羅菊方

摘要：隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來以及我國精神文明建設(shè)步伐的加快，圖書已經(jīng)成為人們開拓視野的主要途徑。當(dāng)前我國大部分地區(qū)都有圖書館，這些圖書館成為當(dāng)?shù)刂饕幕A(chǔ)設(shè)施，而各種圖書則成為人們精神的食糧，對人們的文化教育發(fā)揮著重要的作用。但是，當(dāng)前我國一些圖書館以在圖書管理工作方面存在很多不足，嚴(yán)重制約了人們文化素養(yǎng)的提高和精神文化建設(shè)的推進(jìn)，所以，采取有效的措施來提高圖書管理工作具有重要的意義。

關(guān)鍵詞：圖書管理；圖書館；工作；問題；對策

中圖分類號：F27

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

doi：10.19311/j.cnki.16723198.2016.27.028

1引言

二十一世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高的同時(shí)人們對知識的需求也在逐漸增長，尤其是高校教育對信息與知識的需求越來越強(qiáng)烈。圖書對于新時(shí)期的很多青年來說是一種連接社會(huì)與精神的橋梁，它沒有門檻，向所有人開放和提供無盡的知識，圖書館中不僅蘊(yùn)藏著古今中外眾多的文化資源，也向世人展現(xiàn)了世界豐富的文化生活，因此，圖書對于人類而言是寶貴的財(cái)富，只有通過對圖書進(jìn)行整合與分類、收集，才能夠?yàn)閺V大的閱讀愛好者提供更為全面的閱讀資料，也才能夠讓讀者享受到精神的洗禮。當(dāng)前我國一些圖書館以及很多高校在圖書館里工作方面存在不足，嚴(yán)重制約了人們文化素養(yǎng)的提高和高校科研與教學(xué)工作的推進(jìn)，所以，采取有效的措施來提高圖書管理工作的效率具有重要的意義。

2圖書管理工作的現(xiàn)狀

據(jù)調(diào)查顯示，我國很多的公益圖書館在圖書的管理過程中都存在或多或少的問題，有些圖書機(jī)構(gòu)是由政府管理的，它的主要目的是公益開放給公民，而這些機(jī)構(gòu)的圖書管理工作人員做得最多的工作就是為了應(yīng)付上級政府的檢查，在圖書的選擇與儲存方面幾乎沒有科學(xué)依據(jù)，只是隨意地購買了一些圖書，這些圖書對人們的思想缺乏指導(dǎo)意義，因此，這些圖書機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，并不能完全實(shí)現(xiàn)國家所提出的思想文化建設(shè)的要求。

3當(dāng)前圖書管理工作中存在的問題

3.1當(dāng)前我國圖書管理工作人員對圖書管理工作的認(rèn)識不夠

從我國當(dāng)前多數(shù)的圖書管理機(jī)構(gòu)來看，很多機(jī)構(gòu)如同虛設(shè)，對圖書的重要性并沒有得到真正的認(rèn)識，尤其是在知識時(shí)代的當(dāng)今，如果不能夠全面認(rèn)識圖書的重要性，則無法在新時(shí)期緊隨時(shí)代的步伐進(jìn)行圖書管理工作的創(chuàng)新。究其原因，一是由于當(dāng)前大部分圖書管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)對圖書管理工作的認(rèn)識不足，還存在觀念上的偏見，認(rèn)為圖書管理工作是一件簡單的工作，因此對圖書管理的重視與投入都不夠。二是由于圖書管理的領(lǐng)導(dǎo)對圖書管理工作的重要性認(rèn)識不足，因此對圖書管理工作的支持力度不夠，尤其在資金的支持方面，忽視了圖書管理的長遠(yuǎn)意義，在圖書管理的發(fā)展方面缺乏有力的支持，使得新時(shí)期圖書管理工作發(fā)展緩慢。

3.2當(dāng)前我國圖書管理工作人員的素質(zhì)整體偏低，專業(yè)技能低下

傳統(tǒng)的觀念認(rèn)為圖書管理工作是一項(xiàng)非常簡單和閑散的工作，認(rèn)為圖書管理就是整理書籍的工作，無需專業(yè)技能，因此對工作人員的要求并不高，待遇相對而言也比較低。但是隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，尤其是知識的更新要求圖書管理工作崗位的工作人員不應(yīng)該僅僅滿足崗位的需求，而是要與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的專業(yè)能力。圖書管理工作其實(shí)是一項(xiàng)復(fù)雜和精細(xì)的工作，需要工作人員全神貫注投入到工作中，而很多工作人員的精細(xì)程度達(dá)不到要求，因此影響了整個(gè)工作的效果。與此同時(shí)，圖書管理工作相對于其他行業(yè)，薪酬以及激勵(lì)力度較低，無法從根本上激發(fā)工作人員的積極性，這也是圖書管理工作人員精細(xì)程度不夠的原因之一。

3.3當(dāng)前圖書的數(shù)量嚴(yán)重不足、圖書質(zhì)量低下

一些圖書館由于受到資金的限制，在圖書的購買方面僅僅購買了一些陳舊和過期的書籍，館內(nèi)的藏書無法惠及讀者對新時(shí)期新事物好奇的需求，從而影響了讀者的興趣、減少了閱讀的群體。再者，一些圖書館在購買書籍的過程中為了圖省事，沒有經(jīng)過嚴(yán)格的篩選和檢查，使得一些不良的盜版書籍混入館內(nèi)，從而嚴(yán)重影響著讀者的思想。因此，圖書館在圖書的選購方面：一是要加強(qiáng)選購一些與時(shí)俱進(jìn)且涉及到生活方方面面的讀物，二是要嚴(yán)格選擇圖書的質(zhì)量，仔細(xì)檢查圖書的出版社，重視對圖書質(zhì)量的核查與管理。

3.4部分圖書館缺乏完善的圖書管理機(jī)構(gòu)和設(shè)施

經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來提出了各種新的思想和技能，閱讀成為一種與時(shí)俱進(jìn)的主要途徑，因此，閱讀的內(nèi)容與形式都應(yīng)該與時(shí)代的發(fā)展密切相連，這就需要圖書館適時(shí)地對圖書管理的理念與管理設(shè)施進(jìn)行更新，不斷完善閱讀設(shè)備，從而為廣大的閱讀愛好者提供更為優(yōu)越的和專業(yè)的閱讀服務(wù)。

3.5很多圖書管理結(jié)構(gòu)缺乏科學(xué)有效的管理體現(xiàn)與激勵(lì)機(jī)制

當(dāng)前我國圖書管理機(jī)構(gòu)普遍存在的問題就是圖書管理的方法缺乏科學(xué)性，嚴(yán)謹(jǐn)度不高。導(dǎo)致這個(gè)問題的主要原因在于選拔圖書管理工作人員時(shí)不夠?qū)I(yè)、

不夠嚴(yán)格，使得從事圖書管理工作的人員普遍缺乏圖

書管理的專業(yè)知識，甚至有些圖書管理工作人員連基本的圖書分類、圖書編號等常識性的事務(wù)都做不好，在工作者頻頻出現(xiàn)各種疏漏和失誤，造成不必要的損失，不僅降低了圖書管理工作的效率，也無法把握與時(shí)俱進(jìn)、緊跟時(shí)代步伐的圖書要求。

4圖書管理工作問題的解決措施

首先，圖書管理相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員都應(yīng)該提高對圖書管理工作的認(rèn)識。圖書管理工作的有序發(fā)展不僅直接關(guān)系和影響著公民的文化素質(zhì)建設(shè)，同時(shí)也間接地影響著我國社會(huì)主義精神文明的建設(shè)，這就要求政府部門以及圖書管理工作從思想上提高認(rèn)識，加強(qiáng)對圖書管理工作的重視。將強(qiáng)化圖書管理工作重要的任務(wù)提上日程，加大圖書管理工作的宣傳力度，讓人們對圖書管理工作有全面的認(rèn)識。同時(shí)，加強(qiáng)對圖書管理工作的支持力度，尤其是資金的支持，將其用于購買新時(shí)期的各種書籍，用來建設(shè)和更新圖書管理設(shè)施，并且根據(jù)社會(huì)動(dòng)向的發(fā)展來把握新知識的方向，普及新知識。除此之外，要根據(jù)國家關(guān)于精神文明建設(shè)的要求來對圖書做出及時(shí)的補(bǔ)充，從而為圖書管理工作的和諧有序發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。

其次，優(yōu)化和完善圖書管理人員激勵(lì)機(jī)制，防止圖書管理人才流失。圖書管理工作問題的解決和改進(jìn)，其關(guān)鍵點(diǎn)在于人，而人的問題歸根結(jié)底在于與人相匹配的激勵(lì)機(jī)制是否合理、完善，是否能夠有效地調(diào)動(dòng)圖書管理人員的積極性和熱情。因此，圖書管理的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視對圖書管理人員激勵(lì)機(jī)制的完善，不斷完善圖書管理人員的薪酬福利，建立合理的獎(jiǎng)懲制度，為圖書管理人才的不斷發(fā)展提供有利的條件，減少圖書管理人員的人才流失，建立高素質(zhì)、高要求、高效率的圖書管理人才隊(duì)伍。

最后，要在圖書管理工作實(shí)踐中加強(qiáng)在職培訓(xùn)，不斷地提升圖書管理人員的綜合素質(zhì)。要在圖書管理人員的招聘上杜絕裙帶關(guān)系，讓那些真正具備專業(yè)水平和能力的合格人才進(jìn)入到圖書管理人員隊(duì)伍中來，增強(qiáng)圖書管理人員的普遍素質(zhì)。同時(shí)，在圖書管理工作實(shí)踐中要加強(qiáng)對圖書管理人員的在職培訓(xùn)，定期或者不定期地組織開展一些專題講座、進(jìn)修培訓(xùn)等活動(dòng)，讓圖書管理的各種新理念、新經(jīng)驗(yàn)以及新方法在圖書管理工作實(shí)踐中得以推廣，提高圖書管理人員的業(yè)務(wù)水平。圖書管理人員也要增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和提高的意識，圖書管理相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要為員工提供便利的自我學(xué)習(xí)條件，讓終生學(xué)習(xí)成為每一位圖書管理工作者的座右銘，從而使得圖書管理人員的綜合素質(zhì)得到有效提升，使其能夠更加適應(yīng)當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代對圖書管理人員的要求。

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