成為領(lǐng)導(dǎo)者之前，成功就是提升自我；成為領(lǐng)導(dǎo)者之后，成功就是培養(yǎng)他人。

——杰克·韋爾奇

工作是一場(chǎng)馬拉松，而不是百米沖刺。那些每周80小時(shí)以上都在干活的工作狂們，將來總會(huì)以某種方式付出代價(jià)，并在長(zhǎng)跑的最后失去耐力慢下來。

——Michael Church

給你的工作伙伴以他應(yīng)得的贊揚(yáng)，這會(huì)使你和工作伙伴都臉上有光，尤其是當(dāng)他們做的事情比你更出色的時(shí)候。

——Satvik Beri，數(shù)據(jù)分析師

就算只是小職員，你也要把自己當(dāng)做事業(yè)來經(jīng)營(yíng)。你的雇主就是你的顧客，專注于提升自己的技能才會(huì)更搶手。

——David Osborne，Simmetry Solutions創(chuàng)始人、總裁

憑借一些才能得到了一次晉升，但它們不能保證你還會(huì)得到第二次。在公司的更高層級(jí)上，員工的表現(xiàn)取決于他們對(duì)公司未來價(jià)值所做出的貢獻(xiàn)。最重要的是，你能為公司帶來多少新業(yè)務(wù)。

——Victor Wong， PaperG CEO

辭職的員工與在職的員工一樣有價(jià)值。和他們建立良好的關(guān)系可以為公司帶來新的機(jī)遇，所以要記得和他們保持聯(lián)絡(luò)。

——James Schek