文/楊鴻玲

加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨建工作的對策

文/楊鴻玲

加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下油田企業(yè)黨的基層組織建設(shè)，對于提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成油氣生產(chǎn)任務(wù)，推動(dòng)油田企業(yè)科學(xué)發(fā)展，具有十分重要的意義。但是在新形勢下，油田企業(yè)黨的基層組織建設(shè)面臨著一些新情況、新問題，如何加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，已成為油田企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨務(wù)工作者高度關(guān)注的一個(gè)重要課題。

油田企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

思想認(rèn)識淡化。油田企業(yè)的有些黨員干部對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，使得執(zhí)行黨建工作的自覺性不高，投入的精力也不夠，在很大程度上影響了油田基層黨建工作的有序開展和順利進(jìn)行。

管理方法老舊。有些油田企業(yè)的基層黨建組織每年開展的活動(dòng)老舊單一，組織工作缺乏針對性和創(chuàng)造性，而且活動(dòng)載體少，對員工需求的多樣性和管理服務(wù)的復(fù)雜性缺乏實(shí)際問題的解決能力和應(yīng)對措施，使得基層黨建工作發(fā)展極為不平衡。

作用發(fā)揮逐漸弱化。在油田企業(yè)中基層黨組織沒有發(fā)揮出政治核心的主體作用，在一些重大問題的決策中沒有對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有效的監(jiān)督，基層黨建組織的整體功能不強(qiáng)；一些黨員的集體意識淡薄，先鋒帶頭作用模糊，在困難和艱險(xiǎn)面前往往畏縮不前，和普通百姓無異。

黨員銳減素質(zhì)退化。主要體現(xiàn)在有些黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)低下，缺乏黨群工作的經(jīng)驗(yàn)，不能適應(yīng)當(dāng)前新形勢的需要；另外，黨員的工作熱情低下，對于所從事的工作沒有激情和敬業(yè)的精神；此外創(chuàng)新意識較弱，有些黨員干部缺乏與時(shí)俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新的態(tài)度和意識。

加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨建工作的措施

深入學(xué)習(xí)黨建知識，提升黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為油田企業(yè)的黨建工作人員，要對黨建知識進(jìn)行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究。對于實(shí)現(xiàn)中國夢等理論成果，要進(jìn)行深入地理解與貫徹?？梢哉f，實(shí)現(xiàn)中國夢是新時(shí)期下黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對于中國發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和把握，也昭示了新時(shí)期下黨的發(fā)展思路和發(fā)展模式。對于油田企業(yè)的基層黨建工作可以起到立足工作著眼點(diǎn)和重要的理論指導(dǎo)作用。

以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，維護(hù)職工利益。在油田企業(yè)的改革發(fā)展中，要以職工利益為先，維護(hù)好職工的切身利益才是基層黨建工作的著力點(diǎn)。要以提高職工收入、為職工提供發(fā)展機(jī)遇，帶動(dòng)員工成為具有創(chuàng)新意識的知識型復(fù)合人才為目標(biāo)，把職工與油田企業(yè)的關(guān)系處理好。在基層黨建工作中，讓員工意識到，油田的發(fā)展來自于每位員工的辛勤努力。同時(shí)要處理好長期利益與短期利益的關(guān)系，以可持續(xù)發(fā)展的眼光來全面協(xié)調(diào)助力油田企業(yè)發(fā)展，只有油田企業(yè)發(fā)展了，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)，共同富裕。

以創(chuàng)新為目標(biāo)，加強(qiáng)基層黨建工作的機(jī)制建設(shè)。首先，要建立起具有創(chuàng)新意識的基層黨建領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班組的建設(shè)。把基層黨建工作的重心放到促進(jìn)油田企業(yè)的發(fā)展上來，爭優(yōu)創(chuàng)先，為油田基層黨建工作出謀劃策。深入油田企業(yè)實(shí)際，把實(shí)事求是落實(shí)到基層黨建工作中來，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，帶動(dòng)基層黨建工作的全面扎實(shí)開展。

其次，加強(qiáng)對油田黨員的培養(yǎng)，把黨員教育落實(shí)到實(shí)處。強(qiáng)調(diào)黨組織紀(jì)律，對于黨員的民主權(quán)利與合法利益要給予充分的尊重。在強(qiáng)調(diào)黨員的模范作用的同時(shí)，也要切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的關(guān)心，對于其實(shí)際困難，應(yīng)幫助其解決。以此來激發(fā)黨員對于油田企業(yè)基層黨建工作的積極性。

再次，培養(yǎng)優(yōu)秀黨組織人才，積極引進(jìn)各類創(chuàng)新型復(fù)合人才，營造適合吸引人才的環(huán)境，為人才提供發(fā)揮的空間，并在工作中高效運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)人才發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。

最后，主動(dòng)積極開拓黨建工作范圍，想職工之所想，急職工之所急，把油田企業(yè)的基層黨建工作真正做到職工的心目中去。在基層黨建工作中不遺余力地發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，全面提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是各類企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)工作的重點(diǎn)，在黨建工作過程中要時(shí)刻加強(qiáng)警示教育，提示員工的廉政意識和服務(wù)理念。組織員工開展一系列黨建工作的活動(dòng)，觀看教育片，創(chuàng)造和諧廉潔的企業(yè)文化，建立和完善反腐倡廉工作組，保證企業(yè)的良好發(fā)展，從而提升企業(yè)的凝聚力和發(fā)展活力。

企業(yè)的管理問題與企業(yè)的基層黨建工作密不可分，需要在分析油田實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，組建好學(xué)習(xí)型基層黨組織，加強(qiáng)基層黨員干部的思想認(rèn)識水平，需要切實(shí)地把握好黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，擺正基層工作的態(tài)度，著實(shí)增強(qiáng)油田企業(yè)的市場競爭力，讓油田事業(yè)在未來有更好的發(fā)展與突破。

（作者單位：大慶油田有限責(zé)任公司第三采油廠機(jī)關(guān)）

（責(zé)任編輯：郝幸田）