文/安徽省歌舞劇院　徐光華

淺談如何提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性

文/安徽省歌舞劇院徐光華

事業(yè)單位的快速發(fā)展能夠在很大程度上促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。事業(yè)單位應(yīng)該深刻把握思想政治工作的發(fā)展方向，重視思想政治工作的實(shí)效性，從而保證事業(yè)單位的可持續(xù)性發(fā)展。本文首先分析了事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀，并針對如何提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性展開了重點(diǎn)論述。

事業(yè)單位；思想政治工作；現(xiàn)狀；實(shí)效性

自改革開放以來，我國事業(yè)單位取得了巨大的發(fā)展，事業(yè)單位要想能夠這樣長久地發(fā)展下去，就必須重視自身思想政治工作的實(shí)效性。市場經(jīng)濟(jì)體制的變革，給事業(yè)單位的發(fā)展帶來了很大的挑戰(zhàn)，目前事業(yè)單位在思想政治工作方面依然存在很多問題亟待解決，因此事業(yè)單位應(yīng)該充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，不斷提高思想政治學(xué)習(xí)的積極性，并完善事業(yè)單位的思想政治工作機(jī)制，從而保證思想政治工作的實(shí)效性。

一、事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀

目前，我國社會經(jīng)濟(jì)在飛快發(fā)展，事業(yè)單位如果還是沿用之前的傳統(tǒng)思想政治理念，那么就會阻礙事業(yè)單位的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

首先，事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，普遍認(rèn)為思想政治工作是一項(xiàng)可有可無的工作，從而使得思想政治工作人員在工作上表現(xiàn)得力不從心。同時，由于缺乏領(lǐng)導(dǎo)的重視，政工部門得不到充足的資金支持。其次，事業(yè)單位缺乏完善的管理機(jī)制，包括評價(jià)機(jī)制、學(xué)習(xí)機(jī)制、激勵機(jī)制等，這在很大程度上影響了思想政治工作實(shí)效性的提高。再次，事業(yè)單位政工人員的整體素質(zhì)不高，這也在一定程度上影響了事業(yè)單位思想政治工作的順利開展。最后，事業(yè)單位在開展思想政治工作時，總是把思想政治工作的內(nèi)容與工作人員的生活和工作相背離，從而使得工作人員缺乏工作積極性。

二、提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的有效措施

事業(yè)單位屬于我國的重要機(jī)構(gòu)，對于事業(yè)單位來說，保證思想政治工作的先進(jìn)性顯得非常重要。因此，事業(yè)單位就應(yīng)該重視思想政治工作，加大對思想政治工作的投入力度，堅(jiān)持“以人為本”原則，保證思想政治工作貼近工作人員的生活與工作。下面我們就來總結(jié)下提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的有效措施都包含哪些內(nèi)容：

（一）提高認(rèn)識，重視思想政治工作。目前，很多事業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都沒有重視思想政治工作，從而使得思想政治工作的效率低下，這在一定程度上阻礙了思想政治工作的順利開展。因此，為了保證事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展，事業(yè)單位就必須不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員對思想政治工作的認(rèn)識，充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性。思想政治工作是黨對事業(yè)單位思想先進(jìn)性建設(shè)的要求，同時也是推動事業(yè)單位發(fā)展的思想理論指導(dǎo)，所以事業(yè)單位要加大對思想政治工作的宣傳力度，倡導(dǎo)所有員工都主動學(xué)習(xí)思想政治，從而保證思想政治工作的順利開展。

（二）完善事業(yè)單位的思想政治工作機(jī)制。完善事業(yè)單位的思想政治工作機(jī)制屬于提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的一項(xiàng)重要措施。目前，很多事業(yè)單位在開展思想政治工作的過程中，普遍都暴露出很多的問題，因此，事業(yè)單位要想解決這些問題，就必須完善思想政治工作機(jī)制，從而保證思想政治工作實(shí)效性的提升。首先，事業(yè)單位要明確每位工作人員的責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)思想政治工作出現(xiàn)了問題，就能夠及時追究相關(guān)工作人員的責(zé)任，從而提高工作人員的工作積極性。其次，要建立單位領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的雙層評價(jià)機(jī)制，重視考核制度，從而提高員工的主動學(xué)習(xí)熱情，認(rèn)真落實(shí)考核制度，并全面評價(jià)員工的工作情況。

（三）堅(jiān)持“以人為本”，貼近工作人員的生活與工作。為了保證自身的可持續(xù)發(fā)展，事業(yè)單位就應(yīng)該堅(jiān)持“以人為本”，保證思想政治工作能夠與工作人員的生活和工作緊密地聯(lián)系在一起，從而使得思想政治工作能夠得以順利開展。事業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該定期加強(qiáng)與工作人員的溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)他們在生活和工作中的困難，并采取有效的措施幫助他們解決難題。與此同時，事業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該尊重員工，平等對待每一位工作人員，并積極引導(dǎo)員工思想政治工作的學(xué)習(xí)，保證理論與實(shí)踐有效地結(jié)合在一起，從而使得員工的工作內(nèi)容不顯得那么枯燥乏味，從而促進(jìn)事業(yè)單位的健康和諧發(fā)展。

（四）提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍的素質(zhì)。對于所有的企業(yè)來說，不斷提高員工的綜合素質(zhì)具有非常重要的意義，事業(yè)單位也不例外。只有提高了事業(yè)單位政工隊(duì)伍的素質(zhì)，才能保證事業(yè)單位的長久穩(wěn)定發(fā)展。首先，事業(yè)單位應(yīng)該定期加強(qiáng)對政工人員的培訓(xùn)，不斷提高他們的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，并定期召開專家座談會，聘請一些有豐富經(jīng)驗(yàn)的知名專家蒞臨指導(dǎo)，從而不斷豐富政工人員的專業(yè)知識。其次，事業(yè)單位還應(yīng)該做好政工人員的監(jiān)督工作，建立完善的監(jiān)督機(jī)制和激勵制度，對于那些工作表現(xiàn)良好的政工人員，要給予適當(dāng)?shù)莫剟?，對于那些工作業(yè)績差的員工，要給予適當(dāng)?shù)膽土P，以此來提高政工人員的工作熱情。最后，在招聘思想政治工作人員時，事業(yè)單位還應(yīng)該聘用一些有工作經(jīng)驗(yàn)或者高校的高材生，只有這樣才能從整體上提高政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

三、結(jié)語

綜上所述，事業(yè)單位思想政治工作依然存在很多問題，因此，為了保證事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展，事業(yè)單位應(yīng)該不斷提高對思想政治工作的認(rèn)識，堅(jiān)持“以人為本”原則，不斷完善事業(yè)單位的思想政治工作機(jī)制，并不斷提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍的素質(zhì)，從而提升事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性。