麻冀南

路政執(zhí)法單位思想政治工作探索

麻冀南

路政執(zhí)法單位思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力，做好職工心理工作；通過組織機(jī)制、學(xué)習(xí)機(jī)制、溝通機(jī)制，推進(jìn)思想政治工作開展；將思想政治工作與工作部署、業(yè)務(wù)技能及員工需求緊密結(jié)合，打造一支依法行政、公正廉潔的路政執(zhí)法團(tuán)隊(duì)。

路政執(zhí)法；思想政治工作；學(xué)習(xí)型組織

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和交通運(yùn)輸改革的深入，思想政治工作面臨著新形勢的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，必須與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展。作為基層路政大隊(duì)單位，要抓的工作千頭萬緒，但不管任務(wù)多么繁重、人員時(shí)間多么緊張，思想政治工作都要貫穿始終。

一、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”

“學(xué)習(xí)型組織”是知識(shí)經(jīng)濟(jì)催生的現(xiàn)代管理形式，要求單位負(fù)責(zé)人整合各類教育資源，當(dāng)好老師和朋友兩種角色。一是要勤于學(xué)習(xí)、思索，善于循循善誘，引導(dǎo)職工，遇到疑點(diǎn)難點(diǎn)能釋疑解惑。二是把職工當(dāng)作朋友，關(guān)心員工，愛護(hù)職工。把職工的事當(dāng)成自己的事，了解職工的生活、工作、心理等各方面情況，只有進(jìn)行心與心的交流，才能發(fā)現(xiàn)職工的真正需要所在，幫助他們解決實(shí)際問題，更進(jìn)一步挖掘員工潛力，激發(fā)職工活力。

以人為本，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體、完善運(yùn)行機(jī)制，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，構(gòu)建多形式、多層次的教育體系，形成有利于人力資源能力建設(shè)的良好學(xué)習(xí)環(huán)境。通過學(xué)習(xí)載體，以提高人的綜合素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展，建設(shè)一支充滿生機(jī)和活力、不斷追求創(chuàng)新和發(fā)展的團(tuán)隊(duì)。

建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，明確創(chuàng)建思路，找準(zhǔn)創(chuàng)建途徑、選好創(chuàng)建載體。學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建不是單純地開幾次會(huì)、做幾次培訓(xùn)，它側(cè)重強(qiáng)調(diào)的是提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力。

二、做好職工心理工作

單位負(fù)責(zé)人要當(dāng)心理學(xué)工作者，善于捕捉員工的心理動(dòng)態(tài)，對癥下藥，促進(jìn)工作。比如2013年調(diào)入我單位的一位同志，對執(zhí)法工作充滿熱情，但是總覺得自己的崗位不能直接接觸執(zhí)法工作，因此缺乏積極性，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)得知后，第一時(shí)間對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使這位同志認(rèn)識(shí)到雖然崗位不同，但是一樣能為路政執(zhí)法作貢獻(xiàn)，從此，他全力做好本職工作。

思想工作牽涉到方方面面，既有心理上、工作上的問題，又有生活上的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部只有善于傾聽，細(xì)心周到地做深做細(xì)職工思想工作，才會(huì)了解職工存在的困難，扎扎實(shí)實(shí)幫助職工解決實(shí)際問題，使職工安心工作。一個(gè)隊(duì)伍有十幾個(gè)人，如果心理上有疙瘩，就不能齊心協(xié)力，因此，要著力調(diào)整好職工心態(tài)，把大家擰成一股繩，將心理工作上的認(rèn)同，落實(shí)到實(shí)踐上的一致。

三、開展思想政治工作要健全三大機(jī)制

一是組織機(jī)制。路政隊(duì)伍工作任務(wù)繁重而且困難頗多，為保護(hù)路產(chǎn)、維護(hù)路權(quán)要頑強(qiáng)拼搏，做出不懈努力。充分發(fā)揮骨干作用，構(gòu)建強(qiáng)有力的思想政治工作體系，是健全組織機(jī)制的重點(diǎn)；發(fā)揮黨員先鋒模范作用，形成思想政治工作堡壘是健全組織機(jī)制的基礎(chǔ)；發(fā)揮隊(duì)務(wù)會(huì)作用，形成思想政治工作團(tuán)隊(duì)，使思想政治工作融入日常管理中，是健全組織機(jī)制的關(guān)鍵。

二是學(xué)習(xí)機(jī)制。建立嚴(yán)格的教育學(xué)習(xí)制度。制度是保證思想政治工作順利實(shí)施的重要路徑。我們根據(jù)不同情況，分別制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括年度學(xué)習(xí)計(jì)劃、每月學(xué)習(xí)計(jì)劃、個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃等。實(shí)施嚴(yán)格的學(xué)習(xí)考勤、考核、檢查制度，開展視頻教學(xué)，組織讀書會(huì)、報(bào)告會(huì)、座談?dòng)懻摷霸u(píng)比獎(jiǎng)懲、個(gè)別談話等多樣的學(xué)習(xí)教育方式。通過樹立正面典型、榜樣引路，內(nèi)外共建結(jié)對子，創(chuàng)先爭優(yōu)競賽，實(shí)現(xiàn)同進(jìn)步、對對紅，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

三是溝通機(jī)制。注重調(diào)查研究，實(shí)現(xiàn)上下溝通、交流，了解職工真實(shí)情況，掌握職工所想、所思。堅(jiān)持職工至上，切實(shí)關(guān)心職工、愛護(hù)職工，為職工的進(jìn)取提供機(jī)遇、階梯和展示的舞臺(tái)。為職工多辦實(shí)事，解決職工的實(shí)際困難，創(chuàng)造健康、溫馨、積極向上的氛圍，讓職工體驗(yàn)工作的充實(shí)、成長和進(jìn)步的快樂。

四、緊緊抓住思想政治工作三大結(jié)合

一是思想政治工作與單位的工作部署相結(jié)合。思想政治工作不能脫離單位發(fā)展這一中心工作，必須圍繞和服務(wù)于中心工作。要從發(fā)展的角度思考問題，使思想政治工作為單位所需要、為黨員所歡迎、為職工所接受，與基層大隊(duì)建設(shè)同步。

二是思想政治工作與業(yè)務(wù)技能相結(jié)合。如果說業(yè)務(wù)技能是血肉，那么思想素質(zhì)就是骨架，只有兩者緊密結(jié)合，才是完整的。以習(xí)近平總書記系列重要講話為指導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)抓好政治理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定員工的政治信念；以“路政文明服務(wù)規(guī)范”為準(zhǔn)則，抓好隊(duì)伍日常行為規(guī)范，樹立一流的執(zhí)法形象；開展向行業(yè)先進(jìn)和身邊典型學(xué)習(xí)，利用先進(jìn)典型的感召力、影響力，培育員工的創(chuàng)新精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)精神，促使個(gè)人綜合素質(zhì)全面提升。

三是思想政治工作與職工的正當(dāng)需求相結(jié)合。

新時(shí)期新形勢對思想政治工作提出了新要求，這是對廣大職工觀念、素質(zhì)、能力的一種挑戰(zhàn)。其中，首要是觀念的轉(zhuǎn)變。在新時(shí)期，必須以職工情緒為第一信號(hào)，以職工愿望為第一需求，以職工意愿為決定取舍的第一因素，以職工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。

路政文化與思想政治工作的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)很多，只有通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，才能達(dá)到共同發(fā)展。在工作過程中，只有注重情感關(guān)懷，關(guān)心群眾、愛護(hù)群眾、引導(dǎo)群眾，才能形成一個(gè)競爭有序、和諧穩(wěn)定、積極進(jìn)取的人文環(huán)境，打造一支依法行政、從嚴(yán)執(zhí)法、公正廉潔、文明服務(wù)的路政執(zhí)法隊(duì)伍，保障路政事業(yè)又快又好發(fā)展。

（本文作者：河北省遵化市交通運(yùn)輸局）

責(zé)任編輯：李冬葉

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