文/程美君

以“三嚴(yán)三實(shí)”為指導(dǎo)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

文/程美君

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工積極性、激發(fā)員工創(chuàng)造性的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。神華集團(tuán)準(zhǔn)能公司哈爾烏素露天煤礦結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新常態(tài)，嚴(yán)格踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的總體要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方法與途徑，發(fā)揮新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)與作用，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

踐行“三嚴(yán)三實(shí)”是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在要求

“三嚴(yán)三實(shí)”是企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的核心，也是企業(yè)思想政治工作建設(shè)的重要內(nèi)容。哈爾烏素露天煤礦發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的傳統(tǒng)，切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員干部的作風(fēng)建設(shè)和自身修養(yǎng)，把貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”精神作為切入點(diǎn)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。面對(duì)建礦時(shí)間短、發(fā)展速度快、安全壓力大、征地受阻、企業(yè)效益下降及經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、煤炭市場(chǎng)疲軟等內(nèi)外部環(huán)境，教育引導(dǎo)廣大干部員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同，把培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，激發(fā)干部員工的工作熱情和創(chuàng)造力，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

踐行“三嚴(yán)三實(shí)”是企業(yè)黨組織加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)黨組織既是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的組織者，又是踐行者。哈爾烏素露天煤礦充分發(fā)揮黨政工團(tuán)的主導(dǎo)作用，探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展實(shí)際的思想政治工作新方式、新方法和新手段，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性。教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立群眾觀，改進(jìn)工作作風(fēng)，通過(guò)進(jìn)行專項(xiàng)治理，使黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題得到有效解決，以黨風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)的貫徹落實(shí)。

踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求廣大黨員干部以身作則，以表率的作用、榜樣的力量成為職工群眾信賴和依靠的對(duì)象。哈爾烏素露天煤礦要求廣大黨員干部以身作則，凡是要求職工群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)率先做到；凡是要求職工群眾遵守的，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，自覺(jué)自發(fā)地深入基層一線調(diào)查研究，傾聽(tīng)職工呼聲，關(guān)心職工冷暖，積極為職工辦實(shí)事、辦好事，把思想政治工作貫穿于為職工服務(wù)的日常工作中，貫穿于為職工解決實(shí)際困難的過(guò)程中。

踐行“三嚴(yán)三實(shí)”是做好企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化，把企業(yè)價(jià)值觀根植于職工的思想意識(shí)，不是一朝一夕之功，不能片面強(qiáng)調(diào)立竿見(jiàn)影而忽視持之以恒。哈爾烏素露天煤礦堅(jiān)持灌輸教育和自我教育相結(jié)合、思想教育與政策指導(dǎo)相結(jié)合、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，促使廣大黨員干部由原來(lái)的“說(shuō)”轉(zhuǎn)為“做”，由單向“灌輸”轉(zhuǎn)為雙向“交流”并通過(guò)扎實(shí)、持之以恒的工作，把思想政治工作貫穿到企業(yè)每項(xiàng)重點(diǎn)工作中，真正滲透到職工群眾中，使思想政治工作更加貼近基層，更加貼近群眾的生活、工作和學(xué)習(xí)，讓廣大職工群眾更加容易接受。

踐行“三嚴(yán)三實(shí)”是創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑

一是樹(shù)立大膽創(chuàng)新的“理念”。創(chuàng)新是黨永葆生機(jī)的源泉，也是思想政治工作具有旺盛生命力的關(guān)鍵所在。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”就是要樹(shù)立大膽創(chuàng)新的理念，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下黨建工作問(wèn)題的研究，把握黨建的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷尋找服務(wù)基層的新措施、好方法。黨員干部首先要相信廣大員工的積極性和創(chuàng)造力，充分尊重廣大員工的首創(chuàng)精神，反對(duì)盲目指揮，反對(duì)想當(dāng)然的“拍腦袋”決策，反對(duì)違背實(shí)事求是因地制宜的原則；虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，善于從議論中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方法和對(duì)策；深入職工群眾，扎扎實(shí)實(shí)做好調(diào)查研究工作，為科學(xué)決策打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；注重集中職工群眾意見(jiàn)和建議，形成決策后再返回到職工群眾中去，化作職工群眾自覺(jué)的行動(dòng)，增強(qiáng)職工群眾執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)決策的自覺(jué)性；并在新形勢(shì)下努力創(chuàng)造發(fā)動(dòng)與組織職工群眾的新方式、新方法，切實(shí)提高有效開(kāi)展群眾工作的本領(lǐng)。近年來(lái)，哈爾烏素露天煤礦充分利用報(bào)刊、廣播、影視、互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒，并充分運(yùn)用高科技和現(xiàn)代通訊技術(shù)等靈活多樣的方法，不斷拓展思想政治工作的渠道和空間。唱響主旋律，傳遞正能量。以開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、文化藝術(shù)作品宣傳、先進(jìn)典型事例宣揚(yáng)、社會(huì)公眾人物影響等活動(dòng)和形式，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想，形成文明健康向上的良好氛圍。

二是大力激發(fā)員工的潛能。職工群眾是企業(yè)發(fā)展的主體，是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只有充分將職工群眾所思所想融入到思想政治工作中來(lái)，充分依靠職工群眾、相信職工群眾，充分讓職工群眾的主觀能動(dòng)性得到發(fā)揮，使職工群眾不僅愿意參與，而且愿意落實(shí)，才能使思想政治工作更好地為職工群眾所接納，使思想政治工作不斷從職工群眾中汲取養(yǎng)分，更好地發(fā)展，更好地服務(wù)于企業(yè)。?

三是以員工滿意程度為衡量標(biāo)準(zhǔn)。思想政治工作的形式是為內(nèi)容服務(wù)的，必要的形式不可缺少，但不能搞形式主義，做表面文章，要以職工群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。因此,一方面要高度重視職工群眾的主體地位，吸引職工群眾廣泛參與各種教育活動(dòng)，及時(shí)把握職工群眾的思想脈搏，充分體現(xiàn)職工群眾意愿。高度重視職工群眾的切身利益，想職工群眾所想，急職工群眾所急，辦職工群眾所盼。另一方面,要充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，尊重差異、包容多樣，努力滿足職工群眾多層次、多方面、多樣化的精神文化需要，讓職工群眾共享文化發(fā)展成果，促進(jìn)人的全面發(fā)展。撲下身子真抓實(shí)干，說(shuō)實(shí)話，鼓實(shí)勁，求實(shí)效。職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量源泉。哈爾烏素露天煤礦以尊重人、關(guān)心人、理解人的原則，把思想政治工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的疑點(diǎn)和難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，把解決職工群眾的思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把對(duì)職工群眾進(jìn)行思想教育的過(guò)程與解決職工群眾實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程統(tǒng)一起來(lái)，從利益動(dòng)因上分析職工群眾的思想問(wèn)題，關(guān)心和幫助職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好職工群眾的切身利益；將管人，管事和管思想有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正做到抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從思想入手，抓思想工作從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)著眼，激發(fā)廣大職工群眾愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性和創(chuàng)造性。

四是要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感。在思想上勇于擔(dān)當(dāng)，是廣大黨員干部做好群眾工作的重要前提。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，就是要求廣大黨員干部牢固樹(shù)立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠^念，無(wú)論面對(duì)的問(wèn)題多么復(fù)雜，都要始終保持高度的事業(yè)心和責(zé)任感，切實(shí)擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，爭(zhēng)做敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?。要敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，遇到問(wèn)題時(shí)不回避、不繞行，敢抓敢管、敢闖敢干，用實(shí)際行動(dòng)為職工群眾解決問(wèn)題，贏得職工群眾信任；要敢于承擔(dān)責(zé)任，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不推卸、不開(kāi)脫，勇于正視工作中存在的問(wèn)題。

踐行“三嚴(yán)三實(shí)”是創(chuàng)新思想政治工作的新措施

哈爾烏素露天煤礦擁有一支年輕的職工隊(duì)伍，由于每個(gè)人的家庭狀況、經(jīng)濟(jì)收入、文化修養(yǎng)、性格志趣、個(gè)人經(jīng)歷等不同，思想狀況也呈現(xiàn)出多樣性。只有做到“三貼近”，才能有針對(duì)性地做好思想政治工作，才能把思想政治工作轉(zhuǎn)化成促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧礦山的“法寶”和“良方”。

一是在實(shí)踐工作中，哈爾烏素露天煤礦基層干部與職工群眾密切聯(lián)系，及時(shí)交流溝通，隨時(shí)了解職工的所思、所想、所盼。既拓寬了干群交流平臺(tái)，化解了職工矛盾，又拉近了干群關(guān)系。

二是設(shè)立民情服務(wù)員，搭建黨員干部與職工群眾橋梁。哈爾烏素露天煤礦將基層支部書(shū)記和政工員指定為包點(diǎn)包片民情服務(wù)員，經(jīng)常走進(jìn)職工家中，與職工成為貼心的朋友，真正做到聽(tīng)職工事、解職工難、暖職工心。

三是積極開(kāi)展“問(wèn)癥”基層，“問(wèn)計(jì)”群眾活動(dòng)。哈爾烏素露天煤礦每年召開(kāi)兩次思想政治工作交流會(huì)，與廣大職工敞開(kāi)心扉談問(wèn)題、提建議。并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部“訪百家”、重點(diǎn)問(wèn)題集中調(diào)研、設(shè)立礦長(zhǎng)信箱和電子信箱等方式，征求職工群眾意見(jiàn)和建議，對(duì)征集到的意見(jiàn)和建議及時(shí)進(jìn)行整改。

企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期抓、深入抓、廣泛抓的工作，是凝聚思想共識(shí)、促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展的迫切需要。只有在探索的過(guò)程中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步和完善，企業(yè)的思想政治工作才能煥發(fā)出勃勃生機(jī)，充滿活力，其“生命線”的作用才能更好地發(fā)揮，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展。

(作者單位：中國(guó)神華能源股份有限公司哈爾烏素露天煤礦)

(責(zé)任編輯：周瓊)