張萬忠

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 黨建工作作為國有企業(yè)管理工作的重要內容，在保障國有企業(yè)在新形勢下的發(fā)展發(fā)揮著至關重要的作用。新形勢下，探索和研究各種方法實現(xiàn)黨建工作的改革、深入和提高成為國有企業(yè)黨建工作開展的重要目標和核心內容。本文通過對國有企業(yè)黨建工作改革的開展和現(xiàn)狀進行了分析和研究，并對黨建改革創(chuàng)新的途徑進行了探索。

關鍵詞 國有企業(yè) 新形勢 黨建工作

黨建工作作為國有企業(yè)管理的重要內容，是保障國有企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展的核心內容。而隨著當下各類環(huán)境不斷變化，國有企業(yè)黨建工作面臨的困難和問題也不斷增加，導致黨建工作的重要性越來越重要，其關鍵就在于對黨建工作的改革和創(chuàng)新上實現(xiàn)新的突破，實現(xiàn)質的提高。

一、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

（一）國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的內涵

黨建工作的創(chuàng)新是當前保障我國國有企業(yè)核心競爭力、抵御各類風險，保證其健康發(fā)展的關鍵。國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新主要通過在內容上、方法上、手段上等各方面手段進行綜合的創(chuàng)新，結合我黨、我國和國有企業(yè)自身的實際發(fā)展來實現(xiàn)管理水平的改革和提升，實現(xiàn)在管理水平提升，制度完善健全等方方面的的創(chuàng)新提高，實現(xiàn)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、機制創(chuàng)新等。

（二）國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的必要性

1.黨建工作創(chuàng)新是保障黨的活力的根本手段。黨建工作是一個動態(tài)的管理過程，是一個發(fā)展的過程，只有通過結合實際對黨建工作進行創(chuàng)新才能從根本上實現(xiàn)以發(fā)展的態(tài)度來保障黨建工作的質量，這是保障黨建工作的根本要求，也是最核心的手段。

2.黨建工作創(chuàng)新是落實黨的重要思想的基礎。黨的工作創(chuàng)新是落實我當馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)，是認真落實科學發(fā)展觀、三嚴三實重要思想以及“兩學一做”重要內容的基礎，是保障我國國有企業(yè)在指導思想上的正確、在管理上的高效。

二、國有企業(yè)黨建工作改革現(xiàn)狀

（一）改革手段單一

由于我國國有企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位，在管理隊伍的更新上，相對較慢，而當前的黨建工作的管理人員在管理理念上、認知上、在管理手段上都缺乏相對的更新認識，因此在落實創(chuàng)新和更新的手段上面，不能夠結合當前實際，采用更加有效的手段，建立更加吸引人的平臺，提高黨建工作的主動性，調動企業(yè)職工參與黨建工作的激情和積極性，使單一的黨建工作造成國有企業(yè)、職工在黨建工作中的積極性、黨員活動的主動性和效果，最終造成國有企業(yè)黨建工作困境的產(chǎn)生。

（二）改革深度不夠

由于認識不足，導致在黨建工作的設計、開展和落實方面難以有效的拓展，進而影響了黨建改革相關工作的深度沒能夠得到有效的提升。

一方面，改革層次上，沒能夠在各級管理層次上有效的落實相應的認知、理念、知識，不能夠形成各層次間的有效貫通，使得黨建工作不能夠有效的開展。另一方面，在改革人員素質、各部門間由于黨建工作的連接上，受到時間和地理限制較大，導致在黨建改革工作的范圍和程度上出現(xiàn)差異，最終影響到改革的有效推進。

（三）改革效果不明顯

由于各方面原因，導致國有企業(yè)黨建工作在開展效果的表現(xiàn)上，沒有較大的創(chuàng)新和進步，在企業(yè)職工、黨員干部的教育、幫助和生產(chǎn)生活過程中，沒能夠發(fā)揮其足夠的效力，使得部分國有企業(yè)出現(xiàn)黨建工作松懈的情況，而缺乏創(chuàng)新又導致黨建工作缺乏發(fā)展的動力，最終造成企業(yè)內部黨建工作藏有極大的風險。

三、國有企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新的途徑

（一）黨建工作內容上的改革創(chuàng)新

黨建工作內容上的創(chuàng)新是黨建工作改革創(chuàng)新的根本，通過在內容上的創(chuàng)新來保障黨建工作改革創(chuàng)新能夠具備堅實的基礎。在人員教育方面，通過加強素質教育，改變以往單一文件學習、精神學習的方式進行，提升職工、黨員、干部全體人員的認知水平、知識水平和辯證唯物觀。同時，通過在工作內容上進行調整和改革，把教育的核心內容從記憶、遵守轉向為理解、認同，并以此為基礎，使的員工和黨員能夠構建正確的人生觀、價值觀，來推動企業(yè)黨建工作和企業(yè)的最終發(fā)展。

（二）黨建工作方式上的改革創(chuàng)新

黨建工作的方式是改革和創(chuàng)新的重要內容，也直接影響到黨建工作開展的質量、效果和進程。通過積極結合當代實際，從工作內容的特點、企業(yè)管理的特點、日常生活實際特征出發(fā)，對黨建工作模式進行改革和創(chuàng)新，從方式上以實際為基礎，以人為本，實現(xiàn)黨建工作的生活化、人性化的提升。

（三）黨建工作手段上的改革創(chuàng)新

黨建工作的手段創(chuàng)新是改革創(chuàng)新的核心，傳統(tǒng)黨建工作的手段已經(jīng)不能適應當代人的工作、生活方式，必須通過改革和創(chuàng)新工作手段來保障黨建工作的質量和效果。以科技為中心，通過充分利用當代先進的科技手段、技術手段，來不斷豐富黨建工作手段上的改革和創(chuàng)新，提升黨建工作的參與度，調動國有企業(yè)職工和黨員的黨建工作積極性和主動性，實現(xiàn)黨建工作質的提高。

（四）黨建工作范圍上的改革創(chuàng)新

改善黨建工作范圍是黨建工作改革和創(chuàng)新的重要目標。積極擴大黨建工作開展力量，落實全方位的教育、指導活動，來保證職工、黨員能夠客服時間限制、空間限制，通過各種手段來保障受教質量和效果，實現(xiàn)全方位、全覆蓋的效果。

四、結語

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟的核心和重點，其黨建工作質量直接影響到企業(yè)職工、黨員隊伍、企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益等各方面的利益。新形勢下，要求國有企業(yè)必須認真落實黨建工作的改革和創(chuàng)新，這是保障國有企業(yè)發(fā)展的重要前提和根本內容。

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