左 萍
思政工作視域下廣電企業(yè)文化建設(shè)淺談
左 萍
隨著現(xiàn)代企業(yè)管理理念在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的廣泛傳播,我國(guó)的企業(yè)管理已經(jīng)開(kāi)始逐漸脫離過(guò)去一味重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而輕視企業(yè)內(nèi)部文化軟實(shí)力建設(shè)的發(fā)展模式,企業(yè)文化在企業(yè)的建設(shè)中方興未艾。對(duì)此,作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,廣電企業(yè)更應(yīng)該順應(yīng)發(fā)展主流,獨(dú)辟蹊徑,走文化制勝、軟實(shí)力也可以成為中堅(jiān)力量的新道路,通過(guò)以文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè),為企業(yè)發(fā)展找“新感覺(jué)”。
文化建設(shè) 企業(yè)文化 廣電
作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要組成部分,廣電企業(yè)的發(fā)展,不僅關(guān)系到人民日常生活問(wèn)題,還關(guān)系到國(guó)家未來(lái)發(fā)展的重要規(guī)劃,關(guān)系到未來(lái)國(guó)家發(fā)展的整體面貌。因此,廣電企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要性是不言而喻的。為了提升廣電企業(yè)的綜合水平,從企業(yè)自身來(lái)講,我們需要追隨時(shí)代前進(jìn)的腳步,發(fā)展具有特色的廣電企業(yè)文化建設(shè),以適應(yīng)信息化和全球化不斷發(fā)展的需要,方能與社會(huì)接軌,促進(jìn)廣電企業(yè)的發(fā)展。
(一)思政工作是建設(shè)良好的廣電企業(yè)文化的前提
從廣電企業(yè)管理角度來(lái)講,企業(yè)的思政工作和企業(yè)文化建設(shè)在一定程度上具有互通性。這主要是因?yàn)闊o(wú)論是加強(qiáng)廣電企業(yè)的思想政治工作還是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),都要有一個(gè)必然的前提,即必須要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),用我們黨的指導(dǎo)思想開(kāi)展思政工作和企業(yè)文化建設(shè)。隨著市場(chǎng)細(xì)化和互聯(lián)網(wǎng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)融合的不斷深入,廣電企業(yè)與多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的接觸也越來(lái)越頻繁,假以時(shí)日,相信廣電企業(yè)會(huì)最終會(huì)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一部分。在這樣的大趨勢(shì)下,廣電企業(yè)必須足夠優(yōu)秀,為融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)做好準(zhǔn)備,才能在波瀾洶涌的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中屹立不倒,因此,廣電企業(yè)必須要適應(yīng)潮流,轉(zhuǎn)化思想觀念,從企業(yè)的思想政治工作著手,增強(qiáng)思政工作的時(shí)效性和適應(yīng)能力,進(jìn)一步促進(jìn)廣電企業(yè)的思想解放。
(二)廣電企業(yè)文化建設(shè)需要思想政治工作的支持
在廣電企業(yè)的工作實(shí)踐中,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的思政工作大多都流于形式,甚至有時(shí)候會(huì)過(guò)于教條,對(duì)于職工的思想解放工作做得十分不到位。思政工作只存在于表面形式,更遑論企業(yè)的文化建設(shè)了,這嚴(yán)重阻礙了企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)展。要想促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),就要求廣電企業(yè)改變過(guò)去的一貫作風(fēng),在政治工作方式上革故鼎新,讓更多新的東西來(lái)武裝企業(yè)職工們的頭腦,以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。
(三)廣電企業(yè)的文化建設(shè)要與思政工作和諧并行
文化是極富生命力的,企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)就是傳統(tǒng)企業(yè)文化與新文化新舊交替的過(guò)程。廣電企業(yè)為促進(jìn)其內(nèi)在生命力特征的發(fā)展,必然要有充足的政治思想工作做準(zhǔn)備,讓企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)了解企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的思想內(nèi)涵,了解廣電企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)期規(guī)劃。因此,思政工作與廣電企業(yè)的文化建設(shè)是共存的,是應(yīng)和諧相處,互進(jìn)互融的雙行機(jī)制。企業(yè)的各級(jí)管理者需要認(rèn)識(shí)到這一問(wèn)題,而不應(yīng)將二者混為一談。
(一)發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì),總結(jié)提煉廣電核心價(jià)值觀
廣電企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)需要具有核心動(dòng)力才能推動(dòng)企業(yè)航行的這條大船,也才能凝聚各種力量,讓他們共同參與到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中去。價(jià)值觀是企業(yè)核心動(dòng)力的重要內(nèi)容,企業(yè)應(yīng)不遺余力的開(kāi)展思想政治工作,促進(jìn)企業(yè)職工統(tǒng)計(jì)價(jià)值觀的形成。從企業(yè)思想政治教育工作的角度出發(fā),力爭(zhēng)從上到下,搞好企業(yè)的群眾工作建設(shè),密切黨群關(guān)系,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與普通職工之間的關(guān)系,建立良好的溝通機(jī)制,讓企業(yè)上下一心,團(tuán)結(jié)奮斗,為廣電企業(yè)的明天不懈努力。此外,廣電企業(yè)還應(yīng)著力渲染企業(yè)良好的精神風(fēng)貌,宣揚(yáng)社會(huì)正能量,鼓勵(lì)職工形成良好的風(fēng)氣。
(二)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,推動(dòng)約束機(jī)制系統(tǒng)化
促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),還應(yīng)注意張弛有度,在全企業(yè)內(nèi)建立一套行之有效的企業(yè)文化監(jiān)督約束制度。首先,應(yīng)重視企業(yè)發(fā)展的真實(shí)訴求,從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)角度,對(duì)企業(yè)制度重新解讀。為此,廣電企業(yè)可以從此處著手,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的解讀,幫助企業(yè)職工清楚認(rèn)識(shí)到依制度行事,企業(yè)制度中不提倡、反對(duì)的事情也要盡量避免去做,增強(qiáng)企業(yè)職工的危機(jī)意識(shí),培養(yǎng)出新一代有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)男侣毠ぁF浯?,在企業(yè)思政工作的過(guò)程中,工作者們還應(yīng)關(guān)注職工的情緒,了解職工們對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的反饋意見(jiàn),并根據(jù)廣大職工的建議適時(shí)調(diào)整工作方針,讓企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。
(三)豐富文化建設(shè)活動(dòng)載體,培養(yǎng)職工團(tuán)體意識(shí)與歸屬感
就像魚(yú)與水的關(guān)系一樣,廣電的文化建設(shè)與活動(dòng)載體的關(guān)系也是密不可分的。工作者們應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要,不斷豐富企業(yè)文化活動(dòng)載體。首先,豐富企業(yè)職工業(yè)余活動(dòng),可以通過(guò)組建業(yè)余興趣班、運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)講座等形式,豐富企業(yè)職工的業(yè)余生活,增加他們的幸福感。其次,還應(yīng)為職工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境,通過(guò)改善企業(yè)環(huán)境,美化工作空間的形式豐富職工的心靈,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
綜上所述,廣電企業(yè)的文化建設(shè)是充滿希望的,這種希望根植于企業(yè)的思政工作,只要立足于工作實(shí)際,立足于企業(yè)群體,立足于黨的思想,就一定能有序地推進(jìn)文化工作的開(kāi)展,拉高企業(yè)的文化發(fā)展水平。
[1]李華麗.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究[D].贛州:江西理工大學(xué),2009.
(作者單位:揚(yáng)中市廣播電視中心)
[2]于淼.論國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[D].北京:北京交通大學(xué),2008.10.7666/d.y1339299.
左萍(1974-)女,江蘇揚(yáng)中人,本科,揚(yáng)中市廣播電視中心,研究方向:思政。