韓國(guó)老人不愁再就業(yè)

據(jù)韓國(guó)勞動(dòng)部事務(wù)官介紹，一方面，老年人過(guò)早退休，個(gè)人收入降低，有可能成為社會(huì)的弱勢(shì)群體；另一方面，企業(yè)也因老年人過(guò)早退休而失去技術(shù)熟練的專業(yè)人才。為應(yīng)對(duì)老齡化帶來(lái)的問(wèn)題，韓國(guó)政府采取了多種措施。韓國(guó)總統(tǒng)樸槿惠承諾，將提高公共養(yǎng)老金，并擴(kuò)大發(fā)放范圍。韓國(guó)國(guó)會(huì)2013年通過(guò)了《關(guān)于推遲退休年齡到60歲法案》和《禁止在就業(yè)方面進(jìn)行年齡歧視及促進(jìn)老年人就業(yè)法修訂案》。除了提高養(yǎng)老金和延長(zhǎng)退休年齡外，韓國(guó)政府也積極考慮各種辦法，為能繼續(xù)工作的老年人提供工作機(jī)會(huì)。

韓國(guó)政府成立了由勞方、資方和政府共同參與的“共同委員會(huì)”。該委員會(huì)正在研究包括延長(zhǎng)退休年齡等在內(nèi)的辦法，促進(jìn)老齡人士就業(yè)。韓國(guó)政府在2006年成立了一個(gè)專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)幫老年人找工作。老年人可從事的工作崗位包括教年輕人傳統(tǒng)文化、與不能自理的老人聊天、協(xié)管交通、清掃環(huán)境等。針對(duì)老年人的精力和體力有限，這些工作崗位的勞動(dòng)時(shí)間都較短，每周12小時(shí)，一年工作7個(gè)月，國(guó)家和地方分擔(dān)月薪，老人每月可拿到約20萬(wàn)韓元（約合人民幣1100元）的工資。雖然該機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)從2006年的8.3萬(wàn)份增加到今年上半年的19.6萬(wàn)份，但仍供不應(yīng)求，可見(jiàn)這一舉措受到老年人的極大歡迎。

韓國(guó)地方政府也為老年人提供了不少政府出資的工作，如加油員、民調(diào)員、監(jiān)護(hù)員（陪同因上補(bǔ)習(xí)班而夜歸的兒童回家）等。政府還為聘用年長(zhǎng)者的私人機(jī)構(gòu)提供補(bǔ)貼，鼓勵(lì)其到老年人招聘會(huì)招聘。目前，韓國(guó)各地都設(shè)有老年人招聘會(huì)，吸引了眾多老人尋找合適的工作。（錦年）