堅持以“創(chuàng)爭”推動班組建設(shè)上臺階;結(jié)合公司管理要求,大力推進班組精細化管理;結(jié)合班組團隊建設(shè),努力將“創(chuàng)爭”融入日常工作之中;結(jié)合管理創(chuàng)新工作,大力開展群眾性科技創(chuàng)新活動;增強班組執(zhí)行力,提升職工整體素質(zhì),推動配電專業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

        最后,認真開辦“道德講堂”,努力踐行“三嚴三實”。舉辦了以“踐行三嚴三實、永葆先鋒本色”為主題的“道德講堂”活動,通過唱歌曲、誦經(jīng)典、看短片、聽故事、談感悟及送吉祥6個環(huán)節(jié),講身邊事,學(xué)身邊人,歌頌了身邊堅持“你用電、我用心”的共產(chǎn)黨員服務(wù)隊和優(yōu)秀黨員代表人物。通過此次“道德講堂”活動傳播了正能量,弘揚了社會主義核心價值理念。

        2.4開展黨建活動

        在黨建工作的開展過程中,要不斷豐富擴展活動的形式和內(nèi)容,開展不同形式、不同主題的活動有利于豐富黨員的生活,增強黨員間的團結(jié)性,有利于黨員間的交流發(fā)展,為以后黨建工作的開展奠定基礎(chǔ),使黨建工作的思想深入人心。

        2.5擺正黨務(wù)干部在企業(yè)工作中的位置,突出本職一是明確定位

        要著眼于加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織建設(shè),著眼于黨內(nèi)民主集中,著眼于發(fā)揮政治核心和服務(wù)、保證、監(jiān)督、引領(lǐng)作用,圍繞和服務(wù)中心工作。二是明確職責(zé)。要在省公司黨委目標責(zé)任制的大框架下,結(jié)合實際,細化黨委目標責(zé)任制和黨支部目標責(zé)任書,并加以落實和考核。三是明確任務(wù)。黨務(wù)工作者所擔(dān)負的工作任務(wù)可以概括為一圍繞、兩結(jié)合、三發(fā)揮、一促進。即緊緊圍繞企業(yè)中心工作,結(jié)合本單位工作任務(wù)、工作特點,發(fā)揮好黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢,促進各項工作的落實和工作目標的實現(xiàn)。

        結(jié)論

        總而言之,供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展必須立足于供電企業(yè)發(fā)展的大局,從大局出發(fā),從供電企業(yè)的整體利益出發(fā),不斷地改進創(chuàng)新的內(nèi)容和形式、推進創(chuàng)新工作方法、加強構(gòu)建創(chuàng)新體制機制,在各項工作進程中,不斷擴大影響力,還應(yīng)該從人民群眾的利益出發(fā),對人民群眾的權(quán)益進行保障,本文從供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新存在的問題及其解決途徑以及重要意義幾個方面闡述,相信供電企業(yè)黨建工作建立了科學(xué)合理的體制機制,始終堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,就一定能實現(xiàn)其繁榮富強。

        【參考文獻】:

        [1]王虹.對供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新探討[J].通訊世界,2015(24):328-330.

        [2]邱惠敏,蔡苗苗,張磊等.黨建工作在供電企業(yè)的創(chuàng)新對策探討[J].企業(yè)文化(中旬刊),2015(11):63-65.

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