于春勛

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 本文主要介紹了紀檢監(jiān)察部門在供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，并進一步分析了供電企業(yè)當(dāng)中紀檢監(jiān)察工作存在的問題，在文章的最后，筆者提出了紀檢監(jiān)察部門在供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的切入點。

關(guān)鍵詞 紀檢監(jiān)察 供電企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營 管理 切入點

一、紀檢監(jiān)察部門在供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用

在供電企業(yè)中設(shè)置紀檢監(jiān)察部門，不僅可以有效地敦促電力企業(yè)的發(fā)展，同時還可以充分地增加企業(yè)的經(jīng)濟效益，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，實現(xiàn)對供電企業(yè)生產(chǎn)活動的維護。在供電企業(yè)中進行紀檢監(jiān)察工作，要實現(xiàn)權(quán)責(zé)結(jié)合，確保部門之間在事先規(guī)定好的管理體系中運行，同時還需要建立相應(yīng)的獎懲機制，促進檢查制度的完善，進一步維護企業(yè)生產(chǎn)活動的順利進行，確保生產(chǎn)目標可以得到切實有效的實現(xiàn)。

其次，對供電企業(yè)的業(yè)務(wù)流程有監(jiān)督作用。供電紀檢監(jiān)察工作是對電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效果的衡量標準，對供電企業(yè)中的一些問題進行發(fā)現(xiàn)，然后解決，及時發(fā)現(xiàn)有關(guān)隱患，將隱患扼殺在搖籃當(dāng)中。通過對供電企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域進行高風(fēng)險監(jiān)督，對供電企業(yè)中一些可能存在違法亂紀現(xiàn)象的問題進行有效的預(yù)防，可以有效地降低企業(yè)的經(jīng)濟損失。

最后，紀檢檢查工作可以有效的促進各個部門之間的相互溝通，對企業(yè)的聯(lián)系和人脈構(gòu)建起到調(diào)節(jié)作用。

二、當(dāng)下供電企業(yè)當(dāng)中紀檢監(jiān)察工作存在的問題

（一）工作不到位

根據(jù)目前的工作情況顯示，我國的紀檢監(jiān)察部門對供電企業(yè)的監(jiān)督管理還存在著諸多不足，例如工作人員分配不合理，工作輪班交換制度存在缺陷，紀檢監(jiān)督人員的知識欠缺，工作人員的綜合素質(zhì)低，這些都會影響到紀檢檢查工作的整體效果。所以，在展開具體的工作時，要注重關(guān)注紀檢監(jiān)察人員的自身專業(yè)知識以及職業(yè)素養(yǎng)的認知。

（二）缺乏宣傳工作

在供電企業(yè)的紀檢宣傳工作，存在著諸多不到位之處。在供電企業(yè)的管理、教育工作中，企業(yè)內(nèi)部存在問題的源頭預(yù)防工作還做得不到位，這種缺失會進一步影響到日常的工作當(dāng)中。所以，加大思想教育宣傳，提升紀檢監(jiān)察工作人員以及整個供電企業(yè)工作人員的廉政意識、服務(wù)意識以及安全意識，對于紀檢監(jiān)察工作有著重要影響。

三、紀檢監(jiān)察部門在供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的切入點

（一）提升工作的主動性

針對當(dāng)下的形式，紀檢監(jiān)察部門需要梳理服務(wù)意識，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作是其經(jīng)營管理中不可或缺的一部分，在進行工作的時候，不能脫離企業(yè)實際，所以監(jiān)察工作需要服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)，擺正位置，進一步履行自身的職能。加強監(jiān)督，完善有關(guān)的制度，促進企業(yè)的深入發(fā)展，效益最大化。將工作的重點放在組織協(xié)調(diào)上，堅持向各部門共同負責(zé)，依靠群眾的參與和領(lǐng)導(dǎo)的支持，進一步有效地展開工作。我們不僅需要正確地做好定位工作，還需要做好宣傳教育工作，堅定走組織協(xié)調(diào)的工作路線，通過推行黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)定黨組織、各個部門在腐敗工作中的責(zé)任和要務(wù)，做好監(jiān)督，敦促工作的落實。

（二）創(chuàng)新監(jiān)督工作

在履行自身的監(jiān)督職能時，紀檢監(jiān)察部門需要用新的思想完善工作。例如對于企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作的衡量標準要及時地調(diào)整，衡量企業(yè)的監(jiān)察成果，不僅需要看查結(jié)案件的數(shù)量，處理人口的數(shù)量，同時也要看為企業(yè)挽回損失的數(shù)量，發(fā)現(xiàn)以及堵住了多少的漏洞。企業(yè)的管理水平是否切實有效地增強，腐敗滋生的問題是否得到深層次的解決，這些都是我們需要重新關(guān)注的問題。

當(dāng)下我們進行的監(jiān)督，大多都是事后處理，如何做好預(yù)防工作，做好事前的控制，仍是我們需要著重關(guān)注的一個問題。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，一些錯誤往往可以通過高技術(shù)、高智能化手段得以實現(xiàn)，要想良好地應(yīng)對這些變化，紀檢監(jiān)察工作也需要創(chuàng)新管理手段，利用先進的信息、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提升監(jiān)督管理的水平。

（三）轉(zhuǎn)變工作思想

首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變思路，擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛。積極做好紀檢監(jiān)察的建設(shè)。其次，要擴充網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建隊伍，這要求工作者需要具備一定的責(zé)任性，充分認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，并以此次作為自己義不容辭的責(zé)任。鼓勵紀檢監(jiān)察管理人員及時了解國內(nèi)外的紀檢監(jiān)察建設(shè)動向，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗教訓(xùn)。管理部門對紀檢監(jiān)察建設(shè)人員的言行加以嚴格要求，以謹慎地態(tài)度要求其認真負責(zé)，并實時關(guān)注國家的相關(guān)政策。同時，也要求普通的管理者擁有一定的網(wǎng)絡(luò)知識，為信息化建設(shè)提供后備軍，以此來擴大企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的隊伍。

四、結(jié)語

隨著社會的不斷發(fā)展，電力體制的改革、電網(wǎng)建設(shè)以及營銷管理等方面面對著巨大的挑戰(zhàn)。我們在管理當(dāng)中，要不斷加強紀檢監(jiān)察工作的力度，提升制度建設(shè)的有效性。調(diào)動黨員干部參與監(jiān)督工作的積極性主動性，這不僅有效地保障了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實，同時也強化了企業(yè)的思想層面的管理。事實證明，只有有效地將這兩者結(jié)合起來，做到思想和實踐上的雙重融合，才能夠使得企業(yè)的各項活動得到有序、穩(wěn)定的運行。

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