文/武警內(nèi)蒙古總隊呼和浩特市支隊 錢海忠
淺談如何提高機關(guān)干部蹲點幫建質(zhì)量
文/武警內(nèi)蒙古總隊呼和浩特市支隊錢海忠
基層蹲點調(diào)研幫建是黨委機關(guān)的重要職責。正確處理好工作組指導與基層黨支部自建的關(guān)系,圍繞提高能力抓幫建;正確處理好幫助解決問題與傳授工作方法的關(guān)系,著眼長遠發(fā)展抓幫建;正確處理好指導單項工作與指導全面建設(shè)的關(guān)系,堅持夯實基礎(chǔ)抓幫建。推動部隊建設(shè)質(zhì)量全面健康發(fā)展。
機關(guān)干部;蹲點幫建;質(zhì)量
深入基層蹲點調(diào)研幫建是黨委機關(guān)的重要職責,也是“面向基層、服務(wù)基層”的具體體現(xiàn)。要提高幫建的質(zhì)量和效益,我認為必須充分發(fā)揮蹲點調(diào)研幫建工作組傳授工作方法的“活教材”、幫助解難的“助推器”、改進作風的“活樣板”作用。
(一)還權(quán)不攬權(quán),尊重基層自建權(quán)利?;鶎尤狈ψ灾鳈?quán),干部就沒有責任心,士兵就沒有積極性,幫建工作也就沒有了基礎(chǔ)。機關(guān)工作組在實際幫建工作中應(yīng)注重發(fā)揮好“三個方面的作用”,即:發(fā)揮好宏觀指導的作用,“站”高些、“看”遠些,幫助支部從全局高度分析制約中隊建設(shè)的“短板”,挖掘出深層次的問題,切實找準“病根”;發(fā)揮好把關(guān)定向的作用,與支部“一班人”一起研究制定抓工作落實的計劃措施,從中隊的實際出發(fā)為它們量體定衣,注重引導、及時糾偏,確保中隊建設(shè)始終朝著正確的方向發(fā)展;發(fā)揮好參謀作用,針對中隊建設(shè)中出現(xiàn)的問題,不搞“單打一”、不就事論事,而要積極引導支部“跳出中隊看中隊”,不斷拓寬視野和思路,“悟”出解決問題的方法思路,在實踐中提高中隊黨支部認識問題、分析問題的能力。
(二)幫帶不包辦,發(fā)揮基層的主體作用。江澤民同志指出:“基層建設(shè)靠誰,我看就是全心全意依靠基層官兵”;總部首長強調(diào)指出:“群眾自覺參與之時,就是中隊興旺發(fā)達之日”,這些都充分說明了基層建設(shè)的主體是基層官兵,機關(guān)幫建工作的根本目的是充分調(diào)動基層官兵建基層的主體作用和積極性。但有的同志在幫建工作中,事事抓到底、事事管到底,全然把“家”的主人放到了一邊,致使基層干部在開展工作時,左右掣肘,施展不開。這種情況可在短時間內(nèi)會收到一定成效,看到一些變化,但工作組一撤,基層建設(shè)又“濤聲依舊”,這不但不能提高幫建的質(zhì)量,還養(yǎng)成了基層懶惰的不良習氣。解決這個問題,主要是要根據(jù)幫建的主要任務(wù)和基層階段工作的特點,設(shè)計出題目、歸納出問題,以此為牽引讓干部帶著問題干工作,學會自己思考問題、解決問題,增強工作的主動性。如,圍繞貫徹黨委擴大會議精神,理清年度工作思路,讓他們圍繞“中隊沒有跨入先進的主要原因是什么”“先進中隊再創(chuàng)先進的主要困難有哪些”兩個題目,引導干部進行思考。圍繞做好預防工作,引導大家就部隊會不會發(fā)生問題,會發(fā)生什么問題,會發(fā)生在哪項工作、哪些人身上進行思考和分析,等等。通過這些形式,使基層干部腦子里經(jīng)常裝著問題,經(jīng)常思考問題,始終在頭腦清醒的狀態(tài)下抓工作,提高抓工作落實的主動性和預見性。
(三)放手不甩手,解決基層自建難題。做到這一點不是要求蹲點干部撇開基層不管,當“甩手掌柜”,只管“看”不管“干”,蹲一天混一天,而是既要充分相信和依靠基層,發(fā)揮他們的主觀能動性抓好自建;又要從實際出發(fā),設(shè)身處地給基層降壓減負,為他們提高自建能力創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。實踐中感到,機關(guān)在蹲點調(diào)研幫建中必須牢固樹立幫基層所需、解基層所急、排基層所難的思想,本著心想到、話講到、力盡到、事辦到的原則,千方百計為基層排憂解難,尤其對一些基層無力解決的“撓頭事”“鬧心事”,更要主動靠上去搞好服務(wù),有效提高幫建的質(zhì)量和效益。
(一)理清思路求共識。思路決定出路,共識凝聚意志。機關(guān)干部在幫建工作中形成的思路,不要急于實施,而應(yīng)該及時與“一班人”交心通氣,在充分醞釀的基礎(chǔ)上,靈活采取召開“諸葛亮會”、組織開展“我為中隊建設(shè)進一言、獻一策”活動,集中中隊官兵的聰明智慧,把每一名官兵的意愿統(tǒng)一起來,達成共識,以整體合力實現(xiàn)中隊建設(shè)的整體提高、全面發(fā)展。
(二)摸清實情抓落實。提高幫建質(zhì)量必須從務(wù)實作風抓起。蹲點干部自到基層起就必須嚴格落實“三全”的要求,即:中隊工作全程參與,中隊官兵全員接觸,中隊建設(shè)形勢全面掌握,真正與基層官兵打成一片,與蹲點單位融為一體,這樣才能把中隊建設(shè)的“脈搏”摸準,工作才能有的放矢。返回機關(guān),黨委要圍繞蹲點干部“發(fā)現(xiàn)了什么問題,解決了什么問題,帶回了什么問題”逐人逐單位聽取匯報,真正讓那些工作作風不扎實的同志沒有市場、過不了關(guān)。
(三)解決難題求突破。實踐證明,基層存在的問題,既是制約部隊全面建設(shè)發(fā)展進步的“瓶頸”,又是提升部隊全面建設(shè)層次的“跳板”,只要緊緊盯著問題做工作,解決問題的過程也就成為部隊建設(shè)實現(xiàn)突破的過程。
(一)堅持固強項與補弱項的統(tǒng)一?;鶎釉诮ㄔO(shè)和進步的過程中,總會顯露出這樣那樣的強項和優(yōu)勢。對此,無疑應(yīng)給予積極的愛護和弘揚,但絕不能采取水往高處引的態(tài)度,一味地搞“拳頭”產(chǎn)品,而忽視抓弱項。只有采取固強補弱,才能防止基層出現(xiàn)“瘸腿”和畸形發(fā)展的現(xiàn)象,保證全面發(fā)展。
(二)堅持抓先進幫后進與帶中間的統(tǒng)一。對先進層面的中隊,多做“潑涼水”的工作,校正“參照系”,引導他們對照標兵找差距,從成績中看到隱憂,從贊揚聲中找到不足,確立更高標準,爭取全面過硬;對中間層面的中隊,引導他們瞄準先進目標找準存在的問題和不足,鼓足爭創(chuàng)的勇氣和信心,提升建設(shè)層次,爭取迎頭趕上;對基礎(chǔ)較為薄弱的中隊,引導他們樹立信心,集中優(yōu)勢力量、集中大塊時間全面抓好幫建,做到?jīng)]有起色不松勁,不見成效不撒手,幫助其在解決難題、加快發(fā)展步伐上求突破。
(三)堅持抓硬件與抓軟件的統(tǒng)一。在具體幫建工作中要注意引導基層把建和管有機統(tǒng)一起來,既舍得在建設(shè)上用氣力,更舍得在管理上下功夫,把基層干部的精力引導到抓好經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作上來,把機關(guān)干部指導的重點引導到提升經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實質(zhì)量上來,及時推廣總結(jié)基層單位抓軟件的好做法、好經(jīng)驗、好事例,并大張旗鼓給予表彰和推廣,真正形成抓經(jīng)常打基礎(chǔ)有甜頭、有干頭、有作為的大環(huán)境,推動部隊建設(shè)全面健康發(fā)展。