王兆國

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)也面臨著新的形勢。為了保證煤炭企業(yè)能夠安全、健康、快速的發(fā)展，就需要不斷加強(qiáng)職工的思想政治教育工作，只有這樣才能增強(qiáng)職工對自身崗位的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)職工工作的積極性與工作效率，不斷適應(yīng)新形勢，促進(jìn)煤炭企業(yè)安全快速發(fā)展?；诖?，本文對新形勢下煤炭企業(yè)如何做好職工思想政治工作進(jìn)行了簡單的分析。

關(guān)鍵詞 新形勢 煤炭企業(yè) 職工思想政治工作

在我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)新形勢下，我國煤炭企業(yè)正面臨著全新的發(fā)展階段，煤炭企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、前景、企業(yè)利益、社會(huì)利益、個(gè)人利益等都有了不同程度的變化，新的形勢和階段對企業(yè)職工的思想意識(shí)提出了一定的要求，更對職工思想政治工作提出了更高的要求。如何做好職工思想政治工作，為企業(yè)安全健康快速發(fā)展?fàn)I造團(tuán)結(jié)一致、積極向上的發(fā)展氛圍，顯得尤為重要。

一、新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作開展時(shí)所出現(xiàn)的問題

（一）煤炭企業(yè)職工思想政治工作正處于邊緣地帶

現(xiàn)階段，我國煤炭行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展階段，效益是企業(yè)發(fā)展的生命，因此企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)聚焦于此。這當(dāng)然是無可非議的，但是并不能顧此失彼，忽視了對職工思想政治工作的開展。有一些企業(yè)在發(fā)展過程中所實(shí)施的思想政治工作中還存在著較大的問題，導(dǎo)致職工的思想政治教育工作處于邊緣化的狀態(tài)。同時(shí)，企業(yè)中的員工對于思想政治工作的了解不足，重視不夠，覺得只有完成自身工作任務(wù)才是最佳目的，從而忽視了對思想政治工作的開展。

（二）企業(yè)內(nèi)的思想政治工作過于表面

在煤炭企業(yè)中的職工思想政治工作，很多企業(yè)對于該項(xiàng)工作只是進(jìn)行口號(hào)宣布，過于表面沒有任何的實(shí)質(zhì)性作用，從而導(dǎo)致思想政治教育工作不能取得良好的效果。一些企業(yè)職工的思想政治教育工作仍處于單純的理論階段，并沒有將其進(jìn)行實(shí)施，無法產(chǎn)生較為深入的感受和體會(huì)。且思想政治工作在開展跟不上社會(huì)發(fā)展的腳步，仍停留在傳統(tǒng)階段，導(dǎo)致思想政治工作不能滿足企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的形勢。

（三）企業(yè)內(nèi)部思想政治工作對職工的滲透不足

現(xiàn)階段，在煤炭企業(yè)內(nèi)部，思想政治工作的主要對象對于職工而展開的，但由于煤炭企業(yè)的規(guī)模龐大，層級(jí)很多，員工數(shù)量較大，不同的員工有著不同的素質(zhì)水平。同時(shí)，在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，一些現(xiàn)代化信息技術(shù)在人們的生活中得到了廣泛的應(yīng)用，這對煤炭企業(yè)來說也不例外。在現(xiàn)代化信息技術(shù)的影響下，職工的價(jià)值觀和人生觀更加獨(dú)立，更加多元，久而久之就會(huì)導(dǎo)致職工對思想政治工作的信念的下降，這就對思想政治工作提出了更高的要求，否則企業(yè)職工思想政治工作工作不能順利進(jìn)行下去，也不能取得良好的效果。

二、新形勢下如何做好職工思想政治工作措施的探究

現(xiàn)階段，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中需要跟上社會(huì)發(fā)展的腳步。職工思想政治工作就要不斷探索和創(chuàng)新，只有這樣才能保證煤炭企業(yè)職工思想政治工作取得真正的效果。

（一）抓住企業(yè)理念核心，加強(qiáng)思想政治教育工作的核心認(rèn)識(shí)

企業(yè)要定期開展思想政治工作培訓(xùn)工作，讓職工認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。首先，企業(yè)職工要熟練國家的基本思想理念和大政方針，對經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展有一個(gè)整體全面的認(rèn)識(shí)。其次，煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該抓住企業(yè)最初的發(fā)展理念核心，只有這樣才能加強(qiáng)職工的思想政治工作的進(jìn)行。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)要重視企業(yè)核心文化的入腦入心。要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)教育方式，使用一些豐富的思想觀、價(jià)值觀的全新教育素材，確保思想政治工作取得實(shí)效，加強(qiáng)煤炭企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)煤炭企業(yè)安全健康快速發(fā)展。

（二）圍繞思想政治教育工作中心，強(qiáng)化思想教育工作的導(dǎo)向

在煤炭企業(yè)內(nèi)部，要想促進(jìn)煤炭企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與運(yùn)營，首先就要做好職工的思想政治工作。在企業(yè)發(fā)展過程中要加強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，為接下來的思想政治工作打下良好的基礎(chǔ)。開展思想政治工作要不斷加強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，強(qiáng)化職工的責(zé)任意識(shí)，要樹立并引導(dǎo)企業(yè)員工與企業(yè)發(fā)展的思想理念相結(jié)合，共同打造出一個(gè)良好的思想政治工作教育理念，從而促進(jìn)煤炭企業(yè)快速發(fā)展。

（三）深化企業(yè)理念與個(gè)人的追求融合，注重以人為本的思想政治教育

煤炭企業(yè)職工是一個(gè)個(gè)的個(gè)體，在工作中每個(gè)人都有自己的追求，只有做好職工思想政治工作才能提高職工的凝聚力，促進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展。在煤炭企業(yè)內(nèi)部，一些職工常常會(huì)因?yàn)樽约旱膶W(xué)識(shí)、崗位、家庭、工作經(jīng)驗(yàn)等不同，導(dǎo)致每個(gè)人在進(jìn)行思想政治工作時(shí)都有著不同理念和觀點(diǎn)。要想改變這一現(xiàn)狀，做好職工思想政治工作就需要了解每名職工內(nèi)心最真實(shí)的想法，將這些想法集中到一起，并給職工制定合理、有效的思想政治教育工作制度，并按照制度進(jìn)行，只有這樣才能做好煤炭企業(yè)的思想政治工作的開展。同時(shí)在開展思想政治工作時(shí)，還要將其中的工作制度進(jìn)行不斷的創(chuàng)新、完善，并為思想政治工作創(chuàng)造出一個(gè)有利的條件，保證思想政治工作順利進(jìn)行下去。

總之，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，為了保障煤炭企業(yè)的效益，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的安全健康發(fā)展，就需要不斷做好職工思想政治工作，并按照當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展趨勢為其制定有效的解決的對策，只有這樣才能做好思想政治工作。在開展思想政治工作時(shí)，需要將思想政治工作的理念、職工的思想觀價(jià)值與企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀相結(jié)合，并采用全新的思想政治工作制度進(jìn)行，只有這樣才能為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造處良好的思想氛圍，促進(jìn)煤炭企業(yè)安全、健康、快速發(fā)展。

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