文_ 李敬武 王利敏 姚衛(wèi)民

強化“四不” 做合格黨員

文_ 李敬武 王利敏 姚衛(wèi)民

開展“兩學一做”學習教育，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。學好學活“兩學一做”，要求我們堅持學用結合，知行合一，各級后勤人員要在“勤”字上下功夫，通過大量的實際歷練，以發(fā)掘潛力，豐富經驗，提升能力，增進后勁。具體來說，應做到“四不”。

一是不怕苦，能比別人干更多的活。后勤工作具有管理、服務、保障的三個特性，點多、線長、面廣，往往管理和服務保障交織在一起，是一件很辛苦的差事，經常需要加班加點完成。有時雖然辛辛苦苦，但弄不好可能還要挨批評受委屈。后勤人員面對這種情況，大致有三種態(tài)度：一是能躲則躲，能推則推，認為少干事就少吃苦，還少出錯、少挨批評；二是敷衍了事、對付湊合，覺得動腦筋苦、下功夫累，反正有領導負責把關；三是主動挑擔、竭盡全力，感到工作是本分、干活是本職，吃苦是本事。能力素質提高快、領導信任的人員往往屬于第三類。筆者的體會是，腦子越用越靈，工作越做越好，事情越干越精。凡是能力強、素質高的同志，都是干活“干”出來的，吃苦“吃”出來的。所以，雖然多干活會比別人苦一些、累一些，但苦中有樂、累中有獲。大家都應當爭做第三類人員。

二是不松懈，能比別人操更多的心。就是用心學習、潛心思考、虛心求教、留心積累、恒心堅持。愛學習才能增學問，善思考才能出思想，勤干事才能長本事，肯吃苦才能真吃香。做個有心人，至少應當堅持三條：一要每天讀書看新聞，瀏覽網站，了解關注國際國內、國家電網公司、省市公司的大事要聞，掌握相關信息，做到心中有數(shù)，腦中有譜、手中有術。二要每事設問思考，凡事多問幾個“為什么”“怎么看”“怎么辦”。比如，遇到事情，自己設問：政策依據是什么？制度規(guī)定有哪些？單位實情怎么樣？主要矛盾在哪里？應對措施如何定？等等。三要處處細察善析，“眼觀六路”“耳聽八方”，見微知著，由此及彼，聯(lián)系辯證地分析，舉一反三深悟，注重從感性到理性、從零碎到系統(tǒng)、從表象到本質，從具體到抽象的升華。要善于站在更高的層次、更廣的領域思考問題，把上級精神和全局的形勢裝在胸中，把單位實際與大局的要求相聯(lián)系，日積月累，不斷提高。

三是不計較，能比別人吃更多的虧。有一些人，對于分內的工作再辛苦都沒有怨言，但對有些臨時性、交叉性工作，就不太愿意干了，可能是怕干不好，也可能是怕吃虧。但有些同志卻善于吃虧、爭著吃虧，不管分內分外，只要領導安排，事事都能主動上、積極做、認真干。這樣的同志看起來似乎有些傻，實際上并不傻；看起來吃虧，實際上大為收益。因為擔負的工作越多，長見識長本事的機會就越多；因為付出的艱辛越大，受重視、受關注的概率就越大；因為完成的任務越好，在領導和員工中的印象、口碑就越好。從某種意義上講，領導給任務，既是給壓力，也是給動力，更是給信任、給平臺、給機會。后勤人員不加班難成才，不受批評難進步，不經磨礪難成熟。遇到工作上“吃虧”的時候，要知道吃虧是福，吃虧有回報。要自覺在勤于實踐，樂于承擔中不斷提升自己的能力素質。

四是不浮躁，能比別人用更多的勁。道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。沒有艱苦踏實的工作，再好的計劃也只能是鏡中花、水中月。做好新形勢下的后勤工作，是一項持久用力，善做善成的系統(tǒng)工程，對后勤人員的工作作風、精神狀態(tài)、能力素質等提出了新的更高要求。要做好后勤工作，就必須堅持實字當頭，干字為先，少一些私心雜念，多一些夙夜在公；少一些好高騖遠，多一些腳踏實地；少一些花拳繡腿，多一些講求實效。立足本職，銳意進取，開拓創(chuàng)新，樹立一流的目標，創(chuàng)造一流的效率，干出一流的業(yè)績，切實以求真務實、真抓實干的姿態(tài)履好職、盡好責、干好事。在重大任務完成、急難險重搶險中體現(xiàn)擔當，在日常服務保障中注重質量。

謝夢思/制圖

有些同志善于吃虧、爭著吃虧，不管分內分外，只要領導安排，事事都能主動上、積極做、認真干。這樣的同志看起來似乎有些傻且吃虧，實際上大為收益。因為擔負的工作越多，長見識長本事的機會就越多；因為付出的艱辛越大，受重視、受關注的幾率就越大。

（作者單位：安陽供電公司、省電力公司本部）