日前，人力資源社會(huì)保障部發(fā)布《關(guān)于印發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”2020行動(dòng)計(jì)劃的通知》，全面部署人社領(lǐng)域的“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+人社”是貫徹落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等國(guó)家重大戰(zhàn)略，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，加快人社領(lǐng)域“放、管、服”改革的重要舉措，也是“十三五”期間人社信息化工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，對(duì)于增強(qiáng)人社工作效能，提升公共服務(wù)水平和能力，具有重要意義。

《行動(dòng)計(jì)劃》分為總體要求、工作任務(wù)、保障措施、組織實(shí)施4個(gè)部分。本著“以人為本、融合創(chuàng)新、開放共享、安全有序”4項(xiàng)原則，深度挖掘人社工作與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展?jié)摿?，開創(chuàng)管理服務(wù)的新模式，打造開放包容的新形態(tài)，形成推動(dòng)人社事業(yè)進(jìn)步的新動(dòng)力。到2018年，著力推進(jìn)試點(diǎn)示范工作，初步建成促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”發(fā)展的創(chuàng)新能力體系，優(yōu)選一批行動(dòng)主題納入應(yīng)用示范；到2020年，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”多元化、規(guī)模化發(fā)展，建成較為完善的創(chuàng)新能力體系，形成線上線下融合、服務(wù)銜接有序、規(guī)范安全高效、充分開放共享的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”發(fā)展格局。

《行動(dòng)計(jì)劃》提出，“互聯(lián)網(wǎng)+人社”將依托社會(huì)保障卡、大數(shù)據(jù)等人社領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)資源，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新能力體系，總結(jié)各地互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用探索經(jīng)驗(yàn)，吸納各方面的創(chuàng)新創(chuàng)意，重點(diǎn)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的基礎(chǔ)能力提升、管理服務(wù)創(chuàng)新、社會(huì)協(xié)作發(fā)展3類子行動(dòng)，共包括48個(gè)行動(dòng)主題。

“互聯(lián)網(wǎng)+人社”不只是把人社服務(wù)搬到網(wǎng)上，而是通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”推動(dòng)人社工作觀念的轉(zhuǎn)變，真正做到感知民心，以民為本，為民服務(wù)。實(shí)施《行動(dòng)計(jì)劃》，將會(huì)提升人社部門公共服務(wù)的整體質(zhì)量，提高百姓滿意度。

（來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站）