徐從森 朱玉慶
? 【摘要】我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員需要負(fù)責(zé)農(nóng)村基本政策、方針的落實(shí)工作之外,還承擔(dān)著維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益、完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度、農(nóng)村財務(wù)等多方面的責(zé)任。農(nóng)村形勢的轉(zhuǎn)變推動著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作的改革和發(fā)展,在此背景下,就必須進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員工作的監(jiān)督和管理。為此,本文首先介紹一下鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員工作的現(xiàn)狀,然后就如何加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員工作的監(jiān)督和管理提出了建議。
【關(guān)鍵詞】監(jiān)督和管理 ?經(jīng)管人員 ?鄉(xiāng)鎮(zhèn) ?新形勢
鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作是貫徹落實(shí)國家基本方針、政策的關(guān)鍵一環(huán)。特別是近年來隨著農(nóng)村形式的不斷轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員工作監(jiān)督和管理工作已經(jīng)成為了促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展,維護(hù)社會穩(wěn)定的關(guān)鍵性課題[1]。因此,對如何加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員工作的監(jiān)督和管理進(jìn)行研究具有非常重要的意義。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員工作的現(xiàn)狀
(一)經(jīng)管隊伍薄弱
我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的騰飛在一定程度上加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員的工作范疇。按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員的日常工作涵蓋了指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展、調(diào)解土地承包經(jīng)營糾紛、服務(wù)和管理土地流轉(zhuǎn)問題以及國家有關(guān)三農(nóng)政策的落實(shí)等方方面面。然而,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站卻面臨著工作量大、工作人員少,工作量與工作人員數(shù)量嚴(yán)重不相符的困境。這對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員整體工作的協(xié)調(diào)造成了不利的影響。
(二)經(jīng)管人員流動性大、隊伍不穩(wěn)定
鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員流動性導(dǎo)致經(jīng)管工作缺少連續(xù)性和穩(wěn)定性,極大地降低了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作的效率[2]。造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員流動性較大的原因包括兩方面,一方面是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照經(jīng)管工作的緩急和多少來隨意地調(diào)動經(jīng)管人員;另一方面則是一些經(jīng)管工作人員的轉(zhuǎn)職或提升,從而造成了經(jīng)管人員的流動性較大。
(三)管理模式與經(jīng)管工作的開展不協(xié)調(diào)
一直以來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員的管理工作都是由縣農(nóng)業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府共同負(fù)責(zé)的,其中,縣農(nóng)業(yè)局主要負(fù)責(zé)經(jīng)管人員業(yè)務(wù)職稱的晉級和業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)等工作,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的職責(zé)是安排經(jīng)管人員的日常工作、配備和調(diào)整。由于經(jīng)管人員的調(diào)動完全掌握在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的手中,因此,當(dāng)村級利益與政策間存在沖突時,經(jīng)管工作的開展通常會在一定程度上受到管轄區(qū)的影響和干擾,導(dǎo)致矛盾和糾紛很難得到公正、有效地處理和解決。
(四)部分經(jīng)管人員的綜合素質(zhì)有待提高
有些經(jīng)管人員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)素質(zhì)以及政策水平等方面比較低,無法滿足現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作開展和發(fā)展的需要。造成這種現(xiàn)象的原因主要在于經(jīng)費(fèi)緊張,使得有關(guān)經(jīng)管人員沒有得到有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn),最終導(dǎo)致經(jīng)管人員所掌握的知識已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作的要求。
二、加強(qiáng)新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作監(jiān)督和管理的幾點(diǎn)建議
(一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管隊伍領(lǐng)導(dǎo)
新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作主要涉及管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和科學(xué)技術(shù)三大板塊,具有復(fù)雜性高、政策性強(qiáng)和涉及范圍廣等新特點(diǎn),從而為農(nóng)村各項工作的穩(wěn)健推進(jìn)提供了保障。在農(nóng)村相關(guān)法律法規(guī)的完善和經(jīng)濟(jì)騰飛的推動下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作的任務(wù)日益加重、責(zé)任日益加大,在確保黨的農(nóng)村政策的真正、有效落實(shí)中發(fā)揮著不可替代的作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府應(yīng)該提高對經(jīng)管工作的認(rèn)識,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管隊伍領(lǐng)導(dǎo),對經(jīng)管工作親自過問、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,為經(jīng)管工作的開展提供強(qiáng)有力的保障,確保經(jīng)管工作在農(nóng)村工作中作用的最大化發(fā)揮。
(二)優(yōu)化經(jīng)管隊伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)經(jīng)管隊伍的穩(wěn)定性
第一,明確現(xiàn)有經(jīng)管人員的責(zé)任,盡可能地避免經(jīng)管人員“一人多職”的現(xiàn)象,從而使其將更多的時間和精力投入到經(jīng)管工作當(dāng)中去,實(shí)現(xiàn)經(jīng)管工作效率的有效提高。第二,做好對經(jīng)管工作人員的考察和監(jiān)督工作,所有即將進(jìn)入經(jīng)管部門工作的人員必須經(jīng)過縣農(nóng)業(yè)局業(yè)務(wù)培訓(xùn)后方可上崗。第三,鼓勵具有相關(guān)經(jīng)管知識的大學(xué)生投入經(jīng)管工作中,這樣一來不僅有效地提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作的質(zhì)量、效率和專業(yè)性,而且還在一定程度上使大學(xué)生的就業(yè)問題得到解決。
(三)保持財力支持,加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員在維護(hù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展,確保農(nóng)村基本政策有效落實(shí)中發(fā)揮著不可替代的作用,因此,縣財政應(yīng)該給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管部門以有力的財力支持。不僅如此,還應(yīng)該定期地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn),不斷更新其專業(yè)知識,使其專業(yè)知識滿足當(dāng)前經(jīng)管工作發(fā)展的需要,并且還要加強(qiáng)經(jīng)管人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),從而使經(jīng)管人員的綜合素質(zhì)得到有效地提升。
總而言之,目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作中的很多方面還需要進(jìn)一步完善。面對新形勢,縣財政、縣農(nóng)業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管部門應(yīng)該加強(qiáng)配合、共同努力,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管部門建設(shè)成為一支真正推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的中堅力量。
參考文獻(xiàn)
[1]于香芝.加強(qiáng)新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員工作監(jiān)督和管理的探討[J].科技與企業(yè),2015(20):47-47.
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作者簡介:徐從森(1964-),女,漢族,大莊鎮(zhèn)徐家溝人,大專,農(nóng)經(jīng)師;朱玉慶(1966-),男,漢族,沂南縣依汶鎮(zhèn)北栗溝村人,大專,助理農(nóng)經(jīng)師。