[摘要]工業(yè)4.0時代，快速、變化是這個時代不變的主題，企業(yè)發(fā)展已進入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，精細化管理和價值創(chuàng)造離不開管理會計這一重要工具。在2014年10月22日由特許管理會計師公會與美國注冊會計師協(xié)會聯(lián)合發(fā)布了《全球管理會計原則》。我國財政部也在2014年10月27日發(fā)布了《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》。這些為管理會計在推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面所起到的重要作用提供了強有力的證據(jù)。如今企業(yè)管理已經(jīng)進入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，管理會計作為精細化管理和價值創(chuàng)造的重要工具，在“互聯(lián)網(wǎng)+”與管理會計的碰撞下將呈現(xiàn)出新的趨勢和變化。

[關鍵詞]“互聯(lián)網(wǎng)+”；管理會計；云技術

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.31.165

1管理會計的發(fā)展

在我們國家，雖然管理會計實踐早，但管理會計的相關理論的引入比較晚。在新中國成立初期便存在“責任會計”。在計劃經(jīng)濟體制下，責任會計的核心是成本。而“班組核算”與“經(jīng)濟活動分析”作為這個時期我國的管理會計的兩個顯著的特征。隨著改革開放，管理會計的步伐也在前進。20世紀70年代末期到80年代末管理會計雖然取得了一定進展，但是還是停留在沒有鮮明的市場特征的階段，此時的管理會計的關注點更多的是在企業(yè)的內(nèi)部。到了90年代以后，我國企業(yè)中管理會計的應用取得了突破性的進展。談到成本管理在我國企業(yè)中的應用，不得不提河北邯鄲鋼鐵公司采用的“模擬市場，成本否決”。進入21世紀，值得注意的是我國財政部于2014年發(fā)布《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見（征求意見稿）》，同年10月財政部發(fā)布了《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，并且提出了管理會計體系“4+1”框架。業(yè)內(nèi)人士更把2014年譽為“中國管理會計元年”。

而如今，互聯(lián)網(wǎng)思維的廣泛運用，出現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+”這一熱詞。2015的全國“兩會”上，李克強總理在政府工作報告中提出制訂“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃；同年國務院正式發(fā)布《關于積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導意見》，明確了推進“互聯(lián)網(wǎng)+”的總體思路、基本原則、發(fā)展目標和11個具體行動。提出到2025年，網(wǎng)絡化、智能化、服務化、協(xié)同化的“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系基本完善，“互聯(lián)網(wǎng)+”新經(jīng)濟形態(tài)初步形成，“互聯(lián)網(wǎng)+”成為經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展的重要驅(qū)動力量?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”這一趨勢的出現(xiàn)對各行各業(yè)都產(chǎn)生了影響。管理會計也在這一浪潮中迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。

2“互聯(lián)網(wǎng)+”對管理會計的影響

事實上，準確地說“互聯(lián)網(wǎng)+”這種模式并算不上“新鮮”的模式?；ヂ?lián)網(wǎng)已悄然進入我們?nèi)粘Ｉ畹拿恳粋€角落，改變著我們身邊很多的傳統(tǒng)領域?；ヂ?lián)網(wǎng)+視頻娛樂，出現(xiàn)了許多視頻網(wǎng)站，如愛奇藝、搜狐；而互聯(lián)網(wǎng)+餐廳，就出現(xiàn)眾多的團購和外賣網(wǎng)站，如美團、餓了嗎；互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療，誕生了在線掛號等。“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨，帶來了太多變化，也讓我們更加明確——打造中國會計工作“升級版”是大勢，而會計工作升級的重點則是發(fā)展管理會計。

在企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，隨著云采購、云制造、費用管理云服務等模式逐漸深入企業(yè)的管理理念之中，企業(yè)內(nèi)部之間以及企業(yè)與外部之間的聯(lián)系更加密切，此時就需要財務人員對數(shù)據(jù)的收集、整理足夠精細，而管理會計恰恰可以很好地適應這一需求，管理會計的價值在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代勢必呈現(xiàn)出無可比擬的優(yōu)越性。在“互聯(lián)網(wǎng)+”為管理會計帶來機遇的同時，也不可避免地帶來了沖擊。

2.1為管理會計的發(fā)展提供了新支撐

隨著云技術不斷地應用，像云計算、云服務、云存儲等的迅速發(fā)展，會計信息的處理變得更加及時、快速、準確、集中。并且會計的核算逐步變得更正規(guī)、高效、便捷。

管理會計是為通過收集、分析、匯總數(shù)據(jù)使得企業(yè)的管理越發(fā)精細。根據(jù)管理會計的數(shù)據(jù)要求，企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)收集，不單單指財務數(shù)據(jù)，還涵蓋銷售、運營、員工等許多方面的數(shù)據(jù)。對于大多數(shù)企業(yè)所能提供的，更多的是支離破碎的、非連續(xù)的數(shù)據(jù)。同時海量的數(shù)據(jù)在收集來后，如何能夠快速地處理數(shù)據(jù)、將有用的數(shù)據(jù)篩選出來為管理會計所用。這些就為管理會計在商業(yè)決策中充分發(fā)揮其作用設置了阻礙。而云計算的出現(xiàn)，讓及時、快速儲存、處理大量數(shù)據(jù)變?yōu)榭赡?。在這個信息爆炸的時代，“互聯(lián)網(wǎng)+”使得管理會計分析、處理數(shù)據(jù)的周期大大縮短，使管理會計為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。隨著財務共享服務中心的出現(xiàn)，加快了會計職能從關注核算到關注管理決策的轉(zhuǎn)變，促進管理會計工作的有效開展。同時建立資源維護后臺，進行實時監(jiān)控，確保管理會計對于會計信息的成功接收與利用。

2.2提高人員與崗位的匹配程度

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的方向是現(xiàn)代服務業(yè)，在企業(yè)成本結構中的占很大比重的人力資源成本，特別是對于咨詢服務業(yè)，高素質(zhì)人員的流動性大，使得企業(yè)越來越關注由此帶來的較高的機會成本。同時，傳統(tǒng)的人力資源招聘環(huán)節(jié)，將人才的招聘視為不同的“戰(zhàn)略采購”，新興的招聘模式為精準模式——社交招聘，但這種招聘給精準招聘帶來人才價格確定的挑戰(zhàn)。通過大數(shù)據(jù)技術，借助互聯(lián)網(wǎng)云招聘模式，在滿足降低人力資源成本的同時，能夠準確分析人能力素質(zhì)、興趣等，可以迅速幫助企業(yè)找到與崗位相適合的員工，增強人崗匹配度。

2.3強調(diào)管理會計人才的需求

“互聯(lián)網(wǎng)+”對管理會計人員的需求是一個動態(tài)的過程。現(xiàn)在我國存在著高端管理會計人才缺乏的現(xiàn)象。有關數(shù)據(jù)顯示，我國會計人員隊伍已超過1400萬人，但是管理會計方面的人才數(shù)量缺少達到了約300萬，甚至更多。不可否認管理會計作為一門專業(yè)學科，其對人才的要求確實很高，管理會計人才的價值正日益顯現(xiàn)出來?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，將會計人員從瑣碎的記賬、算賬中解放出來的同時，也對會計人員提出了更高層次的要求，需要更多高素質(zhì)的管理會計人才。會計人員要具備宏觀性和系統(tǒng)性的思維。不論是在工作還是學習中，不要將自己局限在狹隘的“記賬算賬”角度，要更多地從全局的角度思考問題。將精力放在戰(zhàn)略決策、投資分析、經(jīng)營管理、績效評價等方面。這就要求，要加強會計人員互聯(lián)網(wǎng)、信息化等知識培訓，使現(xiàn)代信息技術和互聯(lián)網(wǎng)平臺廣更好地為會計人才服務。要鼓勵各大高校加強人才培養(yǎng)、不斷推動建立管理會計人才能力框架并增加管理會計相關知識的比重，同時還要繼續(xù)深入探索行之有效的、能夠為管理會計人才培養(yǎng)做出貢獻的培養(yǎng)途徑。

2.4信息安全方面

隨著云計算、云采購和互聯(lián)網(wǎng)社交媒體等新技術、新載體的廣泛運用，我們要注意到會計信息系統(tǒng)正處于從外部被攻擊的境況中，因此對于怎樣才能更加有效防范從外部截取數(shù)據(jù)，有效防止篡改數(shù)據(jù)、泄露數(shù)據(jù)等，都將是各個單位和有關監(jiān)督管理部門所面臨的挑戰(zhàn)。

基于以上現(xiàn)實，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大時代背景下更要求會計管理部門要準確把握互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展脈搏，主動抓住其帶來的機遇，同時擁抱需要面對的挑戰(zhàn)。

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[作者簡介]任鑫帥（1992—），女，蒙古族，內(nèi)蒙古人，研究生，內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學。研究方向：會計學（財務會計理論與實務）。