蔣 燕

(武警警官學(xué)院政法系 四川 成都 610000)

我對(duì)軍營(yíng)文化創(chuàng)新建設(shè)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

蔣 燕

(武警警官學(xué)院政法系 四川 成都 610000)

軍營(yíng)基層文化作為武警基層政治工作的一個(gè)重要組成部分，其不僅可以陶冶基層官兵情操，而且對(duì)于培養(yǎng)他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，都將起到課堂教育起不到的作用。但近年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，官兵對(duì)精神文化生活的期望越來(lái)越高，他們的思想觀念、價(jià)值取向、精神追求具有鮮明的時(shí)代特點(diǎn)。軍營(yíng)文化要適應(yīng)時(shí)代變化的特點(diǎn)和官兵的需求，必須在繼承傳統(tǒng)精華的同時(shí)，進(jìn)行大膽的改革和創(chuàng)新。

軍營(yíng);文化建設(shè)

1 在思想觀念上，要由“無(wú)所作為”轉(zhuǎn)變到“大有作為”上來(lái)

一些單位認(rèn)為文化建設(shè)是軟指標(biāo)，文化建設(shè)在實(shí)際工作中成為可有可無(wú)的，可抓可不抓的工作，抓不抓看不出成就，導(dǎo)致“陣地”意識(shí)和防“滲透”意識(shí)不強(qiáng)，甚至認(rèn)為開(kāi)展文化活動(dòng)會(huì)影響訓(xùn)練教育等主要工作的完成，因而其文化設(shè)施建設(shè)不適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)高、新趨勢(shì)的要求。形式方法呆板，只注重業(yè)余時(shí)間內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)，在滲透、推動(dòng)各項(xiàng)工作方面做的不夠；有的單位只注重開(kāi)發(fā)利用本單位文化潛力地挖掘，利用社會(huì)文化資源不夠?；顒?dòng)內(nèi)容單調(diào)不適應(yīng)文化本身要豐富多彩的要求。文化活動(dòng)骨干人才匱乏不適應(yīng)文化生活的群眾性要求。

隨著改革開(kāi)放和社會(huì)信息化程度提高，各種思想文化相互激蕩，對(duì)部隊(duì)影響的渠道不斷增多，大多數(shù)青年官兵正處在世界觀、人生觀形成時(shí)期，對(duì)各種誘惑的識(shí)別抵御能力還不強(qiáng)。所以，我們要從保證部隊(duì)不變質(zhì)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)文化建設(shè)的重要性，牢牢占領(lǐng)思想文化領(lǐng)域這塊陣地，加大文化建設(shè)的力度，把官兵吸引到圈內(nèi)來(lái)，保證他們健康成長(zhǎng)。因此要從官兵的實(shí)際需要出發(fā)，在現(xiàn)有設(shè)施的基礎(chǔ)上，大膽借鑒引進(jìn)地方一些先進(jìn)的、健康的、上檔次的文化活動(dòng)設(shè)施和活動(dòng)方式，也可以和地方共同組織一些有益的活動(dòng)來(lái)豐富充實(shí)軍營(yíng)文化生活。隨著部隊(duì)科技練兵的興起，現(xiàn)代化建設(shè)水平的提高，官兵對(duì)文化生活的要求和層次在提高，文化建設(shè)要緊跟形勢(shì)向前發(fā)展，向高科技靠攏，與其他設(shè)施相配套，不斷拓展，才能滿足官兵不斷增長(zhǎng)的文化生活的需要，才能使文化工作在部隊(duì)建設(shè)中大有作為。

2 在設(shè)施建設(shè)上，要由“上級(jí)要求有什么”轉(zhuǎn)變到“官兵需要有什么”上來(lái)

首先要在設(shè)施建設(shè)上予以保證，正所謂“批判的武器不能代替武器的批判”。為此，不能滿足于上級(jí)要求有什么就只建些什么，不能滿足于把一些文化器材鎖在那里應(yīng)付檢查，而要從官兵的實(shí)際出發(fā)，需要什么我們就盡量買什么建什么開(kāi)展什么活動(dòng)。官兵中有不少是體育運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者，每當(dāng)有球賽，很多官兵寧可不吃飯，不睡覺(jué)也要看球，還有不少官兵利用星期天節(jié)假日請(qǐng)假外出到地方旱冰場(chǎng)去滑旱冰，由些引發(fā)不少問(wèn)題。這就要求我們要從官兵的實(shí)際需要出發(fā)，在營(yíng)區(qū)內(nèi)修建足球場(chǎng)、旱冰場(chǎng)，吸引大家去活動(dòng)，還要經(jīng)常組織比賽，既可鍛煉身體，培養(yǎng)官兵的集體意識(shí)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，也可保證部隊(duì)的安全穩(wěn)定。不少戰(zhàn)士都購(gòu)買了游戲機(jī)和電腦筆記本，對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)都很有興趣。如果這種積極因素引導(dǎo)好了，對(duì)開(kāi)發(fā)智力，提高官兵素質(zhì)有很大的促進(jìn)作用，可以借此擴(kuò)大戰(zhàn)士們的信息來(lái)源和學(xué)習(xí)娛樂(lè)的空間，形成良好的文化氛圍。

3 在活動(dòng)內(nèi)容上，由單純娛樂(lè)的低層次轉(zhuǎn)變到有助于科技練兵的高層次上來(lái)

隨著部隊(duì)干部制度和士官制度的改革，官兵文化成份、兵員文化結(jié)構(gòu)都發(fā)生了明顯變化，高學(xué)歷的干部增多，中專、技校、職校畢業(yè)的士兵增多，部隊(duì)文化消費(fèi)現(xiàn)象也在增多。針對(duì)這些現(xiàn)象，要求我們不能把軍營(yíng)文化簡(jiǎn)單地停留在打撲克、下象棋、拔河和打球等傳統(tǒng)項(xiàng)目上，要適應(yīng)青年官兵的精神需求和科技練兵的新要求，不斷充實(shí)新的內(nèi)容，創(chuàng)造新的形式，不斷向高層次發(fā)展。一方面，利用高科技手段增加文化活動(dòng)內(nèi)容科技知識(shí)含量。如建設(shè)局域網(wǎng)，把網(wǎng)絡(luò)通到了連隊(duì)，使基層單位的文化生活向網(wǎng)絡(luò)化和信息化方向發(fā)展。一些單位結(jié)合實(shí)際，在網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)展了知識(shí)競(jìng)賽、名作欣賞、網(wǎng)上點(diǎn)評(píng)、時(shí)事報(bào)道等欄目，內(nèi)容豐富，全面共享，官兵只要打開(kāi)電腦就可以調(diào)出來(lái)，地增強(qiáng)了文化活動(dòng)的趣味性、持久性和快捷性的同時(shí)，也擴(kuò)大和豐富文化活動(dòng)的內(nèi)容，增加內(nèi)容的科技知識(shí)含量。另一個(gè)方面，利用文化專業(yè)骨干，提高文化活動(dòng)的質(zhì)量。不僅要發(fā)揮連隊(duì)團(tuán)支部和軍人委員會(huì)的作用，開(kāi)展經(jīng)常性文化活動(dòng)，而且要挖掘有文藝特長(zhǎng)的干部戰(zhàn)士，建立一支業(yè)余演出隊(duì)和樂(lè)隊(duì)，利用這樣一支帶有“專業(yè)”特點(diǎn)的“業(yè)余”隊(duì)伍，創(chuàng)作一些官兵喜聞樂(lè)見(jiàn)的作品，真正反映戰(zhàn)士的心聲，真正體現(xiàn)來(lái)源于生活，高于生活，起陶冶情操，靜化心靈的作用。

4 在組織形式上，由單靠自身力量轉(zhuǎn)變到充分挖掘社會(huì)力量上來(lái)

軍營(yíng)文化的豐富與發(fā)展是與整個(gè)社會(huì)文化大背景緊密相連的，它不僅要具有軍營(yíng)特色，更要具有時(shí)代氣息，如果沒(méi)有社會(huì)文化這塊土壤，軍營(yíng)文化生活就不會(huì)有生命力。另外，隨著官兵文化層次的提高和精神需求的增長(zhǎng)，僅靠自身搞建設(shè)是不夠的。要拓寬視野，樹(shù)立“大文化”、“大教育”觀念，以立足自身搞建設(shè)搞活動(dòng)的基礎(chǔ)上，注重利用和挖掘社會(huì)力量和社會(huì)文化資源來(lái)搞建設(shè)搞活動(dòng)。一些有條件的單位可充分利用社會(huì)力量，和地方一些圖書(shū)發(fā)行公司合作，在營(yíng)區(qū)內(nèi)開(kāi)辦軍營(yíng)流動(dòng)圖書(shū)館，以滿足官兵求知的需要，并根據(jù)官兵的需要定期更換。

5 在骨干培養(yǎng)上，由自然生長(zhǎng)轉(zhuǎn)變到有意識(shí)培養(yǎng)人才上來(lái)

不少基層單位之所以文化工作薄弱，文化活動(dòng)開(kāi)展不起來(lái)，一個(gè)重要原因就是骨干隊(duì)伍比較弱。在骨干培養(yǎng)上，大都“順其自然，自生自來(lái)”，缺乏有意識(shí)的培養(yǎng)。有的連隊(duì)甚至沒(méi)有文體骨干，教唱歌都要請(qǐng)人；有的是沒(méi)有文體器材管理人才，下發(fā)的新器材沒(méi)幾天就壞了；有的利用率不高，許多官兵摸不著、玩不上。這些現(xiàn)象都使我們認(rèn)識(shí)到，開(kāi)展文化活動(dòng)需要人才，而人才問(wèn)題僅靠基層營(yíng)連自身是難以解決的，要從本單位的實(shí)際出發(fā)，在大范圍內(nèi)選拔培養(yǎng)人才。一是要精心選拔。新兵一入伍，學(xué)員一報(bào)到就要認(rèn)真挑選，通過(guò)組織比賽，文藝節(jié)目匯演等各種活動(dòng)廣選人才。二是要堅(jiān)持辦班和送學(xué)培訓(xùn)。在本單位辦班培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要送優(yōu)秀人才到院校學(xué)習(xí)，有重點(diǎn)的為部隊(duì)培養(yǎng)各類文化活動(dòng)骨干。還要充分利用地方的優(yōu)勢(shì)，請(qǐng)一些文藝單位的老師到部隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，并建立固定關(guān)系，定期辦班。三是注重保留骨干以老帶新。近幾年，基層部隊(duì)提干名額很少，但還應(yīng)該在不違反原則的情況下，盡量考慮文化骨干的使用。同時(shí)還要把一些有文藝特長(zhǎng)的戰(zhàn)士通過(guò)選改士官保留下來(lái)，形成文體人才的梯次配置，保證文化活動(dòng)的開(kāi)展。

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1672-5832(2016)08-0185-01