亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        基于心理需求分析的青年圖書(shū)館員的激勵(lì)策略

        2016-11-26 02:27:43徐韻涵
        決策與信息 2016年36期
        關(guān)鍵詞:圖書(shū)館員圖書(shū)館心理

        徐韻涵

        湖北省圖書(shū)館 430061

        基于心理需求分析的青年圖書(shū)館員的激勵(lì)策略

        徐韻涵

        湖北省圖書(shū)館 430061

        青年圖書(shū)館員的服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系著圖書(shū)館的運(yùn)營(yíng)水平,因此圖書(shū)館應(yīng)該立足于青年圖書(shū)館員的心理需求,采取一定的激勵(lì)策略,調(diào)動(dòng)圖書(shū)館員的積極性,激發(fā)他們的工作熱情。本文講具體探討心理需求的內(nèi)涵,青年圖書(shū)館員的心理需求以及相應(yīng)的激勵(lì)策略,希望給相關(guān)人士提供一些參考。

        心理需求;青年圖書(shū)館員;激勵(lì)策略

        一、引言

        我國(guó)的科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展,現(xiàn)代圖書(shū)館迎來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。圖書(shū)館成為信息化、網(wǎng)絡(luò)化的信息服務(wù)中心,可以建構(gòu)知識(shí)庫(kù)和讀者之間的橋梁,為讀者提供高效服務(wù)。青年圖書(shū)館員在圖書(shū)館的服務(wù)過(guò)程中起著重要作用,在自動(dòng)化設(shè)備的維護(hù)管理、網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)和信息資源數(shù)字化等方面占有突出地位,因此圖書(shū)館應(yīng)該激發(fā)青年圖書(shū)館員的工作熱情,推進(jìn)圖書(shū)館事業(yè)的發(fā)展。

        二、心理需求的內(nèi)涵

        心理需求有很多層次,馬斯洛總結(jié)過(guò)需要層次理論,其中除了生理需求以外的,包括安全、愛(ài)與歸屬、被人尊重和自我實(shí)現(xiàn)。人的心理需求是生存和發(fā)展的動(dòng)力,當(dāng)?shù)图?jí)層次的需求得到滿足之后,人們就會(huì)為了實(shí)現(xiàn)高級(jí)需求而努力。也就是說(shuō),人的心理需求始終在影響著自身行為。

        三、青年圖書(shū)館員的心理需求

        (一)生理需求和安全需求

        對(duì)于一個(gè)青年圖書(shū)館員來(lái)說(shuō),他的生理需求就是獲得一份穩(wěn)定的收入,而安全需求就是承擔(dān)較小的工作壓力。目前許多青年圖書(shū)館員存在過(guò)渡的心態(tài),把自己的工作當(dāng)作謀求更好職位的跳板,他們?cè)趫D書(shū)館中秉持著觀望的態(tài)度,沒(méi)有全身心投入到圖書(shū)館的工作之中,在更好的就業(yè)機(jī)會(huì)到來(lái)之后,便會(huì)立刻跳槽,選擇其他職業(yè)。無(wú)論是高校圖書(shū)館還是公共圖書(shū)館,青年圖書(shū)館員的待遇都比較低,和企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)待遇無(wú)法相提并論,使青年圖書(shū)館員的生理需求和安全需求無(wú)法得到滿足。

        (二)社會(huì)需求

        對(duì)于一個(gè)青年圖書(shū)館員來(lái)說(shuō),他的社會(huì)需求就是獲得同事的信任和幫助,形成良好的同事關(guān)系,和同事和諧共處,找到團(tuán)隊(duì)的歸屬感。圖書(shū)館的工作環(huán)境相對(duì)封閉,青年圖書(shū)館員的交際范圍很小,而且活動(dòng)區(qū)域有一定限制,不能和其他同事進(jìn)行有效的溝通交流,也缺乏和外界互動(dòng)的機(jī)會(huì),這就導(dǎo)致青年圖書(shū)館員的社會(huì)需求無(wú)法得到滿足。

        (三)尊重需求

        對(duì)于一個(gè)青年圖書(shū)館員來(lái)說(shuō),他的尊重需求就是在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和尊重,讓領(lǐng)導(dǎo)肯定自己的工作能力,同時(shí)得到讀者的支持的尊重,讓讀者肯定自己的服務(wù)質(zhì)量。但是圖書(shū)館工作具有長(zhǎng)期性、單調(diào)性的特點(diǎn),對(duì)于青年來(lái)人說(shuō)比較枯燥,而且不能和圖書(shū)館的高層進(jìn)行直接交流,也不能受到領(lǐng)導(dǎo)的重視和贊賞。許多讀者認(rèn)為,圖書(shū)館工作沒(méi)有技術(shù)含量,因此對(duì)青年圖書(shū)館員并不尊重,長(zhǎng)此以往,青年圖書(shū)館員會(huì)產(chǎn)生消極心理,影響自身的工作態(tài)度。

        (四)自我實(shí)現(xiàn)的需求

        對(duì)于一個(gè)青年圖書(shū)館員來(lái)說(shuō),自我實(shí)現(xiàn)的需求就是在圖書(shū)館行業(yè)中發(fā)揮自己最大的潛力和智慧,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。但事實(shí)上,圖書(shū)館的工作比較瑣碎,對(duì)青年圖書(shū)館員的創(chuàng)造能力沒(méi)有特殊要求,缺乏挑戰(zhàn)性,青年圖書(shū)館員很難獲得事業(yè)上升的成就感,因此容易產(chǎn)生倦怠心理,對(duì)職業(yè)前景缺乏信心。

        四、基于心理需求的青年圖書(shū)館員的激勵(lì)策略

        (一)滿足青年圖書(shū)館員的社會(huì)需求策略

        首先,圖書(shū)館應(yīng)該采用傳統(tǒng)的人際交往方式。比如,圖書(shū)館可以組織專家學(xué)者在圖書(shū)館定期舉辦講座、學(xué)術(shù)研究等等,讓圖書(shū)館的員工進(jìn)行互動(dòng)交流,對(duì)圖書(shū)館的工作有更加深入的思考。再比如,圖書(shū)館也可以開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)觀摩,讓青年圖書(shū)館員相互交流工作經(jīng)驗(yàn),從而增進(jìn)彼此之間的情感,活躍工作氣氛。

        其次,圖書(shū)館應(yīng)該組建工作團(tuán)隊(duì)。比如,圖書(shū)館可以組建“圖書(shū)館志愿者”、“學(xué)科聯(lián)絡(luò)員”等團(tuán)隊(duì),對(duì)圖書(shū)館的工作進(jìn)行細(xì)化,然后把工作人員進(jìn)行合理劃分。再比如,圖書(shū)館可以讓青年圖書(shū)館員作為團(tuán)隊(duì)的帶頭人,發(fā)揮年輕人的創(chuàng)造力和領(lǐng)導(dǎo)能力,培養(yǎng)青年圖書(shū)館員的合作精神,為他們提供發(fā)展平臺(tái)。

        (二)滿足青年圖書(shū)館員的尊重需求策略

        首先,圖書(shū)館應(yīng)該讓青年圖書(shū)館員了解工作的性質(zhì)和特點(diǎn)。圖書(shū)館的工作比較龐雜,具有綜合性和服務(wù)性的特點(diǎn),需要員工愛(ài)崗敬業(yè),把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來(lái)對(duì)待。圖書(shū)館應(yīng)該為員工提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)、信息咨詢和專題服務(wù),為青年圖書(shū)館員提供一個(gè)上升的空間。

        其次,圖書(shū)館應(yīng)該加強(qiáng)青年圖書(shū)館員的職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)。青年圖書(shū)館員只有認(rèn)同自己的職業(yè),才能逐步提升思想道德修養(yǎng),熱愛(ài)自己的本職工作。比如,圖書(shū)館可以組織各種形式的專業(yè)學(xué)習(xí),讓青年圖書(shū)館員具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力和信息資源檢索能力。圖書(shū)館還可以開(kāi)展比賽,讓青年圖書(shū)館員介紹不同學(xué)科的圖書(shū),展現(xiàn)他們的良好形象。

        (三)滿足青年圖書(shū)館員的自我實(shí)現(xiàn)需求策略

        首先,圖書(shū)館應(yīng)該提高青年圖書(shū)館員的職業(yè)素養(yǎng),讓他們?cè)陂L(zhǎng)期的工作實(shí)踐中培養(yǎng)對(duì)工作的熱愛(ài)。其次,圖書(shū)館應(yīng)該深化自己的圖書(shū)館文化,讓青年圖書(shū)館員在文化的熏陶中培養(yǎng)正確的工作觀念。最后,圖書(shū)館應(yīng)該與大學(xué)校園聯(lián)合,對(duì)青年圖書(shū)館員進(jìn)行教育,培養(yǎng)他們的敬業(yè)觀念。

        五、結(jié)論

        青年圖書(shū)館員的服務(wù)質(zhì)量直接影響著圖書(shū)館事業(yè)的發(fā)展,因此圖書(shū)館應(yīng)該滿足青年圖書(shū)館員的心理需求,讓他們熱愛(ài)自己的崗位,兢兢業(yè)業(yè),實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展和圖書(shū)館行業(yè)發(fā)展的雙贏。

        [1]劉學(xué)平.館員知識(shí)服務(wù)能力在心理契約視野內(nèi)的梯次提升探賾[J].圖書(shū)館,2013,05:6-11.

        [2]汪露珠,李建明.試論高校圖書(shū)館青年館員的心理素質(zhì)培養(yǎng)與提高[J].科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì),2015,16:88-90.

        [3]諸葛建新,鄭建明.學(xué)研結(jié)合促進(jìn)青年館員專業(yè)成長(zhǎng)[J].新世紀(jì)圖書(shū)館,2015,12:54-57.

        猜你喜歡
        圖書(shū)館員圖書(shū)館心理
        看見(jiàn)具體的自己
        光明少年(2024年5期)2024-05-31 10:25:59
        心理“感冒”怎樣早早設(shè)防?
        高校圖書(shū)館員之歌
        黃河之聲(2021年8期)2021-07-23 03:34:28
        心理感受
        圖書(shū)館
        飛躍圖書(shū)館
        用博弈理論解決圖書(shū)館員排班問(wèn)題
        新入職圖書(shū)館員職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)問(wèn)題探討
        提高公共圖書(shū)館員素質(zhì)與讀者服務(wù)水平的思考
        出版與印刷(2014年1期)2014-12-19 13:07:37
        去圖書(shū)館
        久久精品国产亚洲av成人网| 夜色阁亚洲一区二区三区| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| av免费观看在线网站| 国产亚洲超级97免费视频| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 美女啪啪国产| 青青草手机成人自拍视频| 91自拍视频国产精品| 孕妇特级毛片ww无码内射| 最新国产三级| 亚洲一区二区视频蜜桃| 亚洲麻豆视频免费观看| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 国产最新地址| 在线日韩中文字幕乱码视频| 青青草精品在线视频观看 | 99精品国产99久久久久久97| 乱人伦视频69| 网红尤物泛滥白浆正在播放| 女人高潮久久久叫人喷水| 欧美成a人片在线观看久| 欧洲亚洲色一区二区色99| 视频女同久久久一区二区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 在线丝袜欧美日韩制服| 亚洲一区二区综合精品| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区女优av| av在线观看免费天堂| 日躁夜躁狠狠躁2001| 一区二区三区婷婷在线| 亚洲一区二区在线观看av | 国产人妻精品一区二区三区不卡 | 久久成人麻豆午夜电影| 久久精品国产亚洲av蜜桃av| 懂色av一区二区三区尤物| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 中文字幕国产精品中文字幕| av中文字幕一区人妻|