文/ 童慶輝
創(chuàng)新林業(yè)行政執(zhí)法機制提高執(zhí)法能力
文/ 童慶輝
三明位于福建中部,全市土地總面積2.29萬平方公里,轄12個縣(市、區(qū))是全國集體林區(qū)改革試驗區(qū),是全省生態(tài)文明建設(shè)的重要組成部分。2005年—2009年,三明市各縣(市、區(qū))先后成立了林業(yè)執(zhí)法大隊,并承擔(dān)整合后的原分散在市林業(yè)局內(nèi)設(shè)機構(gòu)和所屬事業(yè)單位的林業(yè)行政處罰職能。目前,三明市林業(yè)行政執(zhí)法運作模式主要有四種類型:一是“獨立查處型”,即所有林業(yè)行政案件直接由執(zhí)法大隊辦理,林業(yè)站只協(xié)助辦理案件;二是“全面查處型”,即執(zhí)法大隊和林業(yè)站均辦理案件;三是“管理型”,即執(zhí)法大隊不辦理案件只負責(zé)執(zhí)法管理,案件以鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分轄區(qū)由林業(yè)站辦理;四是“森林公安型”,即執(zhí)法大隊和林業(yè)站均不辦理案件,行政案件交由森林公安統(tǒng)一辦理。執(zhí)法運作模式存在多樣,主要問題是執(zhí)法人員編制不足或被其他占用(2015年調(diào)查,全市林業(yè)執(zhí)法機構(gòu)定編337人,在編271人,借出108人,借入71人,實際在崗234人),林業(yè)站在崗人員缺少、執(zhí)法人員整合困難,安于現(xiàn)狀、對執(zhí)法機制建設(shè)缺乏系統(tǒng)研究等因素影響,一定程度影響執(zhí)法效率。
尤溪縣林業(yè)行政執(zhí)法采取了林業(yè)站建立林業(yè)行政執(zhí)法中隊機制模式。2012年以來,縣林業(yè)行政執(zhí)法大隊共受理林業(yè)行政案件1277起,立案、查處、結(jié)案1222起。其中2012年受理398起,立案、查處、結(jié)案398起,2013年受理307起,立案、查處、結(jié)案307起,2014年受理221起,立案、查處、結(jié)案221起,2015年受理249起,立案、查處、結(jié)案249起;2016年1—10月受理102起,立案、查處、結(jié)案102起。林業(yè)行政案件的查處率和結(jié)案率均達100%,未發(fā)生行政復(fù)議和行政訴訟案件。林業(yè)行政案件發(fā)生率呈逐年下降趨勢。林業(yè)行政執(zhí)法工作經(jīng)驗先后被推薦在國家、省、市林業(yè)執(zhí)法工作會議上做典型交流,并得到了國家林業(yè)局的充分肯定。建議在適宜地區(qū)基層林業(yè)站大力推廣,以加強執(zhí)法能力建設(shè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站是林業(yè)綜合執(zhí)法的重要組成部分,在林業(yè)站建立執(zhí)法中隊,林業(yè)行政案件以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為轄區(qū)由執(zhí)法中隊查處辦理,主要優(yōu)勢呈現(xiàn)在:
1、林區(qū)治安動態(tài)熟悉。中隊執(zhí)法人員工作生活在基層與林業(yè)站包村人員或鄉(xiāng)村林業(yè)管理人員長期相處,相互學(xué)習(xí)及時交流,對村情、林情、林區(qū)治安動態(tài)熟悉。
2、打擊破壞森林資源行動迅速。中隊執(zhí)法人員可以與護林員密切配合,森林資源保護“聯(lián)防、聯(lián)動、聯(lián)戶”效果好,及時掌握信息,及早了解案情,第一時間打擊,避免大案要案發(fā)生。
3、林業(yè)行政處罰結(jié)果落實效果好。林業(yè)行政執(zhí)法,缺乏強制手段,遇到一些刁蠻、無賴的管理對象,缺乏有效手段將處罰決定落實到位時,往往可以通過林業(yè)站的管理職能來協(xié)調(diào)落實林業(yè)行政處罰結(jié)果,促進案件及時結(jié)案。
4、執(zhí)法成本較低。林業(yè)站現(xiàn)有的辦公設(shè)施與基礎(chǔ)條件基本上可以滿足中隊執(zhí)法需要,可減少執(zhí)法基礎(chǔ)設(shè)施投入。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為轄區(qū),執(zhí)法區(qū)域范圍小,執(zhí)法行動迅速,案件辦理成本相對較低。
5、林業(yè)管理與執(zhí)法力量優(yōu)勢互補。當(dāng)案件查處執(zhí)法人員不足時林業(yè)站可派人員彌補,當(dāng)林業(yè)站工作人員不足時執(zhí)法中隊可派執(zhí)法人員彌補,執(zhí)法人員和林業(yè)站工作人員既能掌握林業(yè)的業(yè)務(wù)技能,又能熟悉執(zhí)法的業(yè)務(wù)技能,為推進森林資源保護打、防、管、控并舉起到良好促進作用。
6、行政案件與刑事案件無縫對接。在巡查中發(fā)現(xiàn)違法行為可能涉嫌犯罪的直接向轄區(qū)森林公安派出所報告,由森林公安直接立案查處,實現(xiàn)行政案件與刑事案件的無縫對接。
7、加強基層林業(yè)行政執(zhí)法是林業(yè)發(fā)展必然趨勢。隨著林業(yè)育林金全面取消,今后,非法木材運輸案件將會大量減少,盜、濫伐林木、非法移植林木、違法侵占林地、破壞野生動植物、違反野用火等執(zhí)法工作重點更多轉(zhuǎn)向源頭。
(一)林業(yè)站建立林業(yè)行政執(zhí)法中隊機制模式
縣林業(yè)局高度重視并取得縣委、縣政府支持,合理調(diào)整現(xiàn)有執(zhí)法人員、配置林業(yè)綜合行政執(zhí)法力量,經(jīng)縣編制委員會批準(zhǔn),核定執(zhí)法機構(gòu)編制名額(約每6萬畝林地配1人),為全額撥款的事業(yè)單位??h林業(yè)局將法律賦予的林業(yè)行政處罰權(quán),集中歸并委托給林業(yè)行政執(zhí)法大隊統(tǒng)一行使。林業(yè)行政執(zhí)法大隊為縣林業(yè)局直屬機構(gòu),內(nèi)設(shè)綜合股、法制股和每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)一個執(zhí)法中隊,執(zhí)法中隊和林業(yè)站合署辦公,中隊配單獨的執(zhí)法業(yè)務(wù)辦公室、詢問室和檔案室等,采取“一帶三”管理模式。即:林業(yè)站長兼任林業(yè)行政執(zhí)法中隊中隊長,帶好林業(yè)站人員、執(zhí)法中隊人員和鄉(xiāng)村護林員三支隊伍開展轄區(qū)內(nèi)的各項林業(yè)工作。每個中隊設(shè)一名專職副中隊長,負責(zé)林業(yè)行政執(zhí)法工作。以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為基本單位劃分中隊轄區(qū),轄區(qū)內(nèi)經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立的林業(yè)檢查道路站由相應(yīng)執(zhí)法中隊管理,執(zhí)法中隊按轄區(qū)行使行政處罰權(quán)。每個執(zhí)法中隊與林業(yè)站合配執(zhí)法車1輛,并配有電腦、打印機、數(shù)碼攝像機、執(zhí)法記錄儀和GPS衛(wèi)星定位儀等辦案所需的基本設(shè)備。
(二)嚴(yán)格職權(quán)劃分
明確林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊的主要職責(zé)是:依法治林,落實林業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章的實施;負責(zé)木材和野生動植物及其產(chǎn)品的運輸檢查、植物檢疫證件查驗;負責(zé)查處各類破壞森林、林木、林地,非法經(jīng)營、加工、運輸木材及其產(chǎn)品、野生動植物及其產(chǎn)品,違反規(guī)定生產(chǎn)、經(jīng)營林木種子、苗木,違反規(guī)定進行野外用火,違反植物檢疫和病蟲害防治規(guī)定等的林業(yè)行政案件;協(xié)助林業(yè)主管部門做好林業(yè)法律、法規(guī)、政策的宣傳;協(xié)助林業(yè)行政案件舉行聽證會議有關(guān)工作和林業(yè)行政復(fù)議、訴訟案件的事務(wù)工作;承擔(dān)負責(zé)群眾控告、舉報件調(diào)查;承擔(dān)林業(yè)主管部門交辦的其他工作。對案情復(fù)雜、社會危害大、查處難的林業(yè)行政案件組織聯(lián)合辦案,加大查處力度。
(三)合理設(shè)定崗位
林業(yè)執(zhí)法大隊將林業(yè)檢查站、林政稽查隊歸并在內(nèi),人員從林業(yè)內(nèi)部從事林政執(zhí)法現(xiàn)持有執(zhí)法證的人員中經(jīng)考核、競聘上崗、擇優(yōu)錄用。林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊設(shè)大隊長1名,主持執(zhí)法大隊全面工作;副大隊長1—2名,協(xié)助大隊長工作;各執(zhí)法中隊設(shè)中隊長1名,副中隊長1—2名,其中:轄區(qū)內(nèi)設(shè)有經(jīng)省政府批準(zhǔn)的林業(yè)道路檢查站的增設(shè)1名副中隊長。人員崗位設(shè)置側(cè)重基層中隊,中隊人員規(guī)模根據(jù)其轄區(qū)工作量大小配備。執(zhí)法大隊副股級以上職務(wù)由縣林業(yè)局任免,一般工作人員由執(zhí)法大隊聘任;除重大決策外,一般性工作和一般工作人員由執(zhí)法大隊指揮、調(diào)度。
(四)保障經(jīng)費供給
林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊實行“收支兩條線”管理。執(zhí)法罰沒等款項收入全額上繳縣財政,費用由縣財政撥付。執(zhí)法大隊實行財政二級預(yù)算,即縣林業(yè)局的下一級核算單位。人員工資、獎金、福利及經(jīng)常性費用等每月核撥,工資由縣財政局統(tǒng)發(fā),專項經(jīng)費由執(zhí)法大隊專題申請解決,實行“罰繳”分離。
(五)強化隊伍管理
1、制定完善規(guī)章制度。為了加強執(zhí)法機構(gòu)隊伍管理,推進林業(yè)綜合行政執(zhí)法,提高林業(yè)綜合行政執(zhí)法水平,各級林業(yè)執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)建立《林業(yè)行政執(zhí)法服務(wù)承諾制度》、《林業(yè)行政執(zhí)法首問責(zé)任制度》、《林業(yè)行政執(zhí)法廉政建設(shè)制度》、《林業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《林業(yè)行政處罰案件錯案責(zé)任追究制度》、《林業(yè)行政處罰重大案件報備制度》、《林業(yè)行政案件文書制作及歸檔管理責(zé)任制》、《林業(yè)行政執(zhí)法統(tǒng)計制度》、《林業(yè)行政案件舉報制度》、《林業(yè)行政執(zhí)法人員素質(zhì)培訓(xùn)與考試辦法》、《林業(yè)行政執(zhí)法信息公開制度》、《林業(yè)行政執(zhí)法告知制度》、《林業(yè)行政執(zhí)法合法性審查制度》、《林業(yè)行政執(zhí)法重大或復(fù)雜案件集體討論制度》、《林業(yè)行政執(zhí)法案例指導(dǎo)制度》、《執(zhí)法人員考核制度》等制度。
2、加強執(zhí)法人員考核。執(zhí)法中隊的培訓(xùn)、考核、發(fā)證和監(jiān)督等具體工作,由執(zhí)法大隊負責(zé)組織實施。林業(yè)行政執(zhí)法工作人員實行三年一聘制。根據(jù)考核情況確定獎懲標(biāo)準(zhǔn),對連續(xù)兩年考核不稱職的,取消其執(zhí)法資格,并予以解聘。中隊領(lǐng)導(dǎo)相互交流,普通隊員根據(jù)崗位需要每三年內(nèi)進行輪崗,有效提高執(zhí)法人員工作積極性。
3、實行執(zhí)法與監(jiān)督分離??h林業(yè)局應(yīng)當(dāng)按照林業(yè)行政處罰程序的要求建立、健全林業(yè)法制機構(gòu)或配備專職法治人員,統(tǒng)一負責(zé)行政案件的把關(guān)、審核、監(jiān)督工作,統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、程序,規(guī)范執(zhí)法行為,加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度,實行執(zhí)法與監(jiān)督分離,從根源上堵塞執(zhí)法漏洞。
4、規(guī)范執(zhí)法行為。首先是規(guī)范林業(yè)行政處罰自由裁量權(quán)行使,嚴(yán)格按照主管部門制定的《林業(yè)行政處罰自由裁量權(quán)細化標(biāo)準(zhǔn)》實施,通過細化法定自由裁量權(quán),控制和縮小了“討價還價”的空間,從源頭上防止濫用和亂用行政處罰自由裁量權(quán),使“人情案”、“態(tài)度案”等情形得到有效控制。二是實行執(zhí)法透明公開,對林業(yè)行政處罰依據(jù)、程序、報案途徑、處罰結(jié)果進行公示,增強林業(yè)執(zhí)法透明度,接受廣大人民群眾監(jiān)督。三是開展執(zhí)法“三公”主題教育。健全完善綜合執(zhí)法規(guī)章制度,加強執(zhí)法行為規(guī)范,執(zhí)法場所統(tǒng)一標(biāo)識、執(zhí)法人員統(tǒng)一著裝,辦公設(shè)備和執(zhí)法裝備配置齊全。四是開展網(wǎng)上辦案。
(六)提升執(zhí)法能力建設(shè)
1、建立林政資源管理與執(zhí)法信息共享平臺。為快捷迅速有效查破壞森林資源行為建立第一手信息資料,及時進行有針對性的執(zhí)法檢查,林業(yè)執(zhí)法管理要納入大數(shù)據(jù)、云計算、3S、移動互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)智慧林業(yè)平臺;林政資源管理部門的林地審批、林木采伐、木材運輸辦證、木材加工廠檢查情況等信息與執(zhí)法機構(gòu)信息互通;執(zhí)法人員巡查納入GPS定位,實行智能化管理管理。
2、實施森林保護綜合視頻監(jiān)控系統(tǒng)。在林區(qū)重要路口、路段、木材交易貨場和木材加工企業(yè)出入口等設(shè)置視頻監(jiān)控探頭,進行實時監(jiān)控,在城區(qū)建設(shè)森林資源管護指揮中心,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)分中心,進一步提高技防水平。
3、建立執(zhí)法“聯(lián)防聯(lián)動”機制。隨著森林資源管護隊伍的不斷壯大和管理的加強,廣大護林員長期在林區(qū)源頭巡查,護林效果發(fā)揮作用大。林業(yè)執(zhí)法大隊要積極主動與森林資源管護隊伍聯(lián)系,建立執(zhí)法護林“聯(lián)防聯(lián)動”機制,在執(zhí)法中形成一支以專職執(zhí)法人員為骨干,護林員輔助配合相結(jié)合的林業(yè)綜合行政執(zhí)法巡查隊伍網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮護林員巡查、“耳目”作用,提高案件發(fā)現(xiàn)率和執(zhí)法效率。
4、建立森林資源保護聯(lián)席會議制度。執(zhí)法大隊與森林公安、交警大隊、檢察院生態(tài)科、法院生態(tài)庭以及林業(yè)局內(nèi)部相關(guān)部門等建立森林資源保護聯(lián)席會議制度,不定期召開林業(yè)執(zhí)法聯(lián)席會議,對集體林權(quán)制度改革中出現(xiàn)的新執(zhí)法問題進行溝通和交流,達成共識。對案情復(fù)雜、社會危害大、查處難的林業(yè)行政案件組織聯(lián)合辦案,加大查處力度,增強威懾力,有力地打擊了破壞森林資源的違法行為。
5、加強執(zhí)法協(xié)調(diào)。林業(yè)執(zhí)法大隊成立后,執(zhí)法大隊集中了林業(yè)行政處罰權(quán),推行了綜合執(zhí)法,但是林業(yè)行政執(zhí)法種類多,有的專業(yè)性強,如野生動植物鑒定、林木檢疫檢查、種苗檢查、林地檢查等涉及的專業(yè)強,在執(zhí)法過程中需要加強林業(yè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和密切配合,否則,執(zhí)法的效果就很難顯現(xiàn)。為加強執(zhí)法工作協(xié)調(diào),建議成立林業(yè)執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在林業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)下,以森林公安機關(guān)和林業(yè)行政執(zhí)法隊伍為主、相關(guān)職能部門為輔的林業(yè)執(zhí)法體系,由分管林業(yè)執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長,森林公安、林業(yè)執(zhí)法、林業(yè)法制、林政資源、野動、森防、種苗、防火等相關(guān)職能部門主要負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,負責(zé)統(tǒng)一組織、領(lǐng)導(dǎo)林業(yè)執(zhí)法工作,定期研究及時協(xié)調(diào)林業(yè)執(zhí)法工作中遇到的困難和問題,提高執(zhí)法合力。
6、轉(zhuǎn)變林業(yè)檢查站執(zhí)法方式。優(yōu)化檢查網(wǎng)絡(luò),加強動態(tài)巡查。根據(jù)道路交通發(fā)展與木材、野生動植物流向的實際,及時調(diào)整優(yōu)化林業(yè)道路檢查,加強對木材生產(chǎn)堆頭、加工企業(yè)、木材集散地和違法運輸木材多發(fā)地段和繞道運輸?shù)戎匾囟蔚难膊椤?/p>
(作者單位:三明市林業(yè)執(zhí)法支隊)
責(zé)任編輯/鮑曉紅