文/王鋒

構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)政工”工作格局增強(qiáng)思想政治工作影響力

文/王鋒

進(jìn)入信息時(shí)代以來，隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的空前發(fā)展，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)從有形的市場逐漸轉(zhuǎn)向了網(wǎng)絡(luò)競爭，而相應(yīng)的思想政治工作也都進(jìn)入了信息化的軌道。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)所具有的快捷、廣泛、多樣、普及性，拓展了思想政治工作的渠道和手段，也為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作帶來的前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢加強(qiáng)和改進(jìn)思想整治工作，成為廣大思想政治工作者特別關(guān)注和認(rèn)真思考的一個(gè)重要課題。

兗礦集團(tuán)興隆莊礦年輕職工占到了全礦職工總數(shù)的30%以上，如何有效做好年輕職工的思想政治工作成為礦黨委的工作重點(diǎn)。針對年輕職工熟悉網(wǎng)絡(luò)、喜歡通過網(wǎng)絡(luò)獲取和交流信息的特點(diǎn)，興隆莊礦黨委運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，著力拓展思想政治工作途徑和方式，努力構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)政工”的工作格局，充分發(fā)揮黨組織“粘合劑、催化劑、潤滑劑、防腐劑”的作用，為企業(yè)在嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢下逆勢發(fā)展提供了精神動(dòng)力和思想保證。

抓觀念創(chuàng)新，開辟黨建和思想政治工作的新途徑

通過網(wǎng)絡(luò)來開展思想教育工作，有利于職工群眾解放思想，更新觀念，提高素質(zhì)，有利于基層黨支部更好地做好一人一事的思想政治工作，為職工群眾解疑釋惑、鼓舞斗志。興隆莊礦黨委將開展“互聯(lián)網(wǎng)政工”活動(dòng)同建設(shè)“五型黨組織”活動(dòng)同步規(guī)劃、同步建網(wǎng)、同步運(yùn)行，構(gòu)建起了三個(gè)機(jī)制，即及時(shí)暢通的反饋機(jī)制，完善有效的宏觀宣教機(jī)制，科學(xué)全面的評價(jià)激勵(lì)機(jī)制。通過構(gòu)建這三個(gè)機(jī)制并高效運(yùn)作，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工思想政治工作的實(shí)效性，擴(kuò)大了思想政治工作的覆蓋面，增強(qiáng)了思想政治工作的影響力，把職工思想政治工作提高到了一個(gè)新的水平。

一是統(tǒng)一規(guī)劃和管理思想政治工作進(jìn)網(wǎng)絡(luò)工作，為“互聯(lián)網(wǎng)政工”的深入開展提供了組織保障。興隆莊礦現(xiàn)有職工家屬19793人，其中，在職職工7882名，黨員2009人。黨建和思想政治工作面臨著點(diǎn)多線長、不易覆蓋的困難。為此，礦黨委把思想政治工作進(jìn)網(wǎng)絡(luò)工作納入到礦黨建和思想政治工作的總體規(guī)劃，進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃和統(tǒng)一管理。并且由黨委工作科負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息的收集和整理工作，信息管理中心負(fù)責(zé)硬件管理、技術(shù)防范和網(wǎng)站的建設(shè)工作，各有關(guān)職能部門在礦黨委的統(tǒng)一部署下各司其職、分工合作，為“互聯(lián)網(wǎng)政工”的開展提供組織保障。同時(shí)，隨著礦井信息化改造的逐步延伸，全礦各單位與兗礦集團(tuán)局域網(wǎng)進(jìn)行了聯(lián)通，并迅速延伸到了車間和班組。在興隆莊礦宣傳思想工作網(wǎng)頁上，開設(shè)有黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、礦務(wù)公開、企業(yè)文化、職工之家等十幾個(gè)欄目，涵蓋了礦井思想政治工作各方面的內(nèi)容。大容量、快節(jié)奏的思想政治工作信息帶來了基層黨組織活動(dòng)形式的改變和職工思想觀念的改變，使大家真正感受到了礦思想政治工作帶來的新變化。

二是建立起一支高素質(zhì)的網(wǎng)上思想政治工作者隊(duì)伍，為“互聯(lián)網(wǎng)政工”的順利開展提供了人才保障。針對網(wǎng)絡(luò)對思想政治工作提出的要求和挑戰(zhàn)，興隆莊礦一方面加強(qiáng)對相關(guān)人員的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，組織礦領(lǐng)導(dǎo)、專兼職政工人員、科室、區(qū)隊(duì)管理人員等各層次人員進(jìn)行微機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn)。另一方面針對政工人員缺乏開展網(wǎng)絡(luò)政工工作經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)狀，組織人員參加思想信息員培訓(xùn)班和通訊員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，召開政工例會(huì)以會(huì)促學(xué)，逐步建立起了一支既有較高政治理論水平，熟悉思想政治工作，又了解網(wǎng)絡(luò)文化特點(diǎn)、掌握一定網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的網(wǎng)上思想政治教育工作的人才隊(duì)伍。

三是加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，為思想政治工作進(jìn)網(wǎng)絡(luò)提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保障。興隆莊礦黨委本著高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代化的原則，以礦井信息化工程改造為契機(jī)，為全礦47個(gè)基層黨支部先后配備了電腦等基礎(chǔ)設(shè)備，為思想政治工作進(jìn)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造了良好的物質(zhì)條件。并抽調(diào)專業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)管理和維護(hù)，對各單位專職人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)，使互聯(lián)網(wǎng)政工的軟件建設(shè)有了很大的發(fā)展。此外，建立完善了《網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理辦法》等有關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作，專門下文對職工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)道德、法制教育，把管理和網(wǎng)絡(luò)道德教育結(jié)合起來，引導(dǎo)職工提高網(wǎng)絡(luò)的法治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、政治意識(shí)、自律意識(shí)和安全意識(shí)。

抓管理創(chuàng)新，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)政工管理水平

“互聯(lián)網(wǎng)政工”雖然可以通過網(wǎng)絡(luò)了解職工思想動(dòng)態(tài)，以及職工群眾關(guān)心的敏感、熱點(diǎn)、疑難問題，有針對性地進(jìn)行一些教育引導(dǎo)工作，但受種種客觀原因的限制，網(wǎng)絡(luò)上的教育引導(dǎo)工作十分有限，仍然需要廣大政工人員在網(wǎng)下開展耐心細(xì)致的思想政治工作。只有網(wǎng)上網(wǎng)下密切配合，才能切實(shí)提高網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的效率和質(zhì)量。

一是利用網(wǎng)上的職工論壇收集職工思想信息。興隆莊礦黨委針對青年職工較多的實(shí)際，在宣傳思想工作網(wǎng)頁上設(shè)立青年論壇欄目，并通過開辦青年論壇，為礦井開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查提供了很好的信息渠道，不僅可以最大限度地了解職工的真實(shí)思想，而且為有針對性地開展思想政治工作提供了依據(jù)。

二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，構(gòu)建“十學(xué)、五平臺(tái)、一園地”學(xué)習(xí)體系。興隆莊礦以建立一套能夠激勵(lì)黨組織成員不斷創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的指導(dǎo)理念、提煉學(xué)習(xí)型黨組織的目標(biāo)體系和共同愿景、建立一套促進(jìn)和保障黨組織成員不斷創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的制度安排為著力點(diǎn)，積極運(yùn)用全時(shí)空、全方位的帶頭促學(xué)、以宣引學(xué)、以會(huì)代學(xué)、以訓(xùn)固學(xué)、專題講學(xué)、經(jīng)典導(dǎo)學(xué)、交流互學(xué)、結(jié)對送學(xué)、自育自學(xué)、現(xiàn)場踐學(xué)“十學(xué)”學(xué)習(xí)模式，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)效果，提高學(xué)習(xí)能力。依托互聯(lián)網(wǎng)，打造黨委中心組、黨支部、黨小組、黨建信息化、黨員業(yè)余自學(xué)“五大學(xué)習(xí)平臺(tái)”，突出學(xué)以致用，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)成果展示園地”，對通過學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化的思想提升、工作創(chuàng)新、技術(shù)革新等成果在網(wǎng)上進(jìn)行總結(jié)展示，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，展示學(xué)習(xí)成果，提升黨組織的學(xué)習(xí)能力。

三是搭建內(nèi)外互動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)全礦縱向與橫向的交流。興隆莊礦充分利用網(wǎng)絡(luò)不受空間、時(shí)間限制即可進(jìn)行雙向交流的特點(diǎn)，廣泛開展縱向交流與橫向交流，加強(qiáng)溝通，化解矛盾?？v向交流主要是指領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的網(wǎng)上交流，一般為日常性和集中性兩種。日常性交流主要是通過職工論壇來進(jìn)行。職工們在平時(shí)工作中，對哪些事情有不理解或是對什么事物有看法，有要求，都會(huì)通過專題板塊，把自己的想法和心事表達(dá)出來。礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門則會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)給予解答。通過這一交流，避免了矛盾的產(chǎn)生和激化。集中性交流是指在一個(gè)指定的時(shí)間，礦領(lǐng)導(dǎo)和職能科室一同利用局域網(wǎng)與指定的單位職工進(jìn)行在線互動(dòng)交流，職工們把自己收集整理的問題一一提出，礦領(lǐng)導(dǎo)對此一一解答，并安排有關(guān)部門限期辦理。這種方式能夠更加高效地處理職工所反映的問題，提升職工的滿意度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。橫向交流主要是指礦各單位之間、工區(qū)之間、職工之間、科室與生產(chǎn)區(qū)隊(duì)之間的交流。要求每個(gè)職能部門建立起相關(guān)網(wǎng)頁，將本部門的工作情況及時(shí)上傳，使廣大職工及時(shí)了解本礦各方面的工作情況，有效擴(kuò)大了黨建和思想政治工作的覆蓋面。

抓工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作網(wǎng)站的宣教作用

堅(jiān)持正面教育，突出思想導(dǎo)向，構(gòu)建宣傳思想工作主陣地。作為礦黨委的宣傳思想工作網(wǎng)站，必須旗幟鮮明地堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向，堅(jiān)持面向黨員干部，面向廣大員工，奏響時(shí)代主旋律。興隆莊礦建礦30多年來，形成了獨(dú)具興隆特色的企業(yè)文化，宣傳思想工作網(wǎng)圍繞礦黨建和思想政治工作的特點(diǎn)開展工作，通過在網(wǎng)頁上開辟專題，及時(shí)把兗礦集團(tuán)和礦最新的黨建動(dòng)態(tài)、礦黨委有關(guān)工作部署、會(huì)議精神、重大舉措等傳達(dá)出去，較好地發(fā)揮了正能量的積極作用。

圍繞礦井中心任務(wù)，成為展示礦井改革發(fā)展的窗口。作為兗礦集團(tuán)的主力礦井，礦井改革和發(fā)展的任務(wù)非常繁重。對此，實(shí)際工作中，礦宣傳思想工作網(wǎng)堅(jiān)持圍繞安全生產(chǎn)中心任務(wù)的完成，號(hào)召全體黨員干部在實(shí)干奉獻(xiàn)、工作創(chuàng)新、企業(yè)文化和穩(wěn)定工作等方面做好四個(gè)帶頭，引導(dǎo)廣大職工群眾熱愛礦井，擁護(hù)改革，為打造現(xiàn)代化的精品礦井全力以赴。

熱情服務(wù)，真情互動(dòng)，搭建與職工群眾真誠交流的平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)所具有的隱蔽性強(qiáng)的特點(diǎn)，給平等交流提供了良好媒介。在開設(shè)的青年論壇等欄目上，職工都愿意在不透露個(gè)人真實(shí)信息的前提下，在網(wǎng)上傾吐自己的心聲，發(fā)表自己的看法，表露自己的觀點(diǎn)，由此，使政工人員能夠在第一時(shí)間了解職工思想動(dòng)態(tài)，以及職工群眾的具體問題特別是一些敏感、熱點(diǎn)、疑難和深層次問題，從而有針對性地做好思想政治工作。

“互聯(lián)網(wǎng)政工”的開展彌補(bǔ)了傳統(tǒng)思想政治工作以往單純說教以及一對一的形式，為職工打開心扉，與政工人員平等交流提供了一種物質(zhì)媒介，并通過豐富思想政治教育的資源和增加思想政治工作活潑生動(dòng)性，使思想政治工作所取得的效果更為明顯。同時(shí)，“互聯(lián)網(wǎng)政工”的開展倡導(dǎo)實(shí)施信息化辦公，節(jié)約了企業(yè)辦公成本，使用OA系統(tǒng)、電子圖書和電子信息共享，減少了企業(yè)的紙質(zhì)投入費(fèi)用和人員投入，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高了工作效率，解決了重復(fù)勞動(dòng)，取得經(jīng)濟(jì)效益達(dá)百萬元。

（作者單位：兗礦集團(tuán)有限公司興隆莊煤礦）

（責(zé)任編輯：周瓊）