劉夏

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展所依賴的精神根本，也是企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中所憑借的軟實(shí)力。構(gòu)建企業(yè)文化其實(shí)是一項(xiàng)復(fù)雜綜合的工作，我們把企業(yè)的思想政治工作作為切入點(diǎn)，以便更好的分析企業(yè)文化。我們可以依靠開(kāi)展有效的思想教育工作進(jìn)行企業(yè)的文化構(gòu)建。本文立足于企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵，對(duì)思想政治工作與企業(yè)文化構(gòu)建之間的關(guān)系進(jìn)行探討，并對(duì)企業(yè)的文化構(gòu)建進(jìn)行反思。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 思想政治工作 創(chuàng)新 辯證思考

企業(yè)的文化構(gòu)建相對(duì)于企業(yè)的其他方面來(lái)說(shuō)具有難度更大，因?yàn)槠髽I(yè)的文化不能給企業(yè)帶來(lái)直觀的收入，因此企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和重要技術(shù)骨干多是側(cè)重于專業(yè)技術(shù)的精通，而缺乏文化構(gòu)建的思維。從企業(yè)設(shè)置的部門來(lái)看，思想政治部門是企業(yè)中文化構(gòu)建思維相對(duì)來(lái)說(shuō)較強(qiáng)的部門，因此企業(yè)文化構(gòu)建的重任就要落到思政部門的肩上。因此企業(yè)加強(qiáng)對(duì)思想政治的工作是企業(yè)文化構(gòu)建的重要途徑。

一、企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵

目前思想政治工作在各種企業(yè)中得到了普遍的開(kāi)展，無(wú)論企業(yè)規(guī)模是大是小還是企業(yè)經(jīng)營(yíng)種類的不同，思想政治工作的重要性是一致的?？梢哉f(shuō)任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)思想政治工作的開(kāi)展。但是不同的企業(yè)，其思想政治工作的基本內(nèi)涵是不一樣的，因?yàn)槠鋬?nèi)涵取決于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容。

企業(yè)的思想政治工作內(nèi)涵涉及面比較廣泛且具有自身的特色，可以說(shuō)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵是其企業(yè)文化構(gòu)成的基本內(nèi)容。

首先企業(yè)的思想政治工作以關(guān)注員工的思想狀態(tài)和精神面貌為主。我們知道現(xiàn)如今的企業(yè)的企業(yè)制度建設(shè)，導(dǎo)致員工有不滿情緒，工作熱情不高漲、積極性低成為了普遍的問(wèn)題。因此員工的思想狀態(tài)和精神面貌成為了思想政治工作的主要內(nèi)涵和工作目標(biāo)。思想政治工作的有效開(kāi)展就是企業(yè)員工良好思想狀態(tài)和精神面貌形成的重要過(guò)程，這一過(guò)程也是塑造企業(yè)精神的重要途徑。

其次人文關(guān)懷是企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵?？梢哉f(shuō)新時(shí)代企業(yè)的思想政治工作更多采取的是溝通的方式，改變了原來(lái)說(shuō)教、宣傳的單一落后模式。而這一模式轉(zhuǎn)變的根本原因在于，當(dāng)代的企業(yè)思想政治工作目的在于給予員工人文關(guān)懷。由原來(lái)的目標(biāo)放在企業(yè)效益的提高轉(zhuǎn)變?yōu)榱爽F(xiàn)在的關(guān)注員工的疾苦與他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降碾y題。其實(shí)從最終的效果來(lái)看，新時(shí)代的思想政治工作更多是在于營(yíng)造和諧溫暖的企業(yè)氛圍。

最后企業(yè)思想政治工作還涵蓋了促進(jìn)企業(yè)員工的轉(zhuǎn)型，由原來(lái)單純技術(shù)應(yīng)用型員工轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)型的員工。可以說(shuō)思想政治工作運(yùn)行的立足點(diǎn)在于提高員工的學(xué)習(xí)意識(shí)和提升員工自身能力。員工的轉(zhuǎn)型也使得企業(yè)符合了現(xiàn)代化的發(fā)展模式，也就是一個(gè)企業(yè)技術(shù)型、知識(shí)型員工所占比例的提高。而這一重大的任務(wù)完成還是依托于思想政治工作的開(kāi)展，畢竟員工的學(xué)習(xí)意識(shí)占據(jù)首要地位。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

從上面的分析來(lái)看，我們不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的獨(dú)特內(nèi)涵與企業(yè)文化的形成有著密切的聯(lián)系。那就是企業(yè)的思想政治工作有利于企業(yè)精神形成、企業(yè)氛圍打造以及企業(yè)員工的轉(zhuǎn)型。從企業(yè)文化的基本定義來(lái)看，這三部分是其重要的內(nèi)容。

首先，思想政治工作對(duì)企業(yè)員工思想狀態(tài)和精神面貌的重點(diǎn)關(guān)注有利于良好企業(yè)精神的打造。而企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)文化賴以生存的根本。思想政治工作的有效開(kāi)展使得企業(yè)形成了不畏辛苦、勇于奮斗、敢于奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，這種精神可以說(shuō)構(gòu)建了企業(yè)文化的重要骨架。這一精神的的打造使得企業(yè)文化注入了奉獻(xiàn)意識(shí)，有利于凸顯企業(yè)文化服務(wù)的意識(shí)。

其次，思想政治工作對(duì)企業(yè)氛圍的營(yíng)建是奠定企業(yè)文化基調(diào)的重要基礎(chǔ)。我們知道新時(shí)代思想政治工作的主要目的在于營(yíng)建和諧的、人性化的企業(yè)氛圍，這就是企業(yè)文化的基調(diào)凸顯了人文主義，強(qiáng)調(diào)了以人為本的思想，這樣的企業(yè)文化和當(dāng)前建設(shè)和諧社會(huì)的主流思想相一致，使得企業(yè)文化的構(gòu)建具有較強(qiáng)的時(shí)代性。

可以說(shuō)思想政治工作使得企業(yè)文化構(gòu)建的方向具有一定的時(shí)代性，這符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的理念。思想政治工作依托于企業(yè)氛圍的營(yíng)建，從而使得企業(yè)文化的構(gòu)建更能體現(xiàn)從員工中來(lái)到員工中去的精神，把對(duì)員工的關(guān)懷緊緊地鑲嵌到企業(yè)文化中去。

最后，思想政治工作對(duì)企業(yè)員工轉(zhuǎn)型的促進(jìn)是增強(qiáng)企業(yè)文化先進(jìn)性的一項(xiàng)重要的保障。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其企業(yè)文化能夠保持先進(jìn)性依托于其員工素質(zhì)的不斷提高。而思想政治工作對(duì)于員工學(xué)習(xí)意識(shí)的增強(qiáng)成為了員工素質(zhì)提高的關(guān)鍵，因此企業(yè)文化的先進(jìn)性和思想政治工作是緊密聯(lián)系在一起的。

企業(yè)文化的先進(jìn)性對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展具有十分重要的作用，因?yàn)橹挥邢冗M(jìn)的企業(yè)文化才能指明企業(yè)的正確發(fā)展方向。所以思想政治工作對(duì)于員工意識(shí)的提高，對(duì)于企業(yè)文化先進(jìn)性意義的體現(xiàn)有著密切的聯(lián)系。

綜上所述，思想政治工作的開(kāi)展，打造了企業(yè)文化的內(nèi)在靈魂和外在的展現(xiàn)形式，兩者之間的關(guān)系十分密切，且層層遞進(jìn)，因此我們對(duì)于兩者關(guān)系應(yīng)該從一個(gè)全面系統(tǒng)的角度去把握，以便更好的開(kāi)展企業(yè)文化工作。

三、如何構(gòu)建良好的企業(yè)文化

如何構(gòu)建企業(yè)文化是一個(gè)復(fù)雜且艱巨的工作，復(fù)雜體現(xiàn)在文化構(gòu)建涵蓋的方面相當(dāng)廣泛，艱巨則體現(xiàn)在企業(yè)文化構(gòu)建的任務(wù)主要依靠思想政治工作來(lái)承擔(dān)。因此要想有效進(jìn)行企業(yè)文化的構(gòu)建就應(yīng)該加強(qiáng)思想政治工作部門在企業(yè)中的位置，改變?cè)瓉?lái)邊緣性的地位?？梢哉f(shuō)思想政治工作在企業(yè)中的地位直接影響到企業(yè)文化構(gòu)建的效果與效率。

而在具體的思想政治工作展開(kāi)中，應(yīng)該注重企業(yè)精神打造與員工精神面貌的關(guān)系，力圖在企業(yè)文化中重點(diǎn)突出普通員工的思想，這體現(xiàn)的是群眾路線在企業(yè)文化構(gòu)建中的運(yùn)用。同時(shí)人文主義企業(yè)氛圍的營(yíng)建應(yīng)該更多注重對(duì)員工關(guān)注的普遍性，能夠使得每一個(gè)員工都能夠感受到溫暖與人性的關(guān)懷。

企業(yè)文化的構(gòu)建應(yīng)該與企業(yè)的相關(guān)宣傳工作緊密聯(lián)系在一起，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到宣傳工作在一種文化營(yíng)建中所起到的作用?？梢哉f(shuō)有效的宣傳能夠使得企業(yè)文化更具有影響力和知名度。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)文化的構(gòu)建需要依賴于企業(yè)日常運(yùn)行中文化因素的積累，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)思想政治工作的開(kāi)展就是文化因素積累的重要部分，企業(yè)的文化因素積累主要集中在員工的精神面貌和工作理論的總結(jié)上，而思想教育工作這兩部分進(jìn)行了高度的凝練，從而促進(jìn)了企業(yè)文化構(gòu)建的有效進(jìn)行。因此企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注思想政治工作的開(kāi)展與企業(yè)文化構(gòu)建之間的辯證關(guān)系。

參考文獻(xiàn)：

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