工信部中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心10月24日發(fā)布報告顯示，在當前經(jīng)濟下行壓力下，企業(yè)對負擔主觀感受有所增強，有56%的企業(yè)認為當前總體負擔較重。

調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，人工成本、融資成本、水電氣土地等要素成本依次成為企業(yè)負擔較重的三個領(lǐng)域，也成為接下來企業(yè)減負的重要方向。和上年相比，46%的企業(yè)認為人工成本負擔加重，28%的企業(yè)認為融資成本加重。同時，有20%的企業(yè)認為行政審批及監(jiān)督檢查負擔有所減輕。

北京大學(xué)經(jīng)濟政策研究所所長陳玉宇表示，當前國內(nèi)企業(yè)的負擔來自兩個方面，一個是有形的負擔，主要是勞動力成本、稅費等；另一個是無形的負擔，包括交易成本、審批成本還有復(fù)雜的行政手續(xù)等。給企業(yè)“減負”，更要在無形成本上下功夫。

“減負”關(guān)鍵在于清單制度

工信部總工程師張峰強調(diào)，將通過深化實施清單制度，進一步推動減少行政審批和收費項目數(shù)量，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

“清單制度是推動減輕企業(yè)負擔工作的‘牛鼻子，是服務(wù)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。近期，根據(jù)國務(wù)院部署，工信部、財政部將在全國范圍內(nèi)開展涉企保證金清理規(guī)范工作。對擬保留的涉企保證金項目建立清單制度。今后，清單之外的涉企保證金項目，一律不得再征收。”張峰表示，“清單制度”對于規(guī)范涉企收費起到非常好的效果，但也有一些企業(yè)反映，個別地區(qū)和部門的收費清單公示項目不清晰，格式不統(tǒng)一，公示地點分散，影響了清單制度的效果。

工信部中小企業(yè)發(fā)展促進中心主任苗長興在接受媒體群訪時表示，45%的被調(diào)查企業(yè)認為水、電、氣等機構(gòu)收費負擔最重，其次為銀行收費（39%）。近年來，融資成本居高不下，企業(yè)普遍反映“銀行貸款基準利率較高”“利率上浮幅度較大”，盡管各級政府部門出臺了相關(guān)規(guī)定，但依然存在“中間業(yè)務(wù)收費過高”“以貸轉(zhuǎn)存、存貸掛鉤等變相提高利率”等問題，這也是今后要積極落實清單制度的原因所在，讓各項收費公開透明。

陳玉宇表示，企業(yè)負擔較重的原因來源于兩個方面，一個是外部因素，比如各種行政手續(xù)費用、保險金費用等，這些國家通過“清單制度”能進一步加以規(guī)范；另一方面涉及企業(yè)自身面臨的轉(zhuǎn)型升級問題，許多企業(yè)勞動生產(chǎn)效益增長的速度慢于勞動力工資增長的速度。

人工成本負擔居于首位

此次工信部發(fā)布的評價報告中提到，企業(yè)認為當前負擔重的領(lǐng)域依次為人工成本（64%）、融資成本（55%）、水電氣土地等要素成本（50%）。在企業(yè)面臨的較大負擔中，人工成本仍然居于首位。

“9月份生產(chǎn)者價格指數(shù)結(jié)束了54個月的負增長。經(jīng)濟下行壓力雖然大，但是在減緩。但我們企業(yè)的勞動生產(chǎn)率并不高，還是走的勞動密集型道路，隨著國內(nèi)勞動要素的提升，企業(yè)效益自然會變差。企業(yè)效益變差了以后，就更加難以得到金融機構(gòu)的支持，融資難的問題也出現(xiàn)了。企業(yè)負擔重，不能完全歸因于經(jīng)濟下行壓力大?！标愑裼畋硎?。

北京一家做建材生意的企業(yè)老板金女士說，近幾年招聘員工的薪資待遇一直在提升，確實給企業(yè)帶來不小的壓力，尤其是技術(shù)工人，月薪都開到七八千了。

陳玉宇說，員工的工資不是由雇主決定的，而是由勞動力市場總的勞動需求和供給互相權(quán)衡所決定。由于中國的勞動力市場需求非常旺盛，而來自農(nóng)村的勞動力增量不足，導(dǎo)致中國勞動力的工資在不斷提升。

南開大學(xué)社會建設(shè)與管理研究院院長關(guān)信平也表示，過去幾年，中國的勞動力成本增長較快，員工工資收入和社會保障都得到提高，但這也擠壓了企業(yè)利潤的增長，提高了產(chǎn)品的價格，產(chǎn)品競爭力也遭到減弱，出現(xiàn)產(chǎn)能過剩的問題。