王景平

摘要：就業(yè)信息按照就業(yè)信息的來源可分為社會需求信息、用人單位需求信息，按照就業(yè)信息的載體可分為口頭信息、書面信息、媒體信息。大學(xué)生可以通過本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門、各種畢業(yè)生專場招聘會或社會人才招聘會等渠道獲得信息，也可以通過網(wǎng)絡(luò)等各種媒介獲得信息，還可以通過參觀、實踐、畢業(yè)生頂崗實習(xí)等獲取信息。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；求職信息；獲取

在信息化的今天，誰能夠以最快捷的方式占有最廣泛、最準(zhǔn)確、最有效的信息，誰就掌握了成功的機遇。當(dāng)今信息時代，信息的重要性不言而喻。在就業(yè)市場里，就業(yè)信息是求職的基礎(chǔ)，及時獲得就業(yè)信息是大學(xué)畢業(yè)生在激烈的競爭中取得成功的先決條件。有效地收集和整理相關(guān)信息，信息量越大，質(zhì)量越高，求職的成功性就越大。特別是網(wǎng)絡(luò)時代，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源收集適合自己的相關(guān)就業(yè)信息也是至關(guān)重要的。

一、就業(yè)信息的分類

（一）按照就業(yè)信息的來源分類

1.社會需求信息

社會需求信息是指整個社會包括各級、各類用人單位對畢業(yè)生需求的情況。其主要包括用人單位對大學(xué)畢業(yè)生的學(xué)歷、專業(yè)、人數(shù)以及特殊人才的具體要求等。大學(xué)畢業(yè)生可以通過社會需求信息，了解社會人才要求的總體趨勢以及根據(jù)自己的專業(yè)情況和個人愛好進行相應(yīng)的選擇。

2.用人單位需求信息

用人單位需求信息主要是指單位對畢業(yè)生的具體要求，主要體現(xiàn)在職業(yè)信息、應(yīng)聘條件信息、程序方面的要求。

（l）職業(yè)信息。如職業(yè)崗位的名稱、崗位數(shù)量、職業(yè)工作內(nèi)容、性質(zhì)或特點、工資待遇、工作地點及發(fā)展前途等。

（2）應(yīng)聘條件信息。如學(xué)歷、專業(yè)類型、能力要求、年齡、性別、身高等條件的要求，同時也包括專業(yè)知識及專業(yè)技能修養(yǎng)等方面的要求。

（3）程序方面的要求。如報名手續(xù)、聯(lián)系方式、考核內(nèi)容、面試程序及錄用要求等。

（二）按照就業(yè)信息的載體分類

1.口頭信息

口頭信息是指通過與人的交談獲取的信息。畢業(yè)生平時應(yīng)注重與人友好相處，盡量多與朋友、同學(xué)、老師、親人交談并了解相關(guān)就業(yè)信息。

2.書面信息

書面信息是指通過書面材料獲取的信息。比如政府有關(guān)部門的指導(dǎo)性文件、企事業(yè)單位的各種書面通知、文件等。書面信息比較正式和權(quán)威，畢業(yè)生應(yīng)該引起重視。

3.媒體信息

媒體信息是指通過各種正式公開發(fā)行、發(fā)布的媒介載體獲取的信息，比如有關(guān)報紙、雜志、電視廣播、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等就業(yè)信息等。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該多渠道地收集相關(guān)信息并加以篩選，從而找到適合自己的就業(yè)崗位。

二、就業(yè)信息的獲取

1.通過本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門獲得信息

為了向社會用人單位輸送畢業(yè)生，實現(xiàn)學(xué)生就業(yè)的目的，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門每年都會定期在校園舉辦各種形式、規(guī)模的校園招聘會，并長期同有關(guān)單位保持良好的合作關(guān)系。故此，大學(xué)畢業(yè)生通過本校就業(yè)部門直接掌握人才需求信息是至關(guān)重要的。

2.通過各種畢業(yè)生專場招聘會或社會人才招聘會獲得信息

我們知道，畢業(yè)生就業(yè)面臨的廣大人才市場主要包括：一是教育系統(tǒng)的畢業(yè)生就業(yè)市場；二是人事部門的人才市場；三是勞動部門的勞動力市場。除此之外，還有一些私營中介舉辦的不同層次和規(guī)模的招聘會。這些在社會上定期舉辦的招聘會都可以是大學(xué)畢業(yè)生獲取信息的來源。一般情況下，招聘公司會在招聘會上向畢業(yè)生介紹公司情況、崗位職責(zé)要求、應(yīng)聘條件、面試程序等重要信息，畢業(yè)生們都應(yīng)該及時掌握并出具自己的相關(guān)材料。

3.通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息

信息技術(shù)的發(fā)展，計算機網(wǎng)絡(luò)的廣泛使用，讓大學(xué)畢業(yè)生獲得了最為快捷和方便的求職擇業(yè)手段。計算機網(wǎng)絡(luò)信息量大、傳播速度快、成本較低，許多用人單位在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招聘信息，這樣畢業(yè)生可以在最為快速和方便的條件下獲取信息。當(dāng)然，網(wǎng)絡(luò)既存在豐富的信息，也難免存在虛假信息，畢業(yè)生們在收集信息過程中要多加小心，以免上當(dāng)受騙。下面有幾個網(wǎng)站可供大家參考：中國國家人才網(wǎng)（www.newjob.com.cn）；中國高等教育學(xué)生信息（www.chsi.com.cn）；中國畢業(yè)生網(wǎng)（www.cnbys.com）；智聯(lián)招聘（www.zhaopin.com）；四川人才信息網(wǎng)（www.scrcl68.com）等。

4.通過其他媒介獲取信息

一些用人單位常常通過報紙雜志、電視廣播等大眾媒介介紹單位情況及人才需求信息。由于這種信息傳播面廣，競爭性較強，畢業(yè)生們要引起注意，要多了解情況并加以分析。

5.通過參觀、實踐、畢業(yè)生頂崗實習(xí)等獲取信息

大學(xué)生在校其間，往往會參加一些學(xué)校組織的參觀、實習(xí)、畢業(yè)生頂崗實習(xí)等活動。通過這些活動，大學(xué)生們也逐漸增強了職業(yè)意識，加深了對職業(yè)和用人單位的了解。與此同時，也相應(yīng)獲取了用人單位的人才需求信息。

6.通過親朋好友獲取信息

畢業(yè)生在求職擇業(yè)過程中，要多與親朋好友聯(lián)系，以便了解情況和收集信息。在校學(xué)習(xí)期間，大學(xué)生應(yīng)該學(xué)會人際交往，通過跨年級、跨專業(yè)、跨系廣交朋友，充分利用母校師生的資源建立自己的信息庫。

三、就業(yè)信息的整理

大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)過程中收集就業(yè)信息是必要的，但更重要的是對廣泛收集來的信息進行歸納整理、分析和判斷、篩選出真實而有效的信息，從而幫助自己做出正確的選擇。如何對收集到的大量信息進行分析和處理呢？下面就該問題做一些簡單的介紹。

我們知道，就業(yè)信息的來源是多方面的，傳播渠道相對而言也是比較復(fù)雜的，因此，在這些信息中難免存在虛假信息。畢業(yè)生在收集到大量信息后，一定不要急于聯(lián)系并發(fā)送自己的相關(guān)資料，而是冷靜地對這些信息進行思考判斷，必要的情況下可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索來確認信息的真實性或通過咨詢教師、親朋好友來幫助自己了解信息的準(zhǔn)確性。虛假信息一般有以下特征，畢業(yè)生要嚴(yán)加防范。

大街上某鋪面打出代人招聘等字樣的廣告。廣告中不透露公司的名字和地址，只是寫著招聘什么樣的員工，并提出要求先交報名費或定金。

公交車站、廣場等一些人流量大的公共場所亂貼亂寫招聘小廣告。例如：某某酒店招聘服務(wù)人員，月薪上萬。諸如此類的廣告都是騙人廣告。

網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些招聘信息。網(wǎng)絡(luò)信息鋪天蓋地，以此同時，也就出現(xiàn)了騙子公司。例如：一些公司網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，要求畢業(yè)生先支付什么相關(guān)招聘培訓(xùn)資料費等。

在通過篩選辨真?zhèn)?，刪掉無效信息的基礎(chǔ)上，畢業(yè)生要根據(jù)自己的實際情況、專業(yè)和特長等建立適合自己的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，然后對信息進行進一步的篩選。

首先，畢業(yè)生必須對自己有一個正確的認識。通過對自己的認識來確認此份工作是否適合你或者你是否能勝任此份工作。

其次，對用人單位的信息進行詳細的整理。這些信息包括：用人單位的準(zhǔn)確名稱、用人單位的詳細地址、用人單位的企業(yè)性質(zhì)、招聘崗位的具體要求、用人單位的規(guī)模、發(fā)展前景等。

最后，畢業(yè)生對這一系列信息進行總結(jié)和歸納，然后比較和分析，找出適合自己的就業(yè)去向。就業(yè)信息收集整理后，畢業(yè)生的工作就是準(zhǔn)備相關(guān)書面材料去獲取擇業(yè)機會。通常情況下，書面資料包括畢業(yè)推薦表、簡歷、自薦書、成績單及各式證書（含獲獎證書和技能等級證書復(fù)印件）、已發(fā)表的文章、論文、取得的成果等。

基金項目：本文為2014年度遼寧科技學(xué)院教學(xué)改革項目《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課“1497”教學(xué)法研究與實踐》（項目序號33）系列研究成果之一。