丁建華

新形勢下國企的政治思想建設(shè)

丁建華

隨著國家的發(fā)展，國有企業(yè)也有新的改變，在新的形勢下，國有企業(yè)的政治思想建設(shè)十分重要。本文研究分析出目前國有企業(yè)政治思想建設(shè)中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)這些問題，研究出合理的解決方式，同時(shí)還陳述了國有企業(yè)政治思想建設(shè)的重要意義。通過這些研究結(jié)果，可以解決一些現(xiàn)有的問題，保證國有企業(yè)更加合理的發(fā)展。本文所提出的問題也可以為以后的研究做出一點(diǎn)參考意義。

新形式 國企 政治思想 建設(shè)

一、前言

我國目前處于快速發(fā)展時(shí)期，經(jīng)濟(jì)在迅速的發(fā)展，社會(huì)的思想觀念也日益變化。由于發(fā)展的快速，所以在發(fā)展過程中就出現(xiàn)了各種問題和矛盾。從社會(huì)和企業(yè)的角度來講，在快速發(fā)展的時(shí)代背景下，國家社會(huì)和企業(yè)有機(jī)遇，卻也隨時(shí)面臨著挑戰(zhàn)。在這個(gè)時(shí)期的國企自然也面臨著各種挑戰(zhàn)，企業(yè)員工和干部的政治思想也會(huì)發(fā)生變化，因而企業(yè)內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)各種矛盾和問題。國有企業(yè)中的問題就像是社會(huì)問題的縮影，它會(huì)具體而形象地展現(xiàn)出來，同時(shí)，也會(huì)很敏感的被人關(guān)注。為了國有企業(yè)的長久持續(xù)良好的發(fā)展同時(shí)也為了社會(huì)的發(fā)展，國有企業(yè)中存在的問題必須找出合理有效的解決方法，認(rèn)真對(duì)待。在企業(yè)變革日益變化的現(xiàn)在，企業(yè)機(jī)構(gòu)中的人員也不斷變化，這就使得以往的固有格局發(fā)生變化，企業(yè)中員工的政治思想也會(huì)發(fā)生變化，在這變化中就會(huì)出現(xiàn)很多問題，如不能及時(shí)地調(diào)整這些問題，就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成影響。所以，在新形勢下，國家快速發(fā)展，企業(yè)政治思想建設(shè)十分重要，特別是國有企業(yè)。本文將根據(jù)國有企業(yè)政治思想建設(shè)中的問題，分析出合理的解決方案，并討論國企政治思想建設(shè)的意義。

二、目前國企政治思想建設(shè)中存在的問題

（一）政治思想認(rèn)識(shí)不夠充足

全球經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)全球化的大格局下，我國也有越來越多的機(jī)會(huì)與發(fā)達(dá)國家在經(jīng)濟(jì)上往來。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，外國的一些經(jīng)濟(jì)理念也流入我國，在借鑒西方技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，盲目的思想崇拜也會(huì)對(duì)我們企業(yè)的員工造成思想上的影響。在這種大環(huán)境的影響下，部分企業(yè)員工拜金享樂的價(jià)值觀念已經(jīng)深入心里。這些觀點(diǎn)和想法會(huì)使企業(yè)員工變得十分自私，為了一己私利也許會(huì)干出有害集體的事情，使員工忘記自己所在的國有企業(yè)對(duì)社會(huì)的重要作用。從而造成員工無法全身心地投入到工作中，這對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展身份的不利，而且少數(shù)職工如此影響還小一些，要是多數(shù)員工受這種思想影響，那么國有企業(yè)的未來發(fā)展堪憂。

（二）政治思想概念淡化

在國有企業(yè)的正常工作中，無論是上層領(lǐng)導(dǎo)還是職工的主要工作目的就是發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟(jì)，是企業(yè)能在社會(huì)競爭中處于優(yōu)勢地位。所以大家都忽視了政治思想的建設(shè)，大多數(shù)人認(rèn)為只要發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平就行，至于政治思想建設(shè)不重要，這種想法是極其錯(cuò)誤的。經(jīng)過觀察和研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的精神文化更容易帶動(dòng)員工工作的積極性，也就是說員工很容易受到企業(yè)的工作環(huán)境影響，容易被周圍環(huán)境下的思想認(rèn)識(shí)所感染。所以，做好政治思想建設(shè)工作很重要，當(dāng)周圍的大環(huán)境中大家都是思想積極的，那么個(gè)人也會(huì)受到感染，整體風(fēng)氣就會(huì)很好，企業(yè)的發(fā)展水平自然會(huì)上升。同樣，如果員工都十分自私，過于追求只記得利益，那么就會(huì)有更多的人受到這種觀念的影響，久而久之，就會(huì)形成大的風(fēng)氣，企業(yè)的發(fā)展自然不會(huì)太好。這樣看來，政治思想概念淡化對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展是十分不利的。

（三）對(duì)政治思想工作的做法不切合實(shí)際

在我國傳統(tǒng)的工作模式的發(fā)展下，國有企業(yè)在政治思想建設(shè)方面沒有新意，在政治思想建設(shè)過程中的做法太過于傳統(tǒng)，沒有新意。有時(shí)企業(yè)太過于注重傳播這個(gè)過程，而不注重結(jié)果，這就達(dá)不到預(yù)期的效果，也就失去的原有的意義。企業(yè)有時(shí)候只考慮到傳播而不關(guān)心職工的個(gè)人需求，而職工又對(duì)自身的滿足欲大于對(duì)企業(yè)的期望，這就造成企業(yè)和員工之間很大的矛盾。這種矛盾直接影響了政治思想的建設(shè)工作。

三、改善國企政治思想建設(shè)的方式

（一）確立明確的改變思路

我國的國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，應(yīng)該時(shí)刻明確主方向，做好政治思想建設(shè)工作，堅(jiān)持黨的思想方針和科學(xué)發(fā)展的理念，保證社會(huì)主義建設(shè)的大方向。在做好這些以后，有科學(xué)合理的指導(dǎo)職工學(xué)習(xí)政治思想，這是首先要做好的［1］。除了要學(xué)習(xí)政治思想之外，在政治思想建設(shè)中更不能少的就是人，要確保人與人之間的和諧共處，保持企業(yè)內(nèi)部的相互協(xié)調(diào)，有好的凝聚力才能有更好的競爭力。同時(shí)，在政治思想建設(shè)過程中要多關(guān)注職工的關(guān)注點(diǎn)，站在職工的角度去看問題并解決問題，滿足職工的需求，這樣更有利于建設(shè)政治思想工作。

（二）加強(qiáng)政治思想工作的實(shí)際效應(yīng)

過于企業(yè)在改革的過程中存在許多不足，其中最主要的是要深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足之處，不用遮遮掩掩。同樣，在國有企業(yè)政治思想建設(shè)過程中，應(yīng)該深刻理解健康持續(xù)全面發(fā)展并且懂得應(yīng)該以增強(qiáng)自身實(shí)力為目標(biāo)去發(fā)展。國有企業(yè)要結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀，明白自己需要什么，對(duì)自己的企業(yè)有深刻的分析，實(shí)事求是的做好政治思想建設(shè)工作［2］。最好在企業(yè)的改革中，能讓員工都把自己的發(fā)展跟企業(yè)的發(fā)展相關(guān)聯(lián)，這樣既能合理有效的解決員工工作時(shí)的所遇到的困難，使員工能深刻體會(huì)到政治思想建設(shè)的重要性，還能讓職工都參與，使職工意識(shí)到自己在企業(yè)中的重要作用，同時(shí)還能在政治思想建設(shè)的過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。這樣做一舉多得，是員工和企業(yè)都能更好的發(fā)展。

（三）創(chuàng)造更好的政治思想建設(shè)方法

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中可以創(chuàng)造出更好地政治思想建設(shè)方法使政治思想建設(shè)工作做到更好。可以在政治思想建設(shè)過程中進(jìn)行功能創(chuàng)新，把政治思想建設(shè)融入到工作中，結(jié)合政治思想的主要內(nèi)容調(diào)動(dòng)職工工作的積極性，為政治思想建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展都做出了巨大的貢獻(xiàn)。在做好功能創(chuàng)新的同時(shí)也要做好機(jī)制創(chuàng)新，國有企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際選出部分有干勁又有代表性，能力強(qiáng)又有帶動(dòng)性的職工帶領(lǐng)其余職工共同學(xué)習(xí)政治思想內(nèi)容。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最好能結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)制定合理的政治思想建設(shè)工作管理體制，能給政治思想建設(shè)工作的合理有效發(fā)展創(chuàng)造平臺(tái)。［3］在工作方式方面的創(chuàng)新也是十分重要的，企業(yè)發(fā)展過程中要多借鑒，多學(xué)習(xí)，多使用現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)適時(shí)地了解每個(gè)員工的想法。通過網(wǎng)絡(luò)途徑進(jìn)行政治思想建設(shè)工作，能使政治思想建設(shè)工作更加有趣，更加親民，也是員工能更好地去了解政治思想的內(nèi)容，形象、具體、生動(dòng)又方便，值得推廣使用。

三、新形勢下國企政治思想建設(shè)的意義

（一）有助于國企的發(fā)展

政治思想建設(shè)工作是國有企業(yè)的根本需求，國有企業(yè)與一般企業(yè)的相同之處是都尋求經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是也有不同之處。國有企業(yè)與其他企業(yè)不同的地方就是國有企業(yè)在文明事業(yè)發(fā)展過程中有重要地位，也就是說，國有企業(yè)，不只是追求利益的發(fā)展，還講究文化的發(fā)展。這種理念是國有企業(yè)一直所特有的，并且也一直會(huì)保持下去。所以，無論是從員工的個(gè)人素養(yǎng)還是從企業(yè)大環(huán)境的角度出發(fā)，政治思想建設(shè)工作都是國有企業(yè)發(fā)展中重要的一部分，都應(yīng)該去合理的建設(shè)。

（二）有利于我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

政治思想建設(shè)工作是我國國情對(duì)國有企業(yè)的基本要求，也是國有企業(yè)發(fā)展的根本需求。國有企業(yè)是我們國家最重要的一部分，國有企業(yè)的發(fā)展最為直接的影響到國家的經(jīng)濟(jì)水平和社會(huì)發(fā)展。政治思想建設(shè)是國有企業(yè)的方向標(biāo)，如果沒有了政治思想建設(shè)工作的時(shí)刻指引，國有企業(yè)就有可能偏離原有的方向去發(fā)展，這就會(huì)對(duì)國家的發(fā)展造成影響。所以說，政治思想建設(shè)工作有利于我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

四、結(jié)語

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得國際格局也不斷變換，而在這種新的形勢下，我國國有企業(yè)的政治思想建設(shè)工作應(yīng)該更加重視。政治思想建設(shè)工作關(guān)系的國有企業(yè)的發(fā)展，而國有企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到國家的發(fā)展，所以政治思想建設(shè)工作十分重要。通過本文的研究分析發(fā)現(xiàn)了目前國有企業(yè)政治思想建設(shè)工作中存在的不足之處，并給出了合理的解決方式，陳述了政治思想建設(shè)工作的重要意義。如果能做到這些，國有企業(yè)會(huì)發(fā)展得更好，同時(shí)，國家的經(jīng)濟(jì)也會(huì)得到更好地發(fā)展。

［1］吳福昌.新時(shí)期國企思想政治工作的現(xiàn)狀和對(duì)策［J］.東方企業(yè)文化，2013（01）.

［2］李有云.新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)國企思想政治工作的思考［J］.東方企業(yè)文化，2012（02）.

［3］王夢茜.以創(chuàng)新理念加強(qiáng)和改進(jìn)國企改革中的思想政治工作［J］.中小企業(yè)管理與科技，2012（02）.

（作者單位：中國華能北方聯(lián)合電力有限責(zé)任公司臨河熱電廠）