張軍記（襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院，湖北 襄陽 441000）

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淺談婦產(chǎn)科全程護理體會

張軍記
（襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院，湖北 襄陽 441000）

摘要：自改革開放以來，我國醫(yī)療技術(shù)得到了很大的發(fā)展，而且醫(yī)療事業(yè)也得到了很好的完善，這使得人們的水平不斷提高，同時伴隨而來的就是人們對醫(yī)療護理中的要求也不斷升級。尤其是對于婦產(chǎn)科的護理，更是得到了廣泛群眾的關(guān)注和重視。重視程度越高就越容易發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，盡管婦產(chǎn)科的醫(yī)療護理工作進行發(fā)展的非常完善，但是依然存在眾多有待解決的問題。因此本文就婦產(chǎn)科全程護理進行分析，找出其中的不足之處，并提出相應(yīng)的建議，希望能滿足廣大群眾的需求。

關(guān)鍵詞：婦產(chǎn)科；護理；全程；體會

婦產(chǎn)科護理這項工作隨著人們生活水平的提高，也在一天天的被關(guān)注起來，但是由于長期的不被重視，這其中在很多方面都存在一些問題，不能滿足人們對其的需求，因此本文就婦產(chǎn)科全程護理進行分析，找出其中的不足之處，并提出相應(yīng)的建議，希望能起到拋磚引玉的作用。

一、婦產(chǎn)科臨床護理中存在的問題

（一）護理工作質(zhì)量問題。

由于護士長的人性化管理，使得很多護理人員產(chǎn)生了對工作的松懈，導(dǎo)致工作效率不高，服務(wù)質(zhì)量也達不到標準，再加上部分護理人員缺乏責(zé)任心、對于病人的同情心不強，人性化服務(wù)意識差，而且對于人性化服務(wù)方面的知識和技能掌握的也不全面，這就使得人性化管理的效果大打折扣。還有部分醫(yī)院對于護士人員的選聘要求較低，很多都是合同制的護士，他們中有很大一部分是中專學(xué)歷，不僅教育程度和知識掌握的不夠，臨床操作也極度缺乏經(jīng)驗，這些都導(dǎo)致護理工作質(zhì)量不達標，影響護理人性化管理的實施和發(fā)展，也不利于病人的恢復(fù)和治療。

（二）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對護理管理部門管理與監(jiān)督不力。

院領(lǐng)導(dǎo)對各部門的日常檢查流于形式這是目前很多醫(yī)院都存在的問題，而這也是由于執(zhí)行部門的監(jiān)管力度不夠，對于上級的指示敷衍了事，這種情況為以后發(fā)生護理糾紛等事故埋下了嚴重的隱患，由于監(jiān)管力度的不夠使得護理操作人員在工作中不嚴格按照制度進行操作，護理人員對工作也是提不起興趣來，出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，對于發(fā)現(xiàn)的病情也沒有及時向主治醫(yī)師匯報，違規(guī)操作的現(xiàn)象也時有發(fā)生，這些問題在很大程度上都阻礙了婦產(chǎn)科的發(fā)展。

（三）設(shè)備問題。

除了以上影響婦產(chǎn)科發(fā)展的兩方面的客觀因素外，就是阻礙其發(fā)展的主觀因素了，醫(yī)院的設(shè)備問題，很多時候要想使人性化服務(wù)得到好的發(fā)揮需要有全面全新的設(shè)備來支持，但是就目前的情況來看很多醫(yī)院把大量的資金用于醫(yī)院的長期發(fā)展中的先進的輔助檢查儀器的采購上，而忽略了其他設(shè)備，沒有從節(jié)約的方面考慮患者的舒適度，這就導(dǎo)致各個醫(yī)院的人性化服務(wù)標準參差不齊，對于醫(yī)院的環(huán)境美化方面的管理也比較滯后，這樣便民的設(shè)備達不到要求，就在很大程度上阻礙了人性化服務(wù)的實施。

二、對于婦產(chǎn)科全程護理的建議

（一）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)加強對護理管理部門的監(jiān)督并嚴格管理。

要想使醫(yī)院的婦產(chǎn)科的工作效率有所提高，首先應(yīng)該加強重視，這需要醫(yī)院相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)每天定期巡查護理安全情況，加強對執(zhí)行部門的監(jiān)督力，切勿只是流于形式，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)該及時處理，排除其可能造成的安全隱患。除此之外還應(yīng)該定期開展護理安全教育活動，領(lǐng)導(dǎo)需及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并處理潛在存在的各種問題，以身作則，起到模范帶頭作用，使護理人員嚴格按照規(guī)章制度進行護理工作，努力提高護理質(zhì)量和效率。

（二）重視專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、提高診斷水平。

由于婦產(chǎn)科護理人員面對的患者人群比較特殊，所以需要特別注意自己的工作態(tài)度，因此婦產(chǎn)科護理人員的成長需要不斷的提高自身的理論和實踐以及總結(jié)，這是一個艱苦而漫長的過程。為了使婦產(chǎn)科護理人員茁壯成長，需要他們在日常工作中不斷的學(xué)習(xí)人際關(guān)系交流，并且總結(jié)工作經(jīng)驗，定期進行有目的的培訓(xùn)。除此之外在工作中遇到疑難病例時應(yīng)該多查書本和文獻，還可以與同行切磋交流，這樣在促進自身理論的同時還能了解到國內(nèi)外行業(yè)的發(fā)展新動態(tài)，以此達到不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的目的。

（三）建立有效的溝通系統(tǒng)。

對于國內(nèi)患者觀念落后的問題，我們可以加強與其的溝通，通過對患者提供合適的健康教育，使其了解人性化服務(wù)的意義，以及自己可以享有的權(quán)利，以此來最大限度維護患者的身心健康，另外還應(yīng)該向患者宣傳疾病的預(yù)防，用藥注意事項，康復(fù)知識及飲食、休息、情緒調(diào)節(jié)，養(yǎng)成健康的生活方式。通過這種方式來促進患者病情的好轉(zhuǎn)，相關(guān)人員對于初入院的患者做好入院的健康指導(dǎo)。

（四）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

能夠保證人性化服務(wù)的另一個重要因素就是保證良好的服務(wù)環(huán)境，首先這就需要相關(guān)人員營造一種充滿人性化的、人情味的人文環(huán)境，醫(yī)院也應(yīng)該完善醫(yī)療設(shè)施，給患者提供溫馨、舒適、整潔的休養(yǎng)環(huán)境以促進患者更好的康復(fù)。

三、小結(jié)

本文通過對婦產(chǎn)科全程護理的分析，找出了其中的不足之處，并提出了相關(guān)的建議，希望能對當(dāng)下婦產(chǎn)科的發(fā)展有所幫助，同時也希望這些改善意見能使婦產(chǎn)科的工作滿足患者的需求。

參考文獻：

［1］陳華；婦產(chǎn)科臨床護理中的問題及對策［J］；實用婦科內(nèi)分泌電子雜志；2014年第01期

［2］于黎明；淺談婦產(chǎn)科護理中的常見問題及解決對策［J］；求醫(yī)問藥（下半月）；2013年第07期

［3］龍正蘭；淺談婦產(chǎn)科臨床護理中的問題及對策［J］；求醫(yī)問藥（下半月）；2013年第02期

中圖分類號：R473.71

文獻標識碼：A

文章編號：1671-864X（2016）05-0294-01