本刊記者_(dá)廖巧玲 通訊員_金星菊

讓勞模精神托起時(shí)代主旋律
——神農(nóng)架林區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席龔軍談勞模工作

本刊記者_(dá)廖巧玲 通訊員_金星菊

習(xí)近平總書記曾提出，要大力激發(fā)各行各業(yè)的人民創(chuàng)造活力，使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動(dòng)得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定。

隨著眾創(chuàng)時(shí)代的到來(lái)，工會(huì)組織應(yīng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，順應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新新趨勢(shì)，進(jìn)一步發(fā)揮橋梁與紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工發(fā)揮主力軍作用，依靠勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，讓勞模精神托起時(shí)代主旋律。

《工友》：近年來(lái)，神農(nóng)架工會(huì)勞模工作概況？

龔軍：目前，神農(nóng)架林區(qū)各級(jí)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者200多人，其中國(guó)家級(jí)10人，省部級(jí)53人，區(qū)級(jí)140多人。他們是神農(nóng)架8萬(wàn)職工中的優(yōu)秀代表。

近幾年，神農(nóng)架林區(qū)總工會(huì)在勞動(dòng)模范的培育、評(píng)選、宣傳、政策落實(shí)、保障等方面開(kāi)展了形式各異活動(dòng)，形成了尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚，傳承勞模精神文化在推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中發(fā)揮了引領(lǐng)作用。

龔軍神農(nóng)架林區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席

《工友》：您覺(jué)得該項(xiàng)工作的特色或亮點(diǎn)體現(xiàn)在什么地方？

龔軍：勞動(dòng)模范不僅是一種榮譽(yù)，更是一面旗幟。神農(nóng)架林區(qū)總工會(huì)在培養(yǎng)選拔勞模、弘揚(yáng)勞模精神上開(kāi)展了一些工作，取得了一些成效，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

建立機(jī)制，弘揚(yáng)勞模精神永續(xù)傳承。出臺(tái)《林區(qū)勞模評(píng)選管理辦法》，建立勞模評(píng)選保障激勵(lì)機(jī)制和勞模先進(jìn)后備人才庫(kù)，在勞動(dòng)競(jìng)賽、職工素質(zhì)提升、科技創(chuàng)新等活動(dòng)中培養(yǎng)勞模后備人選，建立自下而上的勞模推薦評(píng)選機(jī)制，由基層職工群眾民主推薦，嚴(yán)格民主程序，建立公示制度，接受社會(huì)監(jiān)督。2014年評(píng)選表彰10名“十佳職工”，2015年通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)選表彰10名林區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?016年，經(jīng)林區(qū)黨委批準(zhǔn)，在全區(qū)層層推薦選拔，命名表彰20名神農(nóng)架林區(qū)勞動(dòng)模范、10名五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

提升素質(zhì)，培育勞模精神文化。深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，通過(guò)勞模道德講堂、 開(kāi)展“綠色崛起，美麗幸福神農(nóng)架”演講比賽、“爭(zhēng)做文明開(kāi)放的神農(nóng)架人”等職工各種活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，搭建勞模創(chuàng)建平臺(tái)。圍繞科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，廣泛開(kāi)展崗位練兵、勞模結(jié)對(duì)、師徒幫教、技能培訓(xùn)等活動(dòng)。2015年創(chuàng)建職工（勞模）創(chuàng)新工作室6家，舉辦職工各類技能培訓(xùn)2000多人次，通過(guò)勞模和技能人才引領(lǐng)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員和職工廣泛參與合理化建議、技術(shù)攻關(guān)等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激勵(lì)職工在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

開(kāi)展愛(ài)心幫扶，凸顯勞模時(shí)代精神。2015年通過(guò)調(diào)查了解到在社會(huì)各類幫扶救助外，仍然還有不少貧困家庭學(xué)生上學(xué)困難，還有部分留守兒童常年跟年邁的爺爺奶奶生活。針對(duì)這一情況，林區(qū)總工會(huì)下發(fā)文件，組織召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，號(hào)召全區(qū)各級(jí)勞模獻(xiàn)愛(ài)心，對(duì)貧困家庭學(xué)生及留守兒童開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶。51名勞模積極響應(yīng)，用勞模精神激勵(lì)困難學(xué)子自強(qiáng)自立，用愛(ài)心與行動(dòng)溫暖貧困家庭孩子，形成“助學(xué)+助業(yè)+勵(lì)志”的全程資助模式，把勞模結(jié)對(duì)幫扶從 “輸血”式幫扶向 “造血”式幫扶轉(zhuǎn)變。

重視勞模工作，營(yíng)造“勞動(dòng)光榮”氛圍。堅(jiān)持以人為本，牢固樹(shù)立為勞模服務(wù)的理念，多措并舉，維護(hù)勞模的合法權(quán)益，解決勞模生活困難；應(yīng)用勞模管理軟件和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)掌握勞模的工作、生活、身體健康情況；通過(guò)開(kāi)展勞模療休養(yǎng)活動(dòng)，在省總工會(huì)的支持下，對(duì)困難勞模進(jìn)行幫扶救助，落實(shí)退休勞模經(jīng)補(bǔ)貼待遇，加強(qiáng)勞模先進(jìn)事跡宣傳，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。

《工友》：該項(xiàng)工作的實(shí)際效果如何？請(qǐng)以具體事例說(shuō)明。

龔軍：神農(nóng)架全國(guó)勞模姚輝甘于孤寂堅(jiān)守在科研一線，以堅(jiān)韌不拔、積極奮進(jìn)的精神刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提升研究能力，展現(xiàn)了當(dāng)代神農(nóng)架人在生態(tài)文明建設(shè)中的先鋒作用。他與團(tuán)隊(duì)成員悉心研究神農(nóng)架生物多樣性，創(chuàng)新成果達(dá)20多項(xiàng)；神農(nóng)架林區(qū)公安局刑警支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)、省勞模董平安從警20年多年，始終戰(zhàn)斗在公安工作的最前線，被神農(nóng)架百姓親切稱為“華中屋脊”上的“平安哥”。他帶領(lǐng)15名團(tuán)隊(duì)成員，年偵破案件達(dá)120 件次，有力維護(hù)了林區(qū)社會(huì)治安，發(fā)揮了勞模的示范引領(lǐng)和傳、幫、帶作用。

勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)峦七x的重要平臺(tái)——?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽，贏得各基層工會(huì)的高度配合和職工的熱情參與。去年以來(lái)，全區(qū)以旅游業(yè)為龍頭，供電、金融、建筑等各行各業(yè)職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)競(jìng)相開(kāi)展，在廣大職工中掀起了“學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流”的勞動(dòng)熱潮。去年全區(qū)舉辦各類勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目20多個(gè)，參賽職工2000人次，職工提出合理化建議300余條，申請(qǐng)發(fā)明專利10件，技術(shù)改造創(chuàng)新項(xiàng)目8個(gè)。

《工友》：從目前來(lái)看，此項(xiàng)工作存在什么問(wèn)題，還有哪些需要改進(jìn)的地方？

龔軍：神農(nóng)架林區(qū)總工會(huì)把勞動(dòng)競(jìng)賽和職工勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，作為培養(yǎng)選拔技能人才、評(píng)選先模的重要途徑，同時(shí)也作為調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾積極性、創(chuàng)造性的重要手段。但，目前神農(nóng)架區(qū)域的競(jìng)賽面和競(jìng)賽內(nèi)容比較單一，競(jìng)賽內(nèi)容涉及職工創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性的較少。

作為一項(xiàng)系統(tǒng)性、綜合性較強(qiáng)的活動(dòng)，勞動(dòng)競(jìng)賽要形成具有一定規(guī)模、能發(fā)揮重要效益、全社會(huì)重視的活動(dòng)，僅僅依靠工會(huì)組織，很難達(dá)到很好的社會(huì)成效。尤其在基層工會(huì)人員少、資金緊缺的情況下，高技能人才培養(yǎng)、典型選樹(shù)工作具有一定局限性。此外，勞?；顒?dòng)開(kāi)展有待常態(tài)化。

面對(duì)問(wèn)題，林區(qū)總工會(huì)將采取措施，突出特色，總結(jié)推廣先進(jìn)典型做法，擴(kuò)大外延，不斷激發(fā)廣大職工參與熱情與創(chuàng)造合力，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)基層能力和水平。

《工友》：您如何看待該項(xiàng)工作？或者說(shuō)該項(xiàng)工作給您帶來(lái)的啟示與思考。

龔軍：神農(nóng)架林區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)46年來(lái)，積累了寶貴的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，形成了“艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、克難勇進(jìn)、奮發(fā)圖強(qiáng)”的神農(nóng)精神，這與我們倡導(dǎo)的偉大勞模精神不謀而合。我們將通過(guò)對(duì)神農(nóng)精神、勞模精神的傳承、宣傳，激發(fā)職工的自信心和自豪感。

特別是在當(dāng)前神農(nóng)架打造世界著名生態(tài)旅游目的地過(guò)程中，林區(qū)總工會(huì)將運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，打造職工眾創(chuàng)空間，通過(guò)對(duì)職工就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等，提升勞模自豪感，引領(lǐng)廣大職工踴躍創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，為神農(nóng)架建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量！